Roman Donik

Сценарна робота по дисципліні "Санітарно-тактичний мінімум БЗВП СВ (БЗВП-7)" (Пролонгована допомога) На жаль, це те, на що "воєначальники" Гудіпу, не звертали уваги роками і що призвело до втрат та ускладнень, яких треба було уникнути. Як тільки час евакуації після поранення збільшився до 6+ годин. Точніше до майже нескінченності з медичної точки зору. Допомога яка вкрай необхідна на вчора. Зараз проводиться написання програми орієнтованої на 10 навчальних годин, яка буде як частиною БЗВП СВ (БЗВП-7), так і буде доступна окремим навчальним модулем для впровадження протягом двох навчальних днів. В бойових та навчальних підрозділах, в навчальних центрах, та у вигляді дводенних тренінгів під час відновлення підрозділів. 151НЦ. Ми і є майбутні стандарти НАТО. https://youtu.be/Fw4lGMl6nMk

Скинути напрямок підготовк ЗСУ на 30 тирічну заступницю міністра оборони, в недалекому минулому громадську активістку та щетамщосьправозахисне, це от просто трешова ідея. М'яко кажучи. Особливо в частині тактичної догоспітальної допомоги. І навчальних центрів. Мойсюк в принципі ніхєра не стягував і не міг нічого добитись від гудіпа. Хоча Скибюк та Апостол його кожен на своєму рівні підтримували. А він за рахунок інших лобіював інтереси ДШВ. Отак щось на рівні ДШВ звпроваджували і нав'язували КСВ і іншим, як єдине правильне рішення. Так той хоча б розумів як працює ця система, та де саботаж. Але не було у нього методів проти "кості саприкіна". Бо все що робилось, робилось через ГУДІП. А ці чуваки робили тільки так як вміли. Через сраку. А зараз цей напрямок, очолює людина (хороша, скоріше за все) яку просто будуть розводити як школярку. А перевірити вона нічого не зможе, бо зобов'язана спиратись на те шо надасть ГУДіП. І зустрічі з начальниками центрів (причому вибірковими, за погодженнями гудіпу) нічого не дасть. Бо вони частина системи яка чинить спротив. Єдиний орган який там на світлій стороні сили, це ДОЗ МО. Але теж ні повноважень, нічого. Чисто написать папірець, яким полковники та генерали підітруться. Короче несемось. Зато слайди і презентахи будуть охуєнні.

От прямо зараз (в черговий раз), плюс мінус два-три дні, готується відстрочене вбивство військовослужбовців. Закладається підгрунтя на збільшення летальних випадків після поранення. Через низький рівень бойових медиків Масове при чому. Це не один випадок. Це система. От прямо зараз, 205 центр тактичної медицини відбивається від (150-170% від того, що можуть взяти взагалі) курсантів на вос "бойовий медик". Не влазить туди більше 100% і неможливо якісно вчити більше, чим є можливостей в центрі. А в цей час школа тактичної медицини в 184НЦ, з таким же ВОСом має на навчанні 3-5% від спроможностей. Чому так? Бо це схема по якій собі облегчують життя певні посадові особи генерального штабу. Діючі особи. -ГУДіП (Головне управляння доктрин і підготовки). Подковник Губень, який вигадаі цю схему давно і застосовує її не не один рік. Генерал Палагнюк. Який підтримує цю схему. -ГУП ( головне управління персоналу) яке розподіляє людей бездумно, безвідповідально і безкарно. Для них не існує людей. Цифри в таблиці. Роблять як здочинне угруповання за домовленністю з ГУДіП. Як це працює? Замість рівномірного розподілу по навчальним центрам, щоб дати нормальний рівень підготовки, в одні НЦ насипають в 2-3 рази більше від можливостей. А інші НЦ в цей час стоять. В одних умовно розподіл інструкторів до курсантів 1:25, в других в цей же час нема курсантів. Гудіп розподіляє по своїй схемі. 1. Це центри де легше усього отримати сертифікат і ВОС. Тобто не навчання, а сертифікати. 2. Це центри з низьким рівнем підготовки. За рахунок кількості, вони мають виправдання низькій якості. 3. Це шкурні відносини між гудіпом і НЦ. Вони всі один одного знають багато років і покривають і підтримують. Гудіп покриває низький рівень підготовки, даючи їм відмазки. А слабкі НЦ, підтриммують будь яку діч, яку придумують відірвані від реальності теоретики гудіпу. Їм пофіг, все одно робити не будуть. Для чого це робиться? 1. Масово роздати сертифікати, шоб показати НГШ як добре вони працюють. Без якості навчання. 2.Прикрити слабкі НЦ з начальниками яких у них домовленність що їх відмажуть "зате вони багато вчать". 3.Занизити спроможність новим НЦ, шоб потім на нарадах показувати цифри які накопичилось. Бо через два місяці про дисбаланс ніхто не згадає, але в звітах все зафіксується. "Легко якісно готувати, коли майже нема людей". 4.Щоб затикати на нарадах рот новим прогресивним центрам, показуючи "так вони майже нікого не готують". Зараз схема буксонула, бо 205 НЦ тактичної допомоги, не взяв всіх кого прислали. Тобто хтось поступив по совісті (або за страх перевірки КМС і ДОЗ МО) і не став "обілєчувати". А почали фільтрувати. А коли вам привозять людей на фахову підготовку в два рази більше, ніж ви можете "переварити", а ви не хочете просто роздати сертифікати, єдиний легальний спосіб - підвищити рівень вхідного контроля. Тобто брати кращих, а відсіювати навіть тих, хто за звичайних умов, будуть такими собі міцними середнячками. Ну можливо з трохи пізнім запаленням. Тому зараз 205 проводить жорсткий вхідний контроль. Відсоток відсіву зашкалює. Скоріше за все або вже почались, або зараз почнуться телефонні дзвінки з ГУПа і ГУДіПа, щоб брали всіх. Не знаю чим закінчиться. В самому гіршому для Гудіпа випадку, вони все одно скинуть відповідальність на корпуси і бригади. Що прислали "недоліків". Хоча якщо розподілити зразу ріаномірно цю кількість по двум НЦ (один з яких пустий), то навіть середнячкам змогли б дати якісну підготовку. Але в ГУДіПі так не вміють.

