🏆 Data Feeling | AIeron
IT предприниматель и препод 🧑🏫 ex-ML лидер в Dodo Brands 🦤🍕 Прокачиваю людей в Data Science 🚀 Победитель Stepik Awards 🏆 Kaggle Expert 🤹♀️ Создатель @Speakadora_bot @big_llm_course РКН https://clik.now/datafeeling Алерон @Ale_v2
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali 🏆 Data Feeling | AIeron analitikasi
🏆 Data Feeling | AIeron (@datafeeling) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 14 711 obunachidan iborat bo'lib, Marketing toifasida 720-o'rinni va Rossiya mintaqasida 45 413-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 14 711 obunachiga ega bo‘ldi.
13 Iyun, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni -67 ga, so‘nggi 24 soatda esa 8 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 23.04% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 7.22% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 3 390 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 1 063 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 44 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent лот, n8n, бразилия, пет, санкция kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“IT предприниматель и препод 🧑🏫
ex-ML лидер в Dodo Brands 🦤🍕
Прокачиваю людей в Data Science 🚀
Победитель Stepik Awards 🏆
Kaggle Expert 🤹♀️
Создатель @Speakadora_bot @big_llm_course
РКН https://clik.now/datafeeling
Алерон @Ale_v2”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 14 Iyun, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Marketing toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
Я говорил это на Q&A и многих встречах, но хочу сказать официально: Duolingo становится AI-first. ИИ уже меняет то, как мы работаем. Вопрос не в том, случится ли это — это уже происходит. Когда изменения такого масштаба — самое худшее, что можно сделать, это ждать. В 2012 мы сделали ставку на мобильные. Пока другие делали сопутствующие приложения к сайтам, мы решили строить всё с нуля под мобильные — потому что верили, что за этим будущее. Это решение принесло нам звание «Приложение года» в App Store и дало старт нашему органическому росту. Тогда ставка на мобильные всё изменила. Сейчас мы делаем похожую ставку, и новая платформа — это ИИ. ИИ — это не просто рост продуктивности. Он помогает нам приблизиться к нашей миссии. Чтобы хорошо обучать, нужно создавать огромное количество контента — и вручную это не масштабируется. Одно из лучших решений, которое мы приняли недавно, — заменить наш медленный процесс создания контента на такой, где ключевую роль играет ИИ. Без него нам потребовались бы десятилетия, чтобы масштабировать контент для большего числа учеников. Мы обязаны нашим ученикам доставить им контент как можно быстрее. ИИ также помогает нам строить такие функции, как видеозвонки, которые раньше было невозможно реализовать. Впервые в истории обучение, сравнимое с лучшими репетиторами, стало достижимо. Быть AI-first — значит переосмыслить, как мы работаем. Маленькие изменения в системах, изначально созданных для людей, не приведут нас к цели. Во многих случаях нам придётся начать с нуля. Мы не будем перестраивать всё за ночь, и некоторые вещи — вроде обучения ИИ понимать наш код — займут время. Но мы не можем ждать, пока технологии станут идеальными. Мы предпочитаем двигаться с чувством срочности и допускать небольшие потери в качестве, чем идти медленно и упустить момент. Мы внедрим несколько полезных ограничений, чтобы направить этот переход: • Постепенно откажемся от подрядчиков для задач, которые может выполнять ИИ • ИИ будет критерием при найме новых сотрудников • ИИ будет учитывать при оценке эффективности работы • Новые сотрудники появятся только если команда не может автоматизировать свою работу • Большинство функций получат инициативы для фундаментального изменения рабочих процессов При всём этом, Duolingo остаётся компанией, которая заботится о своих сотрудниках. Речь не идёт о замене Duos ИИ. Речь о снятии узких мест, чтобы наши выдающиеся Duos могли делать больше. Мы хотим, чтобы вы фокусировались на творческих задачах и решении реальных проблем, а не на рутинной работе. Мы обеспечим вас обучением, менторством и инструментами для работы с ИИ.🎚️ Перемены могут пугать, но я уверен — для Duolingo это будет сильный шаг вперёд. Это поможет нам лучше выполнять свою миссию. А для Duos это означает — оставаться впереди и использовать технологии, чтобы добиваться результатов.
— Нейронка самостоятельно определяет необходимое время для решения задачи, учитывая её сложность, и чётко планирует весь ход размышлений; — Пользователь впервые может контролировать мышление ИИ: сам задать количество токенов для каждой «мысли» и, таким образом, контролировать глубину рассуждений; — Доступно бесплатно.🎚 Попробовать можно — тут.
Endi mavjud! Telegram Tadqiqoti 2025 — yilning asosiy insaytlari 
