LinkedIn | لینکدین
👔 راهنمای تخصصی لینکدین 📊 جهت درج تبلیغات، به آیدی زیر پیام دهید: 👇🏼 🆔 @IEMAds
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali LinkedIn | لینکدین analitikasi
LinkedIn | لینکدین (@linkedinlearning_ir) Forsiy til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 29 670 obunachidan iborat bo'lib, Biznes toifasida 2 014-o'rinni va Eron mintaqasida 11 993-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 29 670 obunachiga ega bo‘ldi.
14 Noyabr, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni -136 ga, so‘nggi 24 soatda esa -3 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 7.41% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 3.94% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 2 198 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 1 168 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 3 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent لینکدین, راهنما, رزومه, مهارت, داده kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“👔 راهنمای تخصصی لینکدین
📊 جهت درج تبلیغات، به آیدی زیر پیام دهید: 👇🏼
🆔 @IEMAds”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 15 Noyabr, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Biznes toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
I need sources to prepare for my [JOB TITLE] interview at [COMPANY NAME].
✔️ یعنی: «من برای مصاحبهٔ شغلیِ [عنوان شغلی] در [نام شرکت] به منابع آمادهسازی نیاز دارم.»
↙️ با این کار، خودِ NotebookLM میره سرچ میکنه و یه پکیجِ آماده تحویلت میده: از اطلاعات و تحقیق درباره شرکت گرفته تا نکات مربوط به اون نقش و حتی خبرهای جدید.
4️⃣ بعد برو به Settings و حالت Custom رو انتخاب کن.
↙️ اونجا بهش بگو مثل یه مصاحبه کنندهیِ سختگیر رفتار کنه؛ همون کسی که نمیذاره با جوابهای کلی و نصفه نیمه از زیر سؤال در بری.😁
5️⃣ حالا ازش بخواه سؤالهای مخصوص همون نقش رو بپرسه.
↙️ قشنگ مثلِ مصاحبه واقعی ازت سؤال میپرسه و کنار هر سؤال یه سری نکته هم میده که چطور جواب بدی بهتره.
6️⃣ اگه خواستی حرفهایترش کنی، منابع خودت رو هم بهش بده (رزومه، پروژهها، لینکها، یادداشتها و…) تا تمرینها دقیقاً روی نقطهضعفها و تجربههای خودت تنظیم بشه.
✍🏼 Rahil
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir🎯چطور میتوان با استفاده از دادهها، تصمیمهای هوشمندانهتری در منابع انسانی گرفت و از مدیریت سنتی به مدیریت دادهمحور رسید؟ 🎙 سخنران: مهندس خسروی 🔹 مدیر سابق منابع انسانی دیجیکالا 💡 در این وبینار: 🔹 آشنایی با مفهوم و ضرورت منابع انسانی دادهمحور 🔹 بررسی تاریخچه و سیر تحول People Analytics 🔹 شناخت دادهها و شاخصهای کلیدی منابع انسانی 🔹 بررسی نقش هوش مصنوعی و آینده منابع انسانی دادهمحور 🗓 چهارشنبه ۲۰ آبان | ساعت ۱۹:۰۰ 🎁 ثبتنام رایگان | ظرفیت محدود 🔗 لینک ثبتنام: 👈 برای ثبتنام اینجا کلیک کنید 👈 برای ثبتنام اینجا کلیک کنید ✨ موسسه آموزشی توسعه ➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 🌐 tihe.ac.ir ☎️ 02188933620
🔠 Act as a senior hiring manager with over 20 years of experience in the [PREFERRED INDUSTRY]. You have firsthand expertise in the [DESIRED ROLE] and a deep understanding of what it takes to succeed in this position. Your task is to identify the ideal candidate based solely on their resume, ensuring they meet and exceed expectations for [JOB DESCRIPTION]. Break down the key qualifications, technical and soft skills, relevant experience, and project work that would make a candidate stand out. Highlight essential industry certifications, domain expertise, and the impact of past roles in shaping their suitability. Additionally, evaluate leadership qualities, problem-solving abilities, and adaptability to evolving industry trends. If applicable, consider cultural fit, teamwork, and communication skills required for success in the organization. Finally, provide a structured assessment framework for what an exceptional resume should look like, red flags to avoid, and how to differentiate between a good candidate and a perfect hire. Ensure your response is comprehensive, strategic, and aligned with real-world hiring best practices.✍🏼 Hesam ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 راهنمای تخصصی لینکدین : 👔 @LinkedInLearning_ir
🚀 برندتان را با ترکیب خلاقیت انسانی و هوش مصنوعی، هوشمندتر و متمایزتر بسازید!در این دوره با کاربرد هوش مصنوعی در استراتژی برند، طراحی هویت بصری و تولید محتوای هوشمند آشنا میشوید. 👥 مناسب: مدیران کسبوکار، بازاریابان، طراحان و.. 👨🏻🏫 مدرسان: المیرا فاتح و مجتبی حسنپور 📅 شروع: ۲۶ آبان 💻 برگزاری: آنلاین | ۲ جلسه ۴ ساعته 🏛 گواهینامه قابل ترجمه از سازمان جهاد دانشگاهی صنعتی شریف 👈 مشاوره رایگان: ➡️ @JDsharif8 اطلاعات بیشتر و ثبت نام👇 ✅ https://t.me/+iimjVw_cmgJiOTdk ➖➖➖➖
