مدیرنو
前往频道在 Telegram
✅دپارتمان مشاوره كسب و كار ✅دپارتمان آموزش ✅دپارتمان ارزیابی عملکرد 🔴شاید یک جمله تجارتتان را متحول کند... 🌐سايت www.Modirno.org/ ☎️تماس با شعب مدیرنو 021- 886 92 408 013- 34 9 34
显示更多2 661
订阅者
无数据24 小时
-127 天
-3030 天
数据加载中...
吸引订阅者
六月 '25
六月 '25
+3
在0个频道中
五月 '25
+16
在0个频道中
Get PRO
四月 '25
+11
在0个频道中
Get PRO
三月 '25
+14
在0个频道中
Get PRO
二月 '25
+14
在0个频道中
Get PRO
一月 '25
+33
在0个频道中
Get PRO
十二月 '24
+36
在0个频道中
Get PRO
十一月 '24
+47
在0个频道中
Get PRO
十月 '24
+49
在0个频道中
Get PRO
九月 '24
+61
在0个频道中
Get PRO
八月 '24
+58
在0个频道中
Get PRO
七月 '24
+61
在0个频道中
Get PRO
六月 '24
+79
在0个频道中
Get PRO
五月 '24
+26
在0个频道中
Get PRO
四月 '24
+58
在0个频道中
Get PRO
三月 '24
+47
在0个频道中
Get PRO
二月 '24
+10
在0个频道中
Get PRO
一月 '24
+11
在0个频道中
Get PRO
十二月 '23
+11
在0个频道中
Get PRO
十一月 '23
+10
在0个频道中
Get PRO
十月 '23
+12
在0个频道中
Get PRO
九月 '23
+13
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+12
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+7
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+7
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+7
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+9
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+6
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+11
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+18
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+4
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+2
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+1
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+4
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+1
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+4
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+8
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+8
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+1
在0个频道中
Get PRO
三月 '220
在0个频道中
Get PRO
二月 '220
在0个频道中
Get PRO
一月 '220
在0个频道中
Get PRO
十二月 '210
在0个频道中
Get PRO
十一月 '210
在0个频道中
Get PRO
十月 '210
在0个频道中
Get PRO
九月 '210
在0个频道中
Get PRO
八月 '210
在0个频道中
Get PRO
七月 '210
在0个频道中
Get PRO
六月 '210
在0个频道中
Get PRO
五月 '210
在0个频道中
Get PRO
四月 '210
在0个频道中
Get PRO
三月 '21
+2
在0个频道中
Get PRO
二月 '21
+4
在0个频道中
Get PRO
一月 '21
+1
在0个频道中
Get PRO
十二月 '20
+4 761
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 18 六月 | 0 | |||
| 17 六月 | 0 | |||
| 16 六月 | 0 | |||
| 15 六月 | 0 | |||
| 14 六月 | 0 | |||
| 13 六月 | 0 | |||
| 12 六月 | 0 | |||
| 11 六月 | 0 | |||
| 10 六月 | 0 | |||
| 09 六月 | 0 | |||
| 08 六月 | 0 | |||
| 07 六月 | 0 | |||
| 06 六月 | +2 | |||
| 05 六月 | 0 | |||
| 04 六月 | 0 | |||
| 03 六月 | 0 | |||
| 02 六月 | +1 | |||
| 01 六月 | 0 |
频道帖子
| 2 | بسیاری از مدیران کسب وکارها آنقدر مشغولاند که گاهاً فراموش میکنند که رفتارهای مدیریتی آنها چه تاثیری در روند کسب وکارشان دارد. معمولا نحوه برخورد و رفتار مدیر با کارکنان و پرسنل مانند مهرههای شطرنج است. مدیران آنها را حرکت میدهند تا توسط آنها به اهداف شخصیشان دست پیدا کنند. با اینوجود تعجب میکنند که چرا اعضای تیمشان از مجموعه جدا میشوند! ن
تیجه رفتارهای مدیریتی اشتباه اینست که شرکتشان هیچوقت رشد نخواهد کرد.
در مقاله 12 رفتار مدیریتی که مدیران باید بلد باشند! در مورد این موضوع بیشتر بخوانید | 453 |
| 3 | سوالات عجیب در مصاحبه های استخدام شرکت های بزرگ
🎥نتفلیکس از زمان شروع کار خود در سال 1997، پایگاه کاربران عظیمی را جمع آوری کرده. شاید بپرسید چگونه؟ نتفلیکس به داشتن رفتار خوب با کارکنان خود شهرت دارد. آنها زمان و تلاش زیادی را صرف یافتن راههای مثبت برای افزایش بهرهوری کارکنان، ایجاد اعتماد با کارکنان خود و تمرکز کلی بر رشد شرکت میکنند. نتفلیکس از یکی از انواع روش های استخدام عالی برای جذب نیروی انسانی خود استفاده میکند که از روز اول شروع میشود.
از همه کارمندان جدید با یک میز و لپتاپ آماده قبل از رسیدن به محل کار مورد استقبال قرار میگیرند. کلیه نیازهای رفاهی در نظر گرفته شده و از آن بهعنوان هدیه شروع به کار یاد میشود. ارائه هر آنچه که یک کارمند نیاز دارد و فضایی برای کار در روز اول باید امری مهم باشد که شرکتها برای انجام آن تلاش میکنند. این کار باعث میشود نه تنها کارمندان از روز اول احساس مهم بودن کنند، بلکه از روز اول بهره وری بیشتری نیز داشته باشند.
خواندن مقاله | 407 |
| 4 | 📉اگر از بیانگیزگی رنج میبرید و برای تمام کردن کارها انرژی لازم ندارید، با ما همراه باشید تا ابتدا در مورد دلایل اصلی آن بیشتر بدانید و سپس راهحل رفع آن را برایتان شرح دهیم.
در این مقاله از مدیرنو؛ به دلایل مهم بی انگیزگی در کار میپردازیم و 7 علت اصلی بی انگیزگی شغلی کارکنان به همراه راه حل رفع آنها را شرح خواهیم داد.
با کلیک بر روی لینک زیر مقاله را به صورت کامل بخوانید
خواندن مقاله مهم ترین دلایل بی انگیزه بودن در کار چیست؟ + راهکارهای آن | 327 |
| 5 |  📣دوره آنلاین «هوش اجتماعی در محل کار» با تدریس جناب آقای علی معبودی، ۶ و ۷ بهمن از ساعت ۱۸ الی ۲۰ برگزار میشود.
*مهارت برقراری ارتباط باکیفیت در محیط کار
*درک چرایی رفتارهای خاص همکاران سمی و راههای تعامل با آنها
*تشخیص احساسات همکاران در محیط کار
*توانایی ارتباط بهتر با مدیران خودشیفته
*بهبود مهارت ابراز اعتراض موثر در محیط کار
✌🏼به همراه پرسش و پاسخ در انتهای جلسات✌🏼
برای ثبتنام و پیوستن به جمع مدیرنوییها میتوانید هم از طریق لینک زیر و هم به صورت کارت به کارت اقدام کنید:
https://modirno.org/syw/
مخاطبین دوره: کلیه سطوح سازمانی
فایل دوره در انتهای جلسات در پروفایل شما ذخیره میگردد. | 446 |
| 6 |  بالاخره دهمین سمینار مدیرنو هم ثبتنامش شروع شد.
قراره توی این سمینار که ۷ دی ماه برگزار میشه، به مباحث زیر پرداخته بشه:
۱) چطوری تضاد بین شیوه مدیریت سنتی و مدرن را کنترل کنید.
۲) سبک مدیریتیتان چه آسیبهایی به شما میزند و چگونه تغییرش دهید.
۳) چگونه بین خود و کارکنانتان اعتمادسازی کنید.
۴) تیمهای متشکل از چندین نسل رو چطور مدیریت کنید.
۵) بهرهوری تیمتان را بالا ببرید.
۶) مهارتهای ارتباطیتان را چگونه تقویت کنید.
۷) مسائل چالشی داخل سازمانتان را چگونه کنترل و حل کنید.
توی این سمینار که تمامی مباحث کاربردی و عملیاتیه، فرصت این رو دارید که از تجربیات جناب آقای علی معبودی که سابقه مشاوره اجرایی در سازمانهای زیادی رو داشتن استفاده بکنید.
بعد از مدتها این فرصت رو براتون ایجاد کردیم که به شبکهای از مدیران متصل بشید.
مخاطبین این سمینار مدیران ارشد، میانی و سرپرستان هستن.
ثبتنام شروع شد و میتونید از تخفیف ثبتنام زودهنگام تا ۶ روز آینده استفاده کنید.
این سمینار فقط حضوری برگزار میشه
جهت ثبتنام به لیتک زیر مراجعه کنید:
https://modirno.org/transformational-leadership/ | 384 |
| 7 |  بالاخره دهمین سمینار مدیرنو هم ثبتنامش شروع شد.
قراره توی این سمینار که ۷ دی ماه برگزار میشه، به مباحث زیر پرداخته بشه:
۱) چطوری تضاد بین شیوه مدیریت سنتی و مدرن را کنترل کنید.
۲) سبک مدیریتیتان چه آسیبهایی به شما میزند و چگونه تغییرش دهید.
۳) چگونه بین خود و کارکنانتان اعتمادسازی کنید.
۴) تیمهای متشکل از چندین نسل رو چطور مدیریت کنید.
۵) بهرهوری تیمتان را بالا ببرید.
۶) مهارتهای ارتباطیتان را چگونه تقویت کنید.
۷) مسائل چالشی داخل سازمانتان را چگونه کنترل و حل کنید.
توی این سمینار که تمامی مباحث کاربردی و عملیاتیه، فرصت این رو دارید که از تجربیات جناب آقای علی معبودی که سابقه مشاوره اجرایی در سازمانهای زیادی رو داشتن استفاده بکنید.
بعد از مدتها این فرصت رو براتون ایجاد کردیم که به شبکهای از مدیران متصل بشید.
مخاطبین این سمینار مدیران ارشد، میانی و سرپرستان هستن.
ثبتنام شروع شد و میتونید از تخفیف ثبتنام زودهنگام تا ۶ روز آینده استفاده کنید.
این سمینار فقط حضوری برگزار میشه
جهت ثبتنام به لیتک زیر مراجعه کنید:
https://modirno.org/transformational-leadership/ | 64 |
| 8 | 🔼در دنیای رقابتی کسب و کار امروز، مدیریت شایستگی سازمانی بهعنوان یکی از مهمترین عوامل موفقیت سازمانها شناخته میشود. سازمانها برای دستیابی به بهرهوری، رشد پایدار و رقابتپذیری، نیاز به ارتقاء و بهبود شایستگی شغلی کارکنان و افراد شاغل در سازمان خود دارند.🔘
در این مقاله از مدیرنو، به تشریح اینکه شایستگی سازمانی چیست، چرایی اهمیت آن، انواع شایستگی های سازمانی موجود، چگونگی اجرای آنها و در نهایت نتایج و تأثیرات آن بر عملکرد سازمان ها خواهیم پرداخت.
خواندن مقاله شایستگی سازمانی چیست و چگونه آن را مدیریت کنیم ؟ | 331 |
| 9 | 🔘 12ساعت تا پایان تخفیف وبینار مهارت های ارتباطی و مذاکره باقیست .
جهت ثبت نام در دوره از طریق لینک زیر اقدام کنید :
https://modirno.org/communication/ | 425 |
| 10 | 🔘 12ساعت تا پایان تخفیف وبینار مهارت های ارتباطی و مذاکره باقیست .
جهت ثبت نام در دوره از طریق لینک زیر اقدام کنید :
https://modirno.org/communication/ | 1 |
| 11 | 🔘یک مطالعه در ژورنال تحقیقات بازاریابی نشان داد که مصرفکنندگان اگر فکر کنند محصولی باعث ایجاد احساس خوبی در مورد خودشان میشود، حاضرند برای یک محصول هزینه بیشتری بپردازند.
محققان در مطالعه دیگری دریافتند که 88 درصد از مصرفکنندگان مایلند که برندها به آنها کمک کنند تا در زندگی روزمره خود با محیط زیست سازگارترو اخلاقیتر باشند.
🔘خواندن مقاله :
30 تکنیک متقاعد سازی مشتری که باید بدانید! | 420 |
| 12 | 🔘بازاریابی عصبی یا نورومارکتینگ روش نوین بازاریابی و یک استراتژی است که از دانش علوم اعصاب و علوم شناختی برای شناسایی دقیق نیازها، خواسته ها و ترجیحات مشتری استفاده میکند. پاسخهای مصرفکنندگان به محرکهای بازاریابی را مطالعه میکند و واکنشهای ناخودآگاه نسبت به کمپینهای تبلیغاتی خاص، بستهبندی، طراحی و غیره را ارزیابی میکند.
خواندن مقاله کامل :
نورومارتینگ روش نوین بازاریابی که باید بشناسید | 471 |
| 13 | https://modirno.org/competitor-analysis/
چگونه رقبا و تحلیل کنید؟
(راهنمای کامل با توضیحات) | 427 |
| 14 | 🔘فرصت ثبت نام تموم نشده و هنوز می تونید در وبینار هوش اجتماعی در محل کار شرکت کنید .
این وبینار برای همه کارکنان در تمامی سطوح سازمانی مناسب است پس اگر شما هم در سازمانی مشغول به کار هستید چی بهتر از اینکه مهارت های اجتماعی و عاطفیتون رو تقویت کنید 🟢
لینک ثبت نام در وبینار▶️ :
https://modirno.org/syw/ | 392 |
| 15 | 1️⃣ مانده تا در وبینار اختصاصی "هوش عاطفی در محل کار" ویژه کارکنان با تخفیف ثبت نام کنید .🛍
پس فرصت را از دست ندهید و همین الان ثبت نام کنید .💥
https://modirno.org/syw/ | 322 |
| 16 |  وبینار اختصاصی "هوش عاطفی در محل کار" ویژه کارکنان
این وبینار قراره برای تاریخ ۳۰ و ۳۱ مرداد ماه با تدریس جناب آقای «علی معبودی» برای شما برگزار بشه،
پس فرصت ثبت نام دارید.
منتهی تا ۶ روز آینده برای شما تخفیف ثبتنام لحاظ کردیم که میتونید کلیه این اطلاعات رو داخل لینک زیر ببنید.
https://modirno.org/syw/
✌🏼چی بهتر از این که با انواع و اقسام همکار و مدیر به راحتی بتونید کار کنید و روشون تاثیر بذارید؟ | 379 |
| 17 | نسل z چه کسانی هستند و چه تاثیری در آینده ایران دارند؟ + راهکارهای تعامل با آنها
خواندن مقاله | 457 |
| 18 | تا حالا براتون سوال پیش اومده که چرا کارکنان سمی در سازمان ها توسط مدیران اخراج نمی شوند ؟ علت اینکه این کارکنان در سازمان ها می مانند چیست ؟
در پادکست جدید مدیرنو ، جناب آقای علی معبودی به این مسئله به صورت کامل می پردازد .🎙
🎙حتما این پادکست را گوش کنید :
شنیدن پادکست | 423 |
| 19 | راهکارهای افزایش اعتماد به نفس در محیط کار
در لینک زیر بخوانید:
https://modirno.org/self-confidence/ | 405 |
| 20 | 🏁 مقاله کسب و کار کوچک و پرسود ما در سایت آپدیت شد برای خواندن این مقاله به لینک زیر مراجعه کنید :
خواندن مقاله کسب و کار های کوچک و پرسود1403 | 366 |
