Endi mavjud! Telegram Tadqiqoti 2025 — yilning asosiy insaytlari 
Диалоги об охране труда и безопасности
Kanalga Telegram’da o‘tish
Канал для всех, кто работает в ОТ,ПБ,ООС и Э Делимся с вами: - изменениями в законодательстве по ОТ - актуальными отраслевыми новостями - материалами от ведущих экспертов - информацией о мероприятиях по ОТ, ПБ, ООС и Э
Ko'proq ko'rsatish4 145
Obunachilar
-224 soatlar
-97 kunlar
-2430 kunlar
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Iyun '26
Iyun '26
+5
0 kanalda
May '26
+7
1 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+8
0 kanalda
Get PRO
Mart '26
+7
1 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+22
2 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+25
3 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+22
1 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+22
1 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+23
1 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+20
0 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+17
1 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+29
1 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+19
3 kanalda
Get PRO
May '25
+26
2 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+49
3 kanalda
Get PRO
Mart '25
+45
1 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+42
1 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+61
2 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+57
2 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+60
2 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+35
1 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+984
2 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+214
1 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+5
4 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+6
1 kanalda
Get PRO
May '24
+52
2 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+190
1 kanalda
Get PRO
Mart '24
+441
1 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+1 568
2 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+1 047
3 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+2 956
7 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+2 117
3 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+1 294
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+1 765
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+706
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+228
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+793
0 kanalda
Get PRO
May '23
+35
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+48
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+175
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+100
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+102
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+92
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+169
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+228
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+177
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+538
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+246
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+213
0 kanalda
Get PRO
May '22
+431
0 kanalda
Get PRO
Aprel '22
+404
0 kanalda
Get PRO
Mart '22
+445
0 kanalda
Get PRO
Fevral '22
+146
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '22
+121
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '21
+281
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 24 Iyun | +1 | |||
| 23 Iyun | 0 | |||
| 22 Iyun | 0 | |||
| 21 Iyun | 0 | |||
| 20 Iyun | 0 | |||
| 19 Iyun | 0 | |||
| 18 Iyun | 0 | |||
| 17 Iyun | +2 | |||
| 16 Iyun | 0 | |||
| 15 Iyun | +1 | |||
| 14 Iyun | 0 | |||
| 13 Iyun | 0 | |||
| 12 Iyun | 0 | |||
| 11 Iyun | 0 | |||
| 10 Iyun | 0 | |||
| 09 Iyun | 0 | |||
| 08 Iyun | +1 | |||
| 07 Iyun | 0 | |||
| 06 Iyun | 0 | |||
| 05 Iyun | 0 | |||
| 04 Iyun | 0 | |||
| 03 Iyun | 0 | |||
| 02 Iyun | 0 | |||
| 01 Iyun | 0 |
Kanal postlari
| 2 | 🤔 Почему даже при наличии инструкций, СИЗ и обучения несчастные случаи все еще происходят?
Безопасность на рабочем месте зависит не только от правил, но и от условий, в которых работают люди.
Иногда причиной становится нехватка времени, иногда — дефицит персонала или стремление выполнить задачу как можно быстрее. Но нередко решающую роль играет человеческий фактор.
📊 А как считаете вы? | 102 |
| 3 |  📚 Обязательное обучение по охране труда могут включать в рабочее время
Минтруд разъяснил порядок учета времени, которое работники проводят на обязательном обучении по охране труда и проверке знаний в учебном центре.
📌 Что разъяснило ведомство
Обучение требованиям охраны труда и проверка знаний проводятся с отрывом от работы и являются обязанностью как работодателя, так и работника.
В связи с этим Минтруд считает, что период такого обучения может включаться в рабочее время.
⚠ Что это означает
→ за работником сохраняется место работы
→ сохраняется средний заработок на период обучения
→ время обучения может учитываться как рабочее
📄 Что с табелем учета рабочего времени
Отдельного обозначения для периода обучения Минтруд не установил.
Если организация использует собственную форму табеля, рекомендуется заранее определить во внутренних документах, как отражать дни обучения и проверки знаний.
