2️⃣مستشفى المجد التخصصي2️⃣
前往频道在 Telegram
المستشفى الأول في جراحة العظام وتركيب المفاصل والصناعية ومناضير الركبه مستشفى المجد التخصصي https://maps.app.goo.gl/6RL5f5XZnHNkLsfn9
显示更多3 618
订阅者
无数据24 小时
-197 天
-6930 天
正在加载数据
吸引订阅者
十月 '2610月 '26
十月 '26
+3
在27个频道中
九月 '26
+6
在25个频道中
Get PRO
八月 '26
+10
在25个频道中
Get PRO
七月 '26
+17
在25个频道中
Get PRO
六月 '26
+20
在25个频道中
Get PRO
五月 '26
+6
在25个频道中
Get PRO
四月 '26
+13
在25个频道中
Get PRO
三月 '26
+12
在25个频道中
Get PRO
二月 '26
+8
在25个频道中
Get PRO
一月 '26
+6
在25个频道中
Get PRO
十二月 '25
+22
在25个频道中
Get PRO
十一月 '25
+20
在25个频道中
Get PRO
十月 '25
+17
在25个频道中
Get PRO
九月 '25
+4
在25个频道中
Get PRO
八月 '25
+17
在25个频道中
Get PRO
七月 '25
+21
在25个频道中
Get PRO
六月 '25
+22
在25个频道中
Get PRO
五月 '25
+35
在25个频道中
Get PRO
四月 '25
+31
在25个频道中
Get PRO
三月 '25
+14
在25个频道中
Get PRO
二月 '25
+29
在25个频道中
Get PRO
一月 '25
+29
在25个频道中
Get PRO
十二月 '24
+23
在25个频道中
Get PRO
十一月 '24
+33
在25个频道中
Get PRO
十月 '24
+40
在27个频道中
Get PRO
九月 '24
+26
在88个频道中
Get PRO
八月 '24
+37
在90个频道中
Get PRO
七月 '24
+34
在95个频道中
Get PRO
六月 '24
+25
在87个频道中
Get PRO
五月 '24
+57
在88个频道中
Get PRO
四月 '24
+38
在90个频道中
Get PRO
三月 '24
+58
在92个频道中
Get PRO
二月 '24
+50
在85个频道中
Get PRO
一月 '24
+33
在84个频道中
Get PRO
十二月 '23
+64
在84个频道中
Get PRO
十一月 '23
+62
在91个频道中
Get PRO
十月 '23
+72
在90个频道中
Get PRO
九月 '23
+44
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+56
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+40
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+37
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+54
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+66
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+94
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+83
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+102
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+95
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+118
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+111
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+82
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+109
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+131
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+123
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+121
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+155
在0个频道中
Get PRO
三月 '22
+113
在0个频道中
Get PRO
二月 '22
+150
在0个频道中
Get PRO
一月 '22
+149
在0个频道中
Get PRO
十二月 '21
+163
在0个频道中
Get PRO
十一月 '21
+194
在0个频道中
Get PRO
十月 '21
+199
在0个频道中
Get PRO
九月 '21
+247
在0个频道中
Get PRO
八月 '21
+263
在0个频道中
Get PRO
七月 '21
+255
在0个频道中
Get PRO
六月 '21
+260
在0个频道中
Get PRO
五月 '21
+256
在0个频道中
Get PRO
四月 '21
+381
在0个频道中
Get PRO
三月 '21
+381
在0个频道中
Get PRO
二月 '21
+395
在0个频道中
Get PRO
一月 '21
+440
在0个频道中
Get PRO
十二月 '20
+10 313
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 16 十月 | 0 | |||
| 15 十月 | 0 | |||
| 14 十月 | 0 | |||
| 13 十月 | 0 | |||
| 12 十月 | 0 | |||
| 11 十月 | 0 | |||
| 10 十月 | +1 | |||
| 09 十月 | 0 | |||
| 08 十月 | 0 | |||
| 07 十月 | 0 | |||
| 06 十月 | 0 | |||
| 05 十月 | 0 | |||
| 04 十月 | +2 | |||
| 03 十月 | 0 | |||
| 02 十月 | 0 | |||
| 01 十月 | 0 |
频道帖子
تنمويااااااااااااااااااات
إعداد د عبدالغني معزب
&&&&&&&&&&&&&&&&&&
[[التغيير يبدأ بقرار لا تنتظر]]
جوهر التغيير: التغيير لا يحدث فجأة، بل يبدأ بلحظة وعي وقرار.
