uz
Feedback
وزارة التنمية الإدارية السورية

وزارة التنمية الإدارية السورية

Kanalga Telegram’da o‘tish

القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية

Ko'proq ko'rsatish

📈 Telegram kanali وزارة التنمية الإدارية السورية analitikasi

وزارة التنمية الإدارية السورية (@symoad) Arab til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 116 605 obunachidan iborat bo'lib, Siyosat toifasida 472-o'rinni va Suriya mintaqasida 65-o'rinni egallagan.

📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika

невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 116 605 obunachiga ega bo‘ldi.

16 Iyun, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 6 475 ga, so‘nggi 24 soatda esa 67 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.

  • Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
  • Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 22.39% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 8.67% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
  • Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 26 084 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 10 104 ta ko‘rish yig‘iladi.
  • Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 0 ta reaksiya keladi.
  • Tematik yo‘nalishlar: Kontent تَحَوُّل, تَنمِيَة, تَطوِير, عَمَل, أَدَاء kabi asosiy mavzularga jamlangan.

📝 Tavsif va kontent siyosati

Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية

Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 17 Iyun, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Siyosat toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.

116 605
Obunachilar
+6724 soatlar
+6287 kunlar
+6 47530 kunlar
Postlar arxiv
#هام.. #ترجو وزارة التنمية الإدارية من #السادة_خريجي_الكليات_التطبيقية للعام الدراسي 2020 – 2021 والعام الدراسي 2021 – 2022 ب
#هام.. #ترجو وزارة التنمية الإدارية من #السادة_خريجي_الكليات_التطبيقية للعام الدراسي 2020 – 2021 والعام الدراسي 2021 – 2022 بالإضافة إلى خريجي الكليات التطبيقية الذين #لم_تسمح_لهم_الفرصة في الفرز السابق #التوجه إلى مراكز الأمانات العامة لمحافظاتهم  خلال #الفترة_الواقعة بين 1/11/2023 ولغاية 30/11/2023 لملئ الطلبات الخاصة بتعيينهم وفق دليل مراكز العمل المعمم على الأمانات العامة للمحافظات والذي تم نشره مؤخرا على قناة وزارة التنمية على التلغرام ليصار إلى استكمال إجراءات الفرز. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

#جلسات_حوارية_تخصصية في ختام برنامج تدريب المديرين المركزيين (المجموعة الثالثة).
+5
#جلسات_حوارية_تخصصية في ختام برنامج تدريب المديرين المركزيين (المجموعة الثالثة).

إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_الهلال_الأحمر_العربي_السوري التابعة #لوزارة_الصحة. #المشروع_الو
+1
إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_الهلال_الأحمر_العربي_السوري التابعة #لوزارة_الصحة. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_مصياف_الوطني التابعة #لوزارة_الصحة مع الأخذ بالملاحظات #حول_تعد
+2
إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_مصياف_الوطني التابعة #لوزارة_الصحة مع الأخذ بالملاحظات #حول_تعديل جداول بيانات العاملين والأنشطة المشمولة بالعلاوات التشجيعية. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_الأسد_الطبي_بحماة التابعة #لوزارة_الصحة. #المشروع_الوطني_للإصلا
+1
إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_الأسد_الطبي_بحماة التابعة #لوزارة_الصحة. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_ابن_خلدون_للأمراض_العقلية_والنفسية_بحلب التابعة #لوزارة_الصحة.
+2
إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_ابن_خلدون_للأمراض_العقلية_والنفسية_بحلب التابعة #لوزارة_الصحة. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري