Обновите резюме!

Директор департамента стратегического планирования в Минэк Сахалинской области ➡️От кандидата требуется: • Высшее образование: «Экономика и управление», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление». • Стаж не менее 4 лет гражданской службы или работы по специальности ➡️Профессиональные знания: • прогнозы социально-экономического развития России, в том числе на долгосрочный период, включая методологическое и экспертное обеспечение; • основные направления экономической и бюджетной политики России и Сахалинской области на текущий год и плановый период; • основные направления и приоритеты государственной политики в области долгосрочной экономической политики. ➡️Профессиональные навыки • анализировать и прогнозировать экономическую ситуацию в Сахалинской области, экономике страны в целом; • анализировать влияние политики в бюджетной, налоговой, долговой и денежно-кредитной сферах на экономическое развитие страны, региона; • разрабатывать, рассматривать и согласовывать проекты нормативных правовых актов и других документов; • осуществлять подготовку методических рекомендаций, разъяснений; • руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; ➡️Условия: • Документы принимают до 29 июля 693000, Южно-Сахалинск, Дзержинского, 21 (здание «Сатурн»), офис 301-302 • Электронный отклик на Госслужба.гов • Объявление о вакансии и перечень требований (файл .doc) • Справки по телефону 8 (4242) 670-225 доб. 20018 #Сахалин #минэк #вакансии ➡️ Подпишитесь и Обновите резюме!

➡️ Самым важным звеном рабочих процессов является эффективная коммуникация. Эффективно сформулированный запрос – это гарантия того, что он будет исполнен в точности, не важно направлен он на вашего сотрудника, который выполняет некачественную работу или на коллегу из другого отдела, который не вносит свой вклад в совместный проект. ➡️ Но почему нам так сложно правильно сформулировать эффективный запрос? Часто руководители считают, что к тому времени как они детально объяснят сотруднику, что нужно сделать, они могут просто сами выполнить эту задачу. Другие не формулируют качественные запросы, потому что считают, что не должны этого делать. Мысль примерно такая: «Разве мой сотрудник не должен сам знать, что клиенты должны получить повестку дня за 24 часа до встречи?» ➡️ Пока руководители так думают, они будут получать не качественно выполненную работу, а нервные срывы сотрудников, обвинения в самодурстве и плохие отчеты. Пишите в комментариях, часто ли сталкиваетесь с такой проблемой со стороны руководства и как решаете. ➡️ А мы в карточках предлагаем вам схему как правильно формулировать свои запросы.

Главный специалист (бизнес-аналитик) в Управление контроля и координации развития Транспортного комплекса города Москвы г. Москва, Вознесенский переулок, д.22 и ММДЦ «Москва», ст. м. Тверская ➡️ От кандидата требуется:     - Законченное высшее образование; - Аналитический опыт работы от 1 года, в том числе прохождение стажировок в ведущих российских и/или международных компаниях по направлениям: стратегия, финансы, менеджмент, стратегический и продуктовый маркетинг; - Участие и призовые места в кейс-чемпионатах будет преимуществом; - Желание менять устоявшиеся процессы и быть проактивным; - Умение серфить интернет как бог; - Навыки структурирования problem-solving, сторителлинга, умение выстраивать логическую аргументацию; - Высокие навыки владения PowerPoint (включая Think Cell), Excel; - Навыки владения метриками и проектными программами будет преимуществом.    ➡️ Чем предстоит заниматься:    - Координация деятельности Департамента транспорта Москвы и подведомственных учреждений; - Подготовка аналитической, информационной и справочной информации для заместителя Мэра Москвы; - Организация и проведение совещаний с участием заместителя Мэра Москвы, протоколирование и контроль исполнения принятых решений; - Взаимодействие со структурными подразделениями Правительства Москвы, федеральными органами исполнительной власти, правоохранительными органами; - Сбор, структурирование, анализ информации для заместителя Мэра Москвы; - Работа в системе электронного документооборота Правительства Москвы, в том числе подготовка резолюций; - Контроль исполнения поручений заместителя Мэра Москвы по вопросам транспорта; - Решение иных организационных вопросов, относящихся к компетенции Транспортного комплекса города Москвы ➡️ Что предлагает работодатель: - Совокупный среднемесячный до 150 000 рублей на руки - Оплачиваемый проезд в ГУП «Московский метрополитен» - График работы: понедельник-пятница с 8:00 до 17:00, с возможностью ненормированного рабочего дня. ➡️ Свои резюме присылайте HR-специалисту Екатерине: Tg: @mukhinakatrin

