uk
Feedback
وزارة التنمية الإدارية السورية

وزارة التنمية الإدارية السورية

Відкрити в Telegram

القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية

Показати більше

📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу وزارة التنمية الإدارية السورية

Канал وزارة التنمية الإدارية السورية (@symoad) у мовному сегменті Арабська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 116 628 підписників, посідаючи 472 місце в категорії Політика та 65 місце у регіоні Сирія.

📊 Показники аудиторії та динаміка

З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 116 628 підписників.

За останніми даними від 17 червня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 6 583, а за останні 24 години на 134, загальне охоплення залишається високим.

  • Статус верифікації: Не верифікований
  • Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 22.11%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 8.98% реакцій від загальної кількості підписників.
  • Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 25 780 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 10 475 переглядів.
  • Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 0.
  • Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як تَحَوُّل, تَنمِيَة, تَطوِير, عَمَل, أَدَاء.

📝 Опис та контентна політика

Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية

Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 18 червня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Політика.

116 628
Підписники
+13424 години
+6777 днів
+6 58330 день
Архів дописів
#هام.. #ترجو وزارة التنمية الإدارية من #السادة_خريجي_الكليات_التطبيقية للعام الدراسي 2020 – 2021 والعام الدراسي 2021 – 2022 ب
#هام.. #ترجو وزارة التنمية الإدارية من #السادة_خريجي_الكليات_التطبيقية للعام الدراسي 2020 – 2021 والعام الدراسي 2021 – 2022 بالإضافة إلى خريجي الكليات التطبيقية الذين #لم_تسمح_لهم_الفرصة في الفرز السابق #التوجه إلى مراكز الأمانات العامة لمحافظاتهم  خلال #الفترة_الواقعة بين 1/11/2023 ولغاية 30/11/2023 لملئ الطلبات الخاصة بتعيينهم وفق دليل مراكز العمل المعمم على الأمانات العامة للمحافظات والذي تم نشره مؤخرا على قناة وزارة التنمية على التلغرام ليصار إلى استكمال إجراءات الفرز. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

#جلسات_حوارية_تخصصية في ختام برنامج تدريب المديرين المركزيين (المجموعة الثالثة).
+5
#جلسات_حوارية_تخصصية في ختام برنامج تدريب المديرين المركزيين (المجموعة الثالثة).

إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_الهلال_الأحمر_العربي_السوري التابعة #لوزارة_الصحة. #المشروع_الو
+1
إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_الهلال_الأحمر_العربي_السوري التابعة #لوزارة_الصحة. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_مصياف_الوطني التابعة #لوزارة_الصحة مع الأخذ بالملاحظات #حول_تعد
+2
إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_مصياف_الوطني التابعة #لوزارة_الصحة مع الأخذ بالملاحظات #حول_تعديل جداول بيانات العاملين والأنشطة المشمولة بالعلاوات التشجيعية. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_الأسد_الطبي_بحماة التابعة #لوزارة_الصحة. #المشروع_الوطني_للإصلا
+1
إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_الأسد_الطبي_بحماة التابعة #لوزارة_الصحة. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_ابن_خلدون_للأمراض_العقلية_والنفسية_بحلب التابعة #لوزارة_الصحة.
+2
إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_ابن_خلدون_للأمراض_العقلية_والنفسية_بحلب التابعة #لوزارة_الصحة. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري