Диалоги об охране труда и безопасности

📚 Обязательное обучение по охране труда могут включать в рабочее время Минтруд разъяснил порядок учета времени, которое работники проводят на обязательном обучении по охране труда и проверке знаний в учебном центре. 📌 Что разъяснило ведомство Обучение требованиям охраны труда и проверка знаний проводятся с отрывом от работы и являются обязанностью как работодателя, так и работника. В связи с этим Минтруд считает, что период такого обучения может включаться в рабочее время. ⚠ Что это означает → за работником сохраняется место работы → сохраняется средний заработок на период обучения → время обучения может учитываться как рабочее 📄 Что с табелем учета рабочего времени Отдельного обозначения для периода обучения Минтруд не установил. Если организация использует собственную форму табеля, рекомендуется заранее определить во внутренних документах, как отражать дни обучения и проверки знаний. ❗ Важно Разъяснение Минтруда носит рекомендательный характер и не является нормативным правовым актом, однако его можно учитывать при организации обучения и ведении кадрового учета. 📌 Итог Обязательное обучение по охране труда — это часть трудовых обязанностей работника. Поэтому время, затраченное на его прохождение, может включаться в рабочее время с сохранением среднего заработка.