Job for Sysadmin & DevOps
الذهاب إلى القناة على Telegram
Вакансии для Сисадминов, DevOps & SRE. По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
إظهار المزيد
الشبكة:4 948
المشتركون
+424 ساعات
+387 أيام
+18130 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
أكتوبر '26أكتوبر '26
أكتوبر '26
+43
في 0 قنوات
سبتمبر '26
+231
في 1 قنوات
Get PRO
أغسطس '26
+187
في 1 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+217
في 4 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+172
في 3 قنوات
Get PRO
مايو '26
+134
في 1 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+233
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '26
+159
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+179
في 2 قنوات
Get PRO
يناير '26
+124
في 6 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+87
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+91
في 4 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+99
في 2 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+102
في 3 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+90
في 1 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+103
في 2 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+102
في 1 قنوات
Get PRO
مايو '25
+83
في 3 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+86
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '25
+97
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+86
في 2 قنوات
Get PRO
يناير '25
+101
في 2 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+60
في 2 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+110
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+75
في 2 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+121
في 3 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+118
في 2 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+127
في 4 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+96
في 5 قنوات
Get PRO
مايو '24
+77
في 4 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+86
في 4 قنوات
Get PRO
مارس '24
+95
في 4 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+117
في 3 قنوات
Get PRO
يناير '24
+109
في 4 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+89
في 2 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+102
في 3 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+76
في 2 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+78
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+78
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+117
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+86
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+100
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+72
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+97
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+89
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+90
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+95
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+121
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+113
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+109
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+75
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+81
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+80
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+74
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+112
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+92
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+1 206
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+65
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '21
+62
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '21
+80
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '21
+83
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '21
+69
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '21
+53
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '21
+73
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '21
+61
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '21
+52
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '21
+56
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '21
+63
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '21
+66
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '21
+67
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '20
+1 163
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 07 أكتوبر | +2 | |||
| 06 أكتوبر | +7 | |||
| 05 أكتوبر | +10 | |||
| 04 أكتوبر | +7 | |||
| 03 أكتوبر | +5 | |||
| 02 أكتوبر | +4 | |||
| 01 أكتوبر | +8 |
منشورات القناة
Senior .NET Developer
F2X Platform is an international IT company with one proprietary fintech product.
Remote work or hybrid (Poland / Uzbekistan).
More details in Ksenya Melnikova's post on LinkedIn.
| 2 | Middle DevOps Engineer
TBC Uzbekistan is a digital financial services ecosystem powering some of the country's most innovative financial experiences.
Hybrid (Tbilisi, Tashkent).
Job description.
More details in Teona Khmaladze's post on LinkedIn. | 359 |
| 3 | Мне как рекрутеру всегда дико обидно видеть, когда классный по опыту кандидат, с отличной мотивацией, доходит до собеса и проваливает его напрочь
— говорит Кира Кузьменко, фаундер NEWHR и автор Hello New Job!
Чаще всего вся проблема кроется в отсутствии навыка проходить собесы и в непонимании логики «зачем работодатель задаёт тот или иной вопрос».
Эту логику уже завтра Кира будет разбирать на вебинаре «Собеседования»:
— ты узнаешь, что на самом деле хочет узнать работодатель, когда спрашивает: «расскажите о себе», «кем вы видите себя через 5 лет», «расскажите про сложную задачу, которую вы решали»
— обсудим риски и красные флаги, которые рекрутер или нанимающий ищут на первичном скрининге
— и сразу потренеруемся: разберём логику работодателя на практике.
📆 Когда: 7 октября, среда, 18:00 мск
👉 Как попасть: вебинар бесплатный, но нужна регистрация в нашем Telegram-боте (запись разошлём всем зарегистрированным) | 424 |
| 4 | Middle / Senior System Administrator / SysOps
Sardina Systems is an OpenInfra software platform company based on OpenStack and Kubernetes.
Remote work (preferred time zone: GMT+7 to GMT+12). Flexible working hours.
