🏆 Data Feeling | AIeron
IT предприниматель и препод 🧑🏫 ex-ML лидер в Dodo Brands 🦤🍕 Прокачиваю людей в Data Science 🚀 Победитель Stepik Awards 🏆 Kaggle Expert 🤹♀️ Создатель @Speakadora_bot @big_llm_course РКН https://clik.now/datafeeling Алерон @Ale_v2
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram 🏆 Data Feeling | AIeron
El canal 🏆 Data Feeling | AIeron (@datafeeling) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 14 711 suscriptores, ocupando la posición 720 en la categoría Marketing y relaciones públicas y el puesto 45 413 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 14 711 suscriptores.
Según los últimos datos del 13 junio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de -67, y en las últimas 24 horas de 8, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 23.04%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 7.22% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 3 390 visualizaciones. En el primer día suele acumular 1 063 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 44.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como лот, n8n, бразилия, пет, санкция.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“IT предприниматель и препод 🧑🏫
ex-ML лидер в Dodo Brands 🦤🍕
Прокачиваю людей в Data Science 🚀
Победитель Stepik Awards 🏆
Kaggle Expert 🤹♀️
Создатель @Speakadora_bot @big_llm_course
РКН https://clik.now/datafeeling
Алерон @Ale_v2”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 14 junio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Marketing y relaciones públicas.
Я говорил это на Q&A и многих встречах, но хочу сказать официально: Duolingo становится AI-first. ИИ уже меняет то, как мы работаем. Вопрос не в том, случится ли это — это уже происходит. Когда изменения такого масштаба — самое худшее, что можно сделать, это ждать. В 2012 мы сделали ставку на мобильные. Пока другие делали сопутствующие приложения к сайтам, мы решили строить всё с нуля под мобильные — потому что верили, что за этим будущее. Это решение принесло нам звание «Приложение года» в App Store и дало старт нашему органическому росту. Тогда ставка на мобильные всё изменила. Сейчас мы делаем похожую ставку, и новая платформа — это ИИ. ИИ — это не просто рост продуктивности. Он помогает нам приблизиться к нашей миссии. Чтобы хорошо обучать, нужно создавать огромное количество контента — и вручную это не масштабируется. Одно из лучших решений, которое мы приняли недавно, — заменить наш медленный процесс создания контента на такой, где ключевую роль играет ИИ. Без него нам потребовались бы десятилетия, чтобы масштабировать контент для большего числа учеников. Мы обязаны нашим ученикам доставить им контент как можно быстрее. ИИ также помогает нам строить такие функции, как видеозвонки, которые раньше было невозможно реализовать. Впервые в истории обучение, сравнимое с лучшими репетиторами, стало достижимо. Быть AI-first — значит переосмыслить, как мы работаем. Маленькие изменения в системах, изначально созданных для людей, не приведут нас к цели. Во многих случаях нам придётся начать с нуля. Мы не будем перестраивать всё за ночь, и некоторые вещи — вроде обучения ИИ понимать наш код — займут время. Но мы не можем ждать, пока технологии станут идеальными. Мы предпочитаем двигаться с чувством срочности и допускать небольшие потери в качестве, чем идти медленно и упустить момент. Мы внедрим несколько полезных ограничений, чтобы направить этот переход: • Постепенно откажемся от подрядчиков для задач, которые может выполнять ИИ • ИИ будет критерием при найме новых сотрудников • ИИ будет учитывать при оценке эффективности работы • Новые сотрудники появятся только если команда не может автоматизировать свою работу • Большинство функций получат инициативы для фундаментального изменения рабочих процессов При всём этом, Duolingo остаётся компанией, которая заботится о своих сотрудниках. Речь не идёт о замене Duos ИИ. Речь о снятии узких мест, чтобы наши выдающиеся Duos могли делать больше. Мы хотим, чтобы вы фокусировались на творческих задачах и решении реальных проблем, а не на рутинной работе. Мы обеспечим вас обучением, менторством и инструментами для работы с ИИ.🎚️ Перемены могут пугать, но я уверен — для Duolingo это будет сильный шаг вперёд. Это поможет нам лучше выполнять свою миссию. А для Duos это означает — оставаться впереди и использовать технологии, чтобы добиваться результатов.
— Нейронка самостоятельно определяет необходимое время для решения задачи, учитывая её сложность, и чётко планирует весь ход размышлений; — Пользователь впервые может контролировать мышление ИИ: сам задать количество токенов для каждой «мысли» и, таким образом, контролировать глубину рассуждений; — Доступно бесплатно.🎚 Попробовать можно — тут.
¡Ya disponible! Investigación de Telegram 2025 — los principales insights del año 
