Обновите резюме!
Делимся вакансиями и полезными советами о том, как строить свою карьеру мечты! Задать вопрос, предложить тему, опубликовать вакансию: @rsv_vopros_bot По вопросам размещения рекламы: @yarkaya № 6428841466
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali Обновите резюме! analitikasi
Обновите резюме! (@obn_rezume) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 10 749 obunachidan iborat bo'lib, Karyera toifasida 3 632-o'rinni va Rossiya mintaqasida 60 817-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 10 749 obunachiga ega bo‘ldi.
20 Iyun, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 22 ga, so‘nggi 24 soatda esa 0 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 13.62% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 7.51% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 1 464 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 807 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 16 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent /мес, заместитель, отклик, министерство, госслужба kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Делимся вакансиями и полезными советами о том, как строить свою карьеру мечты!
Задать вопрос, предложить тему, опубликовать вакансию: @rsv_vopros_bot
По вопросам размещения рекламы: @yarkaya
№ 6428841466”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 21 Iyun, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Karyera toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
Одно из наших ключевых направлений - это Центр "Профессии будущего", где людям помогают получить новые профессии, повысить квалификацию или получить карьерную консультацию. Здесь также регулярно проходят профориентационные мероприятия для школьников выпускных классов.⏩️ Ключевые обязанности: • Разработка и участие в реализации крупных профориентационных проектов, в том числе "с нуля"; • Подготовка аналитических отчетов и предложений по оптимизации процессов; • Разработка методических материалов, рекомендаций, пособий для подростков; • Кросс-функциональное взаимодействие; • Ведение официальной переписки. ⏩️ Требования: • Оконченное высшее образование; • Опыт работы в сфере профориентации не менее 3 лет; • Опыт разработки и внедрения профориентационных проектов "с нуля"; • Опыт руководящей работы не менее 1 года; • Грамотная устная и письменная речь; • Ответственность и умение работать в команде; • Высокий уровень владения Word, Excel, PowerPoint; • Высокий уровень коммуникации и стрессоустойчивости; • Гибкость к ненормированному рабочему дню. ⏩️ Условия: • Официальное трудоустройство; • Возможность участия в ключевых проектах Москвы; • Прозрачная оплата труда, которая состоит из стабильного оклада, квартальной премии за результаты работы – обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования; • Место работы - центр Москвы, в шаговой доступности от метро (локация обсуждается в ходе собеседования). ✔️ Примерный доход: от 150 000 ₽/мес Отклик тут! ⏩️ Бот-помощник в оформлении резюме! 📲 Подпишитесь в MAX и Обновите резюме!
Эти книги — не магические таблетки. Но каждая из них меняет угол обзора. А в карьере это часто важнее, чем жесткий план - Елизавета КовальДобавляйте книги в свой трекер чтения, делитесь с друзьями и коллегами 💜 📲 Подпишитесь в MAX и Обновите резюме!
Domclick Digital Day и Domclick Digital Forum — ключевые события рынка недвижимости. Тысячи участников, первые лица отрасли, федеральный масштаб. Мы ищем продюсера, который сможет вести циклы таких проектов: от идеи до финала.⏩️ Ключевые обязанности: • Планировать, работать с разными командами, координировать действия коллег и подрядчиков; • Формировать содержательную программу: погружаться в тренды рынка, подбирать темы и п; • Управлять командой разработки и дизайна: ставить задачи, собирать и анализировать статистику; • Создавать и управлять промо-стратегией: SMM, PR, digital, размещениями в наружной рекламе, инициировать совместные проекты со СМИ и партнёрами; • Упаковывать идеи в понятные презентации, аргументированно доносить идеи; • Знать рынок, тренды, ключевых спикеров и партнёров. Уметь договариваться. ⏩️ Требования: • Опыт в B2B-маркетинге или ивент-продюсировании от 3 лет; • Наличие портфолио контент-проектов для продвижения B2B-продуктов и сервисов; • Понимание полного цикла подготовки и проведения больших проектов; • Опыт организации B2B-мероприятий (конференции, форумы, бизнес-завтраки); • Умение работать с топ-спикерами; • Навыки SMM, контент-маркетинга, digital-продвижения; • Опыт проведения PR-кампаний; • Умение анализировать результаты и работать с данными; • Желание создавать и воплощать в жизнь новые идеи! ⏩️ Условия: • Работу в аккредитованной IT компании; • Оформление на декретную ставку; • Конкурентную заработную плату; • Полис ДМС с первого месяца работы; • Современную технику для работы; • Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы; • Фитнес-зал в здании офиса; • Льготную программу ипотеки для сотрудников; • Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская; • Гибкое начало рабочего дня; • Формат работы - офис/гибрид + командировки на места проведения мероприятий. Отклик тут! ⏩️ Наш бот поможет вам с оформлением резюме 📲 Подпишитесь в MAX и Обновите резюме!
В большинстве случаев «быть всегда на связи» никак не связано с корпоративной эффективностью. Это про слабые процессы и тревожного руководителя. Но если вы хотите менять правила, делайте это не через протест, а через понятную договорённость - Дмитрий ФедуловСамое неприятное в этой истории — даже не сам факт вечернего сообщения, а тревога, которая возникает после него. Вы не ответили и вместо отдыха час прокручиваете в голове: «А вдруг он обиделся? А вдруг завтра начнётся разнос?» Так вот: если вы перекрываете этот канал на ночь, перекрывайте и внутренний диалог. Разрешите себе молчать без чувства вины. Это сложнее любых переговоров с начальником, но именно здесь настоящая граница. 📍 Работу оценивают по результату, а не по зелёной точке в чате. Выключили уведомления — выключили и чувство вины. Хороший начальник поймёт. Плохому вы всё равно не угодите. 📲 Подпишитесь в MAX и Обновите резюме!
Endi mavjud! Telegram Tadqiqoti 2025 — yilning asosiy insaytlari 