А пока вы отдыхаете, коротко рассказываем, о чем мы писали на этой неделе! 🚀 В понедельник мы искали начальника отдела проектов улучшения инвестиционного климата и главу города Воронежа, а также обсуждали как критично относиться к массивам информации при принятии решений. 🚀 Вторник начался с вакансии начальника отдела привлечения инвестиций и продвижения Чукотского автономного округа, а закончился вакантной позицией зам.начальника отдела в Минприроды России. В этот же день кстати обсудили, как вовремя распознавать эмоциональное выгорание своих сотрудников. * к вопросу как намекнуть своему начальнику, что ему стоило бы этим озадачиться, отправьте ему этот пост, если не поймет, то ему ничего не поможет)))) 🚀 В среду искали сильного маркетолога, который сможет продвигать Чукотский автономный округ. А еще опубликовали объявление о вакансии зам.начальника отдела в Центральном аппарате ФНС России. 🚀 В четверг у нас были позиция первого заместителя министра социальной защиты по цифровизации на Сахалине (что бы это не значило), которого почему-то ищут на HH.ru, и вакансия заместителя министра имущественных и земельных отношений в Карелии. 🚀 В пятницу мы узнали, что в Минстрое России есть сразу несколько открытых вакансий и и опубликовали объявление о вакансии руководителя пресс-службы губернатора Самарской области, а также обсудили что делать с культурой работы ради работы в своей команде. 💼 На этой неделе мы сделали два разбора совсем разных резюме, и если вы хотите, чтобы дали рекомендации по вашему, то читайте условия и отправляйте док к нам в бот в эти выходные! 💼 А если у вас есть интересные вакансии в госсекторе - присылайте нашему админу в любой день недели, объявления размещаем бесплатно!

В Минстрое России открыто три вакансии в отделе финансового анализа и прогнозирования Департамента координации социально-экономического развития регионов Минстроя России ➡️ В подборе: • Заместитель начальника • Ведущий советник • Советник отдела ➡️ Чем предстоит заниматься: Формирование и ведение госпрограмм/федеральных проектов/КПМ. ➡️ Требования к кандидатам: • Высшее образование; • Опыт работы с ГИИС «Электронный бюджет»; • Опыт работы в федеральных или региональных органах власти является преимуществом; • Навыки и знание правил написания текстов различной сложности. ➡️ Работодатель предлагает: - Заработная плата: • зам. начальника отдела от 105 тыс.руб. • ведущего советника от 95 тыс.руб. • советника от 85 тыс.руб.; - график с 9.00 до 18.00, понедельник-пятница, ненормированный рабочий день; - комфортный офис в центре Москвы. Резюме направлять на адрес [email protected] Письма присылать строго с электронной почты на российских доменах

Слишком многие команды переоценивают занятость, поощряя культуру длительного рабочего дня, перегруженности собраниями и хронической многозадачности. Но наша одержимость занятостью ошибочна — и на самом деле может достигаться в ущерб производительности. Вот как можно обратить вспять разрушительную тенденцию. ➡️ Вознаграждайте результат, а не просто активность. Признавайте и поощряйте сотрудников, которые работают эффективно и выполняют работу высочайшего качества, а не только тех, кто работает больше всего часов. ➡️ Исключите малоценную работу и поощряйте глубокую работу. Проведите аудит своей команды, чтобы определить, сколько времени в неделю они тратят на мелкие задачи по сравнению со временем, которое они тратят на более важные задачи. Если результаты искажаются в сторону малоценной работы, помогите им изменить приоритеты, делегировать и устранить напряженную работу, которая мешает реальной продуктивности. ➡️ Отвлекайте людей от часов. Если хотите, чтобы сотрудники по-настоящему процветали, вам нужно дать им время блуждать. Поощряйте их уходить раньше, меньше работать по выходным и (что особенно важно) фактически использовать отведенное им время отпуска. ➡️ Моделируйте правильное поведение. Самые смелые лидеры – это не те, кто сжигает масло по ночам; именно они устанавливают норму, делая паузу. Когда вы покажете, что ваша собственная занятость не является обязательным условием успеха, другие с большей вероятностью последуют вашему примеру. 💙 Построить карьеру

Руководитель Управления пресс-службы Губернатора Самарской области ➡️ Требования к кандидату: • высшее образование: «Социология», «Журналистика», «Филология», «Государственное и муниципальное управление», «Реклама и связи с общественностью». • стаж не менее 4 лет гражданской службы или работы по специальности. ➡️Профессиональные навыки • знание основных моделей связей с общественностью; • знание особенностей связей с общественностью в государственных органах; • знание основных направлений государственной политики в сфере печати, издательской и полиграфической деятельности; ➡️Профессиональные умения • организация брифингов, пресс-конференций, интервью и иных мероприятий с участием средств массовой информации; • развитие и наполнение официальных интернет-сайтов государственных органов и представительств в социальных сетях и блогах; • владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией ➡️Прием документов: Самара, ул. Молодогвардейская, 210, каб. 419 Электронный отклик на госслужбе Прием документов до 17 июля Подробности о вакансии и должностных обязанностях на сайте правительства области #Самара #руководитель #вакансия ➡️ Подпишитесь и Обновите резюме!

