Нетворкинг & ХедХантинг

Мемы в рабочих чатах могут снижать продуктивность Сотрудники, которые отправляют больше пяти мемов в рабочий чат в день, в среднем демонстрируют на 27% более низкую продуктивность, чем коллеги. К такому выводу пришли аналитики. Исследователи связывают это не столько с самими мемами, сколько с поведением сотрудников. Частые сообщения могут становиться способом отвлечься от задач, требующих концентрации, и формой прокрастинации. При этом полностью отказываться от юмора в рабочих чатах, конечно, не предлагают. Проблемой он становится тогда, когда начинает заменять работу, а не дополнять коммуникацию. Пять мемов в день, похоже, все-таки многовато. 💥Телеграм-канал новых возможностей #новости #рыноктруда

👥 Круглый стол «Кадровая трансформация II: Аттестация персонала, как инструмент развития» 📆 7 сентября 2026 📍 Москва 🔗 Регистрация 💥Телеграм-канал новых возможностей #event #маркетинг

Россиянам советуют просить повышение зарплаты на 12–15% этой осенью Сентябрь и октябрь могут стать подходящим временем для разговора о повышении зарплаты: в этот период компании формируют бюджеты на следующий год и определяют расходы на персонал. HR-эксперты советуют просить прибавку на 12–15%, если задача состоит в том, чтобы компенсировать рост повседневных расходов. При этом массовая индексация зарплат может составить 6–10%. Для заметного увеличения реального дохода рекомендуется ориентироваться на прибавку около 20%. Самым сильным аргументом при переговорах эксперты считают не рост цен, а конкретные результаты: увеличение продаж или числа клиентов, рост объема задач, расширение зоны ответственности. Также можно ориентироваться на зарплатные вилки в актуальных вакансиях на аналогичные позиции. 💥Телеграм-канал новых возможностей #новости #рыноктруда

Disney предложила руководителям досрочно выйти на пенсию Disney запустила программу добровольного досрочного выхода на пенсию для руководителей в США. Она распространяется на сотрудников уровня от директора до исполнительного вице-президента, которым исполнилось не менее 50 лет и которые работают в компании минимум 10 лет. Участникам предлагают расширенный пакет при увольнении, включая выходное пособие, сохранение ранее предоставленных акций и медицинской страховки на условиях, близких к действующим для сотрудников. Уход остается добровольным. Программа стала частью масштабной реструктуризации и сокращения расходов Disney. В апреле компания сократила около 1000 сотрудников, в июле прошла еще одна волна увольнений. В Disney также предупредили, что принудительные сокращения в отдельных подразделениях продолжатся в 2027 году. 💥Телеграм-канал новых возможностей #новости #рыноктруда

👥 Вебинар «Как человек делает «свой» выбор: эго, мозг и маркетинг» 📆 3 сентября 2026 📍 Онлайн 🔗 Регистрация 💥Телеграм-канал новых возможностей #event #маркетинг

💥Розничная сеть МТС 📌Старший менеджер диджитал продвижения 🔗Забрать вакансию 💥Киномакс 📌Ведущий менеджер по маркетингу 🔗Забрать вакансию 💥Москвариум 📌Бренд-менеджер 🔗Забрать вакансию 💥Телеграм-канал новых возможностей #вакансии #работа #работамечты #маркетинг

Промокод на 30%: курс про то, как попадать в ответы нейросетей Ваш клиент все реже открывает поиск. Он спрашивает ChatGPT, Алису и получает готовый ответ, не заходя ни на один сайт. В этом ответе нейросеть кого-то называет по имени и ставит ссылку, а кого-то нет. Курс Андрея Евдокимова в Sostav School о том, как оказаться среди тех, на кого ссылаются. 8 видеоуроков, задания для самопроверки, гайды, шаблоны и готовые промпты. Что разберете:

• по каким признакам нейросеть выбирает источник для ответа, • как переписать статьи, чтобы ИИ их цитировал, • какие технические подсказки добавить на страницы, чтобы модель поняла структуру, • как попадать в ответы Алисы, а не только западных сервисов, • как посчитать, сколько людей уже пришло к вам из нейросетей.

Для редакций, контент-маркетологов, брендов и агентств. До 31 августа промокод AUGUST30 дает скидку 30% → Программа и запись

Промокод на 30%: курс про то, как попадать в ответы нейросетей Ваш клиент все реже открывает поиск. Он спрашивает ChatGPT, Алису и получает готовый ответ, не заходя ни на один сайт. В этом ответе нейросеть кого-то называет по имени и ставит ссылку, а кого-то нет. Курс Андрея Евдокимова в Sostav School о том, как оказаться среди тех, на кого ссылаются. 8 видеоуроков, задания для самопроверки, гайды, шаблоны и готовые промпты. Что разберете:

• по каким признакам нейросеть выбирает источник для ответа, • как переписать статьи, чтобы ИИ их цитировал, • какие технические подсказки добавить на страницы, чтобы модель поняла структуру, • как попадать в ответы Алисы, а не только западных сервисов, • как посчитать, сколько людей уже пришло к вам из нейросетей.

