es
Feedback
ឯកសារច្បាប់ និងរដ្ឋបាល

ឯកសារច្បាប់ និងរដ្ឋបាល

Ir al canal en Telegram

📈 Análisis del canal de Telegram ឯកសារច្បាប់ និងរដ្ឋបាល

El canal ឯកសារច្បាប់ និងរដ្ឋបាល (@lawdocument) en el segmento lingüístico de Jemer central es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 20 041 suscriptores, ocupando la posición 386 en la categoría Ley y el puesto 226 en la región Camboya.

📊 Métricas de audiencia y dinámica

Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 20 041 suscriptores.

Según los últimos datos del 25 julio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 43, y en las últimas 24 horas de 2, conservando un alto alcance.

  • Estado de verificación: No verificado
  • Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 15.29%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 10.76% de reacciones respecto al total de suscriptores.
  • Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 3 064 visualizaciones. En el primer día suele acumular 2 156 visualizaciones.
  • Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 2.

📝 Descripción y política de contenido

El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
បង្កើតថ្ងៃទី១៤ សីហា ២០១៩ Admin : @LawAdmin –https://lawdocumentfiles.wordpress.com –www.facebook.com/lawdocumentfiles –https://twitter.com/LawDocument –https://www.patreon.com/lawdocument –https://www.threads.net/@lawdocument

Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 26 julio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Ley.

20 041
Suscriptores
+224 horas
-47 días
+4330 días

Carga de datos en curso...

Nube de Etiquetas
Sin datos
¿Algún problema? Por favor, actualice la página o contacte a nuestro gerente de soporte.
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
julio '26
julio '26
+92
en 1 canales
junio '26
+118
en 3 canales
Get PRO
mayo '26
+173
en 9 canales
Get PRO
abril '26
+51
en 0 canales
Get PRO
marzo '26
+94
en 4 canales
Get PRO
febrero '26
+244
en 2 canales
Get PRO
enero '26
+238
en 5 canales
Get PRO
diciembre '25
+283
en 9 canales
Get PRO
noviembre '25
+611
en 7 canales
Get PRO
octubre '25
+232
en 8 canales
Get PRO
septiembre '25
+315
en 12 canales
Get PRO
agosto '25
+559
en 6 canales
Get PRO
julio '25
+879
en 8 canales
Get PRO
junio '25
+185
en 4 canales
Get PRO
mayo '25
+197
en 4 canales
Get PRO
abril '25
+97
en 4 canales
Get PRO
marzo '25
+166
en 10 canales
Get PRO
febrero '25
+165
en 11 canales
Get PRO
enero '25
+174
en 9 canales
Get PRO
diciembre '24
+198
en 11 canales
Get PRO
noviembre '24
+181
en 10 canales
Get PRO
octubre '24
+187
en 9 canales
Get PRO
septiembre '24
+266
en 14 canales
Get PRO
agosto '24
+276
en 9 canales
Get PRO
julio '24
+208
en 12 canales
Get PRO
junio '24
+282
en 6 canales
Get PRO
mayo '24
+244
en 11 canales
Get PRO
abril '24
+179
en 8 canales
Get PRO
marzo '24
+236
en 6 canales
Get PRO
febrero '24
+218
en 5 canales
Get PRO
enero '24
+263
en 5 canales
Get PRO
diciembre '23
+239
en 7 canales
Get PRO
noviembre '23
+186
en 6 canales
Get PRO
octubre '23
+151
en 3 canales
Get PRO
septiembre '23
+166
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+172
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+181
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+125
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+128
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+176
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+177
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+180
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+146
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+99
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+138
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+176
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+88
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+192
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+250
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+208
en 0 canales
Get PRO
mayo '22
+221
en 0 canales
Get PRO
abril '22
+92
en 0 canales
Get PRO
marzo '22
+130
en 0 canales
Get PRO
febrero '22
+80
en 0 canales
Get PRO
enero '22
+229
en 0 canales
Get PRO
diciembre '21
+464
en 0 canales
Get PRO
noviembre '21
+455
en 0 canales
Get PRO
octubre '21
+323
en 0 canales
Get PRO
septiembre '21
+348
en 0 canales
Get PRO
agosto '21
+353
en 0 canales
Get PRO
julio '21
+133
en 0 canales
Get PRO
junio '21
+149
en 0 canales
Get PRO
mayo '21
+266
en 0 canales
Get PRO
abril '21
+1 618
en 0 canales
Get PRO
marzo '21
+1 496
en 0 canales
Get PRO
febrero '21
+651
en 0 canales
Get PRO
enero '21
+453
en 0 canales
Get PRO
diciembre '20
+6 475
en 0 canales
Fecha
Crecimiento de Suscriptores
Menciones
Canales
26 julio+2
25 julio+2
24 julio+11
23 julio+4
22 julio0
21 julio+1
20 julio0
19 julio+4
18 julio+4
17 julio0
16 julio+10
15 julio+6
14 julio+2
13 julio0
12 julio+2
11 julio+2
10 julio+1
09 julio0
08 julio+8
07 julio+11
06 julio+3
05 julio+2
04 julio+4
03 julio+3
02 julio0
01 julio+10
Publicaciones del Canal
សម្រាប់លោក លោកស្រីជាមន្រ្តីគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាល ដែលចង់បានទម្រង់នេះ អាចទាក់ទងខ្ញុំបាន តាម រយៈ t.me/LawAdmin សូមអរគុណ
+1
សម្រាប់លោក លោកស្រីជាមន្រ្តីគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាល ដែលចង់បានទម្រង់នេះ អាចទាក់ទងខ្ញុំបាន តាម រយៈ t.me/LawAdmin សូមអរគុណ