Заместитель Министра имущественных и земельных отношений Республики Карелия – начальника управления распоряжения государственным имуществом конкурс на включение в кадровый резерв Министерства для замещения должностей госслужбы ➡️ Требования к кандидату: • высшее образование; • стаж не менее 4 лет гражданской службы или работы по специальности. ➡️ Задачи • управление, распоряжение и контроль за имуществом, находящимся в собственности Республики Карелия; • приватизация государственного имущества; • осуществление корпоративного управления в компаниях с государственным участием; • обеспечение размещения (предоставление помещений) органов государственной власти Республики Карелия и подведомственных им организаций; • организация сделок с государственным имуществом, находящимся в собственности Республики Карелия. Подробности о вакансии и должностных обязанностях на сайте министерства ➡️ Прием документов: Лично: Петрозаводск, ул.Герцена, 13, кабинет 10; Почтой: 185035, г. Петрозаводск, ул.Герцена, д.13; электронный отклик на госслужбе Прием документов до 15 июля #Карелия #замминистра #вакансия ➡️ Подпишитесь и Обновите резюме!

Начальник управления Министерство труда и социального развития Мурманской области конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности госслужбы ➡️ Требования к кандидату: • высшее образование: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»; • стаж не менее 4 лет гражданской службы или работы по специальности. ➡️ От кандидата ждут: • умение мыслить стратегически; • умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; • умение управлять изменениями; • умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения. ➡️Задачи • разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; • подготовка методических рекомендаций, разъяснений; • подготовка аналитических, информационных и других материалов; • организация и осуществление контрольных мероприятий; • рассмотрение обращений граждан и организаций и подготовка ответов. ➡️Прием документов: Мурманск, ул. Полярные Зори, 46а, либо электронный отклик на госслужбе Прием документов до 15 июля Подробнее о вакансии на сайте правительства региона (pdf). Бонус в файле - вакансии замначальника отдела, консультанта и главспециалиста #Мурманск #руководитель #вакансия ➡️ Подпишитесь и Обновите резюме!

Сегодня у нас в рубрике хорошее резюме, которое нужно дорабатывать. У наших экспертов сегодня маленький праздник. В резюме даже внутри больших блоков все структурировано мини-разделами: информация о компании, обязанности, результаты, единообразные буллиты и знаки препинания. Почему мы всегда на этом акцентируем? Потому что когда каждый день вы читаете по 20-30 одинаковых резюме в глаза начинают бросаться мелочи — опечатки, знаки препинания, разные шрифты. В представленном документе складывается впечатление, что человек постарался и хорошо проработал внешнее оформление своего резюме. ➡️ Еще понравилось, что в некоторых местах простым русским (но грамотным) языком даны пояснения сложных процессов и терминов. Автор интуитивно понимает, что рекрутер не всегда погружен в технологические процессы, поэтому может не понять. Также хорошо, что знание специфических рабочих программ вынесено в навыки и не занимает лишнего места в основных разделах. ➡️ Что стоит улучшить в части оформления. Фотография, где вы смотрите не в камеру – допустимое явление, но все фотографии, где не видно лица – в мусорку. Для руководящей позиции нужно более «взрослое», официальное фото. Ну и конечно, требуется крупное кадрирование. Кроме того, объем в семь страниц — это перебор. Оптимально – три страницы. Все что до эксперта проектного офиса можно описать кратко — в 1-2 предложения. На иллюстрациях мы зачеркнули то, что не нужно вставлять в шаблоне HH.ru, это усложняет текст. ➡️ Что стоит доработать в части содержания. И тут есть, что сократить. Первое - сократить описание компаний: указываем название, отрасль, численность. Остальное не несет смысловой нагрузки. Далее, опыт в компании А можно оставить разделенным, а вот опыт в компании В рекомендуем объединить: перечислить должности и описать обязанности/результаты, сделав акцент на тех из них, которые помогут вас «продать» выгоднее. Для руководящей роли стоит добавлять количество сотрудников в подчинении. В результатах не хватает цифр: сплошной текст плохо читается, а вот цифры запоминаются. Например: «годовое КПЭ выполнено на 100% — какие показатели были в КПЭ». «Организована работа отдела» — это не результат, а «за 2 месяца закрыты все вакантные должности в отделе (3, например) и обучено … сотрудников», или «за счет автоматизации процесса было увеличено количество обрабатываемых заявок в … раз» — это результат. ➡️ В карьерной цели указана должность «Руководитель службы». Опыт достаточно разношерстный: есть и аналитика, и комплектация, и проектное управление. Напрашивается вопрос: в каком направлении хотите дальше развиваться? После ответа, уточните должность в части специализации. (лайфхак: если боитесь выбрать что-то одно, то сделайте три резюме: аналитика, комплектация и проектное управление, внутри можно будет тоже сделать разные акценты) ➡️ Есть саммари, это хорошо. Но оно не продает. Нет понимания в чем кандидат эксперт. Оцените себя: вот в этом я супер-крутой специалист, вот эти блоки знаю неплохо и т.д. Владею такими-то инструментами и т.д. Про ключевые достижения писать не надо — это дублируется с тем, что есть в опыте. Хотите, чтобы разобрали ваше резюме? Знакомьтесь с условиями и присылайте резюме к нам в бот по субботам и воскресеньям. Мы выберем два самых интересных и опубликуем разбор на следующей неделе!