Нетворкинг & ХедХантинг

Xbox сокращает тысячу человек Игровое подразделение Microsoft анонсировало масштабные увольнения — под сокращение попадут около 1000 сотрудников. Решение готовилось внутри корпорации несколько недель. Глава Xbox Аша Шарма заранее предупреждала команду о «трудных решениях». Причина — финансовая. За последние пять лет Microsoft вложила более $20 млрд в контент, платформу и субсидирование железа, однако годовая выручка за тот же период упала почти на $500 млн. Параллельно резко выросли производственные расходы: по оценке компании, стоимость компонентов к праздничному сезону 2027 года превысит уровень двухлетней давности более чем в пять раз. Руководство запустило программу «перезагрузки Xbox» на ближайшие 100 дней. Помимо сокращений, изменения могут затронуть структуру игровых студий и привести к закрытию отдельных подразделений. Компания заявила о поиске новых партнерств в аппаратном направлении и ставке на ПК, мобильные платформы и облачный стриминг. 💥Телеграм-канал новых возможностей #новости #рыноктруда

👥 Вебинар «CEO-спринт «Задело» 📆 15-17 июня 2026 📍Онлайн 🔗 Регистрация 💥Телеграм-канал новых возможностей #event #маркетинг

Бьюти-ретейлер «Золотое яблоко» приглашает соискателей на позиции: • SMM-менеджер • Менеджер по трейд-маркетингу • Старший продакт-менеджер бренда на рынок Китая 💥Телеграм-канал новых возможностей #вакансии #работа #работамечты #маркетинг

Американский айтишник совмещает пять удаленных работ и зарабатывает $746 тыс. в год IT-специалист под псевдонимом Дэмиен рассказал, как за два года превратил практику overemployed — сверхзанятости — в систему. Год назад он совмещал три полных ставки, сегодня их пять. Совокупный доход — около $746 тыс. в год, или примерно $62 тыс. в месяц. Рабочий день около 11 часов. Нейросети закрывают большую часть рутины и помогают поддерживать видимость нормального темпа на созвонах с каждым из работодателей. По словам Дэмиена, такой режим не мешает балансу между работой и личной жизнью, хотя на фоне массовых увольнений в техсекторе его начала беспокоить этическая сторона схемы. Сверхзанятость как тренд оформилась в США в 2020 году вместе с бумом удаленки. По данным Monster, к 2023 году 37% респондентов признавались, что работают на нескольких полных ставках одновременно. Сообщество Overemployed на Reddit насчитывает сотни тысяч участников, которые обмениваются советами — от управления несколькими Slack-аккаунтами до выстраивания расписания созвонов без пересечений. В России тренд пока не получил такого масштаба, но логика та же: пока работодатели оценивают присутствие, а не результат — окно остается открытым. 💥Телеграм-канал новых возможностей #новости #рыноктруда

👥 Вебинар «Как развить skill-гибкость команды без увеличения штата и повысить эффективность компании?» 📆 16 июня 2026 📍Онлайн 🔗 Регистрация 💥Телеграм-канал новых возможностей #event #маркетинг

💥Сбер. IT 📌Менеджер по коммуникациям 🔗Забрать вакансию 💥VK, Учи.ру 📌Специалист по социальным медиа 🔗Забрать вакансию 💥Аптеки Столички 📌Контент-менеджер 🔗Забрать вакансию 💥Телеграм-канал новых возможностей #вакансии #работа #работамечты #маркетинг

💥Модное место 📌SMM-менеджер 🔗Забрать вакансию 💥Красное & Белое 📌SMM-специалист 🔗Забрать вакансию 💥Инвитро 📌Младший менеджер по директ-маркетингу 🔗Забрать вакансию 💥Телеграм-канал новых возможностей #вакансии #работа #работамечты #маркетинг

+7 дней к отпуску: депутат предложил расширить норму до 35 дней Депутат Госдумы Николай Новичков ("Справедливая Россия") предложил увеличить стандартный ежегодный отпуск с 28 до 35 дней. Инициатива направлена на компенсацию выходных, которые «теряются» внутри отпускного периода. Логика простая: по Трудовому кодексу одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней — а значит, минимум 4 из них автоматически приходятся на выходные. Фактический отдых оказывается короче, чем на бумаге. Новичков предлагает добавить к отпуску одну неделю — так, чтобы в итоге человек гарантированно отдыхал именно 35 рабочих дней, а не календарных. По его оценке, это снизит профессиональное выгорание и позволит работникам восстановиться. Возможность делить отпуск на части предлагается сохранить. Сейчас удлиненный отпуск предусмотрен только для отдельных категорий: например, люди с инвалидностью имеют право на не менее 30 дней. 💥Телеграм-канал новых возможностей #новости #рыноктруда

