اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
Job for QA
رفتن به کانال در Telegram
Вакансии для Тестировщиков (Ручных и автоматизаторов), QA и TestOps. По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr № 5212686876
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام Job for QA
کانال Job for QA (@forallqa) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 21 244 مشترک است و جایگاه 1 821 را در دسته حرفه و رتبه 31 843 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 21 244 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 07 ژوئن, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 292 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -2 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 15.93% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 7.15% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 3 383 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 1 518 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 4 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند linkedin, engineer, middle, description, details تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Вакансии для Тестировщиков (Ручных и автоматизаторов), QA и TestOps.
По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
№ 5212686876”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 08 ژوئن, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کردهاند.
21 244
مشترکین
-224 ساعت
+737 روز
+29230 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+95
در 2 کانالها
مه '26
+455
در 5 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+502
در 3 کانالها
Get PRO
مارس '26
+429
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+516
در 6 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+391
در 6 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+358
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+403
در 4 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+480
در 3 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+393
در 1 کانالها
Get PRO
اوت '25
+542
در 6 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+588
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+473
در 3 کانالها
Get PRO
مه '25
+375
در 4 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+399
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '25
+604
در 2 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+548
در 5 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+458
در 3 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+316
در 2 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+410
در 4 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+387
در 2 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+409
در 5 کانالها
Get PRO
اوت '24
+320
در 4 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+345
در 4 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+315
در 5 کانالها
Get PRO
مه '24
+337
در 5 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+339
در 4 کانالها
Get PRO
مارس '24
+378
در 2 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+444
در 3 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+614
در 9 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+429
در 3 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+299
در 5 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+296
در 3 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+295
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+474
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+326
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+440
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+490
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+349
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+524
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+456
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+512
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+478
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+856
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+1 047
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+897
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+486
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+490
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+462
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+505
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+579
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+1 236
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+161
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+246
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+203
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+200
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+211
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+227
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+187
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+157
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+143
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+152
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+205
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+193
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+232
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '21
+194
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '20
+2 998
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 08 ژوئن | +9 | |||
| 07 ژوئن | +1 | |||
| 06 ژوئن | +10 | |||
| 05 ژوئن | +19 | |||
| 04 ژوئن | +14 | |||
| 03 ژوئن | +14 | |||
| 02 ژوئن | +23 | |||
| 01 ژوئن | +5 |
پستهای کانال
🥁 Уже в эту среду — вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году»
10 июня в 18:00 мск встречаемся в прямом эфире:
✍️ поговорим о том, как искать работу в условиях высокой неопределённости
✍️ Кира расскажет, что раньше было nice-to-have до поиска работы, а сейчас стало must have
✍️ соберём пул целевых контактов для карьерного нетворка
✍️ ты подготовишь ответ на ключевой вопрос, который тебе могут задать на собеседовании (и к которому тебе точно надо подготовиться!)
Регистрация — в нашем Telegram-боте.
🔗 Зарегистрироваться
Все участники вебинара получат:
🎁 Промпт от Киры для сверки резюме с рынком
Он поможет тебе оценить, насколько твоё резюме релевантно вакансии, которая тебе интересна и получить рекомендации по улучшению.
🎁 Специальное предложение для участия в X потоке Hello New Job!
Старт потока через 2 недели — 22 июня. На курсе Кира учит подходить к поиску работы системно: строить карьерную стратегию, анализировать рынок, писать сильные резюме и уверенно проходить собеседования.
P. S. Готовь вопросы! В конце вебинара Кира выделит время для Q&A.
| 2 | Senior QA
в 01tech — White Label iGaming-платформа, предоставляющая технологическую основу для проектов, включая маркетинговые инструменты, аналитику и поддержку на всех этапах.
Ключевые навыки: опыт тестирования мобильных приложений, опыт автоматизации (обязателен).
Удалённая работа или офис в Санкт-Петербурге или Белграде.
Ищет Руслан Гильмутдинов, его пост на LinkedIn. | 2 010 |
| 3 | QA инженер (mobile)
в Uzum Avto — онлайн-платформа для покупки и продажи автомобилей в Узбекистане с актуальной базой объявлений и мгновенным одобрением кредита от банков-партнеров.
Гибридный или удалённый формат работы.
Ищет Дмитрий Дрютский, его пост на LinkedIn. | 2 059 |
| 4 | Junior QA
в TalantoWork — международный агрегатор вакансий для сферы IT и digital.
$1К — $2,5К.
Ищет Антон Васильев, его пост на LinkedIn.
