uz
Feedback
الوظايف التعليمية بنظام التعاقد الرسمي

الوظايف التعليمية بنظام التعاقد الرسمي

Kanalga Telegram’da o‘tish

قناة مهتمة بالوظايف التعليمية ونشر كل ما يخص المعلم والمعلمة الوظايف التعليمية الوظايف الادارية جدارة المعلم المعلمة الاجازات اخبار وزارة التعليم مجموعة المناقشة https://t.me/wadaef2022

Ko'proq ko'rsatish

📈 Telegram kanali الوظايف التعليمية بنظام التعاقد الرسمي analitikasi

الوظايف التعليمية بنظام التعاقد الرسمي (@wadaefsa) Arab til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 12 539 obunachidan iborat bo'lib, Taʼlim toifasida 15 836-o'rinni va Saudiya Arabistoni mintaqasida 5 978-o'rinni egallagan.

📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika

невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 12 539 obunachiga ega bo‘ldi.

30 Sentabr, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni -118 ga, so‘nggi 24 soatda esa -4 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.

  • Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
  • Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 14.29% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 5.18% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
  • Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 1 791 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 649 ta ko‘rish yig‘iladi.
  • Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 0 ta reaksiya keladi.
  • Tematik yo‘nalishlar: Kontent تَعلِيم, دَلِيل, اِختِبَار, تَعمِيم, صَفّ kabi asosiy mavzularga jamlangan.

📝 Tavsif va kontent siyosati

Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“قناة مهتمة بالوظايف التعليمية ونشر كل ما يخص المعلم والمعلمة الوظايف التعليمية الوظايف الادارية جدارة المعلم المعلمة الاجازات اخبار وزارة التعليم مجموعة المناقشة https://t.me/wadaef2022”

Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 01 Oktabr, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Taʼlim toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.

12 539
Obunachilar
-424 soatlar
-257 kun
-11830 kun
Obunachilarni jalb qilish
Okt '26
Oktabr '26
+78
0 kanalda
Sentabr '26
+7
0 kanalda
Get PRO
Avgust '26
+71
0 kanalda
Get PRO
Iyul '26
+41
1 kanalda
Get PRO
Iyun '26
+24
0 kanalda
Get PRO
May '26
+17
0 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+45
0 kanalda
Get PRO
Mart '26
+39
0 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+28
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+55
1 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+34
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+19
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+53
1 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+45
0 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+727
0 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+644
2 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+62
0 kanalda
Get PRO
May '25
+386
0 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+3 326
2 kanalda
Get PRO
Mart '25
+1 707
2 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+97
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+105
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+87
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+247
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+58
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+69
0 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+103
1 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+575
0 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+244
2 kanalda
Get PRO
May '24
+474
1 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+876
1 kanalda
Get PRO
Mart '24
+887
1 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+77
1 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+30
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+52
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+37
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+60
1 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+65
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+575
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+840
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+176
0 kanalda
Get PRO
May '23
+66
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+110
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+16
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+13
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+28
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+42
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+26
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+72
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+3 108
0 kanalda
Sana
Obunachilarni jalb qilish
Esdaliklar
Kanallar
01 Oktabr+78
Kanal postlari
راويه عملتها ع جبوتي 🤭 ارسليها لهم تأكدت طبعا من كذا مثال ✅️✅️
راويه عملتها ع جبوتي 🤭 ارسليها لهم تأكدت طبعا من كذا مثال ✅️✅️