❗ Важно
Разъяснение Минтруда носит рекомендательный характер и не является нормативным правовым актом, однако его можно учитывать при организации обучения и ведении кадрового учета.
📌 Итог
Обязательное обучение по охране труда — это часть трудовых обязанностей работника. Поэтому время, затраченное на его прохождение, может включаться в рабочее время с сохранением среднего заработка. | 141 |
| 4 |  🌍 Для работодателей введут новые формы уведомлений по иностранным работникам
С 1 сентября 2026 года начнут действовать новые формы уведомлений, которые работодатели и заказчики работ будут использовать при взаимодействии с МВД России по вопросам трудоустройства иностранных граждан.
📌 Какие уведомления изменятся
▪ о заключении трудового договора
▪ о прекращении трудового договора
▪ о заключении и расторжении договора ГПХ
▪ о выполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированным специалистам
⚠ Что нового в формах
Теперь работодателям потребуется указывать дополнительные сведения:
→ срок действия трудового или гражданско-правового договора
→ отметку о том, что договор является бессрочным
→ ИНН иностранного гражданина (для отдельных уведомлений)
📄 Дополнительное требование
К уведомлениям необходимо будет прикладывать согласие на обработку персональных данных по рекомендуемым образцам.
📅 Когда вступают изменения
Новые формы начнут применяться с 1 сентября 2026 года и будут действовать до 1 сентября 2032 года.
🎯 На что обратить внимание работодателям
Кадровым службам рекомендуется заранее ознакомиться с обновленными бланками и проверить внутренние процедуры оформления иностранных работников, чтобы избежать ошибок при подаче сведений.
📌 Итог
Порядок уведомления МВД кардинально не меняется, однако работодателям придется учитывать новые требования к заполнению документов и составу предоставляемой информации. | 172 |
| 5 |  🥹 | 196 |
| 6 | 🛡 Приглашаем на практический семинар «Эффективное противодействие атакам БПЛА с использованием современных средств радиоэлектронной борьбы»
Современные угрозы требуют современных решений. На семинаре участники познакомятся с технологиями защиты объектов от беспилотных летательных аппаратов и увидят работу оборудования в реальных условиях.
📌 В программе:
▪ знакомство с комплексом радиоэлектронной борьбы «Лира»
▪ модули обнаружения БПЛА: РЛС и радиочастотные детекторы, их возможности и особенности применения
▪ оптические модули обнаружения
▪ средства генерации помех: всенаправленные и направленные системы подавления
▪ технологии подмены навигационных сигналов и их совместное применение со средствами постановки помех
▪ оснащение мобильных огневых групп
▪ турели и фиксирующие механизмы под различные типы вооружения
▪ использование прожекторов для обнаружения и сопровождения целей
▪ мобильные средства генерации помех для подавления навигационных каналов БПЛА
▪ практические демонстрации работы оборудования и средств РЭБ
▪ общение с экспертами в области комплексной защиты объектов от БПЛА
Мероприятие будет полезно руководителям предприятий, специалистам по безопасности, представителям служб охраны, сотрудникам силовых структур и всем, кто отвечает за защиту объектов критической инфраструктуры.
📅 Семинар пройдёт в двух одинаковых потоках — 25 и 26 июня. Программа полностью идентична, поэтому вы можете выбрать любую удобную дату для посещения.
📍 Место проведения: учебный полигон, г. Клин, Московская область
📩 Регистрация на семинар:
https://clck.ru/3UFQMA | 242 |
| 7 | 🛡 Приглашаем на практический семинар «Эффективное противодействие атакам БПЛА с использованием современных средств радиоэлектронной борьбы»
Современные угрозы требуют современных решений. На семинаре участники познакомятся с технологиями защиты объектов от беспилотных летательных аппаратов и увидят работу оборудования в реальных условиях.