خطر الانتظار: الحقيقة القاسية هي أن الانتظار لا يصنع تغييرًا والتردد لن ينقذك.
العمل الفوري: إذا شعرت أنك في المكان الخطأ أو أن روتينك يسرق روحك، تحرك الآن.
الوقت المثالي: لا يوجد وقت مثالي للبدء؛ الوقت الوحيد الذي تملكه هو هذه اللحظة.
الفقرة الثانية: كل شيء يعوض إلا نفسك
قابلية التعويض: قد تخسر أموالًا، أو تفقد أشخاصًا ظننتهم أبديين، وقد تفوتك فرص، وكل هذا قابل للتعويض.
خسارة الذات: أن تخسر ذاتك يعني أن تفقد بوصلتك، وتصبح صدى لأصوات الآخرين، وتتنازل عن مبادئك حتى لا يتبقى منك شيء.
إشارات الرحيل: انتبه إذا وجدت نفسك في علاقة أو وظيفة تطفئ نورك الداخلي وتشعرك بالثقل الدائم؛ فهذا إنذار بالرحيل.
التعويض المستحيل: الناس قد يعوضونك عن أي شيء، لكنهم لن يعوضوك عن نفسك.
الفقرة الثالثة: وهم الشغف وسر الاستمرارية
الشغف لا يكفي: الشغف وحده لا يكفي للنجاح لأنه عاطفة متقلبة.
مفتاح النجاح الحقيقي: الناجحون الحقيقيون لا يعتمدون على الشغف، بل على الانضباط والاستمرارية.
طبيعة الإنجاز: النجاح ليس قفزة واحدة، بل هو تراكم خطوات صغيرة يومية، حتى في الأيام التي تنعدم فيها الرغبة في العمل.
بناء النجاح: الإنجاز الحقيقي يُبنى بالصبر والعمل الشاق، وليس بالطرق المختصرة أو "الحلول السحرية" التي يبيعها تجار الوهم.
الفقرة الرابعة: العلاقات جودة لا كثرة
التركيز على الجودة: توقف عن محاولة إرضاء الجميع، وتعلّم الانتقائية في العلاقات.
إدارة الطاقة: طاقتك النفسية مورد محدود؛ فلا تهدرها على أشخاص يستنزفونك أو لا يعرفون ماذا يريدون.
التوازن في العلاقة: العلاقات الصحية تقوم على الأخذ والعطاء، وليس على أن تكون أنت الطرف الذي يمنح دائمًا وينتظر الفتات.
الجوهر يظهر تحت الضغط: لا تنخدع بالبدايات أو الانطباعات الأولى، فالمعادن الحقيقية تظهر في الخلافات وتحت الضغط وفي النهايات.
الفقرة الخامسة: فخ المقارنة والحياة المزيفة
زيف الواقع: نحن نعيش في عصر الاستعراض؛ ما تراه على وسائل التواصل الاجتماعي هو الواجهة وليس الكواليس.
خسارة السعادة: لا تقارن حياتك المليئة بالتفاصيل الواقعية والتعب بلقطة مجتزأة وسعيدة لشخص آخر، فالمقارنة هي مقبرة السعادة.
التوقيت المختلف: ركّز في مسارك الخاص. تذكر أن لكل شخص توقيته، وتأخرك في أمر ما لا يعني فشلك، بل يعني أن توقيتك مختلف، والله يخبئ لك الخير في وقته المناسب.
الفقرة السادسة: حقيقة الزواج والارتباط
ماهية الزواج: الزواج ليس مجرد مشاعر رومانسية مشتعلة طوال الوقت، بل هو شراكة ومسؤولية وبناء مشترك.
أركان الاستمرار: الحب وحده لا يكفي؛ بل يحتاج إلى توافق في المبادئ، واحترام متبادل، وقدرة على إدارة الخلافات.
أولوية الوعي: ابحث عن شريك واعٍ قبل أن تبحث عن شريك مُحِبّ؛ فالحب بلا وعي قد يدمّر، والجمال بلا تفاهم يصبح عبئًا.
الفقرة السابعة: فن التعامل مع المؤذين
من هم المؤذون؟ هم من يبتزونك عاطفياً، من يشعرونك بالذنب، أو من لا يعرفونك إلا وقت المصلحة.