2
هل يوجد حد أدنى معلن للراتب؟ يحدد الراتب وفقًا لأحكام وإجراءات الجهة الموظفة، ويشمل ذلك الأجر الأساسي وبدل السكن وبدل النقل والتأمين الطبي.
935
3
Matn yo'q...
1 060
4
📌 المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي: ​ أطلق (المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي) عن برنامج (الماجستير المهني في التدر+1
📌 المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي: ​ أطلق (المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي) عن برنامج (الماجستير المهني في التدريس)، إحدى مبادرات برنامج تنمية القدرات البشرية، أحد برامج تحقيق رؤية السعودية 2030، ضمن مبادرة التطوير المهني التعليمي؛ بهدف تطوير مسار مهني متقدم لإعداد الراغبين في الالتحاق بمهنة التدريس، ورفع جاهزيتهم للممارسة منذ بداية مسيرتهم المهنية، بما يعزز جودة مدخلات التعليم، وفق ممارسات مهنية حديثة في إعداد المعلمين. ​ 📆 مراحل التقديم: ​ 1⃣- مرحلة (إضافة الرغبات): من يوم الأحد الموافق 04/ 10/ 2026م. من يوم السبت الموافق 10/ 10/ 2026م. ​ 2️⃣- مرحلة (المقابلة الشخصية): من يوم الثلاثاء الموافق 17/ 11/ 2026م. من يوم الخميس الموافق 24/ 12/ 2026م. ​ 3️⃣- مرحلة (إعلان النتائج النهائية): من يوم الخميس الموافق 31/ 12/ 2026م. ​ 🔗 | رابط التقديم: ​https://mit.niepd.gov.sa/login ​ 📱 | الجهات التعليمية المشاركة بالتدريب: 1⃣ | جامعة الملك خالد (مدينة أبها). 2⃣ | جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل (مدينة الدمام). 3⃣ | جامعة الملك سعود (مدينة الرياض). 4⃣ | جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن (مدينة الرياض). 5⃣ | جامعة تبوك (مدينة تبوك). 6⃣ | جامعة الملك عبدالعزيز (مدينة جدة). 📱 | (التخصصات المستهدفة) في التقديم: 1⃣ | تخصص (التربية الإسلامية). 2⃣ | تخصص (اللغة العربية). 3⃣ | تخصص (اللغة الإنجليزية). 4⃣ | تخصص (الرياضيات). 5⃣ | تخصص (العلوم). 6⃣ | تخصص (الكيمياء). 7⃣ | تخصص (الفيزياء). 8⃣ | تخصص (الأحياء). 9⃣ | تخصص (الحاسب الآلي). 🔟 | تخصص (التربية الاجتماعية والوطنية). 🕌 | معايير (القبول): 1⃣ | (متطلب القبول) ◀ درجة اختبار الرخصة المهنية (التخصص). 2⃣ | (60 %) ◀ المقابلة الشخصية. 3⃣ | (40 %) ◀ المعدل التراكمي. 📱 | مزايا البرنامج: 1⃣ | مكافأة مقدارها 3000 ريال شهرياً خلال الأشهر الفعلية للتدريب. 2⃣ | مدة الدراسة في البرنامج عام دراسي واحد. #الوظائف_التعليمية #الماجستير_المهني_في_التدريس
1 176
5
رابط التقديم https://mit.niepd.gov.sa/login
853
6
Matn yo'q...
1 106
7
التخصصات المستهدفة يستهدف البرنامج حاملي الرخصة المهنية في التخصصات التالية: التربية الاجتماعية والوطنية الأحياء التربية الإسلامية اللغة الإنجليزية اللغة العربية الرياضيات العلوم الفيزياء الكيمياء الحاسب الآلي
1 026
8
هل يعرف المرشح مكان الوظيفة قبل بدء البرنامج؟ يتم توضيح موقع الوظيفة المرتبط بالمرشح عند القبول النهائي، وفق الاحتياج المعتمد والضوابط المنظمة للتوظيف بعد اجتياز البرنامج.
1 034
9
ما آلية التعاقد للمتدربين بعد اجتياز الماجستير المهني في التدريس؟ بعد اجتياز الماجستير المهني في التدريس واستيفاء متطلبات التعاقد، يتم إبرام عقود المرشحين لدى شركة تطوير للخدمات التعليمية «التعليمية» وفق نظام العمل، مع تحديد المزايا والتعويضات الأساسية للمعلم.
1 030
10
هل عقد التدريب منفصل تمامًا عن عقد العمل؟ نعم، عقد التدريب منفصل عن عقد العمل وفق الشروط والأحكام المنظمة لكل منهما.
702
11
ماذا يحدث إذا رفض الخريج موقع العمل المعروض عليه؟ يتم الاستناد للشروط والأحكام في عقد التدريب
907
12
هل يوجد التزام بخدمة وظيفية لمدة معينة؟ نعم، وفق الشروط والأحكام الواردة في عقد التدريب وعقد العمل.
907
13
هل توجد فترة تجربة؟ نعم، توجد فترة تجربة وفق سياسات ومتطلبات نظام العمل السعودي.
695
14
هل يوجد حد أدنى معلن للراتب؟ يحدد الراتب وفقًا لأحكام وإجراءات الجهة الموظفة، ويشمل ذلك الأجر الأساسي وبدل السكن وبدل النقل والتأمين الطبي.
946
15
هل يلتزم الخريج بالعمل في أي منطقة يتم توجيهه إليها؟ نعم، يلتزم الخريج بالعمل في المنطقة التي يتم توجيهه إليها وفق الاحتياج والضوابط المنظمة للتوظيف.
914
16
ما الجهة التي ستوظف المتقدمين؟ شركة تطوير للخدمات التعليمية إحدى شركات تطوير التعليم القابضة.
873
17
هل القبول في البرنامج يعني ضمان وظيفة؟ لا، لا بد من اجتياز البرنامج.
904
18
متى يبدأ صرفها؟ يبدأ صرف المكافأة الشهرية مع بداية فترة التدريب، وفقًا للضوابط والشروط المعتمد
692
19
هل توجد مكافأة شهرية؟ وما مقدارها؟ نعم، (3000 ريال) خلال الأشهر الفعلية للتدريب
726
20
هل البرنامج مجاني بالكامل؟ نعم، لا توجد رسوم دراسية على الملتحقين بالبرنامج
909