Лайфхаки удалёнщика | @whynotremote

🤩 tell me about your major fuck up готовимся к международным интервью | english speaking club большинство кандидатов умеют рассказывать про успехи. а вот когда спрашивают про неудачи, сложные решения или моменты без ясности ответ становится размытым, общим, и звучит слабее, чем человек есть на самом деле. именно это мы и будем разбирать. на встрече: • fuck-up stories: как рассказывать честно и при этом сильно • priorities, ambiguity, decision-making: какие формулировки работают, а какие делают ответ пустым • линкеры и структуры, которые собирают ответ вместе • как звучать понятно для международных команд, даже когда вопрос застал врасплох → 11 июня, четверг. 16 CET | 17 Msc | 18 Tbilisi формат встречи = практика: Kahoot для разогрева, работа в мини-группах на miro, лингвистический фидбек от Ани и от меня — как это слышит нанимающий менеджер цель разговорного клуба: помочь вам звучать на английском ближе к тому уровню, на котором вы реально работаете. кто хочет потренировать ответы на английском и забрать себе сильные рабочие фразы для интервью, приходите на speaking club в карьерном клубе на следующей неделе. если вы готовитесь к международным интервью — эта встреча будет очень прикладной 💙 🖇 подготовиться к интервью в клубе P.S. это не разовая лекция, а часть клубной поддержки: внутри регулярно разбираем поиск, резюме, LinkedIn, интервью, нетворкинг и всё, что помогает двигаться к офферу последовательно. берегу ваши классные офферы, Настя 💙

🔥 офигенные примеры на эфире от product owner из Plata забегайте прямо сейчас) #эфир

🤖 сегодня вечером эфир с Каталиной про трансформацию продуктовых ролей стартуем в 18:00 Тбилиси #эфир

❗️думаешь, Business Analyst, System Analyst и Product Owner это просто три названия одной роли? на практике всё иначе: где-то эти роли строго разделены, где-то слиты в одного человека, а в Европе вакансии с названием Business Analyst вообще встречаются реже, чем в СНГ. и если ты сейчас на стыке аналитики и продукта, эта путаница напрямую мешает понять, куда двигаться и как себя называть в поиске. 28 мая в карьерном клубе разбираем это с человеком, который сам прошёл весь путь: от системного аналитика к бизнес-аналитику и дальше к Product Owner. в гостях прямого эфира: Каталина Свистунова — Product Owner / Business Analyst в Plata Card. во время эфира разберём 3 блока: 1. три роли, которые путают: BA, SA, PO чем они реально отличаются по зонам ответственности, почему в одних командах их разделяют, а в других совмещают, и как это зависит от зрелости компании и рынка. посмотрим, существует ли роль Business Analyst в Европе и стоит ли искать вакансии именно по этому названию 2. зачем команде системный аналитик какую ценность SA даёт бизнесу и продукту и почему эту роль часто недооценивают сами кандидаты. это нужно, чтобы:

• понять, не «застрял» ли ты в роли, из которой на самом деле есть рост • увидеть, какой твой опыт переносится в продуктовые роли, а не теряется • перестать обесценивать свой бэкграунд при переходе

3. путь BA → PO глазами финтеха как Каталина решила перейти из аналитики в продукт, что было сложно, в чём разница мышления между этими ролями и что реально помогает дорасти до новой роли на практике в конце — открытая Q&A-сессия. вопросы Каталине можно оставлять в клубе уже сейчас) кому полезно: если ты работаешь в аналитике или продукте, хочешь понять, как эти роли устроены в финтехе, и думаешь, можно ли с таким опытом смотреть в сторону международного рынка. 📅 когда: 28 мая 📍 формат: zoom, для участников клуба будет запись 👉 забегайте на прямой эфир в этот четверг

P.S. такие встречи — часть клубной поддержки: внутри регулярно разбираем поиск, резюме, LinkedIn, интервью, нетворкинг и всё, что помогает двигаться к офферу последовательно.

