Мазутная конституция

Преференции без спешки: что можно запланировать уже сейчас Июль — удобное время, чтобы заранее посмотреть расходы на август и начало осени. Не покупать срочно, а понять, где карта преференций может пригодиться. 👩‍💻Подготовка к школе и занятиям Впереди траты на курсы, кружки, программирование, детские товары и развивающие материалы. В образовательных услугах встречаются скидки до 70%. В детских направлениях есть предложения до 10-15%. 👶Детский отдых и досуг Если планируете лагерь, семейный выходной или поездку с ребёнком, стоит заранее посмотреть категории «Для детей» и «Досуг». По детским лагерям и программам отдыха встречаются скидки до 15%. В досуге есть предложения до 50%. 👩‍🔬Медицинские обследования Перед учебным годом часто планируют стоматологию, диагностику, справки, профилактические осмотры, консультации специалистов. В категории «Здоровье» встречаются предложения до 30%. 🍁Осенние поездки и отпуск без спешки Продолжение: https://vk.ru/wall-145523715_5850

Нефтегазстройпрофсоюз России – в числе лидеров «Профсоюзного Авангарда-2026» Газета «Солидарность» подвела итоги ежегодного всероссийского конкурса «Профсоюзный Авангард». В 2026 году на соискание премии было подано 144 заявки. «Профсоюзный Авангард» – ежегодная профессиональная профсоюзная премия, учрежденная газетой «Солидарность» для поощрения представителей российских профсоюзов, внесших наибольший вклад в развитие профсоюзного движения страны в течение конкурсного года. Полная новость: https://vk.ru/wall-145523715_5849

Башнефть-Переработка: Космический НПЗ На базе ЛРТ «Энергетик» прошел молодежный слет ППО «Башнефть-Переработка», где 80 молодых специалистов превратили обычный тимбилдинг в грандиозную межпланетную миссию. Вместо привычных производственных задач — покорение Красной планеты. Легенда слета была проста, но амбициозна: построить нефтеперерабатывающий завод на Марсе. Но чтобы получить допуск к «космическому строительству», нужно было доказать свою профпригодность. Продолжение: https://vk.ru/wall-145523715_5848

Начался прием заявок для участия в конкурсе «Лучший коллективный договор в нефтегазовом комплексе» Конкурс «Лучший коллективный договор в нефтегазовом комплексе» проводится с целью выявления лучших практик работы по защите социально-трудовых прав и интересов работников при заключении коллективных договоров, а также поощрения лучших профсоюзных организаций, добившихся высоких показателей в работе по заключению коллективных договоров. Полная информация: https://vk.ru/wall-145523715_5847

Пенсия по потере кормильца назначается, когда семья лишилась человека, который обеспечивал или существенно поддерживал её материально. Чаще всего за такой выплатой обращаются для детей, но право может быть и у других нетрудоспособных членов семьи. Пошаговая инструкция: https://vk.ru/wall-145523715_5845

Тысячи километров общего пути СИБУР Чуть больше месяца назад команда СИБУРа дружно зашнуровала кроссовки и сделала первый шаг навстречу «Беговому вызову – 2026». Кто-то бежал в одиночестве на рассвете или закате, кто-то – с семьей, а кто-то – с коллегами, поддерживая друг друга на финишной прямой.  В июне в вызове участвовали почти 200 человек из 17 предприятий – от западных границ до Дальнего Востока. Вместе они пробежали 16 637 километров. Это расстояние от Калининграда до Свободного и обратно (и еще немножко больше). Они подарили бегу 1674 часа 28 минут движения и преодоления себя. Но главное – эмоции. Их оказалось так много, что более 90 участников не удержались и поделились своими кадрами в фотоконкурсе. Ведь бег - это еще и улыбки, пейзажи и люди рядом.  Первый месяц позади, но «Беговой вызов» продолжается. Эти 16 637 км – лишь начало нашего общего марафона. Впереди – новые рекорды, новые эмоции и, конечно, новые встречи на беговых локациях. Смотрите в видео фотографии, которые присылали участники.

