ar
Feedback

لا تقع ضحية للمخادعين! تيليمتريو يكتشف ويُميّز هذه القنوات 👉 إذا كنت تريد رؤية العلامة، اشترك 👈

HR[хаб]library

HR[хаб]library

الذهاب إلى القناة على Telegram

📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام HR[хаб]library

تُعد قناة HR[хаб]library (@hrhublibrary) لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 12 193 مشتركاً، محتلاً المرتبة 3 211 في فئة الحياة الوظيفية والمرتبة 52 703 في منطقة روسيا.

📊 مؤشرات الجمهور والحراك

منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 12 193 مشتركاً.

بحسب آخر البيانات بتاريخ 11 أكتوبر, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار -52، وفي آخر 24 ساعة بمقدار 0، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.

  • حالة التحقق: غير موثّقة
  • معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 6.02‎%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً N/A‎% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
  • وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 734 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 0 مشاهدة.
  • التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 2.
  • الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل survey, командировка, персонал, менеджмент, аналитика.

📝 الوصف وسياسة المحتوى

يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“Правила в прикрепленном посте! Писать напрямую: https://t.me/HRhub РКН: https://gosuslugi.ru/snet/67a4ba6901234b69882e7162 Наши каналы: https://t.me/hrhubresume https://t.me/hrkhab https://t.me/hrhub200 https://t.me/hrhub”

بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 12 أكتوبر, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة الحياة الوظيفية.

12 193
المشتركون
لا توجد بيانات24 ساعات
-57 أيام
-5230 أيام
أرشيف المشاركات
HR не только про людей, но и про устойчивость бизнеса Когда процессы дают сбой, технологии меняют работу, а бизнес ждёт резул
HR не только про людей, но и про устойчивость бизнеса Когда процессы дают сбой, технологии меняют работу, а бизнес ждёт результата, HR приходится принимать решения, которые влияют на компанию. 30 октября в Кибердоме — Анти-конференция HR 2026 для тех, кто хочет быть не сервисной функцией, а реальным участником бизнес-решений. Реальные кейсы, разбор ошибок и разговор о том, что работает на практике. Обсудим: 💜как HR действовать в режиме ЧП 💜где HR влияет на деньги и эффективность 💜какие процессы действительно помогают бизнесу 💜почему ошибки людей становятся частью бизнес- и киберрисков Своим опытом поделятся Kaspersky, VK Tech, МТС AdTech, Rostic’s, ОТП Банк и другие компании. После деловой программы — стендап для участников максимального тарифа. Успейте купить билет со скидкой 15% до 30.09 по промокоду HRHUB 🔥 Регистрация Когда: 30 октября, 10:30 Где: Кибердом, 2-я Звенигородская ул., 12 стр. 18

#survey ➡️ Российский индекс СЕО ➡️ Подготовлено: SQN ➡️ январь 2026 ➡️ материал на русском ➡️ экосистема HR[хаб]

#survey ➡️ Обзор рынка труда в IT / 2026 / Армения, Грузия, Казахстан, Узбекистан, Беларусь, Таджикистан ➡️ Подготовлено: CHOICEIT ➡️ май 2026 ➡️ материал на русском ➡️ экосистема HR[хаб]

#survey ➡️ ИИ в HR: хайп или реальная польза? ➡️ Подготовлено: МТС Линк и Jinn ➡️ декабрь 2025 ➡️ материал на русском ➡️ экосистема HR[хаб]

#survey ➡️ Исследование продуктовых компетенций в крупных корпорациях ➡️ Подготовлено: Центр корпоративных инноваций и продуктового развития ➡️ апрель 2026 ➡️ материал на русском ➡️ экосистема HR[хаб]

Запустили ТГ каналы событий (конференции, тренинги, курсы, премии, семинары, вебинары, митапы, лекции и тд) HR[хаб] HR события - https://t.me/hrhubhrevents HR [хаб] C-level события - https://t.me/hrhubCLEVELevents HR [хаб] ВСЕ события - https://t.me/hrhuballevents HR [хаб] МАРКЕТИНГ события - https://t.me/hrhubmarevents

#survey ➡️ Исследование «HR-приоритеты российских компаний в 2026 году» ➡️ Подготовлено: K team (by KORUS Consulting) ➡️ 2026 ➡️ материал на русском ➡️ экосистема H

#survey ➡️ 2026 Global Human Capital Trends ➡️ Подготовлено: Deloitte ➡️ 2026 ➡️ материал на английском ➡️ экосистема H

#survey ➡️ Four Power Moves for the CHRO ➡️ Подготовлено: BCG ➡️ 2026 ➡️ материал на английском ➡️ экосистема H

#survey ➡️ Global Talent Trends 2026 / Driving exponential performance: Solving the human-machine equation ➡️ Подготовлено: Mercer ➡️ 2026 ➡️ материал на английском ➡️ экосистема HR[хаб]

#survey ➡️ Artificial Intelligence Index Report ➡️ Подготовлено: Stanford University ➡️ 2026 ➡️ материал на английском ➡️ экосистема HR[хаб]

#survey ➡️ Индекс ставок персонала в рознице ➡️ Подготовлено: Моя Смена / Verme / Инвент Консалтинг ➡️ январь 2026 ➡️ материал на русском ➡️ экосистема HR[хаб]

#survey ➡️ 3x10 трендов 2026 года ➡️ Подготовлено: АФТ ➡️ 2026 ➡️ материал на русском ➡️ экосистема HR[хаб]

#survey ➡️ Обзор заработных вилок в России ➡️ Подготовлено: CHOICEIT ➡️ декабрь 2025 ➡️ материал на русском ➡️ экосистема HR[хаб]

#survey ➡️ Тренды EdTech ➡️ Подготовлено: РАЦИО ➡️ 2026 ➡️ материал на русском ➡️ экосистема HR[хаб]

#survey ➡️ Критическое мышление: исследование практик оценки и развития навыка в России ➡️ Подготовлено: Лаборатория гуманитарные технологии ➡️ 2025 ➡️ материал на русском ➡️ экосистема HR[хаб]

#survey ➡️ Кто управляет крупнейшими компаниями на российском рынке. Портрет СЕО ➡️ Подготовлено: Ward Howell ➡️ 2026 ➡️ материал на русском ➡️ экосистема HR[хаб]

➡️ Финансы в эпоху ИИ: финансовый директор как стратегический партнёр бизнеса ➡️ Подготовлено: СБЕР УНИВЕРСИТЕТ ➡️ март 2026 ➡️ материал на русском ➡️ экосистема HR[хаб]

#survey ➡️ Эффективные бизнес-ассоциации: роль кадров и корпоративного управления в достижении успеха ➡️ Подготовлено: Ward Howell ➡️ материал на русском ➡️ экосистема HR[хаб]

#survey ➡️ Отчет об итогах исследования «Индекс развития корпоративного обучения» Крупнейшие компании России ➡️ Подготовлено: СБЕР УНИВЕРСИТЕТ ➡️ Год: 2025 - 2026 ➡️ материал на русском ➡️ экосистема HR[хаб]