مدیریت به زبان ساده

مدیریت مدیران کوتوله و نحوه برخورد با آنها یکی از مهم‌ترین مهارت‌های لازم در سازمان‌های امروزی است. این وبینار به شما کمک می‌کند تا مدیران کوتوله را شناسایی کرده، چالش‌های ناشی از آن‌ها را درک کنید و استراتژی‌های موثر برای برخورد با این نوع مدیران را بیاموزید. اهداف وبینار: تعریف و شناسایی مدیران کوتوله: فهم مفهوم مدیران کوتوله و شناخت ویژگی‌ها و مشخصات آن‌ها. بررسی چالش‌ها و تاثیرات منفی: بررسی مشکلات و تاثیرات منفی مدیران کوتوله بر سازمان و کارکنان. ارائه راهکارها و استراتژی‌های موثر: آموزش تکنیک‌ها و استراتژی‌های موثر برای برخورد با مدیران کوتوله و مدیریت تاثیرات آن‌ها. بحث و تبادل نظر: فراهم کردن فرصتی برای شرکت‌کنندگان جهت طرح سوالات و تبادل تجربیات شخصی. زمان برگزاری ۱۹ تیرماه - ساعت ۱۹الی ۲۰ ثبت نام در ایوند https://evnd.co/nezoX

💢چند نکته مهم برای موفقيت در كسب‌وكار و مديريت ۱- انجام کارهای درست خیلی مهمتره از اینکه کارها به درستی انجام بشه. ۲- اگه به دنبال یک چیز جدید هستید باید انجام چیز قبلی رو متوقف کنید. ۳- هیچ چیز غیرمفیدتر از این نیست که اساساً کاری رو که نباید انجام بدین به بهترین نحو انجام بدین. ۴- چیزی بهبود پیدا می‌کنه که اندازه‌گیری بشه. ۵- نتایج از تشخیص و عملیاتی‌کردن فرصت‌ها بدست می‌آیند نه از حل‌وفصل مشکلات  ۶- بسیاری از اوقات چیزی که مدیریت نامیده میشه فقط شامل مشکل‌کردن انجام کارهاست. ۷- کسانی که ریسک نمی‌کنند، معمولا در طی یکسال تقریباً مرتکب ۲ اشتباه بزرگ می‌شوند و کسانی هم که ریسک می‌کنند معمولا در هر سال تقریباً مرتکب ۲ اشتباه بزرگ می‌شوند. ۸- مدیریت یعنی انجام کارها به درستی در حالیکه رهبری یعنی انجام کارهای درست. ✍آکادمی مدیریت استراتژیک @business_school2022

💢یک قانون ساده ولی بسیار موثر برای رسیدن به موفقيت: 1⃣تمامی اولويت‌هايتان را فهرست كنيد 2⃣سه تای اول را نگه داريد 3⃣بقيه را دور بريزيد @planing_tm

🚀 رایگان آموزش ببین و کلی مهارت یاد بگیر... 🎯 با مجموعه آموزش‌‌های رایگان فرادرس، در کوتاه‌ترین زمان ممکن به چیزی که میخوای میرسی!   ▫️ استراتژی در کسب و کار   ▫️ مدیریت منابع انسانی   ▫️ اصول مدیریت عمومی   ▫️ مديريت ذهن و كنترل افكار   ▫️ فن بیان – ۱۰ تکنیک کاربردی   👈 سایر آموزش‌های رایگان - [اینجا ببینید] FaraDars - فرادرس

🤩 مشاغلی که ذهن رو درگیر می‌کنند و نیازمند ایده‌پردازی هستند؛ مانند: ⚠️ شاخه‌های مختلف طراحی و دیزاین ⚠️ مهندسی در حوزه‌های مختلف ⚠️ تحلیل داده ⚠️ برنامه‌نویسی و علوم کامپیوتر ⚠️ نویسندگی، روزنامه‌نگاری و تولید محتوا ⚠️ تبلیغات و مارکتینگ و همچنین مشاغلی که تعاملات اجتماعی بالایی دارند؛ مانند: ⚠️ حوزه آموزش و تدریس در شاخه‌های مختلف ⚠️ مددکاری و پرستاری ⚠️ وکالت ⚠️ منابع‌انسانی ⚠️ مشاور و درمان‌گر ⚠️ روابط عمومی 🤩 آکادمی مدیریت را دنبال کنید در 👇 📞 Whatsapp 📷 Instagram ✉️ Telegram

