uz
Feedback
أبو رشا الألمعي

أبو رشا الألمعي

Kanalga Telegram’da o‘tish

أهلاً وسهلاً بكم في قناة "موارد بشرية" قناة خاصة تهتم بنشر الثقافة الإدارية والمالية والوظيفية حسب اللوائح والمواد المنظمة لها. (لائحة، قرارات، تعاميم، مواد) القناة https://t.me/mawared2

Ko'proq ko'rsatish

📈 Telegram kanali أبو رشا الألمعي analitikasi

أبو رشا الألمعي (@mawared2) Arab til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 23 708 obunachidan iborat bo'lib, Taʼlim toifasida 8 062-o'rinni va Saudiya Arabistoni mintaqasida 3 171-o'rinni egallagan.

📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika

невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 23 708 obunachiga ega bo‘ldi.

23 Fevral, 2025 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni -97 ga, so‘nggi 24 soatda esa 0 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.

  • Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
  • Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 0% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining N/A% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
  • Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 0 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 0 ta ko‘rish yig‘iladi.
  • Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 0 ta reaksiya keladi.

📝 Tavsif va kontent siyosati

Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
أهلاً وسهلاً بكم في قناة "موارد بشرية" قناة خاصة تهتم بنشر الثقافة الإدارية والمالية والوظيفية حسب اللوائح والمواد المنظمة لها. (لائحة، قرارات، تعاميم، مواد) القناة https://t.me/mawared2

Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 24 Fevral, 2025 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Taʼlim toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.

23 708
Obunachilar
Ma'lumot yo'q24 soatlar
-197 kunlar
-9730 kunlar
Postlar arxiv
للموظف تمديد تمتعه بإجازته العادية 👇
Anonymous voting

للموظف أن يطلب تمديد تمتعه بإجازته العادية
Anonymous voting

أخي الموظف المترقي: بادر بالحصول على دورات وبرامج تدريبية من الجهات التدريبية المعتمدة لدى جهة عملك.

قبل أن تبدأ في تنفيذ برنامج تدريبي في إثرائي أو دروب 👇 تأكد من وجود اسم البرنامج التدريبي في نظام فارس. وفي حال حصلت على برنامج تدريبي من إثرائي أو دروب ولم يكن ضمن قائمة البرامج التدريبية المدرجة في نظام فارس، فيمكنك التواصل مع مسؤول تطوير الموارد البشرية في جهة عملك مع إرفاق شهادة البرنامج التدريبي ليرفع طلب للوزارة بإدراج مسمى البرنامج في فارس، ومن ثم تتمكن من رفعه في النظام.

photo content

منصة مسار حاليًا ما عليها ضغط لمن يرغب الدخول على حسابه يدخل الآن

يشترط لصرف بدل طبيعة عمل تحقق أمرين: 👇 1- مسمى وظيفي مشمول بالبدل. 2- مزاولة مهام المسمى الوظيفي فعليًا.

صدرت ترقيات أيضًا في مسار بتاريخ اليوم الخميس 11-2-1446هـ

صدرت ترقيات أيضًا بتاريخ اليوم الخميس 11-2-1446هـ

منصة مسار فتحت، ولكن بطيئة بعض الشيء

المرتبة والدرجة قبل وبعد الترقية.pdf5.36 KB

photo content