LinkedIn | لینکدین
👔 راهنمای تخصصی لینکدین 📊 جهت درج تبلیغات، به آیدی زیر پیام دهید: 👇🏼 🆔 @IEMAds
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала LinkedIn | لینکدین
Канал LinkedIn | لینکدین (@linkedinlearning_ir) языкового сегмента Фарси является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 29 670 подписчиков, занимая 2 014 место в категории Бизнес и 11 993 место в регионе Иран.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 29 670 подписчиков.
Согласно последним данным от 14 ноября, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило -136, а за последние 24 часа — -3, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 7.41%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 3.94% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 2 198 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 1 168 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 3.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как لینکدین, راهنما, رزومه, مهارت, داده.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“👔 راهنمای تخصصی لینکدین
📊 جهت درج تبلیغات، به آیدی زیر پیام دهید: 👇🏼
🆔 @IEMAds”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 15 ноября, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Бизнес.
I need sources to prepare for my [JOB TITLE] interview at [COMPANY NAME].
✔️ یعنی: «من برای مصاحبهٔ شغلیِ [عنوان شغلی] در [نام شرکت] به منابع آمادهسازی نیاز دارم.»
↙️ با این کار، خودِ NotebookLM میره سرچ میکنه و یه پکیجِ آماده تحویلت میده: از اطلاعات و تحقیق درباره شرکت گرفته تا نکات مربوط به اون نقش و حتی خبرهای جدید.
4️⃣ بعد برو به Settings و حالت Custom رو انتخاب کن.
↙️ اونجا بهش بگو مثل یه مصاحبه کنندهیِ سختگیر رفتار کنه؛ همون کسی که نمیذاره با جوابهای کلی و نصفه نیمه از زیر سؤال در بری.😁
5️⃣ حالا ازش بخواه سؤالهای مخصوص همون نقش رو بپرسه.
↙️ قشنگ مثلِ مصاحبه واقعی ازت سؤال میپرسه و کنار هر سؤال یه سری نکته هم میده که چطور جواب بدی بهتره.
6️⃣ اگه خواستی حرفهایترش کنی، منابع خودت رو هم بهش بده (رزومه، پروژهها، لینکها، یادداشتها و…) تا تمرینها دقیقاً روی نقطهضعفها و تجربههای خودت تنظیم بشه.
✍🏼 Rahil
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir🎯چطور میتوان با استفاده از دادهها، تصمیمهای هوشمندانهتری در منابع انسانی گرفت و از مدیریت سنتی به مدیریت دادهمحور رسید؟ 🎙 سخنران: مهندس خسروی 🔹 مدیر سابق منابع انسانی دیجیکالا 💡 در این وبینار: 🔹 آشنایی با مفهوم و ضرورت منابع انسانی دادهمحور 🔹 بررسی تاریخچه و سیر تحول People Analytics 🔹 شناخت دادهها و شاخصهای کلیدی منابع انسانی 🔹 بررسی نقش هوش مصنوعی و آینده منابع انسانی دادهمحور 🗓 چهارشنبه ۲۰ آبان | ساعت ۱۹:۰۰ 🎁 ثبتنام رایگان | ظرفیت محدود 🔗 لینک ثبتنام: 👈 برای ثبتنام اینجا کلیک کنید 👈 برای ثبتنام اینجا کلیک کنید ✨ موسسه آموزشی توسعه ➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 🌐 tihe.ac.ir ☎️ 02188933620
🔠 Act as a senior hiring manager with over 20 years of experience in the [PREFERRED INDUSTRY]. You have firsthand expertise in the [DESIRED ROLE] and a deep understanding of what it takes to succeed in this position. Your task is to identify the ideal candidate based solely on their resume, ensuring they meet and exceed expectations for [JOB DESCRIPTION]. Break down the key qualifications, technical and soft skills, relevant experience, and project work that would make a candidate stand out. Highlight essential industry certifications, domain expertise, and the impact of past roles in shaping their suitability. Additionally, evaluate leadership qualities, problem-solving abilities, and adaptability to evolving industry trends. If applicable, consider cultural fit, teamwork, and communication skills required for success in the organization. Finally, provide a structured assessment framework for what an exceptional resume should look like, red flags to avoid, and how to differentiate between a good candidate and a perfect hire. Ensure your response is comprehensive, strategic, and aligned with real-world hiring best practices.✍🏼 Hesam ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 راهنمای تخصصی لینکدین : 👔 @LinkedInLearning_ir
🚀 برندتان را با ترکیب خلاقیت انسانی و هوش مصنوعی، هوشمندتر و متمایزتر بسازید!در این دوره با کاربرد هوش مصنوعی در استراتژی برند، طراحی هویت بصری و تولید محتوای هوشمند آشنا میشوید. 👥 مناسب: مدیران کسبوکار، بازاریابان، طراحان و.. 👨🏻🏫 مدرسان: المیرا فاتح و مجتبی حسنپور 📅 شروع: ۲۶ آبان 💻 برگزاری: آنلاین | ۲ جلسه ۴ ساعته 🏛 گواهینامه قابل ترجمه از سازمان جهاد دانشگاهی صنعتی شریف 👈 مشاوره رایگان: ➡️ @JDsharif8 اطلاعات بیشتر و ثبت نام👇 ✅ https://t.me/+iimjVw_cmgJiOTdk ➖➖➖➖