الحاجة إلى الحدود: هؤلاء لا يحتاجون منك تضحية، بل يحتاجون منك وضع حدود.
استراتيجيات الحكمة:
تعلّم أن تقول "لا" دون شعور بالذنب، ولا تبرر نفسك لمن لا يريد أن يفهم.
الانسحاب من النقاشات العقيمة ليس ضعفًا، بل قمة الحكمة.
لا تكن محطة تفريغ لهموم الآخرين السلبية.
ساعد بوعي، ولا تسمح لأحد أن يجعلك خيارًا ثانويًا في حياته.
الفقرة الثامنة: التصالح مع الذات والنضج
علامات النضج: أن تعذر الآخرين ولا تأخذ كل شيء على محمل شخصي.
فهم تصرفات الناس: تصرفات الناس السيئة تكون أحيانًا انعكاسًا لصراعاتهم الداخلية وليست موجهة ضدك.
التوقف عن جلد الذات: توقف عن لوم وجلد الذات على أخطاء الماضي؛ أنت كنت تتعلم.
قيمة الدرس: الندم لن يغير ما حدث، لكن الدرس الذي تعلمته هو المكسب الحقيقي.
القبول الذاتي: تصالح مع طفلك الداخلي، واسمح لنفسك بالضعف أحيانًا، ولا تكن جلادًا لنفسك.
الفقرة التاسعة: قيمتك تنبع من الداخل
مصدر القيمة: وظيفتك ليست هويتك وما تملكه ليس قيمتك؛ أنت من يضيف القيمة للأشياء، وليس العكس.
التوقف عن التسول: لا تنتظر التقدير من أحد لتشعر بأهميتك، ولا تتسول الاهتمام.
الاستحقاق: عندما تدرك قيمتك الحقيقية، ستعرف متى تبقى ومتى ترحل، وستتوقف عن قبول ما هو أقل مما تستحق.
النية لله: اجعل نيتك في الخير لله، وليس لانتظار الشكر من البشر، حتى لا تصاب بالخذلان.
الخاتمة::
الحياة رحلة قصيرة؛ لا تقضها في محاولة إرضاء الجميع أو العيش وفق توقعاتهم. كن أنت بوعيك ونضجك واختياراتك. لا تخف من الفوضى أحيانًا فهي تسبق الترتيب، ولا تخف من الوحدة فهي أفضل من علاقة زائفة.
| 2 | زيارة واحدة تجعلك تتعلق به الدهر كله جرب وشف علم معرفة مهارة تسحيصىدقيق تعامل إنساني راقي وخدمة مميزة ومتميزة ٧٧١٥٢٤٧٢٤ | 11 |
| 3 | 没有文字... | 12 |
| 4 | تنمية ادارية
إعداد د عبدالغني معزب
&&&&&&&&&&&&&&&
يتضح من خلال العناصر السابقة أن إحباط الموظف المتميز لا ينتج بالضرورة عن صعوبة العمل أو كثرة المهام، بل قد يكون ناتجًا عن ممارسات إدارية وتنظيمية تمس العدالة والاحترام والتقدير والثقة. فتعيين مدير غير مؤهل، والاستيلاء على الأفكار، وتحميل الموظف مسؤولية المشكلات بصورة غير عادلة، وحرمانه من الترقيات والحقوق المستحقة، وعدم تقدير جهوده الإضافية، كلها عوامل قد تضعف دافعيته وتحد من إمكاناته.
وتتحمل المؤسسة مسؤولية أساسية في توفير بيئة عمل عادلة تشجع المبادرة والإبداع، وتضمن وضوح المسؤوليات، وشفافية التقييم والترقية، والاعتراف بمساهمات العاملين. كما ينبغي أن يكون المدير قدوة في النزاهة والإنصاف، وأن ينظر إلى تميز الموظف باعتباره فرصة لتطوير المؤسسة، لا تهديدًا لمكانته أو سلطته.
وفي المقابل، يستطيع الموظف المتميز تعزيز مسيرته المهنية من خلال توثيق إنجازاته، وتطوير مهارات التواصل، وطلب التغذية الراجعة، والتعبير عن احتياجاته المهنية بصورة واضحة. ومع ذلك، لا ينبغي تحميل الموظف وحده مسؤولية معالجة بيئة عمل غير عادلة؛ فالتغيير المستدام يحتاج إلى سياسات مؤسسية واضحة وقيادة واعية وممارسات إدارية منصفة.
وفي النهاية، فإن المحافظة على الموظف المتميز لا تتحقق بمجرد مطالبته بالمزيد من الإنجاز، بل بتوفير بيئة تحترم جهوده، وتعترف بأفكاره، وتمنحه فرصًا عادلة للتطور، وتجعله يشعر بأن نجاحه جزء من نجاح المؤسسة بأكملها. | 19 |
| 5 | 没有文字... | 23 |
| 6 | توعيييييييية صحيييييية
اعداد د عبدالغني معزب
&&&&&&&&&&&&&&
.[[[[[[ أضرار الإفراط في تناول المسكنات ]]
🌡تعتبر المسكنات الوسيلة السريعة لتخفيف الآلام دون أستشارة الطبيب وبالرغم أنها توفر بعض الراحة إلى أنها تسبب آثار جانبية علي المدي القريب والبعيد وكذلك مشاكل صحية كثيرة للجسم.
أوضح أخصائي الباطنه والسكر والكبد والجهاز الهضمي ، أن من أضرار الإفراط في تناول المسكنات على الجسم هي:
-التهاب المعدة والأمعاء نتيجة تناول المسكنات ومن الممكن تؤدى إلى قرحة في المعدة ونزيف الأمعاء وهذا أحد الأسباب الشائعة للقرحه والنزيف من الجهاز الهضمي.
-فشل كلوي حاد وارتفاع في وظائف الكلي الي حد يستدعي الغسيل الكلوي.
-فشل حاد في الكبد وإرتفاع إنزيمات الكبد لحدوث الالتهابات الكبديه الدوائيه.
-ضيق التنفس لمن لديهم أستعداد للحساسيه الشعبيه وضرر للرئتين.
-مشاكل عديدة ف القلب والأوعية الدموية مثل ارتفاع ضغط الدم والسكتات الدماغية من كثرة تناول المسكنات.
-زيادة نسبة السيولة والطفح الجلدي.
-ضعف عام في عضلات الجسم والعظام.
-زيادة تناول المسكنات تؤدي إلي الأمعاء المخدرة وسوء الهضم.
-مشاكل جنسية وضعف الانتصاب في الرجال.
-تزيد المسكنات من إحتمالية الإجهاض في المرأة الحامل.
وأشار د. محمد الصعيدي إلى بعض الحلول عند التفكير في تناول المسكنات وهي:
🔅-معرفة سبب تلك الألام وطريقة علاجها.
🔅-أستخدام المسكنات الأقل ضرراً علي الجسم مثل الباراسيتامول أو البنادول وغيرها بجرعات سليمه مع أستشارة الطبيب المختص.
🔅-أستخدام الأعشاب الطبيعية بديلة المسكنات التى قد يكون لها تأثير مسكن للألم مثل: الزنجبيل الذي يساعد على علاج الالتهابات والآلام وبيقلل الصداع، كما أن النعناع يحتوى على مواد مهدئه يعمل على ارتخاء الأعصاب، والشاى الأخضر يحمى من الأمراض السرطانية والالتهابات والألم، والشمر يعتبر من أفضل الأعشاب للتخلص من الالتهابات والألم، و الينسون يحتوى على نسبة كبيرة من الفيتامينات ويساعد على تخفيف الالم..... | 36 |
| 7 | السلام عليكم احبتي الغالييين المخلصييييين الخلوقيييين الوفييين
وأسعد الله صباحكم خيرات ومسرات ورضا من رب الأرض والسموات
جمعتكم مباركة طيبة عليكم وعلى أسركم النقية
المجانسة بالمجالسة والصاحب ساحب قل لي من تجالس اقل لك من انت
جالس الأشخاص الناجحين اصحاب الهمم العالية والإنجازات العظيمة والأخلاق العالية ومع مرور الأيام ستكون واحداً منهم قانون الجذب يعمل معك على مدار الدقيقة فانتبه ان تجالس الفاشلين اخلاقياً علميا عمليا إجتماعيا فسوف تكون منهم لا محالة صاحب الصالح تقع صالح صاحب الناجح تقع ناجح صاحب العظيم تقع عظيم الصحبة معدية لا ترحم فيروس قاتل بصمت . | 36 |
| 8 | 没有文字... | 42 |
| 9 | تنمويااااااات؛؛
إعداد د عبدالغني معزب ؛؛
$$$$$$$$$$$$$$$$&&&
عناصر وركائز أخلاقيات العمل؛؛
أخلاقيات العمل هي مجموعة المبادئ والقيم التي تحكم سلوك الموظف داخل بيئة العمل، وتساعد على بناء الثقة والاحترام وتحقيق أهداف المؤسسة.
أهم أخلاقيات العمل
🤝 الاحترام — احترام الزملاء والعملاء والإدارة.
🎯 الأمانة — الصدق وعدم استغلال العمل لتحقيق مصالح شخصية.
⚖️ العدل — التعامل مع الجميع دون تمييز أو تحيز.
🔐 السرية — الحفاظ على معلومات الشركة والعملاء.
⏰ الالتزام — احترام مواعيد العمل والمهام والمسؤوليات.
💼 المهنية — أداء العمل بكفاءة ومسؤولية.
🗣️ التواصل الجيد — الحوار الواضح والاستماع للآخرين.
🌱 تحمل المسؤولية — الاعتراف بالأخطاء والعمل على تصحيحها.
🚫 رفض الفساد والمحسوبية — عدم قبول الرشوة أو استغلال المنصب.
⭐ العمل بروح الفريق — التعاون ومساعدة الزملاء لتحقيق الهدف المشترك.
التسلسل المبسط:
أخلاقيات العمل → الثقة والاحترام → بيئة عمل إيجابية → تعاون أفضل → أداء أعلى → نجاح المؤسسة.
• الأمانة والصدق: تعني نقل المعلومات بشكل صحيح وعدم خداع الزملاء أو العملاء أو الشركة.
• الالتزام بالوقت: يعني الحضور في المواعيد المحددة وتسليم المهام في وقتها واحترام أوقات الآخرين.
• الاحترام المتبادل: يعني التعامل بأدب ولطف مع الزملاء بغض النظر عن المناصب أو الاختلافات.
• النزاهة والعدالة: تعني اتخاذ قرارات متوازنة وعادلة وعدم استغلال سلطة العمل لتحقيق مصالح شخصية.
• إتقان العمل: يعني بذل أقصى جهد ممكن لتقديم خدمة أو منتج بجودة عالية وعدم التهاون في تفاصيل المهام.
• الحفاظ على السرية: يعني عدم إفشاء أسرار الشركة أو البيانات الخاصة بالعملاء لأشخاص غير محققة الاستفادة منهم.
أهمية الالتزام بأخلاقيات العمل
• بناء سمعة قوية للمؤسسة وزيادة ثقة العملاء والجمهور بها.
• تقليل الخلافات والمشكلات بين الموظفين وخلق جو تعاوني مريح.
• رفع مستوى الإنتاجية وجودة الأداء الوظيفي بشكل ملحوظ.
• تع شعور الانتماء والولاء للشركة لدى العاملين فيها | 38 |
| 10 | 没有文字... | 25 |
| 11 | تنمويااااااات
عداد د عبدالغني معزب
🎯 7 خطوات لتصبح مدربًا محترفًا
1️⃣ حدّد مجالك وتخصصك
اختر المجال الذي تمتلك فيه معرفة وخبرة وشغفًا حقيقيًا.
2️⃣ ابنِ معرفتك وخبرتك
طوّر خبرتك العلمية والعملية، واطّلع باستمرار على أحدث الاتجاهات في تخصصك.
3️⃣ تعلّم مهارات التدريب
أتقن مهارات العرض والإلقاء، التواصل الفعّال، إدارة المجموعات، وتحفيز المتدربين.
4️⃣ احصل على تأهيل أو شهادة تدريبية
التحق ببرامج متخصصة مثل TOT – تدريب المدربين أو البرامج المهنية المعتمدة.
5️⃣ ابدأ بالممارسة العملية
قدّم ورشًا ودورات قصيرة، واطلب التغذية الراجعة لتحسين أدائك وتطوير أسلوبك.
6️⃣ ابنِ حضورك وهويتك المهنية
أنشئ حضورًا مهنيًا على المنصات الرقمية، وشارك محتوى متخصصًا يعرّف الآخرين بخبرتك.
7️⃣ استمر في التعلم والتطوير
تابع الجديد في مجال التدريب، واحضر المؤتمرات والورش، وطوّر أدواتك وأساليبك باستمرار.