✅دانشکدگان فنی دانشگاه تهران برگزار می کند: 🎲دوره یک ساله   DBA STRATEGY   DBA in AI ✔️۳۵۰ ساعت آموزش تخصصی و کاربردی 🔖با ارائه گواهینامه معتبر دو زبانه (فارسی و انگلیسی) از دانشگاه تهران 🗓افتتاحیه:  تیر ماه ۱۴۰۳ ⏰مدت دوره: یک سال ⁉️جهت کسب اطلاعات بیشتر و دریافت مشاوره رایگان با شماره های زیر تماس حاصل نمایید: 🤙۰۲۱۸۸۲۲۵۴۰۱ 📲۰۹۱۲۲۴۰۵۵۹۱ ❓و یا به ID زیر پیام دهید. 🆔 @saeedechoopani        @catp_ut 🔸کانال مدرسه کسب و کار @utcatp

💢«خوب بودن» به جای «بهترین بودن» در سال ۱۹۹۷، وقتی به فرودگاه مونترال پای گذاشتم، "استوارت گرینر" را دیدم. او در آن زمان در حال نگارش کتابی با عنوان راهنمای مدیریت بود. با او گفت‌و‌گویی کردم. استوارت معتقد بود محتوای راهنما باید بر مبنای مفهوم رقابت در کسب و کار نوشته شود و حتی خود راهنما نیز باید در مقایسه با دیگر راهنماها مزیت رقابتی داشته باشد. اما من پاسخ دادم: به هیچ وجه خود من که هرگز در زندگی‌ام به دنبال رقابت با دیگران نبوده‌ام. من هیچ وقت برای بهترین بودن برنامه‌ریزی نکرده‌ام؛ این نوع برنامه‌ریزی استانداردی سطح پایین است. من فقط به دنبال آن بوده ام که خوب باشم؛ بهترین کار این است که هر فرد با خودش رقابت کند نه با دیگران، و سعی کند بهترینِ خودش باشد. اصلا "بهترین بودن" یعنی چه؟ آیا چایکوفسکی از بتهوون بهتر بود؟ آیا ادیت پیاف بهترین بازیگر و خواننده بود؟ من که به خود اجازه قضاوت نمی دهم، اما حداقل چیزی که می‌توانم بگویم این است که او همیشه خوب بود و بهترین خودش بود. "سيليو برنیر" در بازی های المپیک ۱۹۸۴ برنده مدال طلای شیرجه شده بود. یک روز از او پرسیدم: «نقطه اصلی و متمایز کننده ورزشکارانی مانند تو که به چنین افتخاراتی دست می‌یابند چیست؟» او پاسخ داد: «من در آن سالها بهترین کاری را انجام می‌دادم که از دستم برمی‌آمد و آن رقابت با خودم بود.» پس شاید وقت آن رسیده باشد که وسواس‌مان برای بهترین بودن در مقایسه با دیگران» را رها کنیم؛ در عوض، تمام تلاش‌مان را صرف این کنیم که تا حد ممکن خوب باشیم و برای رسیدن به آن، هر کاری از دستمان برمی‌آید انجام دهیم. ✍ قصه‌های شب برای مدیران هنری میتزبرگ @hrm_academy

✔️ آماده سازی و ارسال اظهارنامه اشخاص حقیقی و حقوقی 🏅ما تیمی از متخصصان مالیاتی باتجربه و ماهر داریم که می توانند به شما در انجام دقیق و به موقع اظهارنامه هایتان کمک کنند. ما به قوانین و مقررات مالیاتی به روز هستیم و می توانیم بهترین راهکارها را برای کاهش تعهدات مالیاتی شما ارائه دهیم. استعلام قیمت و اطلاعات بیشتر @aminaccounting_admin

💢تحریفات شناختی 🔸ده خطای فکری رایج ‌ @business_school2022

🔸دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران برگزار برای اولین بار برگزار میکند: 💢دوره تجزیه تحلیل مشاغل و بازطراحی ساختار سازمانی💢 ⭕️شناسایی و تعریف دقیق وظایف و مسئولیت‌های شغلی ⭕️ارزیابی و تحلیل نیازهای آموزشی کارکنان ⭕️طراحی و بهبود ساختار سازمانی ⭕️توسعه معیارهای ارزیابی عملکرد ⭕️پشتیبانی از فرآیندهای منابع انسانی ✅ این دوره بر حسب نیاز مدیران و کارمندان منابع انسانی تدوین شده تا بتوانند اطلاعات ارزشمندی در این خصوص به دست آورند! 🖇📌برای اطلاع از دوره‌ کلیک کنید. ----------------------- 🖇fmut_ir/insta ☎️02188333117