uz
Feedback
Неэффективный менеджер / Бережливое производство

Неэффективный менеджер / Бережливое производство

Kanalga Telegram’da o‘tish

Lean, мемы и шутки про менеджмент, статьи про эффективность на заводе и в офисе Ссылки: https://denis-demakhin.taplink.ws/ Личка в tg: @inefficientmanager По рекламе: https://telega.in/channels/inefficient_manager/card/?r=d9wNHkn2 m9gpuel1job734c2

Ko'proq ko'rsatish
9 426
Obunachilar
+224 soatlar
-97 kunlar
-6930 kunlar
Obunachilarni jalb qilish
Avgust '26
Avgust '26
+57
3 kanalda
Iyul '26
+176
0 kanalda
Get PRO
Iyun '26
+382
14 kanalda
Get PRO
May '26
+202
3 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+477
9 kanalda
Get PRO
Mart '26
+105
4 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+120
3 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+198
8 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+1 718
24 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+197
7 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+182
3 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+394
7 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+255
6 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+176
6 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+203
4 kanalda
Get PRO
May '25
+394
5 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+1 600
113 kanalda
Get PRO
Mart '25
+986
16 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+1 439
14 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+610
6 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+555
4 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+412
3 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+195
2 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+268
0 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+237
5 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+315
1 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+114
0 kanalda
Get PRO
May '24
+74
0 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+90
2 kanalda
Get PRO
Mart '24
+128
1 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+94
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+67
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+66
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+44
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+44
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+38
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+27
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+44
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+33
0 kanalda
Get PRO
May '23
+61
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+37
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+39
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+39
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+31
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+39
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+42
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+20
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+10
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+16
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+16
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+337
0 kanalda
Sana
Obunachilarni jalb qilish
Esdaliklar
Kanallar
28 Avgust0
27 Avgust+5
26 Avgust+4
25 Avgust+7
24 Avgust+1
23 Avgust+1
22 Avgust+1
21 Avgust+6
20 Avgust+2
19 Avgust+2
18 Avgust+3
17 Avgust+2
16 Avgust+1
15 Avgust0
14 Avgust+1
13 Avgust+2
12 Avgust+3
11 Avgust+5
10 Avgust+1
09 Avgust0
08 Avgust+1
07 Avgust+3
06 Avgust+1
05 Avgust+1
04 Avgust+1
03 Avgust+1
02 Avgust0
01 Avgust+2
Kanal postlari
2
Мем про Бивертеховских дизайнеров. Тот самый момент из Бесславных ублюдков от Тарантино
Мем про Бивертеховских дизайнеров. Тот самый момент из Бесславных ублюдков от Тарантино
136
3
АУДИТ ЗАВОДА ПО МЕТОДИКЕ ТОС Уважаемые собственники и топ-менеджеры! В рамках подготовки кандидатской диссертации приглашаю в
АУДИТ ЗАВОДА ПО МЕТОДИКЕ ТОС Уважаемые собственники и топ-менеджеры! В рамках подготовки кандидатской диссертации приглашаю ваше предприятие стать пилотной площадкой! Это не абстрактная теория, мы вместе пройдем полный цикл: диагностика → моделирование → практические рекомендации. Я провожу исследование по применению Теории ограничений (ТОС) Голдратта в российских реалиях. Цель: доказать, что фокусировка на критическом ограничении системы обеспечивает больший прирост управляемости и прибыли, чем распыление ресурсов на тотальный контроль всех процессов. Ваши выгоды от участия в проекте: 🔹 Входная аналитика вашего производства. 🔹 Практические инструменты ТОС, адаптированные под ваш профиль. 🔹 Новые возможности роста прибыли и сокращения издержек. Мне понадобятся ваши реальные цифры (обезличим под NDA), а вы получите объективную диагностику и готовый план первоочередных действий. Сейчас я на связи с ВУЗами и практиками в Ярославле, но готов рассмотреть и другие регионы РФ. Всех заинтересованных прошу связаться со мной: @tov_Yar #диссертация #аудит #ТОС #теорияОграничений #история : https://t.me/tov_Yar/s/61
1 726
4
Matn yo'q...
1 164
5
А реально много текстов стал писать. Это всё та подписчица, которая в Бивертех пришла
1 301
6
Ок, крик души. Сходил сегодня на одну бизнес-конференцию. Информация интересная немного присутствовала, но сука как же меня тошнит от нетоксичного бизнес-языка некоторых спикеров и вот эти вот речевые обороты: "Отдыхать об семью" вместо "Отдыхать в семье" "Это вам откликается" вместо "Это вам интересно" "Поговорить об человека" Ощущение, что эти люди так много переписываются с нейросетями, что сами в жизни начали говорить фразами нейросетей. Мне не хочется слушать людей, которые говорят так. Ощущение не как от акул бизнеса, а как от совершенно оторванных от земли и реалий людей. Ощущение лживости всей презентации и сглаженных углов. Ушел оттуда.
1 828
7
ВОПРОС ОТ ПОДПИЩИЦЫ На нашем хим заводе остановили производство в нескольких цехах, рабочие слоняются по заводу, косят траву, таскают метал. Планировали заняться подготовкой цехов к консервации. Кого-то сократили, кого-то оставили. И вдруг руководством было принято решение то ли заняться афинажем палладия, то ли какой то переработкой и дальнейшей транспортировкой на предприятия с лицензией. Для данной деятельности закупают бассейны, вытяжки, ставят рабочих перед фактом что теперь придется работать по иному профилю. Кого не устраивает - увольняйтесь. Обучения не было, есть сомнения в качестве монтажа оборудования. Но мы с мужем получили миллион за рождение ребенка и теперь обязаны отработать 5 лет. С кем из юристов можно было бы обсудить правомерность принуждения к выполнению работ, не входящих в перечень согласно должностной инструкции?
1 797
8
Можно сократить того, кто ведет протокол совещаний. Но и без него тоже нельзя. Самое тупое - это час гонять воздух на совещан
Можно сократить того, кто ведет протокол совещаний. Но и без него тоже нельзя. Самое тупое - это час гонять воздух на совещании, в итоге ничего ни в какой протокол не зафиксировать и разойтись. Через неделю по протоколу проконтролировать невозможно и значит всё это начинается заново. Вот где потери. Учитывая зарплаты воздуханов это очень дорого. Онлайн-сервис Memo Al пишет протокол совещания, если загрузить в него аудио или видеофайл. Впервые Я увидел такое на своем последнем консалтинге в Ярославле. Потом тестил - да, смысл передает. Раскидывает по ролям кто что говорил, составляя саммери по принятым решениям и поставленным заданиям и даже указывает точное время, когда что было сказано (для проверки). Десктопное приложение может записывать созвон с ПК без подключения ботов к созвону. Ещё можно выгрузить и в своем ChatGPT или Claude спросить "Проведи аналитику всех моих переговоров за последний месяц и выдели мои ошибки" С других языков тоже переводит - я скормил ему китайское видео из своего другого канала. Сайт Memo AI
1 835
9
Созвон с руководством в 2026
Созвон с руководством в 2026
1 963
10
Не, ну рекламу тоже лайкате, че вы блин. ТОиР это ж охуенно для предприятия
Не, ну рекламу тоже лайкате, че вы блин. ТОиР это ж охуенно для предприятия
1 854
11
Matn yo'q...
