Будни рекрутера|Карьера кандидата

Защитились. Счастлива. Осмысливаю. #обучение @recruiter_live

Глобальные игроки рынка силиконов: WACKER, Shin-Etsu, Elkem, Dow, Momentive, Gelest, Evonik, Innospec, Specialty Silicone Products, Hesheng Silicon Industry. ИИ пишет, что WACKER работает в России под названием ООО «Вакер Хеми Рус». Elkem - «Элкем АС». Dow работает в России через совместное предприятие ООО «ДАУ Айзолан» во Владимире. Gelest ранее имел представительство ООО «Гельквест», но оно было ликвидировано в марте 2025 года. Evonik работает через ООО «Эвоник Химия». По другим компаниям информации нет. Если вы знаете больше, поделитесь, пожалуйста, в комментариях. #рыноктруда @recruiter_live @jobsIndustry

Может ли начальник писать сотруднику ночью, рассказал юрист. Закон не содержит ограничений по времени переписки работодателя с сотрудниками.

При этом сотрудник имеет полное право не отвечать в нерабочие часы... Требовать выполнения задач в ночное время работодатель... не имеет права.

🔹 Подписаться на РИА Новости

Пост Ofelia Shafir в #LinkedIn. Согласна с основной идеей стандарта и образца. Думаю, что образец вполне может быть заменен. И опыт наших бабушек и дедушек тому пример. Не то, чтобы сейчас перестало "быть стыдно". Мне кажется, что сейчас компании выживают и действуют как могут + на рынке труда появились компании, которые не попадали в поле зрения (массово) кандидатов из качественных компаний. А сейчас попадают. Период "между" эпохами - это непросто иногда. Действительно чем-то напоминает начало 2000-х. Но точно не деградация - единственный альтернативный путь. Надеюсь, что автор добавил это для красного словца. Сам пост: Это интервью СЕО Асконы вызвало большой резонанс в профессиональной среде. А я думаю вот о чем - одно из печальных следствий исхода западных компаний с рынка заключается в том, что они были определенным бенчмарком /стандартом для многих отраслей. Корпоративная культура, маркетинг (креативная составляющая уж точно ), системность подходов и многое другое - все это , умноженное на наш постсоветский синдром, что ТАМ лучше знают, мотивировало русские компании стараться быть лучше, стараться соответствовать этим стандартам. Российские компании питались выходцами из западных, они приносили стандарты в локальные компании, все старались соответствовать, (если помните, было отраслевым «зашкваром» , когда собственники швыряли в сотрудников степлеры или что там еще попадается под руку, и если был выбор, в такие места опытные кадры просто не шли). Сейчас, с исходом западных компаний, кажется , что нам перестало быть стыдно за свой колхоз. Да и стараться не за чем. И так сойдет, на безрыбье. Никто не приедет на встречу, ожидая определенный уровень подготовки и проведения встречи/слайдов, никто не поедет на производство, проверять многофакторные критерии, прежде чем сотрудничать, никто не впишет в контакт критерии об экологичном производстве или отсутствии детей в цехах (я специально утрирую). И вот мы, как результат, в махровых 90х. Всем привет 👋 Нам, людям, и нам, компаниям, (да и что уж юлить - нам, странам) - всегда нужен пример, который стимулирует быть лучше. Потому что если такого примера/стимула нет, то единственный альтернативный путь - это постепенная деградация. #рыноктруда @recruiter_live @jobsIndustry

#fun @recruiter_live @jobsindustry

Есть ли среди подписчиков канала практикующие психологи? Посоветуйте, пожалуйста, как двигаться после магистратуры? Обучение каким методам дадут опору для практики? Рассматриваю семейную терапию, психологическое консультирование и ЭФ анализ А.Лэнгле. Буду признательна за ваши советы с высоты накопленного практического опыта. #обучение @recruiter_live @jobsindustry