Иногда работнику говорят: «Мы просто уточнили обязанности». Но на практике под таким уточнением могут скрываться новые задачи, другая должность или совсем иной объём ответственности. Разница важная: уточнить уже существующие обязанности можно, а вот фактически изменить трудовую функцию без согласия работника нельзя.

Волонтёрство начинается с неравнодушия С простого человеческого желания помочь: ребёнку, которому страшно, или тем, кому сейчас особенно нужна поддержка. Работники «Газпром переработка» стали участниками акции «Коробка храбрости». Это сбор новых игрушек для детей, которым предстоят сложные медицинские процедуры. Такая помощь помогает ребёнку легче пройти через больничные будни, меньше бояться врачей и почувствовать заботу рядом. Совет молодых учёных и специалистов совместно с профсоюзной организацией Администрации проводит эту акцию уже в четвёртый раз. Есть и другая история помощи. Коллеги из Оренбургского ГПЗ ООО «Газпром переработка», волонтёры группы «Фронт», собрали аптечки для тех, кому они сейчас необходимы. Помощь уже доставлена в филиалы, а из Брянска пришли слова благодарности за поддержку и заботу. Так и проявляется настоящая сила коллектива: не ждать особого повода, не оставаться в стороне, делать то, что возможно здесь и сейчас. Спасибо всем кто участвует в таких инициативах.

К активисту часто приходят не в спокойном состоянии. Человек может злиться, плакать, говорить резко, перескакивать с темы на тему или требовать немедленного решения. В этот момент важно не спорить, не читать нотации и не обещать то, что невозможно выполнить. Задача активиста — сначала снизить напряжение, потом собрать факты и только после этого переходить к действиям.

Уважаемые коллеги! Информируем вас о старте соревнований «Лучшая спортивная трудовая команда России» в рамках Всероссийского спортивного марафона «Сила России». Всероссийский спортивный марафон «Сила России» – масштабный проект, направленный на популяризацию здорового образа жизни и физической активности среди жителей Российской Федерации. С 13 июля по 13 августа 2026 года в рамках марафона проходит соревнование за звание «Лучшая спортивная трудовая команда России». Регистрация участников открыта с 13 июня через приложение «Мой фитнес» (мойфитнес.рф). Участникам начисляются баллы за шаговую активность и пульсовые тренировки, итоговое место команды определяется по среднему баллу. Нефтегазстройпрофсоюз России всегда был и остаётся гарантом социального благополучия работников отрасли. Поддержка здорового образа жизни и физической активности трудящихся – одно из приоритетных направлений нашей работы. Учитывая важность поставленных задач, просим вас: · оказать всемерную поддержку участию профсоюзных команд в соревновании на территории вашего региона; · проинформировать руководителей первичных профсоюзных организаций о возможности участия в командных соревнованиях марафона; · разместить информационные материалы о проведении соревнования на ресурсах профсоюзных организаций и в профсоюзных СМИ. Инструкция по участию и материалы для информационного сопровождения прилагаются.

🎉 Татнефть. Вчера члены профсоюза вместе со своими семьями собрались на первом семейном фестивале воздушных змеев «Небо дружбы»! 🌈 Это замечательное событие стало возможным благодаря гранту «Объединяя людей, создаем будущее» и поддержке профкома Лениногорской ТППО. 🎈Фестиваль собрал более 200 человек! Одни пришли с готовым змеем, другие создавали своего собственного прямо на празднике, разукрашивая его и делая уникальным. Для самых юных гостей была организована творческая мастерская, где они могли проявить свою фантазию! Новость полностью: https://vk.com/wall-145523715_5830

Иногда рабочий день вроде бы начался, но выполнять задачи невозможно: произошла авария, сломалось оборудование, не привезли материалы или нет доступа к нужному участку. Если работник готов трудиться, но работа остановилась не по его вине, это не должно автоматически превращаться в «иди домой без оплаты». Такая ситуация может считаться простоем. Его нужно оформить, а время простоя оплачивается в установленном порядке. Что стоит сделать работнику: сообщить руководителю о невозможности выполнять работу, уточнить, как будет оформлен простой, и не писать заявления «за свой счёт», если вы сами не хотите брать отпуск без оплаты. Если причина остановки не в вас, не спешите соглашаться на формулировки, из-за которых потеряете деньги.

