Диалоги об охране труда и безопасности
رفتن به کانال در Telegram
Канал для всех, кто работает в ОТ,ПБ,ООС и Э Делимся с вами: - изменениями в законодательстве по ОТ - актуальными отраслевыми новостями - материалами от ведущих экспертов - информацией о мероприятиях по ОТ, ПБ, ООС и Э
نمایش بیشتر4 109
مشترکین
+224 ساعت
-37 روز
-2630 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+13
در 1 کانالها
ژوئن '26
+6
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+7
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+8
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+7
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+22
در 2 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+25
در 3 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+22
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+22
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+23
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+20
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+17
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+29
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+19
در 3 کانالها
Get PRO
مه '25
+26
در 2 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+49
در 3 کانالها
Get PRO
مارس '25
+45
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+42
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+61
در 2 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+57
در 2 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+60
در 2 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+35
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+984
در 2 کانالها
Get PRO
اوت '24
+214
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+5
در 4 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+6
در 1 کانالها
Get PRO
مه '24
+52
در 2 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+190
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '24
+441
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+1 568
در 2 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+1 047
در 3 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+2 956
در 7 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+2 117
در 3 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+1 294
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+1 765
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+706
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+228
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+793
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+35
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+48
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+175
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+100
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+102
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+92
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+169
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+228
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+177
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+538
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+246
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+213
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+431
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+404
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+445
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+146
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+121
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+281
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 28 ژوئیه | 0 | |||
| 27 ژوئیه | +2 | |||
| 26 ژوئیه | +1 | |||
| 25 ژوئیه | 0 | |||
| 24 ژوئیه | +3 | |||
| 23 ژوئیه | +1 | |||
| 22 ژوئیه | 0 | |||
| 21 ژوئیه | +2 | |||
| 20 ژوئیه | 0 | |||
| 19 ژوئیه | 0 | |||
| 18 ژوئیه | 0 | |||
| 17 ژوئیه | +1 | |||
| 16 ژوئیه | 0 | |||
| 15 ژوئیه | +1 | |||
| 14 ژوئیه | +2 | |||
| 13 ژوئیه | 0 | |||
| 12 ژوئیه | 0 | |||
| 11 ژوئیه | 0 | |||
| 10 ژوئیه | 0 | |||
| 09 ژوئیه | 0 | |||
| 08 ژوئیه | 0 | |||
| 07 ژوئیه | 0 | |||
| 06 ژوئیه | 0 | |||
| 05 ژوئیه | 0 | |||
| 04 ژوئیه | 0 | |||
| 03 ژوئیه | 0 | |||
| 02 ژوئیه | 0 | |||
| 01 ژوئیه | 0 |
پستهای کانال
📺 Бесплатный вебинар
⏰ 5 августа в 12:00 по MСК
📃ТЕМА: Что изменится в Правилах обучения по охране труда с 1 сентября 2026 года
💡Тезисы:
🔸 Общий характер изменений: продление и точечная корректировка действующих правил;
🔸 Два разнонаправленных тренда: упрощение для работодателей и ужесточение отдельных требований;
🔸 Что нужно успеть сделать работодателям до сентября 2026 года.
🗣 Спикер:
✔️ Говоров Вячеслав Николаевич
Руководитель московского филиала ЦПО Аландр
➡️ Кому стоит послушать данный вебинар
Данный вебинар будет полезен специалистам по охране труда, руководителям, инженерам и всем, кто отвечает за внедрение и контроль стандартов безопасности при работах на высоте.
Для регистрации на вебинар переходите по ссылке:
https://clck.ru/3UxnEq
Ждём вас на вебинаре!
#вебинар #охранатруда
| 2 |  Дельные советы 🥲 | 152 |
| 3 |  😇 | 178 |
| 4 |  📺 Бесплатный вебинар
⏰ 5 августа в 12:00 по MСК
📃ТЕМА: Что изменится в Правилах обучения по охране труда с 1 сентября 2026 года
💡Тезисы:
🔸 Общий характер изменений: продление и точечная корректировка действующих правил;
🔸 Два разнонаправленных тренда: упрощение для работодателей и ужесточение отдельных требований;
🔸 Что нужно успеть сделать работодателям до сентября 2026 года.
🗣 Спикер:
✔️ Говоров Вячеслав Николаевич
Руководитель московского филиала ЦПО Аландр
➡️ Кому стоит послушать данный вебинар
Данный вебинар будет полезен специалистам по охране труда, руководителям, инженерам и всем, кто отвечает за внедрение и контроль стандартов безопасности при работах на высоте.
Для участия просим поставив «+» в комментариях. Ссылку для регистрации пришлём позже.