І знову пішли чутки по БЗВП СВ (БЗВП-7) яку запроваджує 151НЦ в п'яти центрах Тепер пішли страшилки по корпусам. Що на БЗВП сухопутних військ, жорсткий відбір майже як на елітних штурмовиків. Проблема що тут причина і наслідки переплутались. Просто після БЗВП СВ (БЗВП -7), люди більш якісно підготовані. І звичайна піхота після БЗВП, в змозі грамотно проводити пошуково-ударні дії з високою ефективністю і без втрат. Точніше з мінімумом втрат. Бо і рівень такмеда в них відповідно високий. Пілоти після БЗВП-СВ можуть зайняти оборону і успішно відбити пару тройку накатів (багато випадків), евакуацію можуть пораненим провести. А вимоги до рекрутів, звичайні. Визначені законом. Більш того, індивідуально, працюють з кожним. Якщо людина не стягує таскати броню по 6 годин, вона її не таскає. Тільки там, де є вимоги по дотриманню безпеки. І навантаження додаються поступово. Нема цілі ушатать рекрута. Задача, шоб людина отримала якісну підготовку, могда виконувати бойові задачі і повернулась додому живою. І якщо піхотинці після БЗВП СВ (БЗВП-7) вміють в планування, в зустрічний бій, в організовану роботу на рівні крутих штурмовиків, то це показник якості. Ми готуємо звичайну піхоту. Даємо таку підготовеу, яка повинна бути. По домовленості готуємо і для СБС і для штурмових підрозділів. Але це звичайна програма БЗВП. 151НЦ. Ми і є стандарти НАТО.

Чули такі слова як "самовигул", "самовипас"? Це в селах та приватному сектору, випускають домашніх тварин, щоб вони самі собі щось знайшли попоїсти, та зробили всі свої життєво необхідні справи. Так у збройних силах, головне управління доктрин і підготовки (ГУДіП), відправили на самовипас всіх (вибачте за порівняння) начальників логістики і всі служби логістики навчальних центрів. Точніше всю логістику навчальних та тилових частин. Це полковник Румак не включив в списку ДГВ категорію військовослужбовців, а генерал Палагнюк підписав це для міністерства оборони. тобто певні категорії військовослужбовців отримують оклад + 10 тисяч гривень ДГВ. Це виглядає так - оклад + мінімалка 10 тисяч гривень. Для тих хто оперує всім від палива до БК. ЩЕ РАЗ!!! Вони прирівняли людей, через руки яких проходить все від продуктів до палива до людей з мінімальним ККД. Ну, типу обмежено придатний дід на шлагбаумі чергує. Ви просто вдумайтесь. Логістика, це служби які потребують фахівців. При чому бажано кадрових. Або людей з бізнесу, яких кадрові навчили. Це ті фахівці яких з руками відірвуть в будь якій бойовій частині на +50 тис гривень зі старту. Насправді логістика, особливо чесна логістика, де кормлять особовий склад на всі гроші, не крадуть топляк, не мутять з запчастинами і будівельними матеріалами, не схематознічають з іншими "темами", це половина успіху військової частини. Це так ГУДІП переводить навчальні центри на єдиний штат "мирного часу" і вони з командою МО так покращили життя військовим. Саме цинічне, що всю цю дікуху в ГУДіпі придумують, погоджують і відправляють на підпис, які сидять на ДГВ за генеральний штаб, які мають посадові оклади як у генералів. Які живуть в Києві в житлі яке отримали за роки (деякі по 15 рочків) в ГШ. Навмисно створюють умови за яких служба тилу, через руки яких проходить все, повинні виживати на мінімалку. Таксувати в вільний час? Чи красти, так як було заведено в ЗСУ. Я так розумію в генеральному штабі, вже війну закінчили, можна повертатись до часів 2013 року? Яких реформ вам ще не вистачає? PS. Подавали на внесення в списки на ДГВ, полковник Румак вважає що це недоцільно. А генерал Палагнюк (29 липня 1966 року народження), вважає що цих грошей вистачає на життя і піднайом житла. PPS. Ще пройдусь пізніше по новим штатам НЦ яки вигадав Румак і проштовхнули в ВО. Там теж красівоє.

Всім харків'янам боржникам списати заборгованість. А тим хто платив, повернути з відсотками. Інакше нещітово. Хоча... Навіщо списувати, хай Терехов заплатить. Він 30+ мільярдів зекономив, не сплачуючи за газ та світло. До речі, а ті хто сплачували, не цікавились, куди йдуть гроші? Місту ми платим, а далі місто не платить. Якась чорна діра.

О хоспаді, нарешті хтось в слух сказав, те про що ми криком кричимо майже три роки. Що можна менше людей мобілізувати, але краще їх готувати. Хтось нарешті озвучив очевидні речі. І БЗВП СВ (БЗВП 7) під це вже написана 151 центром і адаптована. І в 5 навчальних центрах по батальйону майже розгорнуто по цій програмі. Всупереч супротиву і саботажу Гудіпа, ГШ і пристосуванців фальсифікаторів. Просто треба взяти і зробити. Але ж тоді питання виникне. Куди дівати всіх тих керамничей які роками займались окозамилювання і оперували порядком великих чисел. Бо вони всі роблять все, щоб поховати БЗВП СВ і 151НЦ. А зараз вони зібрались "очолювати підготовку".

Зараз таке враження, що частину командувань і управлінь розбили балістикою під час великих нарад. Просто в коматозному стані. Частинка доморощених інтриганів вже розповідають які посади вони займуть, кого відправлять в брез а кого переведуть в бригади. Виконавці завмирають як ховрашки, щоб не дай Бог, їх потім не звинуватили в підтримці «папєрєдніків». Причому до «папєрєдніків», по роботі питань нема. Просто така традиція когось треба знімати, щоб потім на нього скидати свої пройоби. Взагалі якась люта хуйня. Навіть якщо вже міняється керівництво на певних рівнях, то чому повинно все стопоритись рівні виконавців? Вони і так туго працюють, а зараз взагалі все стає. Замість того щоб просто працювати і продовжувати робити роботу, виконавці починають до орфографії дойобуватись щоб скинути відповідальність. Ті хто роками працює з під палки, але згідно-відповідно, почуваються тріумфаторами і розповідають тим хто хоче змін - «а я казав». Ми точно в стані війни? Папірець, який можна підписати за 5 хвилин, але через «поважність панів» підписували по три дні, зараз взагалі ніхто навіть не читає. Очікують. Саботують. Сама паршива річ, під час перепризначень перших посад, це турбулентність, яка відкидає всі процеси мінімум на пів роки назад. Завжди. Ще одна закономірність, яка існує в управліннях і командуваннях починаючи з бригад. Коли призначають нових керівників, в першу чергу в фавор заходять ті, кого не могли здихатися. Або не встигли. Причому не за особисте, а за те що роботу не роблять. Вони себе оголошують опозицією до папєрєдників і влазять в довіру до нових «ліц», «я тут все покажу і розповім». Десь через місяця 3-6, їх і нове керівництво гонить від себе копняками, але ці місяці втрачені. Взагалі якась хуйова історія, коли по вертикали від пліток лихоманить всю структуру управлінь і командування. Це ж армія. Це ж не вибори. Нема ніяких гарантій, що через пів року, не буде нових змін. А основна армії - управляємість в будь якій ситуації. Нема кадрових рішень? Так хоч оголосіть людям про наміри. Бо кадрові рркашні інтригани зараз вже влаштовують кастинги з «конвертами» для тих кого залишити на посаді. Лозунги це красиво. Але роботу треба робити. Чи ми вже перемогли?

Коли вам, знову змінивши формулювання, почали казати з усіх прасок, "людський капітал" замість "людський ресурс", ви повинні знати, що "на землі" нічого не змінилось. Взагалі. Що вам просто брешуть в очі. Видають бажане за дійсне. Уже другий випадок, коли корпус або ОК просить взяти людей на БЗВП СВ (БЗВП -7), розподіл від КСВ є, ми, знаходимо можливість взяти людей, шоб дати якісну підготовку і людей з бригад не привозять. Привезли з заявленого взвода 5 вс, одного ми не взяли через жахливий стан. Він буде кататись по лікарям і влк, поки не отримає обмеження, або не спишут. Тобто комкори розуміють важливість якісної підготовки піхотинця. Бо є досвід з нашими випускниками які показули гарний результат на ЛБЗ. Командувачі ОК розуміють. А бригади не дають на навчання. людей. Бригади, відмовляються відправляти до нас людей. А знаєте чому? Вони кажуть, бо є вхідний контроль і ми усіх по списку не беремо і без навчання та обовязкового вихідного контроля не обілєчуємо восом100. Але це ж не вхідний контроль. Це просто умовно ознайомлення з особовим складом, щоб не брати відверто хворих. Хворих, інвалідів (по суті), калік, психопатів, відвертих наркоманів, людей з явно поганою фізичгою формою. Типу вага і тиск, все по 200. Єдиний критерій, щоб люди дійшли до кінця БЗВП і навчались, а не лежали по шпиталям і по пів року не висіли як "мертві душі". Ми дозволяємо багато послаблень і дуже гнучкі в індивідуальних підходах коли люли мають проблеми зі здоров'ям. Але вона повинна чесно відучитись і чесно здати всі "заліки" перед отриманням вос-100. Бо на війну йдуть. Ми не покриваємо і виправляємо помилки ТЦК. Ми готуємо піхоту. У нас простий принцип - зайшло 100 вс, вийшло 100 якісно навчених піхотинців. Не вмерли, не отримали запалення легенів (хоча буває всяке), не пішли замість бзвп на ВЛК за інвалідністю. Здатних і уміючих воювати. А деякі комбриги хочуть мати штамп вос-100, будь якою ціною, щоб втулити людину на посаду. Те що вона буде потім по шпиталям лікуватись, або загине в першому бою це їх не цікавить. Тому вони відправляють туди де вос-100 дають всім. Пакетом. Якісь і результат не потрібен. Треба вос-100. Я це до чого. Командувач сухопутних військ розуміє важливість підготовки і збереження життя людей. Комкор розуміє. Главком розуміє. А зате деяки комбриги вчепились зубами в жуковщину і плювати їм на все. Яких реформ ще не вистачає?

Задай питання інструктору 151НЦ. Вогнева підготовка. "Варчун" Вогнева підготовка, це основа БЗВП. Стрілець, це перш за все постріл. Влучний постріл. Постріл який дає перемогу над противником. Завдяки якому виживають на полі боя. Це одна з самих важких дисциплін для інструкторів в 151НЦ. Бо не важливо який рівень фізо у рекрута. Не важливо який у нього вік. Він повинен вміти стріляти на виході з БЗВП. Стріляти на 100-200-300 метрів. Стріляти по малорозмірним цілям імітуючим FPV. При чому з дистанцій 50+ метрів. І вогневики 151НЦ з цим справляються. Стріляють і влучають всі. Якщо у вас є якісь питання до інструкторів 151НЦ, пишіть в коментарах 151НЦ. Ми і є стандарти майбутнього НАТО https://youtu.be/lY__s0YcHco

Є такий «Курс Інструктора Базовго Рівня». КІБР. Це курс без якого в принципі типу не можна стати інструктором і отримувати інструкторські ДГВ. На практиці інструктором бути можна, але без ДГВ. Так от, в програмі КІБР, не передбачено ні одного пострілу за програмою. За два місяці ні одного набоя не можна списати. Не передбачено ні єдиного пострілу програмою. Навіть для того щоб перевірити навички кандидата. Уявляєте? Навіщо це робиться? Для того, щоб потрібна людина, яка ніколи в житті не стріляла, могла завчити тести, розібрати-зібрати зброю і стати інструктором з вогневої підготовки не зробивши ні одного пострілу в житті. Цю програму погодили та затвердили в ГУДІПІ. Ні, підґрунтя там нормальне. Що це повинен бути сержант після сержантського курсу і курсу лідерства, який пів року провів на посаді командира відділення. А на ділі, якщо людина завчить всі тести і питання, вона піде навчати стріляти рекрутів. «Ну що ви?, яка корупція?» «яке приховування від війни потрібних людей?» Просто полковники Губень і Румак з гудіпу, затвердили цю програму, бо впевнені що не треба вміти стріляти інструктору. Приблизно 50% (дуже оптимистична цифра, бо насправді набагато більша) діючих і сертифікованих інструкторів стріляти не вміють. Не вміють стріляти на рівні рекрута після БЗВП. Але вчать. Так і переможемо.

Приїздила днями комісія перевіряти 242 НЦ (Гончарівськ, він же гондурас). Є широкий ряд питань. Ну, хто трошки в курсі, знають який там трешак з бухлом та СЗЧ. Прилетів як на крилах начальник підготовки "ОК Північ" полковник Миколайчук. Центр в його прямому підпорядкуванні вже багато років. Раз п'ять сказав членам комісії, що він перший кандидат на командувача підготовки сухопутних військ. По суті, залякував членів комісії. Звісно,після цього комісія почала спускати все на тормозах. Всім розповідає що він "все порєшав" і йде на підвищення. Норм тема. Угандошить центр і підготовку в ОК і піти на підвищення. І всіх мінйонів своїх на підвищення потягти. Яких реформ вам ще не вистачає?

А саме головне ми підготували трошки інженерів-саперів в підрозділи БПЛА у яких за три роки не було ні одного самопідриву на кастомних БЧ. Могли б і більше, якби пани полковники з ГУДіПу не зарубали нам всі ініціативи. «Якісь вискочки з піхотного центру, лізуть в тему де є центри з мільйонами матбази». Просто пани які по 10 років в одному і тому ж кабінеті розробляють програми для навчання, не знають, що кращі екіпажі в БПЛА тактичного рівня, це вчорашні піхотинці. Але це вже інша історія. Просто зараз, вибачте, не втримався.

