Job for QA
رفتن به کانال در Telegram
Вакансии для Тестировщиков (Ручных и автоматизаторов), QA и TestOps. По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr № 5212686876
نمایش بیشتر
شبکه:📈 تحلیل کانال تلگرام Job for QA
کانال Job for QA (@forallqa) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 22 721 مشترک است و جایگاه 1 724 را در دسته حرفه و رتبه 28 707 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخص‌های مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 22 721 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین داده‌ها در تاریخ 05 اکتبر, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 362 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 16 بوده و همچنان دسترسی گسترده‌ای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 20.26% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 8.65% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب می‌کند.
- دسترسی پست‌ها: هر پست به طور میانگین 4 602 بازدید دریافت می‌کند. در اولین روز معمولاً 1 964 بازدید جمع‌آوری می‌شود.
- واکنش‌ها و تعامل: مخاطبان به‌طور فعال حمایت می‌کنند؛ میانگین واکنش به هر پست 4 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند linkedin, engineer, middle, description, details تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاه‌های شخصی توصیف می‌کند:
“Вакансии для Тестировщиков (Ручных и автоматизаторов), QA и TestOps.
По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
№ 5212686876”
به لطف به‌روزرسانی‌های پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 06 اکتبر, 2026)، کانال همواره به‌روز و دارای دسترسی بالاست. تحلیل‌ها نشان می‌دهد مخاطبان به‌طور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کرده‌اند.
22 721
مشترکین
+1624 ساعت
+777 روز
+36230 روز
در حال بارگیری داده...
کانال‌های مشابه
ابر برچسب‌ها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اکتبر '26اکتبر '26
اکتبر '26
+56
در 1 کانال‌ها
سپتامبر '26
+505
در 4 کانال‌ها
Get PRO
اوت '26
+460
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+528
در 4 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+415
در 3 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+455
در 5 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+502
در 3 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+429
در 1 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+516
در 6 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+391
در 6 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+358
در 1 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+403
در 4 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+480
در 3 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+393
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+542
در 6 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+588
در 4 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+473
در 3 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+375
در 4 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+399
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+604
در 2 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+548
در 5 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+458
در 3 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+316
در 2 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+410
در 4 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+387
در 2 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+409
در 5 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+320
در 4 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+345
در 4 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+315
در 5 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+337
در 5 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+339
در 4 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+378
در 2 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+444
در 3 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+614
در 9 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+429
در 3 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+299
در 5 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+296
در 3 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+295
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+474
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+326
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+440
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+490
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+349
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+524
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+456
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+512
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+478
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+856
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+1 047
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '22
+897
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '22
+486
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '22
+490
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '22
+462
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '22
+505
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '22
+579
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '22
+1 236
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '22
+161
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '22
+246
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '21
+203
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '21
+200
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '21
+211
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '21
+227
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '21
+187
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '21
+157
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '21
+143
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '21
+152
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '21
+205
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '21
+193
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '21
+232
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '21
+194
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '20
+2 998
در 0 کانال‌ها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانال‌ها | |
| 06 اکتبر | +7 | |||
| 05 اکتبر | +20 | |||
| 04 اکتبر | +10 | |||
| 03 اکتبر | +1 | |||
| 02 اکتبر | +5 | |||
| 01 اکتبر | +13 |
پست‌های کانال
Junior Manual QA
в ChatPlace — SaaS-платформа для блогеров, экспертов и предпринимателей, которые продвигают и продают свои продукты через контент.
Удалённая работа. Гибкий график.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior
| 2 | Senior AQA (Java/Kotlin)
в ARTW — крупное российское IT-агентство, которое занимается созданием сложных и масштабных цифровых продуктов для крупного бизнеса.
200К – 220К. Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 1 914 |
| 3 | 🔹 QA Engineer (BA background)
🔹 Automation QA Engineer (JS/Playwright)
в RichBrains — компания по разработке программного обеспечения, специализирующаяся на заказных решениях для бизнеса на рынках США, Великобритании и ЕС.