Ждём вас на вебинаре!
#вебинар #охранатруда | 380 |
| 5 |  📄 С 1 января 2027 года изменится порядок уплаты фиксированного НДФЛ для иностранных работников
Госдума приняла закон, который вводит новый механизм уплаты фиксированного авансового платежа по НДФЛ для иностранных граждан, работающих в России по патенту.
📌 Что изменится
▪ для иностранных работников, трудоустроенных по патенту, устанавливаются новые размеры фиксированных авансовых платежей по НДФЛ;
▪ субъекты РФ смогут применять повышающие региональные коэффициенты;
▪ при наличии иждивенцев размер платежа в отдельных случаях может увеличиваться;
▪ органы миграционного учета будут оперативно передавать сведения в налоговые органы.
📅 Новые правила вступят в силу с 1 января 2027 года.
📌 Почему это важно
Работодателям, которые привлекают иностранных работников, стоит заранее ознакомиться с изменениями. Новые правила затрагивают порядок оформления трудовых отношений и налогового сопровождения иностранных граждан. | 213 |
| 6 |  📄 С 31 августа изменятся правила обучения по охране труда
Правительство РФ утвердило постановление № 805 от 30.06.2026, которым внесены масштабные изменения в порядок обучения по охране труда. Новые требования вступят в силу 31 августа 2026 года.
📌 Что изменится
▪ расширен перечень случаев, когда не потребуется повторно проходить вводный инструктаж и обучение;
▪ установлены отдельные правила проведения инструктажей для работников, направленных частными агентствами занятости;
▪ для сотрудников, впервые допущенных к выполнению работ повышенной опасности, вводится обязательный повторный инструктаж не реже одного раза в 3 месяца в течение первых 6 месяцев работы;
▪ обновлены требования к обучению по оказанию первой помощи и применению средств индивидуальной защиты;
▪ скорректирован порядок оформления протоколов проверки знаний;
▪ уточнена периодичность обучения по программам для выполнения работ повышенной опасности.
📌 Что еще важно
Одновременно продлено действие действующих Правил обучения по охране труда, утвержденных постановлением № 2464. Они будут применяться до 1 сентября 2032 года, но уже с учетом внесенных изменений.
⚠ Работодателям рекомендуется заранее ознакомиться с новыми требованиями и при необходимости скорректировать локальные документы, программы обучения и графики проведения инструктажей. | 309 |
| 7 | 🚁 Интересуетесь вопросами защиты объектов от БПЛА?
Подписывайтесь на Telegram-канал «Антидроновая защита | АЛАНДР ПРО» — экспертный канал о современных технологиях защиты промышленных объектов и инфраструктуры.
Здесь вы найдете:
📌 актуальные новости отрасли;
📌 изменения законодательства;
📌 экспертные материалы по РЭБ и антидроновой защите;
📌 реальные кейсы и рекомендации по защите предприятий.
Будьте в курсе современных решений и новых требований в сфере безопасности.
🔗 Подписаться: @antidrone_pro | 244 |
| 8 | 🛡 Безопасность начинается с подготовки людей. Но сегодня этого уже недостаточно.
Современные предприятия сталкиваются не только с привычными производственными рисками. Появляются новые вызовы, требующие комплексного подхода к защите персонала и объектов.
Поэтому безопасность сегодня строится сразу на двух составляющих:
🎓 Подготовленные специалисты
Какими бы современными ни были оборудование и технологии, их эффективность зависит от людей.
В ЦПО «АЛАНДР» специалисты проходят практическое обучение по востребованным направлениям:
✔ работы на высоте;
✔ промышленная безопасность;
✔ электробезопасность;
✔ сварочные технологии;
✔ рабочие профессии;
✔ БПЛА и другим программам.
Обучение проходит на специализированных полигонах под руководством преподавателей-практиков, чтобы полученные навыки можно было применять на реальных объектах.
📡 Современные инженерные решения
Для объектов, где существуют дополнительные внешние угрозы, Группа компаний «АЛАНДР» реализует проекты по комплексной защите от БПЛА: от обследования объекта и проектирования до внедрения систем радиоэлектронной борьбы и инженерных средств защиты.
📌 Сегодня безопасность — это не один инструмент и не одно решение.
Это сочетание грамотной подготовки персонала и современных технологий, которые помогают снижать риски и защищать людей, оборудование и производственные объекты.
👉 Подробнее о направлениях подготовки специалистов:
clck.ru/3TR2YM
👉 Подробнее о решениях по защите объектов от БПЛА:
https://clck.ru/3Tcj3Z | 275 |
| 9 |  🌡 Роспотребнадзор напомнил, как организовать работу в жаркую погоду
В период высоких температур важно не только обеспечить комфорт работников, но и снизить риск перегрева и ухудшения самочувствия.