2
Sin texto...
627
3
Sin texto...
1 357
4
Sin texto...
1 315
5
Sin texto...
1 131
6
ចង់បានទម្រង់តាមដានប្រព័ន្ធការងារបែបនេះអាចទាក់ទងខ្ញុំបាន https://t.me/LawAdmin
ចង់បានទម្រង់តាមដានប្រព័ន្ធការងារបែបនេះអាចទាក់ទងខ្ញុំបាន https://t.me/LawAdmin
1 304
7
សម្រាប់លោក លោកស្រីជាមន្រ្តីគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាល ដែលចង់បានទម្រង់សម្រាប់គ្រប់គ្រងលើលិខិតចេញចូល អាចទាក់ទងខ្ញុំបាន តាម រយៈ t.me/LawAd+5
សម្រាប់លោក លោកស្រីជាមន្រ្តីគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាល ដែលចង់បានទម្រង់សម្រាប់គ្រប់គ្រងលើលិខិតចេញចូល អាចទាក់ទងខ្ញុំបាន តាម រយៈ t.me/LawAdmin សូមអរគុណ
1 589
8
សេចក្តីប្រកាសព័ត៌មាន ស្តីពី លទ្ធផលកិច្ចប្រជុំពេញអង្គគណៈរដ្ឋមន្រ្តី ក្រោមអធិបតីភាពសម្តេចមហាបវរធិបតី ហ៊ុន ម៉ាណែត នាយករដ្ឋមន្ត្រ+3
សេចក្តីប្រកាសព័ត៌មាន ស្តីពី លទ្ធផលកិច្ចប្រជុំពេញអង្គគណៈរដ្ឋមន្រ្តី ក្រោមអធិបតីភាពសម្តេចមហាបវរធិបតី ហ៊ុន ម៉ាណែត នាយករដ្ឋមន្ត្រី នៃព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា នាព្រឹកថ្ងៃសុក្រ ១០កើត ខែទុតិយាសាឍ ឆ្នាំមមី អដ្ឋស័ក ព.ស.២៥៧០ ត្រូវនឹងថ្ងៃទី២៤ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៦។
1 505
9
ព្រះរាជក្រឹត្យត្រាស់បង្គាប់លើកលែងទោសបន្ថែមដល់លោកកឹម សុខា
ព្រះរាជក្រឹត្យត្រាស់បង្គាប់លើកលែងទោសបន្ថែមដល់លោកកឹម សុខា
1 266
10
Sin texto...
1 357
11
ខួប១ឆ្នាំនៃជម្លោះព្រំដែនខ្មែរ-ថៃ៖ ស្ថានភាពនៅមិនទាន់ប្រាកដប្រជា ២៤ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៦ ជាខួប១ឆ្នាំនៃជម្លោះព្រំដែនកម្ពុជា-ថៃ។ ក្
ខួប១ឆ្នាំនៃជម្លោះព្រំដែនខ្មែរ-ថៃ៖ ស្ថានភាពនៅមិនទាន់ប្រាកដប្រជា ២៤ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៦ ជាខួប១ឆ្នាំនៃជម្លោះព្រំដែនកម្ពុជា-ថៃ។ ក្រោមក្រសែភ្នែក និងកិច្ចសម្របសម្រួលពីសហគមន៍អន្តរជាតិ កម្ពុជា និងថៃសម្រេចបានបទឈប់បាញ់ចំនួន ២លើក គឺ​​ថ្ងៃទី២៨ កក្កដា និងថ្ងៃទី២៧ ធ្នូ ឆ្នាំ២០២៥។ ប៉ុន្តែស្ថានការណ៍ព្រំដែននៅតែមិនទាន់វិលទៅរកភាពប្រក្រតីវិញឡើយ។ កម្ពុជារាយការណ៍ថា យោធាថៃនៅតែ​បន្តរំលោភបំពានដែនអធិបតេយ្យភាពកម្ពុជាដោយខុសច្បាប់។ ក្នុងរយៈពេល ១ឆ្នាំកន្លងមកនេះ រដ្ឋាភិបាលកម្ពុជាបានប្រើប្រាស់យន្តការការទូត និងច្បាប់អន្តរជាតិដើម្បីទាមទារទឹកដីខ្មែរត្រឡប់មកវិញ។ មកទល់ពេលនេះ​ ពលរដ្ឋខ្មែរជាង ២ម៉ឺននាក់នៅមិនទាន់អាចវិលត្រឡប់ទៅលំនៅឋានរបស់ខ្លួនវិញបាន៕ 👉 អានអត្ថបទទាំងស្រុង៖ https://rfi.my/CuKP.g