Удалённая работа. Беларусь / EU.
Ищет Наталия С., её пост на LinkedIn. | 2 109 |
| 4 |  👻 Как не бояться собеседований? — вебинар Киры Кузьменко
Что говорить, когда просят рассказать о себе? Пересказывать резюме что ли?
Зачем меня постоянно просят рассказать про сложные какие-то проекты? Мне кажется, что у меня нет сложных проектов вообще
А можно нам всем, пожалуйста, список правильных ответов для 100% прохождения собесов? А то в край задолбали работодатели, мне вообще не понятно, почему я не прохожу эти дебильные собесы
Если отвечать коротко:
1. Собеседование — это не экзамен с правильными и не правильными ответами.
2. Но логику работодателя надо понимать и тогда будет ясно, что именно отвечать, исходя из твоего опыта и карьерных целей.
В среду, 7 октября, Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job! проведёт вебинар: «Как не бояться собеседований» 🎃
Что там будет:
💀 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель
Разберём логику типичных вопросов:
«Расскажите о себе»
«Кем вы видите себя через 5 лет»
«Расскажите про сложный кейс»
💀 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей
💀 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)
Важно: поговорим про поиск работы в России и за рубежом, Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям.
📆 Дата: 7 октября, среда, 18:00 мск
🎃 Регистрация: в нашем Telegram-боте
Приходите, со всем разберёмся! Контента будет много, а в конце Кира будет отвечать на ваши вопросы ❗️ | 2 082 |
| 5 |  Проходили собес с ИИ-рекрутером? — приходите рассказать об этом в 5 сезоне подкаста «Собес».
Мы готовимся к запуску пятого сезона подкаста «Собес». Тема — трансформация найма и карьеры в эпоху AI.
Через реальные истории людей Кира Кузьменко — IT-рекрутер и автор Hello New Job! — будет исследовать, как искусственный интеллект меняет карьеры в IT прямо сейчас.
Сейчас мы ищем новых героев для отдельного эпизода, посвящённого автоматизации собеседований с помощью видеозвонка с ИИ-рекрутером.
Мы хотим сделать максимально полезный выпуск:
— Рассказать, как устроены ИИ-рекрутеры в целом
— Какую логику в них закладывают работодатели (будет разговор с хед рекрутинга компании, которая активно использует такой формат)
— Для каких ролей и грейдов их используют чаще всего.
А ещё нам нужны истории кандидатов, которые таких ИИ-рекрутеров проходили: как готовились, что удивило, что пошло не так и чем всё закончилось. Интересен опыт и с русскоязычными компаниями, и с международными.
Если это вы — напишите о себе в нашей заявке, пожалуйста 🙏
P. S. Тем, кто уже оставил заявку на участие в подкасте (а вас уже больше 90!): спасибо вам огромное! Мы выбираем героев до конца октября. В конце октября напишем всем, кто присылал заявку, даже если не смогли пригласить вас в подкаст. | 3 054 |
| 6 | Стажер QA Engineer (iOS)
в Martspec — компания, которая развивает цифровые продукты для поддержки физического и эмоционального благополучия.
Удалённо. Гибкий график. Неоплачиваемая стажировка. Длительность 1–3 месяца.
Описание стажировки на GeekJob.ru
Больше вакансий в тестировании: @forallqa | 3 061 |
| 7 |  🎬 Как быстро ты найдёшь работу? И что делать, если долго не получается — вебинар-практикум Киры Кузьменко
Как быстро я найду работу?
— так звучит один из самых частых вопросов, с которым к нам приходят на курс Hello New Job!