Я людина приземлена, цинічна і проста. Мене цікавлять зазвичай дуже прості речі, які мають прикладне значення. І результат на полі бою. А от слова для мене нічого не значать. Особливо коли вони несуть протиріччя діям. Я зараз напишу про свій досвід в практичній площині. В середині 22 року, ми були на розтяжці між підготовкою молодших командирів і роботою в полях на важких дронах, які потім назвуть бомберами. Тоді це була реально гарна тема. FPV в зародковому стані, мавіки і аутели наше все. Навіть систем ретрансляторів та підсилення сигналів майже не було. Тобто здебільше працювали недалеко і малими БЧ у вигляді скидів. Росіяни були нЕлякані і зосередження по кілька одиниць бронетехніки біля лбз, це було звичайне діло. Тому ефективність роботи великих дронів з потужними БЧ була висока і відносно безпечна. З військ передали інформацію, приїхали провели дорозвідку, зробили пару вильотів за ніч, спалили кілька одиниць техніки і поїхали на базу. У той час було багато маленьких команд. А на слуху по результативності були СБУ (тоді ще, якщо не помиляюсь під ВКР) і НГУ (Лазар). Одним з дронів який дуже активно використовувала група Лазаря, це були вампіри. СБУшні групи їх категорично уникали. Я це все до чого. Було кілька виробників і кілька варіантів важких бомберів. Ми спробували всі. Один з найгірших на той момент був вампір. От просто лайно, яке нікуди не хотіло летіти. Втрачало керування і падало. По військам були відгуки приблизно такі ж. Але там списували на якийсь міфічний реб, якого тоді там не було. Потім їх просто перестали використовувати. Бо коли воно падає через 200 метрів польоту, а списувати його треба місяцями, то краще хай лежить. Ми зупинились на тих дронах, що використовувало СБУ і трошки додавали кастомізації під Слобожанщину та Донбас з перепадами висот. Виживші борти, ми постійно апгрейдили. Не дешево, але вони літали на відстані, які для вампірів були неможливі. З Вампірами так і не подружились. І в мене була завжди цікавість, чому це відверте лайно так багато беруть/дають в ЗСУ? Бо тоді ж якраз почали вводити можливість підрозділам самим вибирати деякі засоби. Але це просто висіло на рівні питання. А вампіри розвивались, помилки фіксились, навіть зʼявились нормальні відгуки. Тобто певну лінійку дронів, «на живу» за державний кошт на лінії фронту в якості лабораторії, дотягували до робочого стану. Тільки одну. Ну, хто в темі, ті памʼятають як це було. Інші виробники теж розвивались і теж покращували свої вироби. Але не так масштабно і не так, скажемо «централізовано». Я це все до чого. Я тільки недавно взнав що виробник вампірів «Стрим техно» і власник Конотопський, не просто людина з вулиці, яка робила до цього сигналізацію. А такий собі потужний партнер Федорова. А Лазар, чомусь теж не просто кінопродюсер, а теж має давні і дружні звʼязки з Федоровим. Який кинув все і пішов і звільнятись як тільки Федорова зняли. Взагалі якийсь дивний крок. Але і це все, в принципі хєрня. Можна списати на природній розвиток. Але ж це повна відсутність конкуренції. Легко зробити кращий продукт, коли тебе по суті необмежено фінансує держава. Коли інші вносять зміни і розробки за свій кошт, коли мегазатратне R&D хтось проводить за свої гроші, а комусь «допомагає»держава. Це не ринок і не конкуренція. Так, якби не було альтернативних пропозицій і рішень, тільки це одне. Можна прийняти рішення і нести за це відповідальність. Але коли допомагають комусь одному, за «дивним збігом» не сторонньому, це вибачте воняє. Це тільки один випадок, який у мене в голові запалює червоне світло, коли звучить призвище Федоров. Може я помиляюсь. Мабуть я помиляюсь. Дуже хочу помилятись. Але проти всю мою паскудність, це буває вкрай рідко. А може зовсім з віком параноя загострилась . PS. Вже не кажучи про роль і місце в системі яку сам збудував і яку сім рочків цементував. Але це вже лірика, це про моральні якості. PPS. І так, ми не тільки літали і гарно робили роботу, ми ще в «приватному» порядку підготували певну кількість пілотів на бомбери.

Що взяти з собою на БЗВП від 151НЦ. Погана новина для тих хто повірив заявам що: 1. Дронами замінять людей на поле бою на третину або половину 2. Іноземцями замінять піхоту на полі бою І зробили висновки що мобілізація зупиниться або стане менше. На жаль, передумов, що щось подібне станеться найближчим часом нема. Буде мобілізація. І Буде БЗВП. Можете мріяти що вас не торкнеться. Можете надіятись що раніше стане мир, чим вас знайдуть. Теж ілюзія. А можете на всякий готуватись. Вибір ваш. При вашому любому вибору, коли потрапите в ЗСУ, ми в любому випадку будемо вам допомагати. Навчати і готувати БЗВП СВ. В відео є деякі речі, які можуть здатись дивними з точки зору тих хто служить давно. Або недавно. Ми даємо поради по тому що бачимо коли люди приходять на БЗВП. Те що "держава видає" не значить, що ви отримаєте зразу. Всяке бува. Наприклад про капці. Їх повинні видавати. І їх видавали. І зараз видають. Але оскільки раніше все видавалось в НЦ, а зараз в бригадах і НЦ, то бувають випадки, коли в якийсь час просто капці закінчились в бригаді. Майже половина рекрутів з бригад, приїздять без капців. І не важливо чому. Не отримали, пролюбили, загубили. Просто деякий час у людей певний дискомфорт. А якщо видадуть і будуть свої, то дві пари, краще ніж ні одної 151НЦ. Ми і є стандарти майбутнього НАТО. https://youtu.be/5FGAbGxfGZY

Сьогодні зранку поступила вказівка в навчальні батальйони 239 Навчального центра, знімати відеоролики в підтримку відстороненого начальника центра, полковника Волоховського. Нагадаю. Це кадрове рішення, протеже і «підзахисний» іншого «досвідченого діяча» полковника Миколайчука (нач підготовки ОК північ, екс ТВО командувача підготовки сухопутних військ). Миколайчук в 2020 році вже пішов на пенсію, потім повернувся. Судячи з вказівки «захищати начальника НЦ», рука майстра відслідковується. За каденції Волоховського при підтримці Миколайчука, 239 НЦ «здобув» останнє місце в рейтингу навчальних центрів від армія+. Передостанній 242 Нфц (в прямому підпорядкуванні Миколайчука). Були загиблі і поранені в результаті ракетного удару по містечку де рекрути проживали в палатках, навіть без обваловки. Кілька масових харчових отруєнь. Пияцтво не тільки на роботі , а навіть у відрядженнях. Це все старанно приховувалось завдяки покровителям в ОК схід і ок північ. Кілька розслідувань і зараз ще ведуться перевірки та розслідування. Миколайчуком (тоді ТВО ком підготовки СВ) в підтримку Волоховського, був призначений начальник штабу Гасанов. На протязі року , рідний брат Гасанова відкрив мережу чопків (з сумнівними документами), не менше восьми по всьому центру. Рідний брат начальника штабу 239 центра, (цивільний, який не має відношення до військової частини) організував вивіз з території частини людей в СЗЧ за гроші. Звісно, рідний брат, цього не знав і не допомагав по службі. Іронія. Кілька епізодів доведені контррозвідкою СБУ. Зараз ТВО начальника 239 НЦ, саме Гасанов. Його брат на початку місяця затриманий на гарячому при отриманні грошей за організований вивіз в СЗЧ. Брат начальника штабу, ТВО начальника, Гасанов під вартою як організатор злочинної групи. Разом з ще одним військовослужбовцем. Ще двом фігурантам призначені інші запобіжні міри. Волоховський був знятий з посади наказом Шаповалова і переведений на іншу посаду. Але Миколайчук добився відміни наказу. Зараз Миколайчук намагається організувати медійну кампанію по захисту Волоховсього. Чекаємо відеороликів. Відчуваєте як запахло совком? Я так розумію через повну безкарність, у певної категорії полковників, в головах вже війна закінчилась? PS. Сам НШ центру Гасанов, виходець не з бойової частини, а щ цього ж центра. Довго там служить. PPS. Детальніше про кадрові рішення під Волоховського під час захисту «своєї грядки з капустою» в пості нижче.

ОК, давайте трошки фактів з приводу ефективної роботи начальника підготовки ОК "Північ" полковника Миколайчука. Про його вплив на процеси та наслідки. Просто трохи відкрию те, що всі знають на певному рівні з приводу його лобіювання за захисту деяких людей на посадах. Це я зараз розповім тільки про один центр. А їх в орбіті Миколайчука є кілька. Миколайчук якийсь час був виконувачем обов'язків ТВО командувача підготовки сухопутних військ. Це було до Шаповалова і до призначення на командування підготовки генерала Красильникова. Серед посадових обов'язків, були і підбір та кадрові питання по навчальним центрам. Миколайчук підготував клопотання (а фактично призначив (бо командувачі мало в ці питання влазять. Все на довірі) начальником 239 навчального центру полковника "В". Запам'ятаємо це. Після цього за рекомендацією полковника "В", Миколайчук призначив на начальника штабу 239НЦ офіцера "Г". За кілька місяців, 239 НЦ здобув такий стан речей, що в опитуванні в військах, міністерства оборони через армія+ зайняв "почесне" останнє місце. Миколайчук повернувся в ОК Північ, хоча продовжував опікуватись полковником "В", через свої зв'язки в ОК "Схід". З приходом Шаповалова було прийняте рішення, 5 найгірших центрів за результатами рейтингу створенного в МО, підсилити і почати "лагідне реформування" не зупиняючи процесів. Для початку, адаптувати програму БЗВП СВ (БЗВП-7), перевірити рівень інструкторів, довчити тих хто здатен і розгорнути, для початку, по одному навчальному батальйону. Створити осередки якості і притомності. Які потім масштабувати. Саме 242 (який в прямому підпорядкуванні Миколайчука), та 239 (де на рулях