LinkedIn | لینکدین
👔 راهنمای تخصصی لینکدین 📊 جهت درج تبلیغات، به آیدی زیر پیام دهید: 👇🏼 🆔 @IEMAds
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram LinkedIn | لینکدین
El canal LinkedIn | لینکدین (@linkedinlearning_ir) en el segmento lingüístico de Farsi es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 29 670 suscriptores, ocupando la posición 2 014 en la categoría Negocios y el puesto 11 993 en la región Irán.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 29 670 suscriptores.
Según los últimos datos del 14 noviembre, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de -136, y en las últimas 24 horas de -3, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 7.41%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 3.94% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 2 198 visualizaciones. En el primer día suele acumular 1 168 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 3.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como لینکدین, راهنما, رزومه, مهارت, داده.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“👔 راهنمای تخصصی لینکدین
📊 جهت درج تبلیغات، به آیدی زیر پیام دهید: 👇🏼
🆔 @IEMAds”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 15 noviembre, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Negocios.
I need sources to prepare for my [JOB TITLE] interview at [COMPANY NAME].
✔️ یعنی: «من برای مصاحبهٔ شغلیِ [عنوان شغلی] در [نام شرکت] به منابع آمادهسازی نیاز دارم.»
↙️ با این کار، خودِ NotebookLM میره سرچ میکنه و یه پکیجِ آماده تحویلت میده: از اطلاعات و تحقیق درباره شرکت گرفته تا نکات مربوط به اون نقش و حتی خبرهای جدید.
4️⃣ بعد برو به Settings و حالت Custom رو انتخاب کن.
↙️ اونجا بهش بگو مثل یه مصاحبه کنندهیِ سختگیر رفتار کنه؛ همون کسی که نمیذاره با جوابهای کلی و نصفه نیمه از زیر سؤال در بری.😁
5️⃣ حالا ازش بخواه سؤالهای مخصوص همون نقش رو بپرسه.
↙️ قشنگ مثلِ مصاحبه واقعی ازت سؤال میپرسه و کنار هر سؤال یه سری نکته هم میده که چطور جواب بدی بهتره.
6️⃣ اگه خواستی حرفهایترش کنی، منابع خودت رو هم بهش بده (رزومه، پروژهها، لینکها، یادداشتها و…) تا تمرینها دقیقاً روی نقطهضعفها و تجربههای خودت تنظیم بشه.
✍🏼 Rahil
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir🎯چطور میتوان با استفاده از دادهها، تصمیمهای هوشمندانهتری در منابع انسانی گرفت و از مدیریت سنتی به مدیریت دادهمحور رسید؟ 🎙 سخنران: مهندس خسروی 🔹 مدیر سابق منابع انسانی دیجیکالا 💡 در این وبینار: 🔹 آشنایی با مفهوم و ضرورت منابع انسانی دادهمحور 🔹 بررسی تاریخچه و سیر تحول People Analytics 🔹 شناخت دادهها و شاخصهای کلیدی منابع انسانی 🔹 بررسی نقش هوش مصنوعی و آینده منابع انسانی دادهمحور 🗓 چهارشنبه ۲۰ آبان | ساعت ۱۹:۰۰ 🎁 ثبتنام رایگان | ظرفیت محدود 🔗 لینک ثبتنام: 👈 برای ثبتنام اینجا کلیک کنید 👈 برای ثبتنام اینجا کلیک کنید ✨ موسسه آموزشی توسعه ➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 🌐 tihe.ac.ir ☎️ 02188933620
🔠 Act as a senior hiring manager with over 20 years of experience in the [PREFERRED INDUSTRY]. You have firsthand expertise in the [DESIRED ROLE] and a deep understanding of what it takes to succeed in this position. Your task is to identify the ideal candidate based solely on their resume, ensuring they meet and exceed expectations for [JOB DESCRIPTION]. Break down the key qualifications, technical and soft skills, relevant experience, and project work that would make a candidate stand out. Highlight essential industry certifications, domain expertise, and the impact of past roles in shaping their suitability. Additionally, evaluate leadership qualities, problem-solving abilities, and adaptability to evolving industry trends. If applicable, consider cultural fit, teamwork, and communication skills required for success in the organization. Finally, provide a structured assessment framework for what an exceptional resume should look like, red flags to avoid, and how to differentiate between a good candidate and a perfect hire. Ensure your response is comprehensive, strategic, and aligned with real-world hiring best practices.✍🏼 Hesam ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 راهنمای تخصصی لینکدین : 👔 @LinkedInLearning_ir
🚀 برندتان را با ترکیب خلاقیت انسانی و هوش مصنوعی، هوشمندتر و متمایزتر بسازید!در این دوره با کاربرد هوش مصنوعی در استراتژی برند، طراحی هویت بصری و تولید محتوای هوشمند آشنا میشوید. 👥 مناسب: مدیران کسبوکار، بازاریابان، طراحان و.. 👨🏻🏫 مدرسان: المیرا فاتح و مجتبی حسنپور 📅 شروع: ۲۶ آبان 💻 برگزاری: آنلاین | ۲ جلسه ۴ ساعته 🏛 گواهینامه قابل ترجمه از سازمان جهاد دانشگاهی صنعتی شریف 👈 مشاوره رایگان: ➡️ @JDsharif8 اطلاعات بیشتر و ثبت نام👇 ✅ https://t.me/+iimjVw_cmgJiOTdk ➖➖➖➖