1 463
12
តើលោកអ្នកដឹងទេថា អាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គល និងកិត្តិនាមរបស់អង្គភាពទាំងមូល មានទំនាក់ទំនងគ្នាយ៉ាងស្អិតរមួតប៉ុណ្ណា? ខាងក្រោមនេះជាចំណុចសំខាន់ៗទាំង ៣ ដែលយើងត្រូវស្វែងយល់៖ ១. ចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូង ប្រជាពលរដ្ឋ ឬសាធារណជន តែងតែវាយតម្លៃស្ថាប័នមួយតាមរយៈសកម្មភាព ពាក្យសម្តី និងអាកប្បកិរិយារបស់មន្ត្រីដែលពួកគាត់បានប្រាស្រ័យទាក់ទងដោយផ្ទាល់។ មន្ត្រីជួរមុខ គឺជា "ទូតសុច្ឆន្ទៈ" តំណាងឱ្យស្ថាប័ននៅចំពោះមុខមហាជន។ ២. ឥទ្ធិពលខ្សែសង្វាក់ ការទទួលខុសត្រូវ និងការបម្រើសេវាដោយយកចិត្តទុកដាក់របស់បុគ្គលិកម្នាក់ នឹងជួយលើកកម្ពស់កេរ្តិ៍ឈ្មោះស្ថាប័នទាំងមូល។ ផ្ទុយទៅវិញ ការប្រើប្រាស់អំណាចខុស ឬអាកប្បកិរិយាខ្វះសីលធម៌របស់បុគ្គលតែម្នាក់ ក៏អាចធ្វើឱ្យមហាជនបាត់បង់ទំនុកចិត្តលើប្រព័ន្ធទាំងមូលបានយ៉ាងងាយស្រួលផងដែរ។ ៣. ការឆ្លុះបញ្ចាំងពីវប្បធម៌ស្ថាប័ន៖ អាកប្បកិរិយារបស់មន្ត្រី គឺជាកញ្ចក់ឆ្លុះបញ្ចាំងពីការដឹកនាំ និងវិន័យខាងក្នុង។ មន្ត្រីដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិល្អ និងមានវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ បង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ថាស្ថាប័ននោះមានប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងដ៏រឹងមាំ និងកំពុងដើរទៅមុខឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរួមមួយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ការបណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រីឱ្យមានទាំងសមត្ថភាព វិជ្ជាជីវៈ និងសីលធម៌ គឺជាការវិនិយោគដ៏សំខាន់បំផុត ដើម្បីការពារកិត្តិយស និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់អង្គភាពទាំងមូល។ #ភាពជាអ្នកដឹកនាំ #រដ្ឋបាលសាធារណៈ #សុចរិតភាព #វប្បធម៌ការងារ #ឯកសារច្បាប់និងរដ្ឋបាល
2 062
13
Sin texto...
1 511
14
Sin texto...
2 359
15
Sin texto...
1 986
16
Sin texto...
1 973
17
Sin texto...
1 824
18
ចាប់អារម្មណ៍ សូមទាក់ទងមកយើងខ្ញុំ @LawAdmin+1
ចាប់អារម្មណ៍ សូមទាក់ទងមកយើងខ្ញុំ @LawAdmin
1 913
19
ចាប់អារម្មណ៍ សូមទាក់ទងមកយើងខ្ញុំ @LawAdmin
ចាប់អារម្មណ៍ សូមទាក់ទងមកយើងខ្ញុំ @LawAdmin
2 020
20
Sin texto...
2 410