ឯកសារច្បាប់ និងរដ្ឋបាល
បង្កើតថ្ងៃទី១៤ សីហា ២០១៩ Admin : @LawAdmin –https://lawdocumentfiles.wordpress.com –www.facebook.com/lawdocumentfiles –https://twitter.com/LawDocument –https://www.patreon.com/lawdocument –https://www.threads.net/@lawdocument
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу ឯកសារច្បាប់ និងរដ្ឋបាល
Канал ឯកសារច្បាប់ និងរដ្ឋបាល (@lawdocument) у мовному сегменті Центральний Кхмер є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 20 041 підписників, посідаючи 386 місце в категорії Юриспруденція та 226 місце у регіоні Камбоджа.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 20 041 підписників.
За останніми даними від 25 липня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 43, а за останні 24 години на 2, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 15.29%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 10.76% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 3 064 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 2 156 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 2.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“បង្កើតថ្ងៃទី១៤ សីហា ២០១៩
Admin : @LawAdmin
–https://lawdocumentfiles.wordpress.com
–www.facebook.com/lawdocumentfiles
–https://twitter.com/LawDocument
–https://www.patreon.com/lawdocument
–https://www.threads.net/@lawdocument”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 26 липня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Юриспруденція.
Триває завантаження даних...
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 26 липня | +2 | |||
| 25 липня | +2 | |||
| 24 липня | +11 | |||
| 23 липня | +4 | |||
| 22 липня | 0 | |||
| 21 липня | +1 | |||
| 20 липня | 0 | |||
| 19 липня | +4 | |||
| 18 липня | +4 | |||
| 17 липня | 0 | |||
| 16 липня | +10 | |||
| 15 липня | +6 | |||
| 14 липня | +2 | |||
| 13 липня | 0 | |||
| 12 липня | +2 | |||
| 11 липня | +2 | |||
| 10 липня | +1 | |||
| 09 липня | 0 | |||
| 08 липня | +8 | |||
| 07 липня | +11 | |||
| 06 липня | +3 | |||
| 05 липня | +2 | |||
| 04 липня | +4 | |||
| 03 липня | +3 | |||
| 02 липня | 0 | |||
| 01 липня | +10 |
| 2 | Немає тексту... | 627 |
| 3 | Немає тексту... | 1 357 |
| 4 | Немає тексту... | 1 315 |
| 5 | Немає тексту... | 1 131 |
| 6 | ចង់បានទម្រង់តាមដានប្រព័ន្ធការងារបែបនេះអាចទាក់ទងខ្ញុំបាន https://t.me/LawAdmin | 1 304 |
| 7 | សម្រាប់លោក លោកស្រីជាមន្រ្តីគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាល ដែលចង់បានទម្រង់សម្រាប់គ្រប់គ្រងលើលិខិតចេញចូល អាចទាក់ទងខ្ញុំបាន តាម រយៈ t.me/LawAdmin
សូមអរគុណ | 1 589 |
| 8 | សេចក្តីប្រកាសព័ត៌មាន ស្តីពី លទ្ធផលកិច្ចប្រជុំពេញអង្គគណៈរដ្ឋមន្រ្តី ក្រោមអធិបតីភាពសម្តេចមហាបវរធិបតី ហ៊ុន ម៉ាណែត នាយករដ្ឋមន្ត្រី នៃព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា នាព្រឹកថ្ងៃសុក្រ ១០កើត ខែទុតិយាសាឍ ឆ្នាំមមី អដ្ឋស័ក ព.ស.២៥៧០ ត្រូវនឹងថ្ងៃទី២៤ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៦។ | 1 505 |