📌 В программе:
▪ знакомство с комплексом радиоэлектронной борьбы «Лира»
▪ модули обнаружения БПЛА: РЛС и радиочастотные детекторы, их возможности и особенности применения
▪ оптические модули обнаружения
▪ средства генерации помех: всенаправленные и направленные системы подавления
▪ технологии подмены навигационных сигналов и их совместное применение со средствами постановки помех
▪ оснащение мобильных огневых групп
▪ турели и фиксирующие механизмы под различные типы вооружения
▪ использование прожекторов для обнаружения и сопровождения целей
▪ мобильные средства генерации помех для подавления навигационных каналов БПЛА
▪ практические демонстрации работы оборудования и средств РЭБ
▪ общение с экспертами в области комплексной защиты объектов от БПЛА
Мероприятие будет полезно руководителям предприятий, специалистам по безопасности, представителям служб охраны, сотрудникам силовых структур и всем, кто отвечает за защиту объектов критической инфраструктуры.
📅 Семинар пройдёт в двух одинаковых потоках — 25 и 26 июня. Программа полностью идентична, поэтому вы можете выбрать любую удобную дату для посещения.
📍 Место проведения: учебный полигон, г. Клин, Московская область | 7 |
| 8 |  📅 Россиян ждут две короткие рабочие недели до конца 2026 года
Если вы уже планируете отпуск или отдых до конца года, есть хорошая новость — впереди еще две сокращенные рабочие недели.
📌 В ноябре
В связи с празднованием Дня народного единства россияне будут отдыхать 4 ноября.
Рабочими днями станут:
▪ 2 ноября
▪ 3 ноября
▪ 5 ноября
▪ 6 ноября
⏰ При этом 3 ноября будет предпраздничным днем, поэтому его продолжительность сократится на один час.
📌 В декабре
Последняя рабочая неделя года будет состоять всего из трех дней:
▪ 28 декабря
▪ 29 декабря
▪ 30 декабря
🎄 31 декабря станет выходным днем.
⚠ Важно для работодателей и работников
Привлечение сотрудников к работе в праздничные дни допускается только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
Как правило, для этого требуется:
→ письменное согласие работника
→ соблюдение установленного порядка оформления
→ повышенная оплата труда или предоставление дополнительного дня отдыха
📌 Итог
До конца года россиян ожидают:
▪ четырехдневная рабочая неделя в ноябре
▪ трехдневная рабочая неделя в конце декабря
Самое время планировать отдых, обучение и завершение рабочих задач заранее. | 232 |
| 9 |  📋 Упрощенную процедуру СОУТ планируют распространить на 55 видов деятельности
Минтруд подготовил проект приказа, который существенно расширит перечень организаций, имеющих право проводить специальную оценку условий труда по упрощенной схеме.
📌 Что действует сейчас
С 2022 года микропредприятия из 12 сфер деятельности могут самостоятельно проводить СОУТ без привлечения специализированной организации и направлять в Роструд декларацию соответствия условий труда.
⚠ Что предлагается изменить
Перечень таких организаций планируют увеличить более чем в 4 раза — до 55 видов экономической деятельности.
В список могут войти:
▪ предприятия розничной торговли
▪ организации сферы услуг
▪ ремонтные мастерские
▪ производители скоропортящейся продукции
▪ другие виды деятельности с преимущественно безопасными условиями труда
📄 Для кого актуальны изменения
→ малых предприятий
→ микропредприятий
→ некоммерческих общественных организаций
→ ассоциаций и союзов
📅 Когда вступят в силу новые правила
Если проект будет принят, новый порядок начнет действовать с 1 марта 2027 года.
Одновременно утратит силу действующий приказ Минтруда №699н.
🎯 Что это даст работодателям
▪ снижение затрат на проведение СОУТ
▪ упрощение оформления документов
▪ сокращение административной нагрузки
▪ возможность самостоятельно декларировать соответствие условий труда
📌 Итог
Минтруд продолжает развивать риск-ориентированный подход к охране труда. Для организаций с безопасными рабочими местами процедура СОУТ может стать проще, быстрее и доступнее. | 226 |
| 10 | Что лучше мотивирует соблюдать требования охраны труда? | 226 |
| 11 | 🤔 Что действительно заставляет людей соблюдать требования охраны труда?
Инструкции, проверки, штрафы, обучение — работодатели используют разные инструменты для повышения культуры безопасности.
Но что работает лучше всего на практике?
Одни считают, что самый сильный эффект дают реальные истории травматизма, после которых отношение к безопасности меняется навсегда.
Другие уверены, что основа безопасного поведения — личный пример руководителя. Ведь если правила не соблюдают сверху, сложно требовать этого от работников.
А кто-то убежден, что лучший результат дают качественное обучение или система ответственности.
📊 А как считаете вы? | 232 |
| 12 | 🎓 Можно ли стать хорошим специалистом только по учебнику?
Теорию можно выучить. Инструкции — запомнить. Тест — сдать на отлично.
Но реальные объекты редко работают по сценарию из презентации.
Нашли интересную статью о том, почему работодатели всё чаще ценят практический опыт, какие навыки невозможно получить только в аудитории и как работа с реальными кейсами помогает специалистам быстрее адаптироваться к профессиональным задачам.
В материале также рассказывается о преподавателях ЦПО «АЛАНДР» — действующих специалистах, которые работали на крупных промышленных и инфраструктурных объектах.
👉 Читать статью: https://dzen.ru/a/ai-wZvIU9mpBuRvS?share_to=link
👉 Записаться на обучение: https://clck.ru/3ShfXn | 266 |
| 13 | 🚀 Хорошее обучение видно не по удостоверению, а по тому, как человек работает на объекте
Именно поэтому в ЦПО «АЛАНДР» основной акцент делают не только на теории, но и на практике.
📌 Что получают слушатели
✔ обучение на современных учебных площадках
✔ разбор реальных производственных ситуаций
✔ опыт преподавателей, которые сами работают в отрасли
✔ навыки, которые можно применять сразу после обучения
✔ документы установленного образца с внесением сведений в ФИС ФРДО
🎯 Обучаем по востребованным направлениям:
▪ охрана труда
▪ работы на высоте
▪ промышленная безопасность
▪ электробезопасность
▪ сварочные технологии
▪ управление БПЛА
▪ рабочие профессии
Сегодня работодатели ценят не просто наличие удостоверения, а умение безопасно и грамотно выполнять работу.
Именно такие специалисты выходят после обучения в ЦПО «АЛАНДР».
Подробнее о программах и форматах обучения:
clck.ru/3TR2YM | 293 |
| 14 |  🚆 Утвержден новый порядок расследования происшествий на железнодорожном транспорте
Минтранс России утвердил порядок классификации, расследования и учета транспортных происшествий и инцидентов на железной дороге, включая высокоскоростные магистрали.
📌 Что регулирует новый документ
▪ порядок расследования происшествий
▪ правила учета инцидентов и событий
▪ классификацию транспортных происшествий
▪ сроки уведомления надзорных органов
⚠ Когда проводится расследование
Новые требования распространяются на случаи, связанные с нарушением организации движения и безопасной эксплуатации железнодорожного транспорта.
При этом документ не применяется к происшествиям, связанным с:
▪ террористическими актами
▪ незаконным вмешательством в работу транспорта
🚉 Какие объекты попадают под действие правил
→ железнодорожные пути общего пользования
→ железнодорожные пути необщего пользования
→ объекты железнодорожной инфраструктуры
⏱ Сроки уведомления контролирующих органов
Эксплуатирующая организация обязана сообщить в Ространснадзор и транспортную прокуратуру:
▪ о транспортном происшествии — в течение 1 часа
▪ о событии — в течение 3 часов
▪ об инциденте — в течение 24 часов
📌 Итог
Новый порядок направлен на повышение уровня безопасности на железнодорожном транспорте и устанавливает единые требования к расследованию, учету происшествий и взаимодействию с надзорными органами. | 287 |
| 15 |  🇷🇺 С Днём России!
Это день людей, труда, идей и движения вперёд.
Пусть впереди будет больше возможностей, сильных решений и больших результатов.
Желаем благополучия, процветания и вдохновения на новые достижения! | 236 |
| 16 |  ⚠ Работников вредных и опасных производств смогут отзывать из отпуска
С 1 сентября 2026 года вступят в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, которые вводят исключение из действующего запрета на отзыв из отпуска сотрудников, занятых во вредных и опасных условиях труда.
📌 Что изменится
Сейчас таких работников отзывать из отпуска нельзя.
