Job for QA
Kanalga Telegram’da o‘tish
Вакансии для Тестировщиков (Ручных и автоматизаторов), QA и TestOps. По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr № 5212686876
Ko'proq ko'rsatish
Tarmoq:📈 Telegram kanali Job for QA analitikasi
Job for QA (@forallqa) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 22 721 obunachidan iborat bo'lib, Karyera toifasida 1 724-o'rinni va Rossiya mintaqasida 28 707-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 22 721 obunachiga ega bo‘ldi.
05 Oktabr, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 362 ga, so‘nggi 24 soatda esa 16 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 20.26% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 8.65% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 4 602 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 1 964 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 4 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent linkedin, engineer, middle, description, details kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Вакансии для Тестировщиков (Ручных и автоматизаторов), QA и TestOps.
По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
№ 5212686876”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 06 Oktabr, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Karyera toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
22 721
Obunachilar
+1624 soatlar
+777 kun
+36230 kun
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Oktabr '26Okt '26
Oktabr '26
+56
1 kanalda
Sentabr '26
+505
4 kanalda
Get PRO
Avgust '26
+460
2 kanalda
Get PRO
Iyul '26
+528
4 kanalda
Get PRO
Iyun '26
+415
3 kanalda
Get PRO
May '26
+455
5 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+502
3 kanalda
Get PRO
Mart '26
+429
1 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+516
6 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+391
6 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+358
1 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+403
4 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+480
3 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+393
1 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+542
6 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+588
4 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+473
3 kanalda
Get PRO
May '25
+375
4 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+399
1 kanalda
Get PRO
Mart '25
+604
2 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+548
5 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+458
3 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+316
2 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+410
4 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+387
2 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+409
5 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+320
4 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+345
4 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+315
5 kanalda
Get PRO
May '24
+337
5 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+339
4 kanalda
Get PRO
Mart '24
+378
2 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+444
3 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+614
9 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+429
3 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+299
5 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+296
3 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+295
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+474
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+326
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+440
0 kanalda
Get PRO
May '23
+490
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+349
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+524
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+456
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+512
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+478
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+856
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+1 047
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+897
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+486
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+490
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+462
0 kanalda
Get PRO
May '22
+505
0 kanalda
Get PRO
Aprel '22
+579
0 kanalda
Get PRO
Mart '22
+1 236
0 kanalda
Get PRO
Fevral '22
+161
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '22
+246
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '21
+203
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '21
+200
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '21
+211
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '21
+227
0 kanalda
Get PRO
Avgust '21
+187
0 kanalda
Get PRO
Iyul '21
+157
0 kanalda
Get PRO
Iyun '21
+143
0 kanalda
Get PRO
May '21
+152
0 kanalda
Get PRO
Aprel '21
+205
0 kanalda
Get PRO
Mart '21
+193
0 kanalda
Get PRO
Fevral '21
+232
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '21
+194
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '20
+2 998
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 06 Oktabr | +7 | |||
| 05 Oktabr | +20 | |||
| 04 Oktabr | +10 | |||
| 03 Oktabr | +1 | |||
| 02 Oktabr | +5 | |||
| 01 Oktabr | +13 |
Kanal postlari
Junior Manual QA
в ChatPlace — SaaS-платформа для блогеров, экспертов и предпринимателей, которые продвигают и продают свои продукты через контент.
Удалённая работа. Гибкий график.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior
| 2 | Senior AQA (Java/Kotlin)
в ARTW — крупное российское IT-агентство, которое занимается созданием сложных и масштабных цифровых продуктов для крупного бизнеса.
200К – 220К. Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 1 914 |
| 3 | 🔹 QA Engineer (BA background)
🔹 Automation QA Engineer (JS/Playwright)
в RichBrains — компания по разработке программного обеспечения, специализирующаяся на заказных решениях для бизнеса на рынках США, Великобритании и ЕС.
Удалённая работа. Беларусь / EU.
Ищет Наталия С., её пост на LinkedIn. | 2 109 |
| 4 |  👻 Как не бояться собеседований? — вебинар Киры Кузьменко
Что говорить, когда просят рассказать о себе? Пересказывать резюме что ли?
Зачем меня постоянно просят рассказать про сложные какие-то проекты? Мне кажется, что у меня нет сложных проектов вообще
А можно нам всем, пожалуйста, список правильных ответов для 100% прохождения собесов? А то в край задолбали работодатели, мне вообще не понятно, почему я не прохожу эти дебильные собесы
Если отвечать коротко:
1. Собеседование — это не экзамен с правильными и не правильными ответами.
2. Но логику работодателя надо понимать и тогда будет ясно, что именно отвечать, исходя из твоего опыта и карьерных целей.
В среду, 7 октября, Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job! проведёт вебинар: «Как не бояться собеседований» 🎃
Что там будет:
💀 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель
Разберём логику типичных вопросов:
«Расскажите о себе»
«Кем вы видите себя через 5 лет»
«Расскажите про сложный кейс»
💀 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей
💀 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)
Важно: поговорим про поиск работы в России и за рубежом, Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям.
