Обновите резюме!
Делимся вакансиями и полезными советами о том, как строить свою карьеру мечты! Задать вопрос, предложить тему, опубликовать вакансию: @rsv_vopros_bot По вопросам размещения рекламы: @yarkaya № 6428841466
إظهار المزيد📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام Обновите резюме!
تُعد قناة Обновите резюме! (@obn_rezume) في القطاع اللغوي الروسية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 10 747 مشتركاً، محتلاً المرتبة 3 627 في فئة الحياة الوظيفية والمرتبة 60 781 في منطقة روسيا.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 10 747 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 21 يونيو, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار 22، وفي آخر 24 ساعة بمقدار -2، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: غير موثّقة
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 13.67%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 7.57% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 1 469 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 814 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 16.
- الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل /мес, заместитель, отклик, министерство, госслужба.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“Делимся вакансиями и полезными советами о том, как строить свою карьеру мечты!
Задать вопрос, предложить тему, опубликовать вакансию: @rsv_vopros_bot
По вопросам размещения рекламы: @yarkaya
№ 6428841466”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 22 يونيو, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة الحياة الوظيفية.
Одно из наших ключевых направлений - это Центр "Профессии будущего", где людям помогают получить новые профессии, повысить квалификацию или получить карьерную консультацию. Здесь также регулярно проходят профориентационные мероприятия для школьников выпускных классов.⏩️ Ключевые обязанности: • Разработка и участие в реализации крупных профориентационных проектов, в том числе "с нуля"; • Подготовка аналитических отчетов и предложений по оптимизации процессов; • Разработка методических материалов, рекомендаций, пособий для подростков; • Кросс-функциональное взаимодействие; • Ведение официальной переписки. ⏩️ Требования: • Оконченное высшее образование; • Опыт работы в сфере профориентации не менее 3 лет; • Опыт разработки и внедрения профориентационных проектов "с нуля"; • Опыт руководящей работы не менее 1 года; • Грамотная устная и письменная речь; • Ответственность и умение работать в команде; • Высокий уровень владения Word, Excel, PowerPoint; • Высокий уровень коммуникации и стрессоустойчивости; • Гибкость к ненормированному рабочему дню. ⏩️ Условия: • Официальное трудоустройство; • Возможность участия в ключевых проектах Москвы; • Прозрачная оплата труда, которая состоит из стабильного оклада, квартальной премии за результаты работы – обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования; • Место работы - центр Москвы, в шаговой доступности от метро (локация обсуждается в ходе собеседования). ✔️ Примерный доход: от 150 000 ₽/мес Отклик тут! ⏩️ Бот-помощник в оформлении резюме! 📲 Подпишитесь в MAX и Обновите резюме!
Эти книги — не магические таблетки. Но каждая из них меняет угол обзора. А в карьере это часто важнее, чем жесткий план - Елизавета КовальДобавляйте книги в свой трекер чтения, делитесь с друзьями и коллегами 💜 📲 Подпишитесь в MAX и Обновите резюме!
Domclick Digital Day и Domclick Digital Forum — ключевые события рынка недвижимости. Тысячи участников, первые лица отрасли, федеральный масштаб. Мы ищем продюсера, который сможет вести циклы таких проектов: от идеи до финала.⏩️ Ключевые обязанности: • Планировать, работать с разными командами, координировать действия коллег и подрядчиков; • Формировать содержательную программу: погружаться в тренды рынка, подбирать темы и п; • Управлять командой разработки и дизайна: ставить задачи, собирать и анализировать статистику; • Создавать и управлять промо-стратегией: SMM, PR, digital, размещениями в наружной рекламе, инициировать совместные проекты со СМИ и партнёрами; • Упаковывать идеи в понятные презентации, аргументированно доносить идеи; • Знать рынок, тренды, ключевых спикеров и партнёров. Уметь договариваться. ⏩️ Требования: • Опыт в B2B-маркетинге или ивент-продюсировании от 3 лет; • Наличие портфолио контент-проектов для продвижения B2B-продуктов и сервисов; • Понимание полного цикла подготовки и проведения больших проектов; • Опыт организации B2B-мероприятий (конференции, форумы, бизнес-завтраки); • Умение работать с топ-спикерами; • Навыки SMM, контент-маркетинга, digital-продвижения; • Опыт проведения PR-кампаний; • Умение анализировать результаты и работать с данными; • Желание создавать и воплощать в жизнь новые идеи! ⏩️ Условия: • Работу в аккредитованной IT компании; • Оформление на декретную ставку; • Конкурентную заработную плату; • Полис ДМС с первого месяца работы; • Современную технику для работы; • Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы; • Фитнес-зал в здании офиса; • Льготную программу ипотеки для сотрудников; • Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская; • Гибкое начало рабочего дня; • Формат работы - офис/гибрид + командировки на места проведения мероприятий. Отклик тут! ⏩️ Наш бот поможет вам с оформлением резюме 📲 Подпишитесь в MAX и Обновите резюме!
В большинстве случаев «быть всегда на связи» никак не связано с корпоративной эффективностью. Это про слабые процессы и тревожного руководителя. Но если вы хотите менять правила, делайте это не через протест, а через понятную договорённость - Дмитрий ФедуловСамое неприятное в этой истории — даже не сам факт вечернего сообщения, а тревога, которая возникает после него. Вы не ответили и вместо отдыха час прокручиваете в голове: «А вдруг он обиделся? А вдруг завтра начнётся разнос?» Так вот: если вы перекрываете этот канал на ночь, перекрывайте и внутренний диалог. Разрешите себе молчать без чувства вины. Это сложнее любых переговоров с начальником, но именно здесь настоящая граница. 📍 Работу оценивают по результату, а не по зелёной точке в чате. Выключили уведомления — выключили и чувство вины. Хороший начальник поймёт. Плохому вы всё равно не угодите. 📲 Подпишитесь в MAX и Обновите резюме!
متاح الآن! بحث تيليغرام 2025 — أهم رؤى العام 