були люди Миколайчука) чинили спротив і саботаж впровадженню програми. Хоча в 239, треба віддати належне, кілька офіцерів, включно з комбатом/начшколи "П", підтримали зміни і "загорілись" питанням реформування підготовки. Якщо в 242 саботаж був прямий, то в 239 комбат/начшколи "П" та ланка комбатів працювали добре та сумлінно, постійно маючи конфлікти з нач центра "В". Трошки згодом, комбат/начшколи "П", був підвищений (не без супротива) до заступника нач 239 центру, як перспективний офіцер, який підтримує зміни на краще. За ці кілька місяців керування полковника "В" в 239НЦ, трапилось кілька масових отруєнь, ураження та загибель людей через проживання в незахищених місцях (палатках). Це рулив полковник "В", якого призначив Миколайчука та покривав. За цей час начальник штабу "Г", впустив свого брата, як підприємця, до військової частини. Було розгорнуто близька 8 торгових точок (чопків) з незрозумілим оформленням документів, та з частковим підключенням до електромережі частини без відповідних документів. Про брата НШ "Г", далі буде ще цікавіше. Тобто склалась конфігурація, де призначений зам "П" і кілька комбатів, протистояв начальнику центра "В" і начальнику штаба центра "Г". Зам хотів зміни в підготовці і побуті на краще, але вони хотіли так як їм було за потрібне. Миколайчук використовуючи зв'язки в ОК Схід, всіляко сприяв "службі" полковника "В" і всі розслідування завмирали або спускались на тормозах. Після чергового конфлікту з приводу саботажу розпоряджень командувача підготовки, полковник "В", використовуючи свої гарні відносини з керівництвом ОК, організує відрядження для "набуття бойового досвіду" зама "П", трьох комбатів і кількох офіцерів. Тобто одним махом ВСІХ офіцерів, які йому заважали і становили конкуренцію, він відправив у відрядження на набуття, хоча у всіх крім одного офіцера бойовий досвід вже був. На хазяйстві залишились полковник "В", та НШ "Г". Все інше керівництво НЦ, тупо відіслано. Під "В" хитається крісло начальника, бо проводиться кілька розслідувань по пияцтву, недбалості, та отруєннях. Він зачищає поле від конкурентів. Але його прикривають на рівні ОК. За місяць, всіх цих офіцерів, полковник "В", переводить з центру в різні бойові бригади. За цей місяць, сталося ще два випадки масових харчових отруєнь (літо і якість продуктів), які намагаються за сприянням Миколайчука та зв'язкам в ОК Схід приховати. Не виходить. Знову розслідування. І в цей час, СБУ, затримує рідного брата НШ "Г", за організацію вивозу людей в СЗЧ за гроші. Тобто брат начальника штабу, організував схему по вивозу людей в СЗЧ з території частини, де він відкрив ларьки і де служить його рідний брат. У СБУ є беззаперечні докази кількох епізодів. Начальника центру полковника "В", відстороняють. Йде перевірка, розслідування. І ТВО призначають... тадам!!! Начальника штабу "Г", брат якого вже під вартою. Поїхав на 2 місяці. Тут треба зазначити, що командувач СВ Шаповалов, своїм наказов зняв з посади полковника "В" і призначив начальником центра заступника "П". Але Миколайчук, знову вмикає покровителя і починає розповідати плітки що це СБУ прийняло нормальних людей, щоб збити бабла. Миколайчук, добивається скасування наказу на призначення заступника "П", начальником центра. Сухий залишок. Кандидатура і протеже Миколайчука за рік, розвалила центр, погіршила умови навчання та проживання, та допустила створення злочинного угруповання на території військової частини. Це все за підтримки Миколайчука, та його зав'язків. Зараз Миколайчук всім розповідає, що вже вирішене питання по його підвищенню. Він же написав велику кількість скарг на програму БЗВП СВ, на накази командування по впровадженні, на відповідність законності що робили вхідний контроль інструкторів 242НЦ (а там всього 20-25% мають необхідну індивідуальну підготовку, інших просто прилаштували на посади). Поки ВСП порушень не знайшло. Але "савєцка гвардія" (а Миколайчук вже в 2020 році пішов на пенсію) просто так не здається, тому продовжуємо. Про 242НЦ, саме з зафіксованими фактами, я напишу трошки пізніше. Яких реформ підготовки, вам ще не вистачає?

Тактична підготовка БЗВП СВ (БЗВП-7) від 151НЦ, замість спаплюженої "крию-йду" Щоб зрозуміти відмінністі, треба додивитись уважно все відео. І так, це звичайне БЗВП СВ. Це звичайна підготовка звичайного піхотинця. Така, яка повинна бути в базовій підготовці. Така, яка підготує людину до бою не тільки на завтра в одній локації і обставинах, а дасть базові навички на роки. Для різних варіантів застосування. Все це є в програмі БЗВП СВ (БЗВП-7) в додатках до програми. І розписані вправи і обладання ділянок з мінімальними витратами на навчально-матеріальну базу. Навчальний центр, це не матбаза на мільярди. Це інструктори, навички і знання які, можуть бути розгорнуті для навчання людей в чистому полі. А всю матбазу зробити з лайна та трісок. І так, ми обов'язково враховуємо фізичний стан та підготовку рекрутів. І підходимо індивідуально в кожному випадку. І це саме те, що ми впроваджуємо в інших навчальних центрах. і те, що саботується пристосуванцями. 151НЦ. Ми і є стандарти майбутнього НАТО. https://youtu.be/gycKO5SbIig

І це не тільки 151 НЦ. Така ж ситуація з 155 НЦ, де керівники центру і шкіл вчорашні піхотні командири, які знають "з землі" що і як треба вчити пілотів та операторів. В 155 НЦ інша схема. У нас є два центри які вчать ребівців. Один новий, прогресивний, другий ще з радянських часів. Так от щоб порізати фінансування 155НЦ, гудіп не дає туди людей на навчання. Старий центр переповнений, а в 155 нема людей. Але коли готують підґрунтя для того щоб зрізати або не дати фінансування на навчальну базу, аргумент залізобетонний - "В НИХ НИЗЬКА СПРОМОЖНІСТЬ". Хоча в 155 черга стоїть. А втрати серед пілотів після 155, чи найнижчі. Зараз ще починається канітєль з навчальним центром для іноземців, де ГУДІП вже унюхав свій інтерес. Це стиль і принципи роботи гудіпа. Коли Драпатий зайшов на КС, ми намагались, перезапустити всі процеси, які були поставлені на паузу з початку 24 року. Але все що намагався Драпатий змінити в підготовці, упиралось в ГУДІП. І розбивалось об сотні доводів "чому так не можна". Плюс тоді нездорова атмосфера була з заступником ГК, який потягнув на себе питання підготовки. Які благополучно всрав. Всі намагання Драпатого щось змінити в підготовці, гудіп блокував і саботував. Коли зайшов Шаповалов, історія знову повторилась. Знову був саботаж і ігнорування. Програма БЗВП СВ (БЗВП-7), була навмисно і ціленаправлено дискредитована полковником Румаком. Задача була - не дати запустити і не дати впровадити. Всі повинні навчатись за недолугою БЗВП-6. Крім того, дуже болюча тема, Шаповалов почав від начальників центрів вимагати реально робити підготовку, а не давати цифри в табличках. А там більшість роками сидять на посадах і мають кришу в гудіпі Взагалі, аналог ГУДіПу в натівській структурі відсутній. Це атавізм. Це таке собі довідкове бюро з невнятними повноваженнями, яке ні за що не відповідає, нічим ніколи не може і не хоче (бо це не орган ані управління, ані забезпечення) допомогти. Може тільки перевіряти і «драти», бо цілий главк генерального штабу, де у полковників зарплати як у командувачів корпусів на війні. Тобто такий собі заповідник полковників згідно-відповідно, з їбічними окладами. В генеральному штабі. Гудіп залишили для того, щоб НГШ не брав на себе відповідальність в поганих рішеннях і мутних схемах фінансування навчальних центрів. Паперову базу і підґрунтя готує ручний гудіп. Коли нгш треба перенаправити кошти на якийсь потрібний йому центр, це робить гудіп. Колективна відповідальність. А після цього на цей же центр НГШ призначається "потрібний" або свій начальник центру. На рівні НГШ вміють в планування. Дурнів туди не беруть. Тобто гудіп, це орган по розмиванню відповідальності. Орган, задача якого дати паперове обґрунтування будь якої дічі так, щоб потім не було ДБР за шо причепитись. І в цьому вони фахівці. Бо там, одні і ті ж люди служать по 10 років. І вони всі керівні документі прописали під себе. По такмеду окрема біль. ГУДІП, а конкретно Губень і Румак, були впевнені, що бійцю досить турнікета. 3-5 годин на навчання. Весь розвиток тактичної медицини розвивався всупереч. Нас намагалися покарати за те що ми відходимо від програми. Коли була БЗВП-3, там з "барського плеча", гудіп дали 8 годин. Ми за рахунок оптимізації навчального процесу, знайшли ще 8. У нас було 16, тоді як в інших НЦ по 8 годин. На БЗВП 5-6, ми не переходили, бо це недолугі, шкідливі програми. Ми працювали по адаптованій БЗВП-3 і писали БЗВП СВ (БЗВП-7). Коли гудіп дотисли щоб докинули все ж таки більше годин на такмед, вони дали 16. А в нас вже було 30 годин. І це мало. В БЗВП СВ в нас 42 години тактичної медицини. І рівень дуже пристойний. Але і цього мало. Гудіп же додав 10 годин, але за рахунок самопідготовки (без інструкторів). Зараз у нас офіційно 42 години такмеду і ми плануємо ще 10 додати на пролонг. Всі ті неіснуючі програми по підготовці пілотів, розвиток дронів, РЕБу, непідготовлені люди, всі ті ненавчені кулеметники МВГ, відсутність програм та методичок, це робота головного управління в ГШ, де посадові оклади у клерків вищі ніж у комкорів. Де більшість відповідальних осіб сидить з часів АТО, а деякі ще раніше. Так, туди іноді випадково залітають люди з реальним бойовим досвідом, яких з'їдають, або вічно тримають у відрядженнях за кордоном, або нескінченно підставляють як Межевікіна. Бо в нього не вистачає досвіду в апаратних ігрищах. Йому підпихають на підпис відверто недолугі розпоряги, автором яких не він. Прикладного значення в діяльності гудіпа в середині України нема. Як варіант співдружність по підготовці за кордоном, але 1. Туди висилають притомних, щоб не заважали. 2. Всі програми погоджують той же Губень та Румак. Саме тому маємо підготовку за кордоном яка застаріла мінімум років на 5, а то і всі 10 років. Це стиль роботи гудіпа. Міняються начальники гудіпа, але костяк залишається той самий, який був на посадах ще при Муженко. Залужний після кількох спроб вибити з них щось корисне, просто ігнорував їх. Про новий штат, на який зараз заганяють всі навчальні центри, я якось напишу пізніше. Там штат мирного часу, або перших років АТО. Де люди зосереджені побатальйонно. І де більшість посад управління сержанти або солдати (з вищою освітою) Про нові програмі. Які зручні тільки начальству центрів та перевіряючим, але шкідливі для інструкторів і рекрутів, теж пізніше. В гудіпі ненавидять всіх, хто примушує їх виходити з зони комфорту. Хто впроваджує щось нове. Бо треба вчитись. А вони не хочуть і не вміють. Бо не для цього вони будували систему під себе. вони роблять підготовку так, як вони вважають за потрібне для себе, а не для сучасної війни. А коли вони чогось не розуміють, вони дуже нервуються, бо не виглядають "вєлічєствєнно". Будь хто, хто посягнув на їх спокій або "їх божествєний авторитет", для них ворог.