💬 И всякий раз, чтобы на него честно ответить, нужно задать десяток уточняющих вопросов — потому что ответ зависит от комбинации факторов, которые большинство кандидатов вообще не анализирует:
• срочность поиска
• финансовая подушка
• профессия и/или траектория перехода (для свитчеров)
• текущий работодатель
• прошлый опыт работы
• отрасль
• грейд
• язык
• профессиональный нетворк
Это далеко не всё — есть отдельные факторы для джунов, свитчеров и руководителей.
⏳ Каждый из них может ускорить поиск или затянуть на месяцы.
Вместе они дают картину, которая обычно открывается постфактум — когда ты уже потратил(а) полгода и понял(а), что стратегия не работает.
Мы хотим, чтобы ты увидел(а) эту картину до того, как потратишь время.
За последние годы Кира Кузьменко, IT рекрутер и автор Hello New Job! работала с сотнями кандидатов и систематизировала факторы, которые влияют на скорость поиска. Из этого выросла практика «Оценка сложности поиска работы», которую студенты Hello New Job! проходят в начале курса.
В преддверии XI потока мы адаптировали
практику для тех, кто ещё не был на курсе Hello, и хотим предложить её пройти всем желающим!
📆 7 октября в 18:00 по мск — Кира проведёт вебинар-практикум «Как быстро ты найдёшь работу? И что делать, если долго не получается».
Формат: теория + реал-тайм практика. Ты послушаешь лекцию от Киры, заполнишь фреймворк оценки прямо во время вебинара и уйдёшь с персональной картиной.
На вебинаре-практикуме ты:
→ проанализируешь все факторы, влияющие на скорость поиска в твоём случае
→ выявишь, что ускоряет поиск, а что тормозит
→ получишь рекомендации: что делать с каждым проблемным фактором
🔗 Зарегистрироваться
По ссылке ты попадешь в наш ТГ-бот — просто следуй его инструкциям, и он тебя зарегистрирует. | 2 730 |
| 8 | Junior QA Engineer (eCommerce / Shopify)
EGNITION is a product company building apps for the Shopify ecosystem.
Remote work. Flexible working hours.
Job description on GeekJob.ru
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior | 2 694 |
| 9 | Middle / Senior Full-Stack QA Engineer
в Zentist — провайдер биллинговых решений для оптимизации процессов управления выручкой для американских стоматологических организаций.
Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 2 771 |
| 10 | Senior Manual QA Engineer
DXC Luxoft is a global IT services and consulting company, part of DXC Technology, delivering cutting-edge digital and software solutions worldwide.
Stack: Linux, Bash, Python, Jenkins, TeamCity, Octopus.
Poland.
Job description on LinkedIn.
More details in Paulina Mirończuk's post on LinkedIn. | 2 956 |
| 11 | Middle QA Engineer
в Azur Games — издатель гиперказуальных хитов (Idle Miner Tycoon, Stack Ball, Color Water Run).
Проект: Railroad Empire: Train Game.
Удалённая работа или офис.
Описание вакансии.
Ищет Андрей Бурков, его пост на LinkedIn. | 3 199 |
| 12 |  😕 Выгорание от поиска работы: как справиться?
В пятницу 25 сентября мы в Hello New Job! провели эфир вместе с практикующим психологом Софией Осоченко. София работает с темами утраты веры в себя, самоопределения и внутренних критикующих голосов — ровно того, что накрывает при длительном поиске работы.
Кира Кузьменко, IT-рекрутер, автор Hello, обсудила с Софией как справляться с:
• долгим поиском работы
• синдромом самозванца
• фрустрацией от отсутствия результата или обесцениванием имеющихся результатов
• страхом выйти из зоны комфорта
• как итог: с выгоранием от поиска работы
📝 Вот 11 тейков на базе эфира, которые выделила Кира:
1. Мы — поколение, которое почему-то решило, что благополучие — это норма.
2. Кризис — это теперь новая норма. Теперь это — наша жизнь. Хочется, чтобы «завтра» всё закончилось. Не закончится.