👥 Вебинар «Как повысить эффективность HR в турбулентное время?» 📆 11 июня 2026 📍Онлайн 🔗 Регистрация 💥Телеграм-канал новых возможностей #event #маркетинг

RWB в поиске специалистов: • Маркетолог • SMM-менеджер • Трейд-маркетолог 💥Телеграм-канал новых возможностей #вакансии #работа #работамечты #маркетинг

91% подростков хотят работать летом, но работодатели не спешат оформлять их официально По данным, озвученным в Госдуме, 91% подростков готовы подрабатывать в летний период. При этом реальная занятость молодежи выше, чем фиксирует официальная статистика — значительная часть работает неофициально. Зампредседателя комитета по молодежной политике Госдумы признал: подростки работают, но работодатели не торопятся их официально трудоустраивать. Государство намерено создавать стимулы для легализации такой занятости. Вопрос не новый. Неформальная занятость подростков — устойчивая черта российского рынка труда: работодатели избегают административной нагрузки, связанной с оформлением несовершеннолетних. При этом сами подростки демонстрируют высокую мотивацию к труду. Если стимулы для работодателей будут введены, это может заметно увеличить долю официально трудоустроенных подростков — с прямыми последствиями для их пенсионного стажа и социальных гарантий в будущем. 💥Телеграм-канал новых возможностей #новости #рыноктруда

👥 Вебинар «Как развить skill-гибкость команды без увеличения штата и повысить эффективность компании?» 📆 16 июня 2026 📍Онлайн 🔗 Регистрация 💥Телеграм-канал новых возможностей #event #маркетинг

💥Jan Marini 📌Менеджер по маркетингу и рекламе, SMM 🔗Забрать вакансию 💥СПБ Биржа 📌Специалист по связям с общественностью 🔗Забрать вакансию 💥Ростелеком 📌Контент-менеджер HR-бренда 🔗Забрать вакансию 💥Телеграм-канал новых возможностей #вакансии #работа #работамечты #маркетинг

💥Сбер. Agile 📌Community Manager 🔗Забрать вакансию 💥Mediascope 📌PR-менеджер 🔗Забрать вакансию 💥Лаборатория Касперского 📌Middle Community Manager 🔗Забрать вакансию 💥Телеграм-канал новых возможностей #вакансии #работа #работамечты #маркетинг

Корпоративные свидания: Совфед предлагает возродить заводские вечера Сенатор Валентина Матвиенко призвала создать на предприятиях службы знакомств — как инструмент демографической политики. По ее словам, советская модель корпоративных мероприятий, где начинались отношения и создавались семьи, заслуживает возрождения. Инициатива вписывается в более широкую государственную повестку стимулирования рождаемости — от маткапитала до налоговых льгот для многодетных. Теперь в список входят и романтические события на рабочем месте. Работодателям в случае принятия таких рекомендаций предстоит освоить новую функцию — не только эффективности, но и семьеобразования. 💥Телеграм-канал новых возможностей #новости #рыноктруда

👥 Вебинар «Репутация как инструмент влияния на выручку бизнеса» 📆 11 июня 2026 📍Онлайн 🔗 Регистрация 💥Телеграм-канал новых возможностей #event #маркетинг

Стажировки от «МТС»: • Стажер в связи с общественностью (ON Медиа) • Копирайтер в соцсетях (МТС Веб Сервисы) • HR координатор (МТС Веб Сервисы) 💥Телеграм-канал новых возможностей #вакансии #работа #работамечты #маркетинг

28 градусов — и можно не работать Если температура в офисе превышает 28 градусов, российский работник вправе приостановить работу. Поводом стало предупреждение МЧС Москвы о жаре до 30–31 градуса с 7 по 11 июня. Норматив действует для офисных сотрудников с преимущественно сидячей работой. Превышение этого порога создает риск для здоровья и дает право на остановку. Но просто встать и уйти не получится. Работник должен письменно уведомить руководителя, зафиксировать показания термометра в присутствии коллег и ждать ответа. Самовольный уход без оформления простоя может быть расценен как прогул. 💥Телеграм-канал новых возможностей #новости #рыноктруда

👥 Конференция «Архитектура благополучия: как построить команду, которая двигает бизнес вперед» 📆 10 июня 2026 📍Онлайн 🔗 Регистрация 💥Телеграм-канал новых возможностей #event #маркетинг

💥Four Seasons Hotel Moscow 📌Координатор отдела по связям с общественностью 🔗Забрать вакансию 💥Крос 📌PR-менеджер 🔗Забрать вакансию 💥Okkam 📌PR BP 🔗Забрать вакансию 💥Телеграм-канал новых возможностей #вакансии #работа #работамечты #маркетинг