Job description on GeekJob.ru | 502 |
| 5 | Senior Site Reliability Engineer
Simple Life is an AI-powered health coaching app that helps users lose weight and build healthier habits without stress or extremes.
Remote work or office / hybrid (Limassol, Cyprus). Flexible hours.
Job description on GeekJob.ru | 518 |
| 6 | Middle / Senior DevOps
в ARTW — крупное российское IT-агентство, которое занимается созданием сложных и масштабных цифровых продуктов для крупного бизнеса.
Удалённая работа или офис.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 574 |
| 7 | Senior IT Operations Manager
Planet VPN is a VPN provider offering free and premium solutions for a secure and anonymous internet.
Remote work (GMT+1–GMT+5).
Job description on GeekJob.ru | 574 |
| 8 | Сетевой инженер / Network Engineer / NetOps
в ЮMoney — финансовая организация, развивающая платёжные сервисы.
Санкт-Петербург.
Описание вакансии на LinkedIn.
Ищет Анжела Яковлева, её пост на LinkedIn. | 618 |
| 9 |  👻 Как не бояться собеседований? — вебинар Киры Кузьменко
Что говорить, когда просят рассказать о себе? Пересказывать резюме что ли?
Зачем меня постоянно просят рассказать про сложные какие-то проекты? Мне кажется, что у меня нет сложных проектов вообще
А можно нам всем, пожалуйста, список правильных ответов для 100% прохождения собесов? А то в край задолбали работодатели, мне вообще не понятно, почему я не прохожу эти дебильные собесы
Если отвечать коротко:
1. Собеседование — это не экзамен с правильными и не правильными ответами.
2. Но логику работодателя надо понимать и тогда будет ясно, что именно отвечать, исходя из твоего опыта и карьерных целей.
В среду, 7 октября, Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job! проведёт вебинар: «Как не бояться собеседований» 🎃
Что там будет:
💀 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель
Разберём логику типичных вопросов:
«Расскажите о себе»
«Кем вы видите себя через 5 лет»
«Расскажите про сложный кейс»
💀 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей
💀 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)
Важно: поговорим про поиск работы в России и за рубежом, Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям.
📆 Дата: 7 октября, среда, 18:00 мск
🎃 Регистрация: в нашем Telegram-боте
Приходите, со всем разберёмся! Контента будет много, а в конце Кира будет отвечать на ваши вопросы ❗️ | 582 |
| 10 |  Senior PostgreSQL DBA/SRE (iPaaS, remote, FTE)
Locations: Spain, Bulgaria, or Portugal ONLY (relocation assistance may be provided).
Product: A global Integration Platform as a Service (iPaaS) that uses AI and ML to enable organizations to seamlessly connect data sources, cloud applications, and enterprise systems through low-code/no-code automation.
What You’ll Do:
— Keep the Aurora PostgreSQL fleet healthy across all data centers.
— Handle Aurora configuration (parameters, replicas, failover, capacity) and cost work.
— Take ownership of the PgBouncer layer.
— Review schemas and data models with product teams.
— Work on the performance of the main application and the search queries behind AI features.
— Package the team's existing zero-downtime upgrade and switchover procedures into versioned, released automation.
— Develop and deploy tooling for monitoring and managing the PostgreSQL fleet in Kubernetes.
— Handle database incidents end-to-end and take part in resilience projects.
— Contribute to time-boxed evaluations of new database technologies.
— Participate in the on-call rotation.
More info
Apply to margarita@new.hr
More NEWHR vacancies: @newhrvacancies | 844 |
| 11 |  Проходили собес с ИИ-рекрутером? — приходите рассказать об этом в 5 сезоне подкаста «Собес».
Мы готовимся к запуску пятого сезона подкаста «Собес». Тема — трансформация найма и карьеры в эпоху AI.
Через реальные истории людей Кира Кузьменко — IT-рекрутер и автор Hello New Job! — будет исследовать, как искусственный интеллект меняет карьеры в IT прямо сейчас.