Как здорово, что все мы здесь сегодня собрались… Пятничный летний вечер стал настоящим праздником для членов профсоюза и их семей! Пятый год подряд профком Лениногорской ТППО собрал всех на Вишневой горе на фестивале бардовской песни, который объединил любителей песен под гитару, костра и красивого заката. Всех собравшихся поприветствовали Рифдар Хамадьяров, председатель профкома Татнефти, Ирек Ханипов, заместитель руководителя ЦССП, и Юлия Новичкова, председатель Лениногорской ТППО. Рифдар Хамадьяров отметил, что многие идеи, рождающиеся в профкоме ЛТППО, масштабируются на все профсоюзные организации. Он пожелал присутствующим хорошего настроения, красивых песен и исполнил под гитару знакомые хиты! Рассказ полностью: https://vk.com/wall-145523715_5824

26 июня Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал Федеральный закон №201-ФЗ «О внесении изменений в часть первую Налогового кодекса Российской Федерации» отменяющий ответственность за ряд нарушений при предоставлении налоговых деклараций. Что меняется в плане бухгалтерской отчетности для профсоюзных организаций?

Когда цены растут, а расходы появляются не всегда по плану, особенно ценными становятся простые привычки, которые помогают тратить осознаннее. Карта преференций как раз из таких инструментов. Она не отменяет расходы и не заменяет семейный бюджет, но помогает перед покупкой задать полезный вопрос: «А есть ли возможность сэкономить здесь?» Продолжение: https://vk.com/wall-145523715_5820

6:4 — СИБУР идет в полуфинал отборочных игр летней серии Корпоративной лиги «Что? Где? Когда?» Господин ведущий вновь задавал вопросы, звучал гонг, а у команд было всего по минуте на размышление. «Знатоки СНХ» из «Сибур-Нефтехима» приняли участие в отборочных играх летней серии Корпоративной лиги «Что? Где? Когда?» — и единственные из трех команд одержали победу над зрителями.  Новость полностью: https://vk.ru/wall-145523715_5816

Иногда кажется, что люди не приходят на мероприятия, потому что им «ничего не интересно». Но часто человек может не понимать, зачем идти, стесняться, не знать никого в компании, бояться оказаться лишним или заранее думать: «там всё равно будут только свои». Для профактива важна не только хорошая программа, но и вход в мероприятие. Как пригласили, с кем человек придёт, что он будет делать в первые 10 минут и почувствует ли, что ему там есть место.

«С понедельника выходишь на другой объект» — фраза, после которой у работника должен возникнуть вопрос: это обычное распоряжение или изменение условий работы? Ответ зависит от того, что именно меняется: место, должность, обязанности, режим, оплата или только участок работы внутри прежних условий.

Новокуйбышевская нефтехимическая компания: По колено в грязи и по уши в восторге Красноярский район вновь превратился в настоящую зону экстремальных испытаний. Юбилейная десятая «Гонка героев» собрала 2,5 тысячи атлетов со всей страны, и наши нефтехимики не остались в стороне, бросив вызов стихии! Дистанция в 7,5 километров, 27 сложнейших препятствий — от отвесных стен и рукоходов до ледяных водных рвов. Маршрут оказался по-настоящему коварным: организаторы усложнили трассу, а финальной точкой стал величественный восьмиметровый «Эверест», покорить который можно было лишь с помощью каната и железной хватки. Честь предприятия МПО ПАО «НК «Роснефть» на трассе отстаивала команда из 10 смельчаков. Продолжение: https://vk.com/wall-145523715_5808

Знали?