راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

✴️از کتاب: خلق ارزشهای ماندگار

✴️OKR 📌📌ابزار اصلی مدیریت عملکرد و اتصال عملکرد فرد به عملکرد سازمان و شرکت و پایداری عملکرد فرد و سازمان #مدیریت_عملکرد

✴️OKR 📌📌ابزار اصلی مدیریت عملکرد و اتصال عملکرد فرد به عملکرد سازمان و شرکت و پایداری عملکرد فرد و سازمان #مدیریت_عملکرد

📌در روزهای هفته قبل انواعی از کیسها و راهکارهای حواس پرتی رو با هم مرور کردیم....

مجله #اکونومیست 10 می 2025 ( 20 اردیبهشت ماه 1404 ) the #economist April 10th 2025 📥دانلود این نسخه اکونومگ مرجع دانلود محتوای اقتصادی و جدیدترین نسخه از مجله اکونومیست @economag

📌تاب آوری به عنوان یک مفهوم فردی و اجتماعی 📌این ویدیو به تعریف مفهوم تاب‌آوری و جنبه‌های فردی و اجتماعی آن و فاکتورهای موثر در تقویت هر یک می‌پردازد.

ما در راهیرا به دنبال تولید دانش اجرایی حاصل از تجربیات مدیران هستیم و این تجربیات باید حتما ۴ ویژگی موثر داشته باشد! 🤝🤝RAHIRA : پلتفرم تولید دانش اجرایی از محل پیوند تجربه مدیران با دانش متخصصان مدیریت، با تکیه بر زبان اجرا ✴️توجه به استخراج و مستندسازی و طرح آموزشهای نوین و کاربردی از تجربیات مدیران عامل و ارشد و مشاوران مدیریت، اصلی مهم و کمتر توجه شده در بهسازی مدیران ارشد #experience #experience_management #experience_training_consulting #experuence_learning #human_resource_management #employee_training #RAHIRA_experience_platform #Executive_language #دکتر_فاطمه_قیطرانی #راهیرا_پلتفرم_انتقال_تجربه #یادگیری_از_تجربه #پلتفرم_انتقال_تجربه #تجربه_مدیریتی #توانمندسازی_کارکنان #آموزش_مدیریتی #زبان_اجرا #تجربه

📌📌📌با دقت و دقت و دقت ببینید...

برگزیده هایی از سلسله مباحث لیدرشیپ در پادکستهای پادرون کانال سازمان انسان مدار( کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی) https://t.me/Hrbasedorg تلگرام پادرون 📱 اینستاگرام 📷 کست‌باکس🎧 @podrun

در آینه چه میبینی؟ رهبری که در مسیر چشم اندازش است ؟ یا مدیری سرگردان که اولویتهایش را گم کرده است؟ همراه با رابرت کاپلان.... #podrune #leadership #harvard_business_review #دکتر_فاطمه_قیطرانی #مشاوره_منابع_انسانی کانال سازمان انسان مدار( کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی) https://t.me/Hrbasedorg

📌نسخه کامل هاروارد بیزینس ریویو 📌می و ژون ۲۰۲۵ 👇👇👇👇