берегу ваши классные офферы, Настя 💙

принесла вам приглашение на классное мероприятие 🎟️ карьера в UK и Global Talent виза ⚡️ не бойтесь так масштабно планировать, потому что это реально! и об этом мы поговорим на эфире в карьерном клубе: про реальный путь в Лондон, переход в международный продукт и то, что на практике помогает дойти до этого не только на уровне идеи, но и конкретных шагов приглашённый гость Эмиль Иксанов, Head of Billing в Wheely, ex-Avito, поделится своим личным road map (путь, переезд и карьерные решения, которые привели к текущей роли) и как можно повторить этот карьерный трек 🤩 👉🏼 присоединиться к эфиру → все важные точки для выхода на международный найм через UK, Global Talent visa, продукт за рубежом, выбор между командами и проектами, 🗓️ четверг 21 мая 2026 17:30 UK | 18:30 CET | 19:30 Мск| 20:30 Тбилиси P.S. как всегда: встречаемся внутри клуба, сначала разговор, потом вопросы от резидентов 🫶🏻 #эфир

🎟 расписание клуба | понедельный план как говорить о своём опыте сильно, решать кейсы, проходить интервью, заходить в международные компании и не теряться в длинном поиске или на дистанции ожидания фидбека если вдруг откладывали момент, чтобы присоединиться, вот что ждёт резидентов в ближайшие недели в карьерном клубе: 🗓18 мая - 24 мая • прямой эфир с приглашённым гостем: Эмиль Иксанов, Wheely, четверг, 21.05. поговорим про путь в сильную международную компанию, внутренний взгляд на найм, карьерный рост и то, что реально помогает дойти до оффера • как отвечать на вопросы, где проверяют не опыт, а мышление: разберём, как звучать сильнее в вопросах про приоритеты, решения в условиях неполной информации 🗓25 мая - 31 мая • прямой эфир с приглашённым гостем: Каталина Свистунова, Plata, четверг. разберём карьерный рост внутри digital-команды, переходы между ролями, международный контур работы и то, как выглядит сильный профиль кандидата изнутри компании • как презентовать рост: что говорить и как упаковывать свой опыт, если вы уже не junior, но ещё не идеальный кандидат по всем пунктам

✌️ фидбек резидентов клуба: @LYT_feedback

🗓1 июня - 7 июня • аудит linkedin профилей в клубе: скринкаст перформанса и того, что подправить в профиле, исходя из запроса на поиск (ошибки, что улучшить и что сейчас стопит вашу выдачу) • разбор вакансий: подходящий мэтч, что обязательно показать при отклике, как дела у компании с наймом) 🗓8 июня - 14 июня • прямой эфир с приглашённым гостем: Лиза Довгалова, оффер в Booking.com, релокация в ЕС без профильного образования, суббота, 13.06: обсудим путь, отклики, интервью, релокацию • как решать interview case: как уточнять вводные и структурировать ответ, даже если у вас нет «идеального решения» 🗓15 июня - 21 июня • career coffee break со мной: прямой эфир, где отвечаю на ваши вопросы по резюме и по этапам поиска работы • english speaking club с тьютором из Лондона в мини-группах • что делать, если поиск затянулся и уже непонятно, что именно исправлять: как отличить проблему рынка от проблемы опыта, стратегии, откликов или интервью • как говорить о сложных проектах просто: как рассказывать про неопределённость, конфликт интересов, дедлайны и результат 🤩жду вас в карьерном клубе, где ваш успех — вопрос времени, а не удачи. 👉🏼 узнать подробнее про клуб берегу ваши классные офферы, Настя 💙

🤖 уже завтра эфирс Анной Симаковой, из Nebius AI про потенциал технических ролей, развитие специалистов на стыке и найм в диджитал компаниях стартуем в 11 CET | 13:00 Тбилиси 🎧 формат: zoom (будет запись для участников клуба). в конце эфира — открытая qa-сессия жду вас на прямом эфире, вопросы Анне для эфира уже можно оставлять в клубе. переходите по ссылке, если хотите участвовать 👆

кризис найма в айти: как искать работу в эпоху AI и ATS рассказываю о том, что реально происходит на рынке найма и про изнанку найма со стороны компаний: → как изменился международный и локальный найм в 2025-2026 → почему сильные кандидаты теряют офферы, а слабые — забирают → правда ли, что ИИ сломал весь процесс найма → какие процессы новые → как изменился рынок для технических специалистов → отберёт ли AI работу → что делать, если вы ищете работу в айти прямо сейчас рассказываю и отвечаю на вопросы в эфире у Иры Моториной 🎞 посмотреть эфир #эфир #поискработы

💻 AI, бигтех и тезхнические роли: как это выглядит снаружи и изнутри | прямой эфир с Product and Process Manager из Nebius AI сейчас очень легко смотреть на AI в digital компаниях как на что-то однозначно классное: сильные команды, сложные продукты, быстрый рост, хороший бренд в опыте, но в реальности всё обычно сложнее.