2 032
12
1С:ТОИР | MSPlaut.ru Не ждите поломок — управляйте состоянием! Внедрение 1С:ТОИР решает главную головную боль производственни
1С:ТОИР | MSPlaut.ru Не ждите поломок — управляйте состоянием! Внедрение 1С:ТОИР решает главную головную боль производственника: отсутствие единой базы данных по всем активам. Система объединяет учет промышленного оборудования, зданий и спецтехники в едином контуре. Функционал охватывает все этапы жизненного цикла: дефектовочные ведомости, планирование ресурсов, выдачу заданий бригадам и контроль их исполнения. Внедрение позволит четко отслеживать причины простоев и оперативно корректировать стратегию обслуживания, переходя от планово-предупредительного ремонта к более точному методу — обслуживанию по фактическому состоянию оборудования. Снижение аварийных остановок, оптимизация запасов МТР и повышение производительности ремонтных служб — это измеримые результаты, которые дает автоматизация. Руководитель видит дашборды с KPI в реальном времени, а не по итогам квартала. Оставьте заявку на сайте.⤵️ Перейти на сайт #реклама О рекламодателе
1 865
13
Matn yo'q...
1 842
14
Что я понимаю под решительными действиями. Это то, что надо делать, не хочется. Примерно то, что делал Бу Андерсен на Автовазе. Нулевая толерантность к коррупции, повышение требований к сотрудникам на всех уровнях, увольнение сотрудников, которые занимаются только самосохранением. Нулевая толерантность к недочетам в отгружаемой продукции. Всё вот эти действия, которые делать надо, но которые ощущаются как холодный душ.
2 007
15
Как-то раз один из моих студентов задал мне невероятно обширный вопрос: "Почему же всё-таки одни предприятия развиваются, а д
Как-то раз один из моих студентов задал мне невероятно обширный вопрос: "Почему же всё-таки одни предприятия развиваются, а другие нет?" Иногда бывает полезно услышать простую мысль, к которой сводится клубок сложнейших проблем и бесконечности нюансов и индивидуальной специфики. Всё как-то складывается в голове в правильном направлении. И причину неразвития предприятий я вижу в малодушном менеджменте. Это когда всё спускают на тормозах, замалчивают и закрывают на проблемы глаза. Всё ради сиюминутного и кратковременного комфорта потому что решительное действие сделать не хватает сил. Но в результате такая система постепенно деградирует. Но когда делается решительное действие - сначала это приводит к ухудшению - система получает удар. Но т.к. стратегически решение было правильным, то в долгосрочной перспективе предприятие, руководитель которого делает дисциплинированные, но не всегда комфортные решения - развивается. Да, вот так просто.
2 151
16
Matn yo'q...
2 158
17
⚖️ «Миграционное право: ключевые практики для бизнеса» 27 августа Московская торгово-промышленная палата приглашает на круглы
⚖️ «Миграционное право: ключевые практики для бизнеса» 27 августа Московская торгово-промышленная палата приглашает на круглый стол. Инициатор — Комитет МТПП по труду и социальной политике. 📆 27.08.2026, 10:30–15:00 📎 смешанный формат (онлайн и офлайн) 🎟 бесплатно 📍 Москва, ул. Петровка, д. 15, стр. 1, 2-й этаж, Малый конференц-зал 🤝 Для руководителей предприятий и кадровых служб, привлекающих или планирующих привлекать иностранную рабочую силу, и предпринимателей строительства, ЖКХ, промышленности и АПК. 🔎 Обсудят оргнабор из визовых стран и его пошаговый алгоритм, представят кейсы подбора и адаптации работников из Индии и Вьетнама, подходы к снижению рисков. Количество мест ограничено. ✅ Регистрация обязательна. #МТПП_события Реклама. МОСКОВСКАЯ ТПП, МТПП. ИНН 7710104913. erid: 2W5zFG4ptqF
1 665
18
Но это не так, кстати. Понимают как нефиг делать и создают и редактируют
Но это не так, кстати. Понимают как нефиг делать и создают и редактируют
2 229
19
Вот пример того, когда мне заплатили за то, чтобы я прочитал книгу. И она была очень интересной https://demakhin.livejournal.com/74559.html
2 367
20
Matn yo'q...
2 573