📌 Что рекомендует Роспотребнадзор
При наличии кондиционера температуру в помещении рекомендуется поддерживать на уровне 24–25 °С.
Если кондиционера нет, рабочее время рекомендуется сокращать:
▪ на 1 час — при температуре 28,5 °С;
▪ на 2 часа — при 29 °С;
▪ на 4 часа — при 30,5 °С.
⚠ Для работ на открытом воздухе
При температуре воздуха выше 32,5 °С проведение работ на открытой местности не рекомендуется.
Также следует:
▪ использовать специальную или плотную защитную одежду;
▪ обеспечить работников питьевой водой;
▪ соблюдать режим труда и отдыха.
💧 Не забывайте о питьевом режиме
При температуре воздуха выше 30 °С и выполнении работ средней тяжести рекомендуется выпивать не менее 0,5 литра воды в час — примерно по одному стакану каждые 20 минут.
📌 Итог
Жара — это не только вопрос комфорта, но и фактор производственного риска. Соблюдение рекомендаций по режиму труда, отдыха и питьевому режиму помогает снизить вероятность перегрева и сохранить работоспособность сотрудников. | 302 |
| 10 |  📄 Как устанавливается доплата за дополнительную работу?
Роструд разъяснил порядок установления доплат за расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника без освобождения от основной работы.
📌 Что разъяснил Роструд
Трудовое законодательство не устанавливает минимальный или максимальный размер такой доплаты.
Ее размер определяется:
▪ по соглашению между работником и работодателем;
▪ с учетом содержания и объема дополнительной работы.
⚠ Что это означает на практике
Работодатель может закрепить порядок расчета доплат в положении об оплате труда, а конкретный размер выплаты оформить дополнительным соглашением к трудовому договору.
При этом доплата должна быть понятной и обоснованной. Если сотрудники выполняют сопоставимую дополнительную работу, различия в выплатах должны основываться на объективных критериях — например, объеме, сложности или характере выполняемых обязанностей.
📌 Итог
Размер доплаты определяется по соглашению сторон, но устанавливать его произвольно нельзя. Чтобы избежать трудовых споров, работодателю рекомендуется заранее закрепить порядок расчета выплат во внутренних документах и подробно прописывать условия в дополнительном соглашении к трудовому договору. | 226 |
| 11 |  📄 Можно ли заключить со стажером срочный трудовой договор?
Роструд разъяснил: да, но только при наличии оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
📌 Что важно знать
В Трудовом кодексе нет отдельного понятия «стажировка», однако в других нормативных актах она рассматривается как трудовая деятельность, направленная на получение практического опыта, профессиональных навыков и дополнительных компетенций.
Именно поэтому со стажером может быть заключен срочный трудовой договор, если работа действительно носит обучающий характер и соответствует основаниям, указанным в статье 59 ТК РФ.
⚠ На что обратить внимание работодателю
При оформлении срочного трудового договора необходимо указать причину его заключения.
Например, можно прописать, что договор заключен на период прохождения стажировки, связанной с приобретением работником практических профессиональных навыков и производственного опыта.
📌 Итог
Сам по себе статус «стажера» не является основанием для срочного трудового договора. Главное условие — чтобы работа была направлена на обучение и приобретение профессиональных компетенций, а основание соответствовало требованиям Трудового кодекса РФ. | 251 |
| 12 | Какие изменения законодательства вы отслеживаете чаще всего? | 264 |
| 13 | 📊 Законодательство в сфере охраны труда меняется регулярно: появляются новые требования, разъяснения Роструда, изменения в Трудовом кодексе, обновляются правила по промышленной безопасности и СИЗ.
А за какими изменениями вы следите в первую очередь?
👇 Делитесь в опросе. | 284 |
| 14 |  🥲 | 350 |
| 15 | 📢 Минтруд продлил сроки действия 40 правил по охране труда. Что это значит для работодателей?
В июне Минтруд России продлил действие ряда правил по охране труда. Изменения затронули сразу несколько направлений, в том числе:
• работы на высоте;
• строительство и реконструкцию;
• эксплуатацию технологического оборудования;
• электросварочные и газосварочные работы;
• работу с инструментом и приспособлениями;
• автомобильный транспорт и другие отрасли.
Это означает, что действующие требования продолжают применяться, а работодатели могут и дальше использовать уже выстроенные процессы без срочного перехода на новые правила.