Сейчас мы ищем новых героев для отдельного эпизода, посвящённого автоматизации собеседований с помощью видеозвонка с ИИ-рекрутером.
Мы хотим сделать максимально полезный выпуск:
— Рассказать, как устроены ИИ-рекрутеры в целом
— Какую логику в них закладывают работодатели (будет разговор с хед рекрутинга компании, которая активно использует такой формат)
— Для каких ролей и грейдов их используют чаще всего.
А ещё нам нужны истории кандидатов, которые таких ИИ-рекрутеров проходили: как готовились, что удивило, что пошло не так и чем всё закончилось. Интересен опыт и с русскоязычными компаниями, и с международными.
Если это вы — напишите о себе в нашей заявке, пожалуйста 🙏
P. S. Тем, кто уже оставил заявку на участие в подкасте (а вас уже больше 90!): спасибо вам огромное! Мы выбираем героев до конца октября. В конце октября напишем всем, кто присылал заявку, даже если не смогли пригласить вас в подкаст. | 817 |
| 12 |  🎬 Как быстро ты найдёшь работу? И что делать, если долго не получается — вебинар-практикум Киры Кузьменко
Как быстро я найду работу?
— так звучит один из самых частых вопросов, с которым к нам приходят на курс Hello New Job!
💬 И всякий раз, чтобы на него честно ответить, нужно задать десяток уточняющих вопросов — потому что ответ зависит от комбинации факторов, которые большинство кандидатов вообще не анализирует:
• срочность поиска
• финансовая подушка
• профессия и/или траектория перехода (для свитчеров)
• текущий работодатель
• прошлый опыт работы
• отрасль
• грейд
• язык
• профессиональный нетворк
Это далеко не всё — есть отдельные факторы для джунов, свитчеров и руководителей.
⏳ Каждый из них может ускорить поиск или затянуть на месяцы.
Вместе они дают картину, которая обычно открывается постфактум — когда ты уже потратил(а) полгода и понял(а), что стратегия не работает.
Мы хотим, чтобы ты увидел(а) эту картину до того, как потратишь время.
За последние годы Кира Кузьменко, IT рекрутер и автор Hello New Job! работала с сотнями кандидатов и систематизировала факторы, которые влияют на скорость поиска. Из этого выросла практика «Оценка сложности поиска работы», которую студенты Hello New Job! проходят в начале курса.
В преддверии XI потока мы адаптировали
практику для тех, кто ещё не был на курсе Hello, и хотим предложить её пройти всем желающим!
📆 7 октября в 18:00 по мск — Кира проведёт вебинар-практикум «Как быстро ты найдёшь работу? И что делать, если долго не получается».
Формат: теория + реал-тайм практика. Ты послушаешь лекцию от Киры, заполнишь фреймворк оценки прямо во время вебинара и уйдёшь с персональной картиной.
На вебинаре-практикуме ты:
→ проанализируешь все факторы, влияющие на скорость поиска в твоём случае
→ выявишь, что ускоряет поиск, а что тормозит
→ получишь рекомендации: что делать с каждым проблемным фактором
🔗 Зарегистрироваться
По ссылке ты попадешь в наш ТГ-бот — просто следуй его инструкциям, и он тебя зарегистрирует. | 745 |
| 13 | Junior DevOps Engineer
в AppDepo — продуктовая IT-компания, которая разрабатывает мобильные приложения и цифровые сервисы для торговых центров, ресторанов и других офлайн-бизнесов.
Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior | 779 |
| 14 | IT Operations Manager
в Planet VPN — провайдер VPN-сервисов, предлагающий бесплатные и премиальные решения для безопасного и анонимного интернета.
Удалённая работа (GMT+1–GMT+5).
Описание вакансии.
Ищет Мария Михайлова, её пост на LinkedIn. | 840 |
| 15 | Middle DevOps Engineer
Tech Hive UAE is a digital and IT company from Dubai that helps businesses create, launch, and grow technology products.
