راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

👆👆👆یکی از تجربیات مهم منتقل شده در این نسخه HBR, 📌📌 تجربه " رهبری بحران" خانم جسیندا جیسن آردرن، رییس جمهور پیشین نیوزیلند است. که در ادامه نکات برجسته انتقال تجربه مذکور را برای دوستان عزیز کانال خلاصه نمودم: 👇👇👇

HBR: July - August 2025 ✴️نسخه جولای_آگوست ۲۰۲۵ فصلنامه وزین هاروارد بیزینس ریویو HBR 🔐🔐با تیتر روی جلد و سرمقاله ای هوشمندانه و کاملا بروز : رهبری کسب و کار با هوش تعارض دانلود نسخه کامل با فرمت PDF 👇👇👇

📌📌۴ نوع هزینه‌های یک سیستم و کسب و کار: ✴️هزینه های عملیاتی، ✴️هزینه های سرمایه ای، ✴️هزینه های فروش ✴️و هزینه های مالی و سربار 📌📌چیستی، چرایی، روش کنترل، تجربیات مهم کنترل و خطاهای رایج.

پیش‌بینی آینده کار؛ چه چیزی در انتظار ما است؟ در تصویر بالا، یک جدول زمانی از پیش‌بینی‌ آینده کار و تأثیرات فناوری بر زندگی انسان‌ها ارائه شده است. این پیش‌بینی بر اساس تحلیل دیدگاه ۵۷۰ نفر از کارآفرینان، اقتصاددانان و روزنامه‌نگاران و بررسی ۴۸۵ مقاله صورت گرفته است: 2025: ضرورت ارتقاء مهارت و مهارت آموزی مداوم کارکنان 2026: خودکارسازی بخشی از وظایف شغلی 2029: ظهور صنایع و مشاغل جدید به واسطه فناوری‌های نوین 2030: تحول اکثر مشاغل توسط هوش مصنوعی و افزایش بهره‌وری و کارایی 2033: بروز فجایع بزرگ زیست‌محیطی 2035: افزایش نابرابری اقتصادی 2037: کار با همکارانی که ربات هستند و حذف بسیاری از مشاغل 2042: وقوع جنگ جهانی سوم 2044: حاکمیت جوامع نظارتی 2046: کوتاه شدن هفته‌های کاری و احیاء صنایع دستی 2050: بحران بیکاری در جهان 2051: تعریف درآمد پایه همگانی توسط دولت‌ها 2052: وابستگی بشر به فناوری برای همه چیز 2053: پیشرفت‌های علمی در افزایش طول عمر 2063: سکونت در سایر سیارات 2065: پیشی‌گرفتن فناوری‌های هوشمند از توانمندی‌های انسانی 2074: تغییر غیرقابل برگشت تمدن بشری توسط یک ابرهوش غیرقابل کنترل، فراتر از درک ما @CBHRM

پیش‌بینی آینده کار؛ چه چیزی در انتظار ما است؟ در تصویر بالا، یک جدول زمانی از پیش‌بینی‌ آینده کار و تأثیرات فناوری بر زندگی انسان‌ها ارائه شده است. این پیش‌بینی بر اساس تحلیل دیدگاه ۵۷۰ نفر از کارآفرینان، اقتصاددانان و روزنامه‌نگاران و بررسی ۴۸۵ مقاله صورت گرفته است: 2025: ضرورت ارتقاء مهارت و مهارت آموزی مداوم کارکنان 2026: خودکارسازی بخشی از وظایف شغلی 2029: ظهور صنایع و مشاغل جدید به واسطه فناوری‌های نوین 2030: تحول اکثر مشاغل توسط هوش مصنوعی و افزایش بهره‌وری و کارایی 2033: بروز فجایع بزرگ زیست‌محیطی 2035: افزایش نابرابری اقتصادی 2037: کار با همکارانی که ربات هستند و حذف بسیاری از مشاغل 2042: وقوع جنگ جهانی سوم 2044: حاکمیت جوامع نظارتی 2046: کوتاه شدن هفته‌های کاری و احیاء صنایع دستی 2050: بحران بیکاری در جهان 2051: تعریف درآمد پایه همگانی توسط دولت‌ها 2052: وابستگی بشر به فناوری برای همه چیز 2053: پیشرفت‌های علمی در افزایش طول عمر 2063: سکونت در سایر سیارات 2065: پیشی‌گرفتن فناوری‌های هوشمند از توانمندی‌های انسانی 2074: تغییر غیرقابل برگشت تمدن بشری توسط یک ابرهوش غیرقابل کنترل، فراتر از درک ما @CBHRM

ضمن سپاس از اعضای محترم کانال که در نظرسنجی اخیر برای نیازهای آموزشی این روزها پرسش شده بود، 📌📌از آنجا که بنیاد آموزشی و انتقال تجربه راهیرا (دکتر فاطمه قیطرانی)، قصد دارد سرفصلهای آموزشی که مورد نیاز اکثریت رای دهندگان است را ، با رویکرد تجربه محور و مساله محور برگزار نماید، برای بار آخر، نظرسنجی در پست بعدی قرار داده شده و تاریخ برگزاری آموزشهای مربوطه به زودی اعلام خواهد شد‌ . 🙏از همراهی و حسن توجه اعضای محترم کانال سپاسگزارم. 👇👇👇👇👇 سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی) #انتقال_تجربه https://t.me/Hrbasedorg

سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی) #انتقال_تجربه https://t.me/Hrbasedorg

📌امروز، ۵ ژوئیه، روز "معتادان کار" است. ✴️این روز برای افزایش آگاهی از مضرات کار زیاد و یادآوری آن به کسانی است که بیشتر از هر‌چیزی به کارشان اهمیت می‌دهند. How to turn $5000 into a million سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی) #انتقال_تجربه https://t.me/Hrbasedorg

۵ ژوئیه، روز "معتادان کار" است. این روز برای افزایش آگاهی از مضرات کار زیاد و یادآوری آن به کسانی است که بیشتر از هر‌چیزی به کارشان اهمیت می‌دهند.