Возможности в устойчивом развитии
Анонсы стажировок, грантов, вакансий и других возможностей для построения твоего яркого будущего. Каждый день публикуем 2 возможности сделать мир лучше. Хотите разместить рекламу? Пиши @kate_osokina Создательница @daria_check https://clck.ru/3FzQPF
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Возможности в устойчивом развитии
Канал Возможности в устойчивом развитии (@check_opportunities) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 22 941 підписників, посідаючи 1 696 місце в категорії Кар'єра та 28 419 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 22 941 підписників.
За останніми даними від 17 вересня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на -220, а за останні 24 години на -11, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 9.66%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає N/A% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 0 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 0 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 0.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як дедлайн, стажировка, лот, phd, волонтёрство.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Анонсы стажировок, грантов, вакансий и других возможностей для построения твоего яркого будущего. Каждый день публикуем 2 возможности сделать мир лучше.
Хотите разместить рекламу?
Пиши @kate_osokina
Создательница @daria_check
https://clck.ru/3FzQP...”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 18 вересня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
🎙 Ключевая тема пленарной сессии в этом году звучит так: «Ценности на бумаге — действия на практике: как корпоративная культура влияет на устойчивость бизнеса». ➡️В центре обсуждения — вопрос о том, как компаниям превращать заявленные ценности в реальные управленческие практики и не допускать разрыва между декларациями и действиями. Кроме того, на форуме представят результаты исследования зрелости корпоративной культуры российских компаний.Кому будет интересно? Руководителям и топ-менеджерам, директорам и специалистам по управлению персоналом, устойчивому развитию, КСО и и всем, кто отвечает за корпоративные коммуникации и экологические проекты. Зачем приходить? • обменяться опытом и лучшими практиками, • найти идеи и решения для своего бизнеса, • познакомиться с потенциальными партнёрами, • узнать актуальные тренды и кейсы лидеров рынка, • увидеть, как социальные и экологические инициативы становятся частью бизнес-стратегии.
В программе — пленарная и параллельные сессии, питч-сессии, дискуссии и интерактивные форматы. А завершит форум церемония награждения победителей конкурса «Дело в людях» и вручение Гран-при.👍 1 октября | Москва, LOFT#8 👍 Зарегистрируйтесь на форум прямо сейчас
1️⃣ Phycology Division, Natural Sciences Facility, National University of La Plata, Argentina (https://www.fcnym.unlp.edu.ar/) Spanish or English workplan related to IOC programme: Ocean Science, Harmful Algae Bloom 2️⃣ Universidade Federal do Espirito Santo, Brazil (http://www.ufes.br/) Portuguese or English workplan related to IOC programme:Biodiversity Data Management 3️⃣ Indian National Centre for Ocean Information, India (https://www.incois.gov.in) English workplan related to IOC Programme: Ocean Observation System 4️⃣ Spanish Insitute of Oceanography, Spain (https://ieo.csic.es/) Spanish or English workplan related to IOC Programme: Oceanographic Data Management 5️⃣ National Hydrographic Agency, Nigeria (https://nha.gov.ng/) English workplan related to IOC Programme: Ocean Observation System 6️⃣ Second Institute of Oceanography, Ministry of Natural Resources, China (https://www.sio.org.cn/) English workplan related to IOC Programme:Early Warning Systems, Coastal Resilience, Data Management 7️⃣ Agency for Meteorology, Climatology and Geophysics of the Republic of Indonesia (http://www.bmkg.go.id/) English workplan related to IOC Programme: Early Warning & Hazards 8️⃣ The Pacific Community, Fiji(https://www.spc.int/) English workplan related to IOC Programme: Marine Spatial Planning Подробнее @check_opportunitiesТребования: • be at the early stages of career development; • be citizens from IOC Member States; • be employed by government institutions, with the garanty of remain employed min 1 year after the traineeship ; • work on activities contributing to implementation of work plans adopted by IOC Regional Sub-Commissions/IOC Mandate; • have a supporting document of their institute/supervisor. • upload their CV Что важно подчеркнуть в заявке: • relevance of the application to the priorities included in the IOC Regional Sub-Commission workplans • justification how the training will contribute to building the capacity of the individual and his/her employer organization with lasting impact to the regional capacity 🌱 Подробнее @check_opportunities FCNyM - UNLP
• Привлечение внимания к антропогенным причинам конфликтов «человек-медведь» (прикорм, несанкционированные свалки, нарушения правил туристами) • Успешные примеры бесконфликтного проживания на «медвежьих» территориях (опыт общин, коренных народов, отдельных поселков, турбаз) • Развенчание популярных мифов о медведях и замена их научными знаниями о биологии и поведении хищника • Опыт и эмоции, которые формируют уважение и симпатию к бурому медведю • Правила и лайфхаки, которые будут полезны для туристов и местных жителей в качестве практических руководств🌱 Подробнее @check_opportunities
