Возможности в устойчивом развитии
Анонсы стажировок, грантов, вакансий и других возможностей для построения твоего яркого будущего. Каждый день публикуем 2 возможности сделать мир лучше. Хотите разместить рекламу? Пиши @kate_osokina Создательница @daria_check https://clck.ru/3FzQPF
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali Возможности в устойчивом развитии analitikasi
Возможности в устойчивом развитии (@check_opportunities) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 22 949 obunachidan iborat bo'lib, Karyera toifasida 1 694-o'rinni va Rossiya mintaqasida 28 410-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 22 949 obunachiga ega bo‘ldi.
16 Sentabr, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni -218 ga, so‘nggi 24 soatda esa -21 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 9.59% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining N/A% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 0 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 0 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 0 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent дедлайн, стажировка, лот, phd, волонтёрство kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Анонсы стажировок, грантов, вакансий и других возможностей для построения твоего яркого будущего. Каждый день публикуем 2 возможности сделать мир лучше.
Хотите разместить рекламу?
Пиши @kate_osokina
Создательница @daria_check
https://clck.ru/3FzQP...”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 17 Sentabr, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Karyera toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
🎙 Ключевая тема пленарной сессии в этом году звучит так: «Ценности на бумаге — действия на практике: как корпоративная культура влияет на устойчивость бизнеса». ➡️В центре обсуждения — вопрос о том, как компаниям превращать заявленные ценности в реальные управленческие практики и не допускать разрыва между декларациями и действиями. Кроме того, на форуме представят результаты исследования зрелости корпоративной культуры российских компаний.Кому будет интересно? Руководителям и топ-менеджерам, директорам и специалистам по управлению персоналом, устойчивому развитию, КСО и и всем, кто отвечает за корпоративные коммуникации и экологические проекты. Зачем приходить? • обменяться опытом и лучшими практиками, • найти идеи и решения для своего бизнеса, • познакомиться с потенциальными партнёрами, • узнать актуальные тренды и кейсы лидеров рынка, • увидеть, как социальные и экологические инициативы становятся частью бизнес-стратегии.
В программе — пленарная и параллельные сессии, питч-сессии, дискуссии и интерактивные форматы. А завершит форум церемония награждения победителей конкурса «Дело в людях» и вручение Гран-при.👍 1 октября | Москва, LOFT#8 👍 Зарегистрируйтесь на форум прямо сейчас
1️⃣ Phycology Division, Natural Sciences Facility, National University of La Plata, Argentina (https://www.fcnym.unlp.edu.ar/) Spanish or English workplan related to IOC programme: Ocean Science, Harmful Algae Bloom 2️⃣ Universidade Federal do Espirito Santo, Brazil (http://www.ufes.br/) Portuguese or English workplan related to IOC programme:Biodiversity Data Management 3️⃣ Indian National Centre for Ocean Information, India (https://www.incois.gov.in) English workplan related to IOC Programme: Ocean Observation System 4️⃣ Spanish Insitute of Oceanography, Spain (https://ieo.csic.es/) Spanish or English workplan related to IOC Programme: Oceanographic Data Management 5️⃣ National Hydrographic Agency, Nigeria (https://nha.gov.ng/) English workplan related to IOC Programme: Ocean Observation System 6️⃣ Second Institute of Oceanography, Ministry of Natural Resources, China (https://www.sio.org.cn/) English workplan related to IOC Programme:Early Warning Systems, Coastal Resilience, Data Management 7️⃣ Agency for Meteorology, Climatology and Geophysics of the Republic of Indonesia (http://www.bmkg.go.id/) English workplan related to IOC Programme: Early Warning & Hazards 8️⃣ The Pacific Community, Fiji(https://www.spc.int/) English workplan related to IOC Programme: Marine Spatial Planning Подробнее @check_opportunitiesТребования: • be at the early stages of career development; • be citizens from IOC Member States; • be employed by government institutions, with the garanty of remain employed min 1 year after the traineeship ; • work on activities contributing to implementation of work plans adopted by IOC Regional Sub-Commissions/IOC Mandate; • have a supporting document of their institute/supervisor. • upload their CV Что важно подчеркнуть в заявке: • relevance of the application to the priorities included in the IOC Regional Sub-Commission workplans • justification how the training will contribute to building the capacity of the individual and his/her employer organization with lasting impact to the regional capacity 🌱 Подробнее @check_opportunities FCNyM - UNLP
• Привлечение внимания к антропогенным причинам конфликтов «человек-медведь» (прикорм, несанкционированные свалки, нарушения правил туристами) • Успешные примеры бесконфликтного проживания на «медвежьих» территориях (опыт общин, коренных народов, отдельных поселков, турбаз) • Развенчание популярных мифов о медведях и замена их научными знаниями о биологии и поведении хищника • Опыт и эмоции, которые формируют уважение и симпатию к бурому медведю • Правила и лайфхаки, которые будут полезны для туристов и местных жителей в качестве практических руководств🌱 Подробнее @check_opportunities