Однако важно помнить: продление срока действия правил не отменяет обязанности работодателя проводить обучение работников, проверку знаний требований охраны труда, инструктажи и поддерживать документацию в актуальном состоянии.
Практический вывод для специалистов по охране труда:
✔ проверьте, какие правила применяются в вашей организации;
✔ убедитесь, что программы обучения соответствуют действующим требованиям;
✔ актуализируйте внутренние документы при необходимости.
Стабильность нормативной базы — это возможность сосредоточиться не на постоянной переработке документов, а на повышении реального уровня безопасности на рабочих местах. | 455 |
| 16 |  📄 Часть полномочий в сфере трудовой миграции перейдет от Минтруда к МВД
Госдума приняла закон, согласно которому часть полномочий Минтруда России в сфере трудовой миграции будет передана МВД России.
📌 Что изменится
МВД России получит полномочия по утверждению:
▪ перечня профессий, специальностей и должностей, дающих иностранным гражданам право на упрощенное получение вида на жительство;
▪ перечня профессий для квалифицированных иностранных специалистов, которых можно привлекать к работе вне установленных квот;
▪ случаев, когда иностранные граждане смогут работать за пределами региона, в котором им выданы разрешительные документы.
⚠ Что это означает на практике
Новые перечни МВД будет утверждать по согласованию с Минтрудом, а в отдельных случаях — совместно с Минэкономразвития.
По мнению авторов закона, передача полномочий одному ведомству позволит быстрее принимать решения по вопросам привлечения квалифицированных иностранных специалистов и совершенствовать регулирование трудовой миграции.
📌 Итог
Работодателям, которые привлекают иностранных работников, стоит следить за новыми перечнями профессий и дальнейшими изменениями в миграционном законодательстве — именно МВД станет ключевым ведомством по этим вопросам. | 397 |
| 17 |  ⚡ Для электроэнергетики вводят переходный период при предоставлении расчетных моделей
Минэнерго России утвердило изменения в порядок предоставления перспективных расчетных моделей (ПРМ) электроэнергетических систем.
📌 Что изменится
С 1 января 2027 года по 31 декабря 2029 года будет действовать переходный период.
В это время перспективные расчетные модели смогут предоставляться:
▪ в традиционном формате с использованием программно-аппаратных комплексов (ПАК) системного оператора;
▪ в формате CIMXML — если заявитель укажет это в своем обращении.
⚠ Что это означает на практике
Если в заявке не указано, что модель требуется в формате CIMXML, системный оператор предоставит ее в привычном формате ПАК.
Переходный период введен для того, чтобы проектные организации, энергокомпании и другие участники отрасли успели адаптировать программное обеспечение к новому формату обмена данными.
📌 Итог
До конца 2029 года заявители смогут самостоятельно выбирать формат получения перспективных расчетных моделей. Это позволит отрасли постепенно перейти на использование CIMXML без риска срыва проектных и технологических процессов. | 329 |
| 18 | 🏗 Стройки становятся сложнее — требования к специалистам выше
Российская строительная отрасль продолжает развиваться: возводятся высотные жилые комплексы, промышленные предприятия, логистические объекты и масштабные инфраструктурные проекты. Вместе с этим растёт спрос на квалифицированных специалистов, способных безопасно выполнять работы в современных условиях.
Сегодня особенно востребованы:
✔ промышленные альпинисты;
✔ монтажники;
✔ сварщики;
✔ электромонтажники;
✔ специалисты по охране труда и промышленной безопасности.
📈 Работодатели всё чаще обращают внимание не только на наличие удостоверений, но и на практические навыки сотрудников, знание требований охраны труда и умение действовать в реальных производственных ситуациях.
Именно поэтому качественная практическая подготовка становится конкурентным преимуществом как для специалистов, так и для предприятий.
💡 Если вы планируете обучение сотрудников или хотите повысить собственную квалификацию, выбирайте учебные центры, где основной упор делают на практику, а не только на теорию.
В ЦПО «АЛАНДР» обучение проходит на специализированных полигонах, максимально приближенных к реальным условиям работы. Такой формат помогает увереннее применять знания на производстве и соответствовать современным требованиям работодателей.
👉 Подробнее о программах обучения: clck.ru/3TR2YM | 382 |
| 19 | Что обязательно учитывается при разработке норм выдачи СИЗ? | 415 |
| 20 | 🦺 Правильно подобрать СИЗ — значит учесть не только профессию работника, но и реальные условия, в которых он выполняет свою работу.
Как вы думаете, что обязательно должно учитываться при разработке норм выдачи средств индивидуальной защиты?
👇 Голосуйте и проверяйте свои знания. | 395 |