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior | 2 211 |
| 5 | 📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году, в постоянно меняющихся реалиях»
Когда поиск работы идёт третий месяц, где-то на двадцатом отказе и словах «Большое спасибо за интерес к вакансии! К сожалению, сейчас мы не готовы пригласить вас...» — закрадывается мысль: «А может, со мной что-то не так?».
Но, как говорит Кира:
Ребята, с вами всё в порядке! вы — норм! вы — хорошие специалисты! проблема не в вас, проблема — в рынке (кризис + AI + высокая степень неопределённости).
В инфополе мы регулярно видим:
💬 разговоры о том, что «найм сломался» и «рынок IT мёртв»
💬 усталость и выгорание от поиска работы
💬 понятное желание найти «волшебную таблетку» (читай «понятный путь к классной высокооплачиваемой работе»). И он есть!
Мы в Hello New Job! проводим регулярные кастдевы людей, которые нашли работу на современном турбулентном рынке — в разных локациях и контекстах. И видим один и тот же повторяющийся паттерн у успешных кандидатов.
Это — система поиска работы из 5 последовательных этапов:
1. карьерная стратегия и самоопределение
2. упаковка опыта
3. стратегия откликов
4. интервью
5. оффер
О том, как эта система устроена, Кира Кузьменко расскажет на вебинаре «Как искать работу в 2026 году в постоянно меняющихся реалиях».
Что будет на вебинаре:
☁️ рецепт для неопределённости: как справляться с постоянно меняющейся реальностью, в которой мы оказались
☁️ 3 привычки в поиске работы, которые больше не работают
☁️ из каких этапов и инструментов состоит система поиска работы, которая работает сегодня, в 2026 году
☁️ почему кто-то находит работу быстро, а кто-то — ищет по полгода и больше
📚 Будет микро-практикум: хотим, чтобы ты ушел(а) не только с новыми знаниями, но и сделал(а) конкретные вещи, которые дадут тебе понятную пользу.
📆 Когда: 10 июня в 18:00 мск
↘️︎ Зарегистрироваться на вебинар | 2 648 |
| 6 | Senior QA Engineer
BidMachine is a specialized programmatic ad exchange for mobile applications that focuses on in-app header bidding technology.
Barcelona, Spain.
More details in Dmitry Baran’s post on LinkedIn. | 3 379 |
| 7 | Junior+ / Middle QA Engineer Manual
в Белорусский народный банк — коммерческий инновационный банк в Беларуси.
Пост компании на LinkedIn.
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior | 3 575 |
| 8 | Senior Quality Assurance Automation Engineer
Presight is an international technology company from the UAE, a global leader in big data analytics using artificial intelligence (AI) and generative AI.
Abu Dhabi Emirate, UAE.
Job description on LinkedIn.
More details in Anton Yakutovich’s post on LinkedIn. | 3 544 |
| 9 | Senior QA Engineer
Jaxel is an IT company specializing in full-cycle software development, artificial intelligence (AI) implementation, cloud computing (Cloud), and big data work (Big Data/ETL).
Remote work. Flexible working hours.
Job description.
More details in Alina Volovik’s post on LinkedIn. | 3 461 |
| 10 | QA Lead (Manual+Automation)
в Magic4.pro — компания, создающая масштабируемую B2B-платформу в сфере i-gaming и спорта.
Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm | 3 270 |
| 11 | QA Lead
EMCD is a leading technology company in the crypto industry, best known as the largest mining pool in Eastern Europe.
Remote work. Flexible working hours.
Job description on GeekJob.ru
Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm | 3 170 |
| 12 | Senior Fullstack QA Engineer
в Uzum Market — маркетплейс с широким ассортиментом и быстрой доставкой, который стал частью повседневной жизни большинства узбекистанцев.
Офис в Ташкенте (Узбекистан) или удалённо.
Описание вакансии.
Пост компании на LinkedIn. | 3 381 |
| 13 | 🔹Senior AQA Engineer (JS/TS Playwright)
🔹Middle Automation QA Engineer (Playwright + TypeScript)
в Twelvedevs — аутсорсинговая IT-компания, разрабатывающая индивидуальные программные решения для логистики, финансов и торговли.
Удалённый или гибридный формат работы.
Ищет Камила Драгун, её пост на LinkedIn. | 3 285 |
| 14 | Middle Game QA Engineer
в Леста Игры — крупный российский разработчик и оператор видеоигр, известный созданием и поддержкой таких проектов, как «Мир танков», «Мир кораблей», Tanks Blitz и Royal Quest.
Офис (Минск, Беларусь). Гибкое начало рабочего дня.
