HR ANGELS

Линара Галиева @Linaracoach — HR-консультант при Наблюдательном Совете Apex Bank, HR-стратег и эксперт по трансформации компаний приглашает вас на Международный HR-Форум Центральной Азии #HRНАСТЫКЕЭПОХ в Ташкенте 2–3 июля ⬇️ https://www.hrforumasia.com/tashkent 🔥 Одна из самых практических сессий форума: МАСТЕР-ПРАКТИКУМ: КОРПОРАЦИИ VS КОНСАЛТИНГ — LABCASE: ОБМЕН ОПЫТОМ И ГОТОВЫЕ РЕШЕНИЯ В HR И БИЗНЕСЕ Линара Галиева станет одним из экспертов мастер-практикума, где участники будут работать со своими реальными рабочими задачами... 💡Поэтому если у вас есть кейс или запрос, который давно не удаётся решить — текучесть персонала, слабая вовлечённость, сложности с подбором, сопротивление изменениям, неэффективная структура или проблемы в управлении командой — приносите его на форум мы его решим🔥 ✨Результат: вы получите не просто новые знания, а конкретные идеи, рекомендации и решения по своему запросу, а также сможете увидеть, как аналогичные задачи решают другие компании.. ❤️ Ждём вас 2–3 июля на #HRНАСТЫКЕЭПОХ в Ташкенте..регистрация и программа: https://www.hrforumasia.com/tashkent

#OpenToWork | Recruiter | Talent Acquisition Меня зовут Нилуфар. Рассматриваю новые карьерные возможности в сфере рекрутинга в Ташкенте. Опыт работы в рекрутинге — 6 месяцев. • Полный цикл подбора персонала (от снятия заявки до выхода кандидата) • Массовый и точечный подбор • Сорсинг: LinkedIn Recruiter, job-сайты, прямой поиск • Проведение интервью и оценка кандидатов • Взаимодействие с hiring-менеджерами и бизнес-заказчиками • Формирование кадрового резерва и сопровождение кандидатов на всех этапах • Ведение HR-аналитики и контроль воронки подбора 📍 Ташкент 🗣 Русский, узбекский — свободно, английский — B1 Буду благодарна за рекомендации и информацию об актуальных вакансиях. Готова обсудить предложения на позиции Recruiter / Talent Acquisition Specialist / HR Recruiter. 📩 Telegram: 📞 +998949212199

Как сделать так, чтобы обучение сотрудников приносило бизнес-результат? Почему корпоративное обучение часто воспринимается руководством как центр затрат? И как T&D говорить с CEO на языке бизнеса? Эти и многие другие вопросы мы разберём на открытой лекции «От обучения к бизнес-результату: как сделать T&D функцией, которую ценит CEO» с Шахзодой Бендик — Head of Training & Development Department Ipoteka Bank OTP Group. За 60 минут обсудим, какие задачи бизнеса реально может решать T&D, какие программы обучения стоит запускать, а от каких лучше отказаться. Разберём типичные ошибки L&D-команд и практические кейсы из банковского сектора. Лекция будет полезна HRD, HRBP, L&D-специалистам, руководителям команд и владельцам бизнеса, которые хотят понимать, как связать развитие сотрудников с целями и результатами компании. Регистрация обязательна. Забронировать место. Язык — русский Формат — офлайн 📅 27 июня (суббота) 🕒 19:00 📍 Бизнес-центр ALPHA 🎁 Специальный бонус от OSNOVA только для участников лекции

Design Lead в поиске новых проектов и готов возглавить визуальный блок компании. Ключевая экспертиза: Полное управление визуальным блоком компании. Включает разработку айдентики, создание сайтов, ведение соцсетей, запуск digital- и промо-кампаний, подготовку презентаций и выставочных решений. Проекты и коллаборации: BYD, Chery Automobile,Yandex Music, Urban Revivo, Sansiri, Bank of Queensland. Стиль: системное мышление, сильная типографика, актуальный digital-дизайн и умение строить визуальную стратегию бренда. Ожидания: $2000–2500. Буду рада поделиться ссылкой на портфолио и CV в личных сообщениях: @xodzaeva_z

Карьерный рост часто начинается не с резких решений, а с правильной информации рядом. Собрали папку каналов для тех, кому интересны карьера, HR, управление и развитие руководителей. Внутри — каналы о том, как: — лучше понимать рынок труда и карьерные возможности — готовиться к собеседованиям и развивать личный бренд — строить сильные команды и процессы — разбираться в HR-трендах и корпоративной культуре — развивать управленческое мышление — общаться с командой спокойнее и эффективнее Папка будет полезна специалистам, которые хотят расти, HR-профессионалам, тимлидам, руководителям и всем, кто интересуется развитием в работе. Забирайте подборку и сохраняйте себе: 👉 https://t.me/addlist/DWhd_WvIxKw1ODU6 Пусть нужные идеи и полезные каналы будут под рукой. Добавиться в папку ⚡️