| 9 | ព្រះរាជក្រឹត្យត្រាស់បង្គាប់លើកលែងទោសបន្ថែមដល់លោកកឹម សុខា | 1 266 |
| 10 | Немає тексту... | 1 357 |
| 11 | ខួប១ឆ្នាំនៃជម្លោះព្រំដែនខ្មែរ-ថៃ៖ ស្ថានភាពនៅមិនទាន់ប្រាកដប្រជា
២៤ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៦ ជាខួប១ឆ្នាំនៃជម្លោះព្រំដែនកម្ពុជា-ថៃ។ ក្រោមក្រសែភ្នែក និងកិច្ចសម្របសម្រួលពីសហគមន៍អន្តរជាតិ កម្ពុជា និងថៃសម្រេចបានបទឈប់បាញ់ចំនួន ២លើក គឺថ្ងៃទី២៨ កក្កដា និងថ្ងៃទី២៧ ធ្នូ ឆ្នាំ២០២៥។ ប៉ុន្តែស្ថានការណ៍ព្រំដែននៅតែមិនទាន់វិលទៅរកភាពប្រក្រតីវិញឡើយ។ កម្ពុជារាយការណ៍ថា យោធាថៃនៅតែបន្តរំលោភបំពានដែនអធិបតេយ្យភាពកម្ពុជាដោយខុសច្បាប់។ ក្នុងរយៈពេល ១ឆ្នាំកន្លងមកនេះ រដ្ឋាភិបាលកម្ពុជាបានប្រើប្រាស់យន្តការការទូត និងច្បាប់អន្តរជាតិដើម្បីទាមទារទឹកដីខ្មែរត្រឡប់មកវិញ។ មកទល់ពេលនេះ ពលរដ្ឋខ្មែរជាង ២ម៉ឺននាក់នៅមិនទាន់អាចវិលត្រឡប់ទៅលំនៅឋានរបស់ខ្លួនវិញបាន៕
👉 អានអត្ថបទទាំងស្រុង៖ https://rfi.my/CuKP.g | 1 463 |
| 12 | តើលោកអ្នកដឹងទេថា អាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គល និងកិត្តិនាមរបស់អង្គភាពទាំងមូល មានទំនាក់ទំនងគ្នាយ៉ាងស្អិតរមួតប៉ុណ្ណា?
ខាងក្រោមនេះជាចំណុចសំខាន់ៗទាំង ៣ ដែលយើងត្រូវស្វែងយល់៖
១. ចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូង
ប្រជាពលរដ្ឋ ឬសាធារណជន តែងតែវាយតម្លៃស្ថាប័នមួយតាមរយៈសកម្មភាព ពាក្យសម្តី និងអាកប្បកិរិយារបស់មន្ត្រីដែលពួកគាត់បានប្រាស្រ័យទាក់ទងដោយផ្ទាល់។ មន្ត្រីជួរមុខ គឺជា "ទូតសុច្ឆន្ទៈ" តំណាងឱ្យស្ថាប័ននៅចំពោះមុខមហាជន។
២. ឥទ្ធិពលខ្សែសង្វាក់
ការទទួលខុសត្រូវ និងការបម្រើសេវាដោយយកចិត្តទុកដាក់របស់បុគ្គលិកម្នាក់ នឹងជួយលើកកម្ពស់កេរ្តិ៍ឈ្មោះស្ថាប័នទាំងមូល។ ផ្ទុយទៅវិញ ការប្រើប្រាស់អំណាចខុស ឬអាកប្បកិរិយាខ្វះសីលធម៌របស់បុគ្គលតែម្នាក់ ក៏អាចធ្វើឱ្យមហាជនបាត់បង់ទំនុកចិត្តលើប្រព័ន្ធទាំងមូលបានយ៉ាងងាយស្រួលផងដែរ។
៣. ការឆ្លុះបញ្ចាំងពីវប្បធម៌ស្ថាប័ន៖
អាកប្បកិរិយារបស់មន្ត្រី គឺជាកញ្ចក់ឆ្លុះបញ្ចាំងពីការដឹកនាំ និងវិន័យខាងក្នុង។ មន្ត្រីដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិល្អ និងមានវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ បង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ថាស្ថាប័ននោះមានប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងដ៏រឹងមាំ និងកំពុងដើរទៅមុខឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរួមមួយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
ការបណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រីឱ្យមានទាំងសមត្ថភាព វិជ្ជាជីវៈ និងសីលធម៌ គឺជាការវិនិយោគដ៏សំខាន់បំផុត ដើម្បីការពារកិត្តិយស និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់អង្គភាពទាំងមូល។
#ភាពជាអ្នកដឹកនាំ #រដ្ឋបាលសាធារណៈ #សុចរិតភាព #វប្បធម៌ការងារ #ឯកសារច្បាប់និងរដ្ឋបាល | 2 062 |
| 13 | Немає тексту... | 1 511 |
| 14 | Немає тексту... | 2 359 |
| 15 | Немає тексту... | 1 986 |
| 16 | Немає тексту... | 1 973 |
| 17 | Немає тексту... | 1 824 |
| 18 | ចាប់អារម្មណ៍ សូមទាក់ទងមកយើងខ្ញុំ @LawAdmin | 1 913 |
| 19 | ចាប់អារម្មណ៍ សូមទាក់ទងមកយើងខ្ញុំ @LawAdmin | 2 020 |
| 20 | Немає тексту... | 2 410 |