если вы думаете про переход в более сложную технологическую среду или просто хотите понять, как она устроена, — приходите

save the date: в субботу, 16 мая, в карьерном клубе разберём, как на самом деле выглядит работа в технических продуктах изнутри: ччто там важно, какой склад мышления нужен, кому такая среда может подойти, а кому — скорее нет 💙 в гостях у карьерного клуба:

Анна Симакова, Product and Process Manager в Nebius AI

что обсудим: • почему сейчас многие романтизируют AI, infra и big tech, но изнутри это часто совсем не то, что люди себе представляют • что на практике значит работать в технических продуктах и какой склад мышления для этого нужен • как смотреть на компанию не только через бренд, но и через культуру работы • где проходит граница между амбициозной средой, быстрым ростом и выгоранием 📅 когда: 16 мая, суббота ⏰ время: 11:00 CET | 13:00 Тбилиси 📍 формат: zoom (будет запись для участников клуба). в конце эфира — открытая qa-сессия жду вас на прямом эфире, вопросы Анне для эфира уже можно оставлять в клубе. переходите по ссылке, если хотите участвовать 👆 #эфир

WDYT? 🤓

❗️провалил интервью на английском? уэлкам потренироваться на english speaking club, 7-го мая в этот раз разберём 3 блока: 1. what interviewers listen for что интервьюер слышит параллельно с содержанием ответа: clarity, confidence, structure. посмотрим, какие фразы звучат слабо, чем их лучше заменять и как собирать ответ так, чтобы он не рассыпался на ходу. 2. the power of framing phrases разберём фразы, которые помогают звучать структурно: opening, bridging and closing phrases это нужно, чтобы • уверенно начать ответ и не зависать в первые секунды • удерживать логику ответа по ходу • завершать мысль нормально, а не обрывать её на полуслове здесь тоже будет практика в парах — на реальных интервью-ситуациях. можно будет взять готовый пример или свою собственную ситуацию из опыта. 3. corporate abbreviations сделаем лёгкий, игровой блок с рабочими сокращениями, которые очень часто встречаются в Slack, чатах, созвонах и переписке.

→ FYI, EOD, OOO, ETA, TBD, WIP, PR, QA, TLDR и другие

цель разговорного клуба: помочь вам звучать на английском ближе к тому уровню, на котором вы реально работаете. кто хочет потренировать ответы на английском и забрать себе сильные рабочие фразы для интервью, 👉 забегайте на speaking club в этот четверг!

P.S. такие встречи — часть клубной поддержки: внутри регулярно разбираем поиск, резюме, LinkedIn, интервью, нетворкинг и всё, что помогает двигаться к офферу последовательно.

берегу ваши классные офферы, Настя 💙

☕️ через 2 часа встречаемся с вами в прямом эфире с Николаем обсуждаем как работать с джоббордом, кому будет полезно в поиске, подойдет ши ресурс для узких ниш и как отбираются позиции забегайте на огонек 🤘

❗️провалил интервью на английском? на регулярных english speaking club в карьерном клубе каждый раз проводим практику в мини-группах, с живой практикой, без тухлого давайте просто поговорим на английском что будет внутри: → разберём, что интервьюеры слышат в ответах помимо содержания: clarity, confidence, structure → посмотрим слабые фразы и сильные замены для интервью → потренируем opening, bridging и closing phrases, чтобы не зависать в начале ответа и не обрывать мысль в конце → поработаем в парах на реальных интервью-ситуациях: сложный проект, tight deadline, difficult stakeholder, international team → в игровом формате разберём рабочие сокращения: FYI, EOD, OOO, ETA, TBD, WIP, PR, QA, TLDR и другие почему вам это важно? часто кандидат в реальности умеет больше, чем может нормально объяснить на английском. в голове есть опыт, проекты, сложные ситуации, результаты, но в момент интервью это превращается в:

• I helped with different tasks • I was involved in the project • it was difficult • we had some problems • I communicated with people

и вроде бы всё правда, но звучит слабее, чем сам опыт. на speaking club как раз будем учиться делать из этого нормальный business casual английский. цель разговорного клуба — помочь вам звучать на английском ближе к тому уровню, на котором вы реально работаете. потому что между: • I did different tasks and communicated with people. и • I worked across several areas, aligned stakeholders around priorities, and helped the team move from discussion to action. разница в том, как вас считывает интервьюер, а не только в уровне языка. кто хочет потренировать ответы на английском и забрать себе сильные рабочие фразы для интервью, приходите на speaking club в карьерном клубе на следующей неделе. 👉 подготовиться к интервью в клубе P.S. это не разовая лекция, а часть клубной поддержки: внутри регулярно разбираем поиск, резюме, LinkedIn, интервью, нетворкинг и всё, что помогает двигаться к офферу последовательно. берегу ваши классные офферы, Настя 💙

❗️провалил интервью на английском? на регулярных english speaking club в карьерном клубе каждый раз проводим практику в мини-группах, с живой практикой, без тухлого давайте просто поговорим на английском что будет внутри: → разберём, что интервьюеры слышат в ответах помимо содержания: clarity, confidence, structure → посмотрим слабые фразы и сильные замены для интервью → потренируем opening, bridging и closing phrases, чтобы не зависать в начале ответа и не обрывать мысль в конце → поработаем в парах на реальных интервью-ситуациях: сложный проект, tight deadline, difficult stakeholder, international team → в игровом формате разберём рабочие сокращения: FYI, EOD, OOO, ETA, TBD, WIP, PR, QA, TL;DR и другие почему это важно? часто кандидат в реальности умеет больше, чем может нормально объяснить на английском. в голове есть опыт, проекты, сложные ситуации, результаты, но в момент интервью это превращается в:

• I helped with different tasks • I was involved in the project • it was difficult • we had some problems • I communicated with people

и вроде бы всё правда, но звучит слабее, чем сам опыт. на speaking club как раз будем учиться делать из этого нормальный business casual английский. цель разговорного клуба — помочь вам звучать на английском ближе к тому уровню, на котором вы реально работаете. потому что между: • I did different tasks and communicated with people. и • I worked across several areas, aligned stakeholders around priorities, and helped the team move from discussion to action. разница в том, как вас считывает интервьюер, а не только в уровне языка. кто хочет потренировать ответы на английском и забрать себе сильные рабочие фразы для интервью, приходите на speaking club в карьерном клубе на следующей неделе. 👉 подготовиться к интервью в клубе P.S. это не разовая лекция, а часть клубной поддержки: внутри регулярно разбираем поиск, резюме, LinkedIn, интервью, нетворкинг и всё, что помогает двигаться к офферу последовательно.

❗️AI-инструмент, который ускоряет поиск нужных коннектов в LinkedIn есть интересный тул, который поможет сэкономить вам кучу времени. у claude есть расширение для chrome и по сути это встроенный AI-помощник прямо в браузере (такая же опция есть у chatgpt altas). он помогает быстрее ориентироваться внутри открытой вкладки и искать нужную информацию не только руками. что это значит для поиска работы на практике? вы открываете LinkedIn и можете использовать его для более точечного поиска. например: • найти рекрутеров из конкретной компании • найти hiring manager’ов под вашу роль • собрать людей из нужной команды, страны или индустрии • быстрее понять, на кого вообще есть смысл выходить 🪄то есть это не магия напиши и откликнись за меня, а рабочий способ ускорить ресерч и аутрич, который многие и так делают вручную, только дольше и муторнее

(я параллельно села делать то, что попросила claude и у меня ушло почти 43 минуты вместо 12, за которые справился агент)

записала скринкаст процесса как использовать этот тул именно для поиска и нетворкинга в линке. промпт из видео, специально написала на русском:

Найди рекрутеров внутри компании TABBY которые нанимают на позиции Product Lead/Manager/Head of Product. Сначала покажи профили русскоязычных сотрудников (если такие есть в компании) и потом — остальных.

❗️‼️❗️ это не инструмент для массовой автоматизации, он не рассылает инвайты, не отправляет сообщения за вас и не запускает никакой спам. речь про другой сценарий, когда вам нужно найти несколько релевантных людей в конкретной компании, чтобы дальше уже самостоятельно решить, кому и как писать. кто уже пробовал, как вам? #linkedin #ai #нетворкинг

🤓 мы или не мы?

💻 вопросы и ваши резюме к прямому эфиру с лектором Vrije University Amsterdam уже завтра встречаемся с Ильей в прямом эфире поговорить про поиск работы в Европе, отличие форматов CV, работу с нанимающими и этапы отбора помимо европейских особенностей в найме, разберём на примере 2-4 CV участников. для резидентов карьерного клуба будет доступна запись эфира и разбор личных CV :) круто? круто! успевайте занять место на эфире :)

❗️‼️❗️ новая дата прямого эфира с лектором Vrije University Amsterdam 18-е апреля, в субботу :) успеваете заглянуть на огонёк карьерного поиска

📎 расписание клуба | понедельный план в следующем месяце в клубе фокусируемся на точечном поиске работы на международном рынке: где искать вакансии, как лучше понимать рынок Европы и международныз remote teams, как использовать ATS-платформы для поиска позиций, неопубликованных на Linkedin и AI-инструменты результативно, как усиливать отклики, аутрич и follow-up. если вдруг откладывали момент, чтобы присоединиться, вот что ждёт резидентов в ближайшие недели в карьерном клубе: 🗓10 апреля - 17 апреля • прямой эфир с приглашённым гостем: Илья Гершензон, шаги и частые ошибки поиска работы в Европе в 2026, суббота, 11.04 в 11:00 CET • разбор поиска работы в Европе и UK в 2026: как сейчас читают CV и на что реально смотрят, почему отклики не всегда приводят к интервью, какие ошибки чаще всего допускают кандидаты • разбор вакансий: как понять, стоит ли тратить время на отклик и что смотреть в вакансии до отправки CV

✌️изучить фидбек резидентов клуба: @LYT_feedback

🗓17 апреля - 24 апреля • прямой эфир с приглашённым гостем: Николай Шевчик, внутрянка джоббордов и поиск международных ролей через Remocate, суббота, 18.04 в 13:00 Тбилиси • видео разбор джобборрда: как устроен поиск внутри Remocate • AI-агенты и LinkedIn для поиска работы: как искать рекрутеров, hiring manager и нужные контакты быстрее, как использовать AI для ресёрча внутри LinkedIn и как не превращать это в хаотичный аутрич + промпты 🗓24 апреля - 1 мая • career coffee break со мной: прямой эфир с ответами на ваши вопросы по откликам, стратегии поиска, нетворкингу, рефералам и точкам входа в компании • самые популярные ATS площадки и как через них искать неопубликованные в linkedin позиции • рефералы и тёплый аутрич: кому писать внутри компании, когда это правда уместно, как не заходить в лоб и как формулировать сообщения так, чтобы они звучали взросло, спокойно и по делу • english speaking club: практика ответов на вопросы и формулировок для follow-up и outreach на английском (тему обсуждаем в клубе и готовимся под вас) 🗓1 мая - 8 мая • follow-up после отклика и после интервью: когда писать, кому писать и как напоминать о себе без ощущения навязчивости • как адаптировать резюме и LinkedIn под 2-3 похожих роли: чтобы не переписывать всё с нуля каждый раз, а собирать более точные версии профиля • промты для AI под поиск работы: как искать вакансии, проверять мэтч, вытаскивать ключевые требования из job description, находить контакты в LinkedIn и готовить вопросы для аутрича и нетворкинга 🤩жду вас в карьерном клубе, где ваш успех — вопрос времени, а не удачи. 👉🏼 узнать подробнее про клуб берегу ваши классные офферы, Настя 💙

👨‍🚀🛰️ У меня в последние дни сильное ощущение, что мы живём в человечески почти невозможно-объятном моменте Смотрю на всё, что связано с полётом к Луне, на кадры из космоса, на Землю с такого расстояния, где она уже почти не помещается в голову, и каждый раз думаю: господи, а ведь мы правда дожили до момента, когда можно сидеть у себя дома, в своей комнате, со своим чаем, своим (извините) списком задач и в прямом эфире смотреть туда, куда десятилетиями могли только мечтать попасть. Для меня самое сильное даже не технологии здесь, а люди: то, сколько в таких миссиях не только науки, но и тепла. Чьи-то шутки в эфире и очень личные истории. какие-то маленькие бытовые детали на фоне чего-то космически огромного. Неработающий в самый нужный момент Microsoft Outlook, хехе. Вот это сочетание меня просто выносит. С одной стороны: бездна, расстояния, скорости, тишина, от которой мурашки. А с другой — всё равно человек. С кудряшками, с голосом, с памятью о любимых, с привычкой любоваться Луной вместо того, чтобы только «работать по протоколу». Меня впечатляет команда женщин в этой миссии: Кристина Кук, Dr Kelsey Young is my favorite person on the planet, Leah Cheshier Mustachio в public affairs officer at NASA's Johnson Space Cente. Интересно, включали ли они The Dark Side of the Moon от Pink Floyd, но если что я послушала за них вместе с Элизиум - На обратной стороне и Noiзe MC-Вояджер-1. И меня очень трогает ещё вот что: пока мы здесь спорим, устаём, выгораем, откладываем жизнь на потом, где-то далеко продолжает лететь «Вояджер-1». Его отправили в конце 70-х как миссию на несколько лет, а он до сих пор в пути. Уже за пределами привычного нам космоса и всё ещё передаёт сигнал домой. Ээто очень мотивирует меня. Возможно, ещё раз напоминает, что не всё важное происходит быстро. И не всё, что кажется маленьким сегодня, правда маленькое. Artemis II уже сделал historical flyby вокруг Луны и направляется к Земле, и как сказал на днях муж: как в песне Дэвида Боуи, сидят в консервной банке над всем миром в огромной черной пустоте! 🌌 вы как там, тоже в отлёте?