3. Ключевая ошибка людей — не думать. Думать = находить новые решения старым задачам. 85% нашего мыслительного процесса — это пережёвывание одинаковых мыслей.
4. Ключевой полезный навык: тестировать реальность на предмет «а что на самом деле сейчас происходит»? Как я буду искать работу сегодня, исходя из того, что я уже знаю о реальности и знаю о том, что не сработало.
5. Решение сложной новой задачи работает через цикл: цель -> анализ -> усваивание/переваривание -> постановка обновлённой цели и далее по кругу
6. Взрослая жизнь состоит не из удовольствий, а из фрустраций и это нормально. Психическое взросление и самоуважение происходит именно через принятие этой неприятной правды о взрослой жизни.
7. Информация, курсы, психологи, чужие инсайты могут дать ясность. Но результат зависит только от вашего личного волевого усилия.
8. Позитивный результат от процесса — это редкий побочный продукт.
9. Бессилие может быть продиктовано физическими дефицитами, поэтому сначала проверить их. Коуч поможет, если состояние ресурсное, но задача почему-то не получается. Психотерапевт поможет, когда страшно, стыдно, зависть, гнев и другие эмоции, которые мешают. Психиатр нужен, когда уже включилась непроходимая тревога, депрессия больше 3х недель, панические атаки, психод и т.д.
10. Уметь просить других людей о помощи — это навык взрослого человека. Он идёт в связке с другим навыком — быть благодарным (а не должным).
11. Работающий способ справляться с текущей непредсказуемой реальностью — двигаться маленькими шагами и хвалить себя за любые мало-мальские результаты.
📱 Запись эфира на YouTube
✏️ Текстовое самари
Чтобы не пропустить анонсы будущих эфиров — подпишись на Telegram-канал Hello New Job! Там же мы регулярно пишем о том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих непростых реалиях.
↘︎ Подписаться | 2 949 |
| 13 | Senior QA Engineer (Manual/Automation, Python + Playwright)
в JT MARKETING — международная iGaming-компания, разрабатывающая собственные B2C-продукты и собственную платформу.
Удалённая работа.
Ищет Дарья Красносельская, её пост на LinkedIn. | 3 040 |
| 14 | QA Engineer
ZetaMize AI is a specialized agency for AI-powered process automation.
Company's post on LinkedIn. | 3 219 |
| 15 | Миддл QA-инженер
в Kagan — компания, строящая продукт на стыке финансов и технологий: платежи, работа с фиатом и стейблкоинами, мультивалютные решения для бизнеса и частных клиентов.
Офис (Бишкек).
Ищет Тахмина Табалдиева, её пост на LinkedIn. | 4 554 |
| 16 | Intern, QA
TeamViewer is a technology company that creates software for remote access, management, and support of computers and other devices.
On-site (Yerevan, Armenia).
Job description on LinkedIn.
More details in Alina Poghosyan's post on LinkedIn. | 4 964 |
| 17 | Manual QA Engineer (Web & iOS)
в Rooh Co. — динамичная команда, создающая мобильные и веб-приложения в нишах Lifestyle, Health и Utilities.
Удалённая работа. Гибкий график.
Описание вакансии.
Ищет Алёна Дюрд, её пост на LinkedIn. | 5 053 |
| 18 | Middle QA Automation Engineer
в Uzum Market — технологическая экосистема в Узбекистане, развивающая маркетплейс, сервисы доставки и цифровой банкинг.
Удалённая работа или офис (Ташкент). Помощь с переездом.
Описание вакансии. | 4 779 |
| 19 | Junior QA Engineer
в Keepgo — глобальный провайдер мобильного интернета, предлагающий инновационные продукты и решения на основе виртуальных технологий, прежде всего eSIM.
Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior | 4 744 |
| 20 | Automation QA Engineer
Finonex is a company building modern mobile trading and financial applications across multiple brands from a shared Flutter codebase.
Hybrid (Warsaw, Poland). Work authorization required.
Job description. | 5 023 |