On-site (Dubai, UAE).
Company's post on LinkedIn. | 909 |
| 16 |  😕 Выгорание от поиска работы: как справиться?
В пятницу 25 сентября мы в Hello New Job! провели эфир вместе с практикующим психологом Софией Осоченко. София работает с темами утраты веры в себя, самоопределения и внутренних критикующих голосов — ровно того, что накрывает при длительном поиске работы.
Кира Кузьменко, IT-рекрутер, автор Hello, обсудила с Софией как справляться с:
• долгим поиском работы
• синдромом самозванца
• фрустрацией от отсутствия результата или обесцениванием имеющихся результатов
• страхом выйти из зоны комфорта
• как итог: с выгоранием от поиска работы
📝 Вот 11 тейков на базе эфира, которые выделила Кира:
1. Мы — поколение, которое почему-то решило, что благополучие — это норма.
2. Кризис — это теперь новая норма. Теперь это — наша жизнь. Хочется, чтобы «завтра» всё закончилось. Не закончится.
3. Ключевая ошибка людей — не думать. Думать = находить новые решения старым задачам. 85% нашего мыслительного процесса — это пережёвывание одинаковых мыслей.
4. Ключевой полезный навык: тестировать реальность на предмет «а что на самом деле сейчас происходит»? Как я буду искать работу сегодня, исходя из того, что я уже знаю о реальности и знаю о том, что не сработало.
5. Решение сложной новой задачи работает через цикл: цель -> анализ -> усваивание/переваривание -> постановка обновлённой цели и далее по кругу
6. Взрослая жизнь состоит не из удовольствий, а из фрустраций и это нормально. Психическое взросление и самоуважение происходит именно через принятие этой неприятной правды о взрослой жизни.
7. Информация, курсы, психологи, чужие инсайты могут дать ясность. Но результат зависит только от вашего личного волевого усилия.
8. Позитивный результат от процесса — это редкий побочный продукт.
9. Бессилие может быть продиктовано физическими дефицитами, поэтому сначала проверить их. Коуч поможет, если состояние ресурсное, но задача почему-то не получается. Психотерапевт поможет, когда страшно, стыдно, зависть, гнев и другие эмоции, которые мешают. Психиатр нужен, когда уже включилась непроходимая тревога, депрессия больше 3х недель, панические атаки, психод и т.д.
10. Уметь просить других людей о помощи — это навык взрослого человека. Он идёт в связке с другим навыком — быть благодарным (а не должным).
11. Работающий способ справляться с текущей непредсказуемой реальностью — двигаться маленькими шагами и хвалить себя за любые мало-мальские результаты.
📱 Запись эфира на YouTube
✏️ Текстовое самари
Чтобы не пропустить анонсы будущих эфиров — подпишись на Telegram-канал Hello New Job! Там же мы регулярно пишем о том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих непростых реалиях.
↘︎ Подписаться | 877 |
| 17 | DevOps Engineer
ZetaMize AI is a specialized agency for AI-powered process automation.
Company's post on LinkedIn. | 838 |
| 18 | DevOps Engineer
в MyStartups — дочерняя IT-компания «Astana Motors», специализирующаяся на разработке технологичных решений для автоматизации бизнес-процессов.
Офис или гибрид.
Ищет Дана Бауржанкызы, её пост на LinkedIn. | 1 044 |
| 19 | Middle DevOps Engineer / Системный администратор
в Astana Hub — крупный международный технопарк IT-стартапов в Центральной Азии.
Офис (Астана, Казахстан).
Ищет Айнур Габдушева, её пост на LinkedIn. | 1 061 |
| 20 | DevOps Engineer
Moon Active is one of the world's top mobile game companies, our teams leverage cutting-edge technologies to craft fun and interactive games enjoyed by millions worldwide.
Hybrid (Warsaw, Poland).
Job description.
More details in Ira Hrynenko's post on LinkedIn. | 1 037 |