🔈 Открываем регистрацию на курс: «Менеджмент: эффективное управление командой» За месяц вы обучитесь ключевым умениям руководителя, изучите практики командной работы. ▪️80% практики ▪️Разбор реальных кейсов и ситуаций из бизнеса ▪️Поддержку опытных тренеров и обмен опытом с коллегами по курсу ▪️Большое количество методических материалов ▪️Проверка знаний и групповых заданий через личный электронный кабинет 📆 Старт курса: 6 июля ❤️ Подробная программа 🔗 Регистрация

🤩 23 октября 2026 года в Ташкенте пройдет 9-я Международная Премия в области бренда работодателя - EMBRAS 20026. ⭐ Сегодня сильный бренд работодателя – это стратегический актив компании, который помогает привлекать талантливых специалистов, удерживать команду и повышать вовлечённость сотрудников ⭐ Если ваша HR-команда: ✅повысила вовлечённость сотрудников ✅усилила удержание ключевых сотрудников ✅реализовала трансформационный HR-проект ✅достигла измеримого бизнес-эффекта – то совершенно однозначно пришло время представить этот результат на профессиональной площадке и подать ваши проекты на Премию EMBRAS 2026.   🤩 🤩 Премия в области бренда работодателя EMBRAS объединяет лидеров бизнеса и HR. Это среда, где оцениваются не намерения, а цифры и результат. Это история о том, как продвижение HR-бренда и создание привлекательного имиджа работодателя помогает компании развиваться.  Участие в Премии EMBRAS – это: ✔️ стратегическое позиционирование компании ✔️ усиление имиджа и репутации бренда работодателя ✔️ публичная фиксация достижений HR-команды   ИТАК, 🔶Если вы реализовали классный HR-проект, которым гордитесь; 🔶Если вы хотите, чтобы его оценили международные эксперты; 🔶Если ваша команда готова выйти на новый уровень признания, - – EMBRAS 2026 ждёт вас!

Ключевые этапы и сроки: • 26 июня – срок приёма "черновых" заявок для комментариев и рекомендаций по проектам от председателя жюри • 31 июля – срок приёма финальных заявок с проектами на участие в конкурсе • август-сентябрь – оценка проектов экспертным жюри • 23 октября – церемония награждения и Саммит в отеле Hyatt Regency Tashkent

🏆🤩🤩🤩 А вы уже подали заявку на участие? Если есть вопросы, или нужна консультация, пишите нам 📞+998 90 969 91 55, Ирина ✉️ award@embras.world 🤩 Подписаться на EMBRAS: Telegram | Linkedin | Instagram | Facebook | Сайт | YouTube |

😱 Главный кошмар рекрутера: закрытие доступа в ATS в день увольнения. Как сохранить резюме кандидатов? Вы можете закрыть сотни сложнейших вакансий, перебрать тысячи резюме и выстроить идеальные отношения с топовыми кандидатами. Но как только вы решите сменить место работы или уйти на вольные хлеба, доступ к корпоративной ATS закроется в тот же день. Все ваши наработки, контакты и подробные комментарии останутся компании. На новом проекте вам снова придется начинать поиск с абсолютного нуля. 💼 Главный капитал и сила любого профессионального рекрутера — это его база контактов. И этот актив должен принадлежать вам, а не работодателю или джоб-борду. ✅ Чтобы не терять ценных кандидатов и собирать свой личный, независимый архив кандидатов, который останется с вами навсегда, используйте RecruitMaster. Сервис создал бывший HR-директор Шереметьево Денис Кечкин. Если вам интересны современные инструменты и лайфхаки в рекрутинге, рекомендую подписаться на его Telegram-канал. Это понятный инструмент, который заменяет хаос в Excel и чатах, и при этом не требует сложного внедрения. 🚀 Почему стоит добавить этот инструмент в свой арсенал: 🔒 Абсолютная независимость: ваша база видна только вам. Доступ к ней не зависит от работодателя или подписок компании, а все данные можно экспортировать в любой момент в один клик. 📩 Автоматический парсинг из мессенджеров: прилетели резюме в Telegram или WhatsApp? Просто перешлите их в приложение (можно до 10 файлов за раз в PDF, DOC, фото или скриншотах). Система за 10 секунд сама распознает имя, контакты, должность и создаст структурированную карточку. Никакого ручного копипаста. 📱 Бесшовная cross-device работа: добавляйте соискателей прямо со смартфона в дороге, а детально работайте с базой на компьютере в офисе — всё синхронизируется моментально. 📝 История и CRM внутри: к каждой карточке можно добавлять теги, статусы, комментарии и историю общения, чтобы через год за секунды вспомнить, о чем вы договорились с кандидатом. Наглядно можно посмотреть в видео. 🎁 Сейчас сервис доступен полностью бесплатно. 🎯 Перестаньте копить базу для чужого бизнеса, чтобы потом не начинать поиск с нуля. Начните собирать свой личный профессиональный капитал, который останется с вами навсегда: 👉 Попробовать веб-версию можно здесь. Там же можно скачать мобильное приложение.