Ищет Анастасия Легенькая, её пост на LinkedIn. | 3 359 |
| 15 | 🔹Middle AQA Java
🔹Middle Performance Testing Engineer
в Vadarod — IT компания, занимается разработкой и сопровождением программных продуктов в банковском и финансовом домене.
Минск, Беларусь. Гибридный формат работы.
Ищет Валерия Фисковец, её пост на LinkedIn. | 3 306 |
| 16 | Стажер / Джуниор Тестировщик ПО
в Matller — компания, которая занимается созданием и развитием уникального ПО для пищевых производств разного масштаба.
Удалённая работа. Частичная занятость.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior | 3 698 |
| 17 |  +9🤨 «А что вы знаете о нашей компании?»
Один из самых неловких вопросов на интервью (особенно, если это твой третий собес на неделе, а откликам ты и вовсе потерял(а) счёт).
В какой-то момент хочется честно сказать: «Знаю, что вы меняете деньги на работу. Мне этого достаточно…»
Но в этом случае собеседование можно считать проваленным.
А если ты всё-таки хочешь пройти дальше — листай карточки. В них мы вместе с Екатериной Весёлкиной, лидом IT-рекрутинга в международном рекрутинговом агентстве NEWHR, разобрали, что рекрутер хочет услышать, когда задаёт этот вопрос и как ты можешь подготовиться к ответу.
Cохраняй и применяй при подготовке к собесам 💙
А чтобы узнать, какая логика скрыта за другими вопросами работодателя, которые задают на 99% собеседований — приходи на вебинар Киры Кузьменко «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей».
🦄 На вебинаре Кира разберёт логику типичных вопросов работодателей и расскажет, что на самом деле проверяет работодатель, когда задаёт их.
Что ещё будет:
• Научимся использовать фреймворк STAR — чит-код для собеседований
• Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей
• Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)
📆 Дата: 27 мая, среда, 19:00 мск
👉 Регистрация: в нашем Telegram-боте | 3 583 |
| 18 | Middle Manual QA Engineer
Imagine Live is a part of the Digitain Group, specializes in live gaming and streaming worldwide.
On-site (Yerevan, Armenia).
Job description.
More details in Satine Balayan’s post on LinkedIn. | 3 641 |
| 19 | Миддл+ AQA-специалист
в Ритейл Сервис — IT и консалтинговая группа компаний, специализирующаяся на комплексной автоматизации розничной торговли, общественного питания и сферы услуг.
140К — 180К. Офис (Барнаул). Есть возможность удалённого / гибридного формата работы. Желательна локация в часовой зоне UTC+7.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 3 816 |
| 20 | 📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей»
Вот скажи: сколько раз ты репетировал(а) ответ на «Расскажите о себе» перед зеркалом, а на собеседовании всё равно растекался(лась) мыслью по древу?
Многие в итоге говорят: «ну, я просто не умею говорить на публику». Но проблема не в этом — а в том, что ты не всегда понимаешь, ЧТО ИМЕННО хочет услышать интервьюер.
За 20 лет в рекрутинге Кира Кузьменко, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR и автор курса Hello New Job!, точно выяснила, что:
💎 Собеседование — это не экзамен, где есть правильные и неправильные ответы. Это переговоры, где обе стороны пытаются понять, подходят ли они друг другу.
💎 Но! Есть логика оценки кандидатов, которую используют нанимающие менеджеры при найме, и про которую не всегда догадываются кандидаты.
Например:
• Когда тебя спрашивают «Почему вы хотите работать в нашей компании?», — работодатель проверяет не твою любовь к компании, а совсем другое
• Вопрос про «самый сложный проект» — это не про то, чтобы похвастаться, а про конкретный навык, который хочет увидеть нанимающий
• «Кем вы видите себя через 5 лет?» — это вообще не про твои мечты
27 мая в 19:00 по Москве Кира проведет вебинар «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей» 🧙♀️
Что будет на вебинаре:
🎯 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель
🎯 Разберём логику типичных вопросов:
— «Расскажите о себе»
— «Кем вы видите себя через 5 лет»
и др.
🎯 Научимся использовать фреймворк STAR — это как чит-код для собеседований
🎯 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей
🎯 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)
Важно: отдельно Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям. Если ты целишься на глобальный рынок — это критически важно знать.
📆 Дата: 27 мая, среда, 19:00 мск
👉 Регистрация: в нашем Telegram-боте
Приходи разбираться с логикой работодателей и приглашай друга/коллегу, которому сейчас актуален вопрос поиска работы! | 3 448 |