С сентября работодатель сможет сделать это в исключительных случаях:
▪ для предотвращения аварий
▪ при ликвидации последствий катастроф
▪ во время стихийных бедствий
▪ при иных чрезвычайных обстоятельствах
⚠ Важно
Сам факт введения режима ЧС не дает автоматического права на отзыв работника.
Работодатель должен подтвердить, что участие конкретного сотрудника действительно необходимо для выполнения определенных производственных задач.
📄 Какие условия необходимо соблюсти
→ получить согласие работника
→ оформить отзыв в установленном порядке
→ закрепить процедуру в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре
💰 Как будет оплачиваться работа
Период работы, связанный с отзывом из отпуска по таким основаниям, должен оплачиваться не менее чем в двойном размере.
🏖 Что будет с неиспользованными днями отпуска
Работник сможет:
▪ использовать их в удобное время в текущем рабочем году
▪ присоединить к отпуску за следующий рабочий год
📌 Итог
Новая норма позволит оперативно привлекать необходимых специалистов для ликвидации чрезвычайных ситуаций, сохраняя при этом дополнительные гарантии для работников и их право на полноценный отдых. | 271 |
| 17 |  🎓 В Трудовом кодексе появятся новые правила стажировок и ученичества
Изменения в трудовое законодательство, касающиеся стажировок и ученических договоров, планируют принять в ускоренном порядке.
Об этом заявил Президент России на Петербургском международном экономическом форуме.
📌 Что планируется изменить
▪ закрепить институт стажировок на законодательном уровне
▪ установить четкие обязанности работодателей
▪ предусмотреть правовые гарантии для стажеров
▪ модернизировать ученический договор
▪ адаптировать систему подготовки кадров к современным требованиям рынка труда
⚠ Для чего нужны изменения
Новые нормы должны помочь молодым специалистам:
→ получить первый профессиональный опыт
→ легче адаптироваться на рабочем месте
→ повысить шансы на дальнейшее трудоустройство
→ начать карьеру еще во время обучения или сразу после окончания вуза
👨🎓 Кого коснутся изменения
В первую очередь студентов старших курсов и выпускников образовательных организаций, которые только начинают профессиональный путь.
📄 Что это значит для работодателей
После принятия поправок работодателям потребуется учитывать новые требования к организации стажировок и работе с молодыми специалистами.
📌 Итог
Стажировки и ученичество должны стать более понятными, защищенными и эффективными как для работодателей, так и для молодых работников. Ожидается, что новые правила помогут улучшить подготовку кадров и упростят старт карьеры для выпускников. | 286 |
| 18 | Какие темы по охране труда интересны больше всего? | 282 |
| 19 |  🏖 Что делать, если работодатель отказывает в отпуске в удобное время?
Не все сотрудники обязаны отдыхать строго по графику отпусков. Для некоторых категорий работников законодательство предусматривает право выбирать удобное время для ежегодного оплачиваемого отпуска.
📌 Кто имеет такое право
▪ родители ребенка-инвалида
▪ супруги военнослужащих
▪ работники, воспитывающие трех и более детей
▪ граждане, пострадавшие от радиационных аварий и катастроф
▪ ветераны
▪ Почетные доноры России
▪ другие категории, предусмотренные законодательством
⚠ Если вам отказали
Если вы относитесь к одной из льготных категорий, необходимо:
→ подать письменное заявление работодателю
→ указать желаемую дату начала отпуска и количество дней отдыха
→ приложить документы, подтверждающие право на отпуск в удобное время
→ подготовить заявление в двух экземплярах
📄 Важно знать
Утвержденный график отпусков не может ограничивать право работника на отпуск в удобный для него период.
При необходимости работодатель обязан внести изменения в график отпусков.
⚖ Если вопрос не решается
В случае отказа работник вправе обратиться:
▪ в Государственную инспекцию труда
▪ в прокуратуру
▪ в суд
📌 Итог
Право на отпуск в удобное время — это не привилегия, а законная гарантия для отдельных категорий работников. Если такое право подтверждено документально, работодатель обязан его соблюдать. | 330 |
| 20 |  🔗 Диалоги об охране труда | 353 |
