راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

📌آیا آدم‌ها می‌توانند تغییر کنند؟ ✴️رویکرد ما با افرادی که تغییر می کنند یا نمی کنند چیست ؟

✴️راهیرا 🤝پلتفرم انتقال تجربه اجرایی مدیران ارشد و مشاوران مدیریت سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی) #انتقال_تجربه https://t.me/Hrbasedorg

📌اگر سازمان یا تیم ساکتی دارید که هر کسی در لاک خودش است، مسئله جدی ندارید، در جلسات مخالفی ندارید، نظرات متفاوتی در مورد فرایندها و فعالیتها دریافت نمی کنید و کلا همه چیز آرام‌است، 🪄بزودی مشکلات بسیار بزرگی خودشان را نشان میدهند که وقت حل آنها را از دست داده اید.

انیمیشنی ساده و مفهومی درباره مفهوم زیربنایی کوچینگ رفتار و نگرش.

دوستانی از بنده اسامی کتابهای خوب برای خرید از نمایشگاه کتاب را سوال فرمودند که بنده تعدادی معرفی کردم. 🙏🙏🙏

📌نتیجه سانسور این است که هیچکس اجازه ندارد هیچ کتابی را بخواند به جز کتاب‌هایی که هیچکس نمی‌خواند #جورج_برنارد_شاو 📌نتیجه سانسور در سازمان چیست؟ هیچکس نمی تواند حرفی بزند جز حرفهایی که ارزش افزوده خاصی ندارند...

📌📌تغییر در اغلب مواقع تعویض نیست، بلکه ترمیمی هوشمندانه و هنرمندانه است...