📆 Дата: 7 октября, среда, 18:00 мск
🎃 Регистрация: в нашем Telegram-боте
Приходите, со всем разберёмся! Контента будет много, а в конце Кира будет отвечать на ваши вопросы ❗️ | 2 082 |
| 5 |  Проходили собес с ИИ-рекрутером? — приходите рассказать об этом в 5 сезоне подкаста «Собес».
Мы готовимся к запуску пятого сезона подкаста «Собес». Тема — трансформация найма и карьеры в эпоху AI.
Через реальные истории людей Кира Кузьменко — IT-рекрутер и автор Hello New Job! — будет исследовать, как искусственный интеллект меняет карьеры в IT прямо сейчас.
Сейчас мы ищем новых героев для отдельного эпизода, посвящённого автоматизации собеседований с помощью видеозвонка с ИИ-рекрутером.
Мы хотим сделать максимально полезный выпуск:
— Рассказать, как устроены ИИ-рекрутеры в целом
— Какую логику в них закладывают работодатели (будет разговор с хед рекрутинга компании, которая активно использует такой формат)
— Для каких ролей и грейдов их используют чаще всего.
А ещё нам нужны истории кандидатов, которые таких ИИ-рекрутеров проходили: как готовились, что удивило, что пошло не так и чем всё закончилось. Интересен опыт и с русскоязычными компаниями, и с международными.
Если это вы — напишите о себе в нашей заявке, пожалуйста 🙏
P. S. Тем, кто уже оставил заявку на участие в подкасте (а вас уже больше 90!): спасибо вам огромное! Мы выбираем героев до конца октября. В конце октября напишем всем, кто присылал заявку, даже если не смогли пригласить вас в подкаст. | 3 054 |
| 6 | Стажер QA Engineer (iOS)
в Martspec — компания, которая развивает цифровые продукты для поддержки физического и эмоционального благополучия.
Удалённо. Гибкий график. Неоплачиваемая стажировка. Длительность 1–3 месяца.
Описание стажировки на GeekJob.ru
Больше вакансий в тестировании: @forallqa | 3 061 |
| 7 |  🎬 Как быстро ты найдёшь работу? И что делать, если долго не получается — вебинар-практикум Киры Кузьменко
Как быстро я найду работу?
— так звучит один из самых частых вопросов, с которым к нам приходят на курс Hello New Job!
💬 И всякий раз, чтобы на него честно ответить, нужно задать десяток уточняющих вопросов — потому что ответ зависит от комбинации факторов, которые большинство кандидатов вообще не анализирует:
• срочность поиска
• финансовая подушка
• профессия и/или траектория перехода (для свитчеров)
• текущий работодатель
• прошлый опыт работы
• отрасль
• грейд
• язык
• профессиональный нетворк
Это далеко не всё — есть отдельные факторы для джунов, свитчеров и руководителей.
⏳ Каждый из них может ускорить поиск или затянуть на месяцы.
Вместе они дают картину, которая обычно открывается постфактум — когда ты уже потратил(а) полгода и понял(а), что стратегия не работает.
Мы хотим, чтобы ты увидел(а) эту картину до того, как потратишь время.
За последние годы Кира Кузьменко, IT рекрутер и автор Hello New Job! работала с сотнями кандидатов и систематизировала факторы, которые влияют на скорость поиска. Из этого выросла практика «Оценка сложности поиска работы», которую студенты Hello New Job! проходят в начале курса.
В преддверии XI потока мы адаптировали
практику для тех, кто ещё не был на курсе Hello, и хотим предложить её пройти всем желающим!
📆 7 октября в 18:00 по мск — Кира проведёт вебинар-практикум «Как быстро ты найдёшь работу? И что делать, если долго не получается».
Формат: теория + реал-тайм практика. Ты послушаешь лекцию от Киры, заполнишь фреймворк оценки прямо во время вебинара и уйдёшь с персональной картиной.
На вебинаре-практикуме ты:
→ проанализируешь все факторы, влияющие на скорость поиска в твоём случае
→ выявишь, что ускоряет поиск, а что тормозит
→ получишь рекомендации: что делать с каждым проблемным фактором
🔗 Зарегистрироваться
По ссылке ты попадешь в наш ТГ-бот — просто следуй его инструкциям, и он тебя зарегистрирует. | 2 730 |
| 8 | Junior QA Engineer (eCommerce / Shopify)
EGNITION is a product company building apps for the Shopify ecosystem.
Remote work. Flexible working hours.
Job description on GeekJob.ru
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior | 2 694 |
| 9 | Middle / Senior Full-Stack QA Engineer
в Zentist — провайдер биллинговых решений для оптимизации процессов управления выручкой для американских стоматологических организаций.
Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 2 771 |
| 10 | Senior Manual QA Engineer
DXC Luxoft is a global IT services and consulting company, part of DXC Technology, delivering cutting-edge digital and software solutions worldwide.
Stack: Linux, Bash, Python, Jenkins, TeamCity, Octopus.
Poland.
Job description on LinkedIn.
More details in Paulina Mirończuk's post on LinkedIn. | 2 956 |
| 11 | Middle QA Engineer
в Azur Games — издатель гиперказуальных хитов (Idle Miner Tycoon, Stack Ball, Color Water Run).
Проект: Railroad Empire: Train Game.
Удалённая работа или офис.
Описание вакансии.
Ищет Андрей Бурков, его пост на LinkedIn. | 3 199 |
| 12 |  😕 Выгорание от поиска работы: как справиться?
В пятницу 25 сентября мы в Hello New Job! провели эфир вместе с практикующим психологом Софией Осоченко. София работает с темами утраты веры в себя, самоопределения и внутренних критикующих голосов — ровно того, что накрывает при длительном поиске работы.
Кира Кузьменко, IT-рекрутер, автор Hello, обсудила с Софией как справляться с:
• долгим поиском работы
• синдромом самозванца
• фрустрацией от отсутствия результата или обесцениванием имеющихся результатов
• страхом выйти из зоны комфорта
• как итог: с выгоранием от поиска работы
📝 Вот 11 тейков на базе эфира, которые выделила Кира:
1. Мы — поколение, которое почему-то решило, что благополучие — это норма.
2. Кризис — это теперь новая норма. Теперь это — наша жизнь. Хочется, чтобы «завтра» всё закончилось. Не закончится.
3. Ключевая ошибка людей — не думать. Думать = находить новые решения старым задачам. 85% нашего мыслительного процесса — это пережёвывание одинаковых мыслей.
4. Ключевой полезный навык: тестировать реальность на предмет «а что на самом деле сейчас происходит»? Как я буду искать работу сегодня, исходя из того, что я уже знаю о реальности и знаю о том, что не сработало.
5. Решение сложной новой задачи работает через цикл: цель -> анализ -> усваивание/переваривание -> постановка обновлённой цели и далее по кругу
6. Взрослая жизнь состоит не из удовольствий, а из фрустраций и это нормально. Психическое взросление и самоуважение происходит именно через принятие этой неприятной правды о взрослой жизни.
7. Информация, курсы, психологи, чужие инсайты могут дать ясность. Но результат зависит только от вашего личного волевого усилия.
8. Позитивный результат от процесса — это редкий побочный продукт.
9. Бессилие может быть продиктовано физическими дефицитами, поэтому сначала проверить их. Коуч поможет, если состояние ресурсное, но задача почему-то не получается. Психотерапевт поможет, когда страшно, стыдно, зависть, гнев и другие эмоции, которые мешают. Психиатр нужен, когда уже включилась непроходимая тревога, депрессия больше 3х недель, панические атаки, психод и т.д.
10. Уметь просить других людей о помощи — это навык взрослого человека. Он идёт в связке с другим навыком — быть благодарным (а не должным).
11. Работающий способ справляться с текущей непредсказуемой реальностью — двигаться маленькими шагами и хвалить себя за любые мало-мальские результаты.
📱 Запись эфира на YouTube
✏️ Текстовое самари
Чтобы не пропустить анонсы будущих эфиров — подпишись на Telegram-канал Hello New Job! Там же мы регулярно пишем о том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих непростых реалиях.
↘︎ Подписаться | 2 949 |
| 13 | Senior QA Engineer (Manual/Automation, Python + Playwright)
в JT MARKETING — международная iGaming-компания, разрабатывающая собственные B2C-продукты и собственную платформу.
Удалённая работа.
Ищет Дарья Красносельская, её пост на LinkedIn. | 3 040 |
| 14 | QA Engineer
ZetaMize AI is a specialized agency for AI-powered process automation.
Company's post on LinkedIn. | 3 219 |
| 15 | Миддл QA-инженер
в Kagan — компания, строящая продукт на стыке финансов и технологий: платежи, работа с фиатом и стейблкоинами, мультивалютные решения для бизнеса и частных клиентов.
Офис (Бишкек).
Ищет Тахмина Табалдиева, её пост на LinkedIn. | 4 554 |
| 16 | Intern, QA
TeamViewer is a technology company that creates software for remote access, management, and support of computers and other devices.
On-site (Yerevan, Armenia).
Job description on LinkedIn.
More details in Alina Poghosyan's post on LinkedIn. | 4 964 |
| 17 | Manual QA Engineer (Web & iOS)
в Rooh Co. — динамичная команда, создающая мобильные и веб-приложения в нишах Lifestyle, Health и Utilities.
Удалённая работа. Гибкий график.
Описание вакансии.
Ищет Алёна Дюрд, её пост на LinkedIn. | 5 053 |
| 18 | Middle QA Automation Engineer
в Uzum Market — технологическая экосистема в Узбекистане, развивающая маркетплейс, сервисы доставки и цифровой банкинг.
Удалённая работа или офис (Ташкент). Помощь с переездом.
Описание вакансии. | 4 779 |
| 19 | Junior QA Engineer
в Keepgo — глобальный провайдер мобильного интернета, предлагающий инновационные продукты и решения на основе виртуальных технологий, прежде всего eSIM.
Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior | 4 744 |
| 20 | Automation QA Engineer
Finonex is a company building modern mobile trading and financial applications across multiple brands from a shared Flutter codebase.
Hybrid (Warsaw, Poland). Work authorization required.
Job description. | 5 023 |