Встречайте... Возможность пройти стажировку и начать карьеру в сфере HR! 🏢 Центральный HR-департамент Registan LC объявляет набор на 1+2 месячную программу стажировки на период с июля по сентябрь

Что вас ждет: — Изучение Jobster 4.0, hh.uz, LinkedIn, Google Workspace, AI и других технических инструментов на реальных кейсах; — Непосредственное участие в сорсинге, телефонных интервью, HR-собеседованиях и скрининге резюме; — Возможность получения стипендии со 2-го месяца; — Бесплатный обед за счет компании. График работы: — 09:00 – 18:00, 6/1 Требования к кандидатам: — Базовые знания и понимание сферы HR; — Уровень владения английским или русским языком не ниже B2; — Наличие личного компьютера (ноутбука); — Стрессоустойчивость и открытость к общению с людьми.

🎯 По истечении 3 месяцев лучшие стажеры будут трудоустроены в HR-департамент на постоянной основе! 📌 Заполните анкету прямо сейчас. Количество мест ограничено... 👉Нажмите здесь, чтобы заполнить анкету Поделитесь этим постом с друзьями, которые интересуются сферой HR!

😗Неделя компетенций завершилась. С 3 по 11 июня вместе с вами мы обсуждали: 🔴модели компетенций, 🔴профили должностей, 🔴интервью по компетенциям, 🔴развивающую обратную связь и роль компетентностного подхода в профессиональном развитии сотрудников. За эту неделю мы поделились практическими инструментами для HR и руководителей: шаблонами, чек-листами, рабочими материалами и провели вебинар «Модель компетенций как фундамент HR-системы: как оценивать, развивать и удерживать сотрудников». Спасибо всем, кто следил за проектом, скачивал материалы, участвовал в обсуждениях и присоединился к вебинару. Благодарим вас за интерес, активность и вовлеченность. 💬Отдельную благодарность выражаем компании Attech Group за информационную поддержку и партнерство в рамках проекта. Если вы не успели ознакомиться с материалами «Недели компетенций» или хотите сохранить их для дальнейшей работы, все материалы проекта доступны на сайте. Запись вебинара также доступна на нашем YouTube-канале — вы можете посмотреть ее в удобное время и поделиться с коллегами. Спикеры: 😃Сергей Кузнецов — партнер, руководитель практики «Развитие HR-среды» ЭКОПСИ Консалтинг ❤️Анастасия Матусевич — директор проектов практики «Развитие HR-среды» ЭКОПСИ Консалтинг 👥Спасибо, что были с нами! А найти все публикаци, шаблоны и материалы Недели компетенций можно по хештегу #неделякомпетенций_uz Если у вас возникают вопросы или вы хотите внедрить компетенции в своей работе — мы с радостью проконсультируем и поможем внедрить изменения. Просто напишите нам в телеграме @ecopsy_uz или свяжитесь напрямую с нашим директором проектов Зульфирой Садырбаевой @Zulfira_Sadyrbayeva ЭКОПСИ Консалтинг | Attech Group

Наш амбассадор форума, очаровательная Виктория Зацепина приглашает вас на Международный HR-Форум Центральной Азии #HRНАСТЫКЕЭПОХ в Ташкенте 2–3 июля⬇️ https://www.hrforumasia.com/tashkent ✨ 🧡 С огромной радостью начинаем марафон приглашений от наших спикеров и экспертов форума! И начать его хочется с человека, без поддержки, веры и участия которого не состоялся бы ни один из трёх форумов, которые мы уже провели в Ташкенте🥰😍 Виктория Зацепина — бизнес-эксперт в области операционного менеджмента и управления персоналом — выступит одним из экспертов и менторов нового формата в программе 🔥 МАСТЕР-ПРАКТИКУМ: КОРПОРАЦИИ VS КОНСАЛТИНГ — LABCASE: ОБМЕН ОПЫТОМ И ГОТОВЫЕ РЕШЕНИЯ В HR И БИЗНЕСЕ, где участники смогут не просто слушать, а вместе с коллегами и экспертами искать решения своих реальных рабочих задач. 🚩Разберём реальные кейсы компаний; 🚩Обменяемся лучшими практиками HR и бизнеса; 🚩Сгенерируем решения под актуальные запросы участников; 🚩Обсудим идеи, которые можно адаптировать под свою компанию; 🎯 Результат: вы уйдёте с готовыми идеями, практическими инструментами, новыми инсайтами и конкретными решениями, которые сможете применять в работе уже на следующий день. ❤️ Ждём вас через 2 недели уже в 4-ый раз #HRНАСТЫКЕЭПОХ в Ташкенте 🥳 〽️Регистрация и программа по ссылке: https://www.hrforumasia.com/tashkent 🧡🦒