Как распознать у коллеги симптомы выгорания, рассказал психиатр. 🔹Коллега вдруг становится либо агрессивным, раздражительным, либо, наоборот, апатичным. 🔹Выгоревшего сотрудника может вывести из себя любая мелочь - например, неправильная цифра или неверное заполнение документов. 🔹Стоит обратить внимание, если ответственный работоспособный сотрудник вдруг начал плохо исполнять свои рабочие обязанности. Главное - не навредить, попытаться спокойно без нравоучений переговорить и порекомендовать обратиться к специалисту, посоветовал врач. 🔹 Подписаться на РИА Новости

Хотят занять нишу LEGO? СИБУР инвестирует до 1 млрд руб. в развитие пластиковых конструкторов совместно с брендом «Рубрик». Партнеры обещают локализовать производство, снизить долю импорта и занять 40% российского рынка. Но последняя цель может быть не достигнута, предупреждают эксперты./ Коммерсант #рыноктруда @recruiter_live

Elena Dolgova в #LinkedIn опубликовала новость: Китайская компания New New Shipping в августе осуществит первый заход грузового судна в порт Мурманска по Северному морскому пути (СМП). Об этом Кэ Цзинь заявил «на полях» Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ). #рыноктруда @recruiter_live @jobsindustry

Сдали ГОСы. Такое приятное чувство, когда отходит напряжение👍 Впереди - диплом. День нашего выпуска совпадет с закрытием факультета в том виде, в котором есть сейчас. Мы учимся у профессора Б.С.Братуся, погуглите, это очень круто. Надеюсь, что Борис Сергеевич продолжит дело. Команда преподавателей - огонь. #буднирекрутера #обучение @recruiter_live @jobsindustry

❗️ Российский ритейлер «Лента» объявил о приобретении сети гипермаркетов «О’Кей». «Сделка структурирована без денежной составляющей: “Группа Лента” принимает на себя долговые обязательства приобретаемой компании в качестве оплаты за 100% долей», — говорится в пресс-релизе. Отмечается, что в периметр сделки войдут 75 гипермаркетов «О’Кей», а также четыре арендованных распределительных центра общей площадью 107 тыс. кв. м. Сделка уже одобрена ФАС. На новостях о слиянии акции «Ленты» и расписки «О’Кей» ускорили рост. #рыноктруда @recruiter_live @jobsindustry

ура, снова на работу 😐 психотерапия мемчиками 🐾

Это пост в #Linkedin. Помню похожий пост в FB. Тогда девушка делала пост и на результаты. Мужа она не нашла, хотя встреч было много - серьезных отношений ни с кем не сложилось. Мне кажется, самый эффективный путь - знакомства через знакомых, когда и одну и другую сторону немного знают. Опытная возрастная тренер еще в начале 2000-х обратила мое внимание на этот феномен, что женщины активно ищут мужа и даже переезжают в поисках (на Север, на стройки, в Москву и пр). Что это изменение традиционной веками сложившейся нормы: женщина ждет и выбирает- мужчина ищет и добивается. Без выводов, просто воспоминания. #интересное @recruiter_live @jobsindustry

#fun @recruiter_live @jobsIndustry

🌱 Консультация, если нужна помощь с резюме, подготовкой к интервью, советы по карьере, 5500 руб /сессия 1-1,5 часа; 🌱 Психодиагностика, если хочется узнать о персональных ценностях, своих сильных сторонах и поведении в стрессе больше, 5500 руб./сессия 1-1,5 часа; 🌱 Коучинг, если нужно подумать над целями и путями их достижения, 5500 руб/сессия 1 час; 🌱 Менторинг b2b продажи услуг и подбор персонала, 5500 руб/сессия 1 час; 🌱 Психологическая консультация (учусь), 1000 руб/сессия, продолжительность 1 час. Формат онлайн. 🚀Всем, кто уже был в совместной работе, и хотел бы возобновить работу - индивидуальные условия, пишите ЛС, обсудим 🌱 Бесплатные карьерные консультации для тех, кто сейчас находится в трудных жизненных обстоятельствах - по пятницам в 14 и 15 мск онлайн. Чтобы записаться, пишите, пожалуйста, @tihragency Татьяна #совместнаяработа #цены @recruiter_live