Для редакций, контент-маркетологов, брендов и агентств. До 31 августа промокод AUGUST30 дает скидку 30% → Программа и запись

Мария Телятникова —руководитель управления креативных проектов и визуального контента Askona Мария Телятникова назначена руководителем управления креативных проектов и визуального контента Askona. Ранее она руководила направлением PR, специальных проектов и influencer-маркетинга бренда. В новой роли Мария продолжит заниматься внешними коммуникациями и PR, специальными проектами и работой с лидерами мнений. Также в ее зоне ответственности будет развитие единого визуального языка бренда, креативных кампаний и производства контента. Отдельным направлением станет развитие AI-экспертизы в маркетинге и контенте. Команда будет тестировать генеративные инструменты, внедрять их в креативные процессы и запускать AI-агентов для автоматизации отдельных задач. 💥Телеграм-канал новых возможностей #новости #рыноктруда

👥 Конференция «Диджитал Смузи» 📆 27 августа 2026 📍 Онлайн 🔗 Регистрация 💥Телеграм-канал новых возможностей #event #маркетинг

Татьяна Глушкова — директор по исследованиям СберМаркетинга Татьяна Глушкова назначена директором по исследованиям СберМаркетинга. Она будет отвечать за развитие исследований и аналитики агентства, а также сотрудничество с исследовательскими командами Сбера и его дочерних компаний. До перехода в СберМаркетинг Глушкова работала как на стороне крупных компаний, включая МТС, «Билайн» и МКБ, так и в исследовательских агентствах Ipsos Comcon, Aquarelle Research и Smartberry Research. Татьяна специализируется на маркетинговых и UX-исследованиях, работе с данными и управлении исследовательскими проектами и командами. Всего у нее около 20 лет опыта в отрасли. В новой роли она займется развитием аналитического продукта СберМаркетинга с использованием технологий и данных группы Сбер. 💥Телеграм-канал новых возможностей #новости #рыноктруда

AI уже сокращает число рабочих мест для начинающих специалистов Искусственный интеллект уже влияет на рынок труда, причем сильнее всего это заметно на стартовых позициях. По оценке Goldman Sachs, за последний год AI сокращал прирост занятости примерно на 16 тыс. рабочих мест в месяц. Наибольший эффект приходится на молодых специалистов с небольшим опытом. Особенно уязвимы профессии, где значительную часть задач можно автоматизировать: работа с клиентами, обработка данных, административные и другие рутинные функции. При этом AI не только заменяет сотрудников, но и создает дополнительный спрос на специалистов там, где технологии дополняют работу человека. В Goldman Sachs оценивают, что около 25% рабочих часов потенциально могут быть автоматизированы. 💥Телеграм-канал новых возможностей #новости #рыноктруда

👥 Вебинар «Делегирование как инструмент развития команды» 📆 27 августа 2026 📍 Онлайн 🔗 Регистрация 💥Телеграм-канал новых возможностей #event #маркетинг

💥Х5 📌Менеджер по инклюзивным проектам 🔗Забрать вакансию 💥АСТ 📌Интернет-маркетолог 🔗Забрать вакансию 💥Аэрофлот 📌Ведущий специалист-маркетолог 🔗Забрать вакансию 💥Телеграм-канал новых возможностей #вакансии #работа #работамечты #маркетинг

💥YADRO 📌Продуктовый PR-директор 🔗Забрать вакансию 💥Selecty 📌PR-менеджер 🔗Забрать вакансию 💥СберМаркетинг 📌Account manager offline media 🔗Забрать вакансию 💥Телеграм-канал новых возможностей #вакансии #работа #работамечты #маркетинг

Россияне будут отдыхать почти пять месяцев в 2027 году В 2027 году на выходные, праздничные дни и отпуск в совокупности придется почти пять месяцев. Об этом рассказали в Федеральном методическом центре по производительности. Расчет учитывает стандартный отпуск продолжительностью 28 календарных дней, праздничные дни и все выходные в течение года. При этом речь не идет о пяти месяцах непрерывного отдыха: большая часть этого времени приходится на обычные выходные и праздничные дни. 💥Телеграм-канал новых возможностей #новости #рыноктруда

👥 Вебинар «Как сегодня строятся сильные команды и рождаются новые лидеры» 📆 26 августа 2026 📍 Онлайн 🔗 Регистрация 💥Телеграм-канал новых возможностей #event #маркетинг

«Спортмастер» приглашает в команду: • Менеджер по цифровым коммуникациям • Бренд-менеджер • Аналитик 💥Телеграм-канал новых возможностей #вакансии #работа #работамечты #маркетинг

Мошенники украли 200 тысяч рублей у айтишника через тестовое задание Соискателю прислали оффер на работу, а следом тестовое задание. В файл злоумышленники встроили вирус, после открытия которого получили доступ к данным счетов и криптокошельков мужчины. В результате со счетов и криптокошельков удалось вывести около 200 тысяч рублей. Схема использует привычный для IT-найма сценарий: кандидат получает тестовое от потенциального работодателя и открывает файл, не ожидая угрозы. 💥Телеграм-канал новых возможностей #новости #рыноктруда

👥 Прямой эфир «Сколько стоит HR-рутина: считаем потери и строим единый контур от документов до эффективности» 📆 26 августа 2026 📍 Онлайн 🔗 Регистрация 💥Телеграм-канал новых возможностей #event #маркетинг