Добрый день! Предлагаем к рассмотрению кандидатуру специалиста на позицию Senior / Design Lead. Ключевая экспертиза:Полное управление визуальным блоком компании. Включает разработку айдентики, создание сайтов, ведение соцсетей, запуск digital- и промо-кампаний, подготовку презентаций и выставочных решений. Проекты и коллаборации: BYD, Chery Automobile,Yandex Music, Urban Revivo, Sansiri, Bank of Queensland. Стиль: системное мышление, сильная типографика, актуальный digital-дизайн и умение строить визуальную стратегию бренда. Ожидания: $2000–2500. Буду рада поделиться ссылкой на портфолио и CV в личных сообщениях: @xodzaeva_z

• Руководитель с 23-летним опытом в сфере закупок и продаж. Успешный опыт ведения переговоров, организации и контроля бизнес-процессов, работы с клиентами и поставщиками. Успешно управляю командами, выстраиваю эффективное взаимодействие между подразделениями, принимаю взвешенные решения и обеспечиваю выполнение поставленных задач. Ответственно подхожу к работе и ориентирован на достижение результата. • Высокая ответственность, инициативность и самоорганизация. • Стрессоустойчивость и работа в условиях многозадачности. • Русский, узбекский — свободно; английский — Intermediate. • Знание ПК, Microsoft Office, Word, Excel, PowerPoint, Outlook, 1С-Erp, Bitrix24 Мои контактные данные: Шахриёр Камбаров +998 93 989 77 88 (Телеграм @SHK7788) +998 90 409 89 98 (Телеграм @SHK8998) shakhriyor.kambarov@yandex.ru

Бизнес-ланч в ресторане «Южанин» Теперь для встреч, переговоров и неспешных обедов есть ещё один повод заглянуть в «Южанин». Ресторан подготовил специальное меню, в котором каждое блюдо готовится из-под ножа, сохраняя свои яркие вкусы, щедрые порции и атмосферу настоящего кавказского гостеприимства. — 2 блюда – 115 000 сумов; — 3 блюда – 135 000 сумов. Ресторан «Южанин» ждёт по будням с 11:00 до 16:00. Адрес: ул. Туркистон, 12А. Для подробной информации: +998900263636. Instagram.

🤩 Так же делимся с вами видео с мероприятия.

🤩 Состоялся Annual General Meeting 2026 Ассоциации работодателей Узбекистана 12 июня прошло ежегодное общее собрание членов Ассоциации работодателей Узбекистана - Annual General Meeting 2026. В рамках встречи участники подвели итоги работы Ассоциации за 2025 год: рост членской базы, развитие комитетов, международные партнёрства, диалог с госорганами, образовательные мероприятия и ключевые результаты для членов АРУ. Также обсудили обратную связь от членов АРУ по NPS-опросу: что они ценят больше всего, какие форматы хотят видеть дальше и где есть зоны роста. Также руководители комитетов поделились результатами своей работы и планами на будущее. Отдельный блок был посвящён стратегии развития АРУ на 2026–2028 годы и прошел в формате фасилитационной сессии. Модератором сессии выступила амбассадор АРУ Виктория Токова. В ходе сессии обсудили какие инициативы запускать в комитетах, как усилить ценность членства и куда направить ресурсы Ассоциации в первую очередь. Участники внесли ценные предложения и идеи по дальнейшему развитию Ассоциации Мероприятие прошло в формате открытого диалога, где члены Ассоциации смогли обсудить актуальные вопросы, обменяться мнениями и совместно определить приоритеты дальнейшей работы. 🤝 Благодарим всех участников и спикеров за активную вовлечённость, конструктивные идеи и вклад в развитие Ассоциации работодателей Узбекистана. Вместе мы продолжаем формировать сильное профессиональное сообщество работодателей и развивать рынок труда Узбекистана. 📸Ссылка на фото с мероприятия (действительна до 30.06.2026) 📞 +998 90 830-94-92 ✅ @pm_aru 🤩 Подписаться на Ассоциацию Телеграм | Instagram | Facebook | Linkedin | Сайт | YouTube