ru
Feedback
أبو رشا الألمعي

أبو رشا الألمعي

Открыть в Telegram

أهلاً وسهلاً بكم في قناة "موارد بشرية" قناة خاصة تهتم بنشر الثقافة الإدارية والمالية والوظيفية حسب اللوائح والمواد المنظمة لها. (لائحة، قرارات، تعاميم، مواد) القناة https://t.me/mawared2

Больше

📈 Аналитический обзор Telegram-канала أبو رشا الألمعي

Канал أبو رشا الألمعي (@mawared2) языкового сегмента Арабский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 23 708 подписчиков, занимая 8 062 место в категории Образование и 3 171 место в регионе Саудовская Аравия.

📊 Показатели аудитории и динамика

С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 23 708 подписчиков.

Согласно последним данным от 23 февраля, 2025, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило -97, а за последние 24 часа — 0, при этом общий охват остаётся высоким.

  • Статус верификации: Не верифицирован
  • Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 0%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает N/A% реакций от общего числа подписчиков.
  • Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 0 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 0 просмотров.
  • Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 0.

📝 Описание и контентная политика

Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
أهلاً وسهلاً بكم في قناة "موارد بشرية" قناة خاصة تهتم بنشر الثقافة الإدارية والمالية والوظيفية حسب اللوائح والمواد المنظمة لها. (لائحة، قرارات، تعاميم، مواد) القناة https://t.me/mawared2

Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 24 февраля, 2025) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Образование.

23 708
Подписчики
Нет данных24 часа
-197 дней
-9730 день
Архив постов
للموظف تمديد تمتعه بإجازته العادية 👇
Anonymous voting

للموظف أن يطلب تمديد تمتعه بإجازته العادية
Anonymous voting

أخي الموظف المترقي: بادر بالحصول على دورات وبرامج تدريبية من الجهات التدريبية المعتمدة لدى جهة عملك.

قبل أن تبدأ في تنفيذ برنامج تدريبي في إثرائي أو دروب 👇 تأكد من وجود اسم البرنامج التدريبي في نظام فارس. وفي حال حصلت على برنامج تدريبي من إثرائي أو دروب ولم يكن ضمن قائمة البرامج التدريبية المدرجة في نظام فارس، فيمكنك التواصل مع مسؤول تطوير الموارد البشرية في جهة عملك مع إرفاق شهادة البرنامج التدريبي ليرفع طلب للوزارة بإدراج مسمى البرنامج في فارس، ومن ثم تتمكن من رفعه في النظام.

photo content

منصة مسار حاليًا ما عليها ضغط لمن يرغب الدخول على حسابه يدخل الآن

يشترط لصرف بدل طبيعة عمل تحقق أمرين: 👇 1- مسمى وظيفي مشمول بالبدل. 2- مزاولة مهام المسمى الوظيفي فعليًا.

صدرت ترقيات أيضًا في مسار بتاريخ اليوم الخميس 11-2-1446هـ

صدرت ترقيات أيضًا بتاريخ اليوم الخميس 11-2-1446هـ

منصة مسار فتحت، ولكن بطيئة بعض الشيء

المرتبة والدرجة قبل وبعد الترقية.pdf5.36 KB

photo content