### ⭐ مهارات أساسية للمدرب
التواصل الفعّال • الإلقاء • إدارة المجموعات • التفكير النقدي • التخطيط • التفاعل • المرونة • الذكاء العاطفي
الخلاصة:
> المدرب المحترف لا ينقل المعرفة فقط، بل يصنع تجربة تعلّم تُحدث فرقًا حقيقيًا. | 27 |
| 12 | 没有文字... | 24 |
| 13 | تنمويااااااات؛)
إعداد د عبدالغني معزب
&&&&&&&&&&&&&&
عناصر وركائز أخلاقيات العمل
أخلاقيات العمل هي مجموعة المبادئ والقيم التي تحكم سلوك الموظف داخل بيئة العمل، وتساعد على بناء الثقة والاحترام وتحقيق أهداف المؤسسة.
أهم أخلاقيات العمل
🤝 الاحترام — احترام الزملاء والعملاء والإدارة.
🎯 الأمانة — الصدق وعدم استغلال العمل لتحقيق مصالح شخصية.
⚖️ العدل — التعامل مع الجميع دون تمييز أو تحيز.
🔐 السرية — الحفاظ على معلومات الشركة والعملاء.
⏰ الالتزام — احترام مواعيد العمل والمهام والمسؤوليات.
💼 المهنية — أداء العمل بكفاءة ومسؤولية.
🗣️ التواصل الجيد — الحوار الواضح والاستماع للآخرين.
🌱 تحمل المسؤولية — الاعتراف بالأخطاء والعمل على تصحيحها.
🚫 رفض الفساد والمحسوبية — عدم قبول الرشوة أو استغلال المنصب.
⭐ العمل بروح الفريق — التعاون ومساعدة الزملاء لتحقيق الهدف المشترك.
التسلسل المبسط:
أخلاقيات العمل → الثقة والاحترام → بيئة عمل إيجابية → تعاون أفضل → أداء أعلى → نجاح المؤسسة.
• الأمانة والصدق: تعني نقل المعلومات بشكل صحيح وعدم خداع الزملاء أو العملاء أو الشركة.
• الالتزام بالوقت: يعني الحضور في المواعيد المحددة وتسليم المهام في وقتها واحترام أوقات الآخرين.
• الاحترام المتبادل: يعني التعامل بأدب ولطف مع الزملاء بغض النظر عن المناصب أو الاختلافات.
• النزاهة والعدالة: تعني اتخاذ قرارات متوازنة وعادلة وعدم استغلال سلطة العمل لتحقيق مصالح شخصية.
• إتقان العمل: يعني بذل أقصى جهد ممكن لتقديم خدمة أو منتج بجودة عالية وعدم التهاون في تفاصيل المهام.
• الحفاظ على السرية: يعني عدم إفشاء أسرار الشركة أو البيانات الخاصة بالعملاء لأشخاص غير محققة الاستفادة منهم.
أهمية الالتزام بأخلاقيات العمل
• بناء سمعة قوية للمؤسسة وزيادة ثقة العملاء والجمهور بها.
• تقليل الخلافات والمشكلات بين الموظفين وخلق جو تعاوني مريح.
• رفع مستوى الإنتاجية وجودة الأداء الوظيفي بشكل ملحوظ.
• تع شعور الانتماء والولاء للشركة لدى العاملين فيها | 31 |
| 14 | معا لصحة امنة للام والطفل ؛؛
فخور جدا ان تكون ابنتي الدكتورة حواء عبدالغني معزب خريجك المجلس اليمني للاختصاصات الطبية مستشفى جبلة التعليمي جراحيتين نساء وولادة حيث العلم والمعرفة والتدريب والمهارة المتفوقة استقبال جميع حالات الولادة المتعسرة وجميع القيصريات من الاولى حتى الخامسة. عالية الخطورة ضغط سكر وتسمم حملي دقة التشخيص وسرعة الأداء وضمان النتايج من ثاني يوم العملية القيصرية المريضة تغادر المستشفى انه المجلس اليمني أنها مستشفى جبلة تعليم عميق وتدريب وثيق وعمل متقن معا لصحة امنة للام والطفل حقيقة معاشة وواقع مجرب | 21 |
| 15 | 没有文字... | 25 |
| 16 | 没有文字... | 31 |
| 17 | 没有文字... | 35 |
| 18 | برشور_مستشفى_المجد_التخصصي_وجهين_التعديل_الاخير21.pdf | 2 |
| 19 | برشور_مستشفى_المجد_التخصصي_وجهين_التعديل_الاخير21.pdf | 5 |
| 20 | 没有文字... | 27 |
