Будни рекрутера|Карьера кандидата

#fun @recruiter_live @jobsindustry

https://ria.ru/20261107/jti-2129862289.html #рыноктруда @recruiter_live

Про услуги, которые можно получить при работе со мной: 🌱 Консультация, если нужна помощь с резюме, подготовкой к интервью, советы по карьере, 5500 руб /сессия 1-1,5 часа; 🌱Тестовое интервью: запись и разбор, если нужна помощь посмотреть на себя глазами рекрутера, 11000 руб /3-4 часа; 🌱 Психодиагностика, если хочется узнать о персональных ценностях, своих сильных сторонах и поведении в стрессе и др., 5500 руб./сессия 1-1,5 часа (тестирование по ссылкам до встречи); 🌱 Коучинг, если нужно подумать над бизнес целями и путями их достижения, 2500 руб/сессия 1 час; 🌱 Сопровождение на этапе испытательного срока и назначения на новую позицию, 2500 руб/сессия, продолжительность 1 час; 🌱 Менторинг b2b продажи услуг и подбор персонала, 5500 руб/сессия 1 час; 🌱 Психологическая консультация, 2500 руб/сессия, продолжительность 1 час. 🌱 Группа психологической поддержки (учусь) на 3 месяца, 1500 руб/встреча, продолжительность 2 часа Формат онлайн. 🚀Всем, кто уже был в совместной работе, и хотел бы возобновить работу - индивидуальные условия, пишите ЛС, обсудим 🌱 Бесплатные карьерные консультации для тех, кто сейчас находится в трудных жизненных обстоятельствах - по пятницам в 14 и 15 мск онлайн. Чтобы записаться, пишите, пожалуйста, @tihragency Татьяна #совместнаяработа #цены @recruiter_live

Елена Чернова, Главный эксперт по подбору персонала – АО “АЛЬФА-БАНК”, опубликовала вакансию в #LinkedIn: Нахожусь в поиске в команду Стратегии Альфа Банка консультантов с опытом работы в Big-3 и/или YnP. Уровень Asc McK / C1-2 BCG, EM. Чем предстоит заниматься: - Управление критическими трансформационными программами для банка в области ИИ - Разработка стратегии бизнес-юнитов Буду рада CV в личные сообщения или на почту eichernova@alfabank.ru

Пост пользователя #LinkedIn Anna Diaz: Неудобная тема: амбиции после 45. Рынок делает вид, что их не существует. С одной стороны - молчаливый консенсус индустрии: «пик карьеры» где-то в 38-45, дальше плато и мягкий спуск. Эйджизм никто не отменял, он просто стал вежливее: «overqualified», «не впишется в молодую команду», «зачем ему это в его позиции».   С другой стороны - факты, которые в этот консенсус не помещаются. Средний возраст успешных основателей растёт, а не падает. Самые сложные трансформации доверяют людям, у которых за плечами не один кризис. И почти все по-настоящему крупные роли требуют того, что накапливается только временем: суждения.   Моя практика говорит: после 45 меняются не возможности - меняется их структура. Закрываются двери «перспективного молодого», открываются двери «человека, который уже видел, как это ломается». Проблема в том, что многие продолжают стучать в первые и не замечают вторых. И да, для этого в 45+ нужна другая самоподача, чем в 35. Не моложавость, зрелость как ценность. #рыноктруда @recruiter_live @jobsindustry

Пост от пользователя Kier M в #LinkedIn: Что я НЕ буду делать, есть вдруг снова придется искать работу: 1. Откликаться на HH. За 3 месяца на HH сделал более 800 откликов. Пообщаться удалось с 3 компаниями. Все 3 варианты были очень сомнительными: по сфере, оформлению, удаленности от дома, доходу; 2. Писать на карьерную почту компании. Ни один из подобных заходов не вылился в хотя бы даже первичное интервью; 3. Делать несколько версий резюме. Тоже не сказал бы, что сильно помогло. Для откликов на том же НН и подобных ресурсах - точно нет. Когда вышел на рекрутера и просит скинуть резюме в личку - наверное плюс. Но создавать больше 2 резюме - бессмысленно. Проще сделать 1 "универсальное". Кстати, в компанию, куда устроился - тоже скинул резюме в ТГ рекрутеру и она сказала, а точно адресом не ошиблись?) Уточнил, что нужные навыки есть и пошло-поехало; 4. Ставить себе экстремально низкий ценник ЗП ожиданий. После того, как снизил ЗП ожидания на 30% ниже дохода на последнем месте - стало очень много контактов с рекрутерами. Но ожидаемо - они и предложат такой доход по итогам. А про пересмотр через 3/6/12 месяцев - это мы уже проходили; 5. Рассматривать условия с рисками. Я нахожусь в РФ, рассматриваю оформление по ТК. Ради интереса смотрел варианты с разными вариантами оформления, вообще без оформления, из хай риск сфер. Слежу за рынком и вижу как много нехорошего происходит. И компании закрываются и людей кидают. Лучше уж лишний месяц подработать и продолжать искать; 6. Рассматривать вакансии из других сфер начинающего уровня. Думал над тем, чтобы перейти в маркетинг, продажи, ивент, делопроизводство. Словил огромное количество отказов по причине оверквалифайд. Или же предложения с ЗП 30-40к; 7. Ходить на агрегаторы вакансий. Хайрихай и куча подобных ресурсов. Времени на них провел много - результат нулевой. Много вакансий для зарубежки, хай риск сферы. Я подписан на кучу ТГ каналов и вижу все эти вакансии там. #поискработы @recruiter_live @jobsindustry

22 ноября 2026 года в 20.00 мск стартует онлайн группа психологической поддержки. Еще есть возможность присоединиться. Группа закрытая, до 10 участников, продолжительность работы группы 3 месяца (до февраля). Вместе переживем трехстороннюю встречу лидеров в Шэньчжене, Новый год, ежегодный взлет и последующий спад активности рынка труда, подготовимся к следующему - весеннему- пику активности рынка труда. Стоимость 1,5 тыс. руб. за 1 встречу/ 2 часа. Встречи по воскресеньям. Закрытая группа поддержки - это еженедельные встречи в одном и том же составе (- группа после набора закрывается для приема новых членов) для обсуждения событий и своих чувств за неделю. Цель - в безопасном пространстве получить поддержку от равных себе, узнать полезные знания из области психологии. Желающие пишите, пожалуйста, в личном сообщении ТГ@tihragency (Татьяна), договоримся о бесплатной встрече-знакомстве.

Пост Inna Mozhayskaya в #LinkedIn: Натурам с тонкой душевной организацией лучше не читать. Хотя… сколько мы уже пережили, переживаем и это. Готовилась к конференции и погрузилась в статистику рынка труда уровня C-level за 2025-2026 годы. -Каждая пятая крупнейшая компания нашей страны за 2025 год сменила первого лица (18%, кстати в 2024 он был 29%). Мировой ориентир — 11%. Мы меняем CEO почти вдвое чаще, чем мировой рынок. -И главное — 63% этих замен были внеплановыми (в мире - 15%). Эти 63% скорее всего, не оправдали ожиданий СД и акционеров. -Что говорят сами акционеры? Причины увольнений первых лиц в 2025–2026 — неспособность к антикризисному управлению, провал финансовых показателей, «стратегическая суета», конфликты с собственниками. На эмоциональном уровне это выглядит так — акционеры считают, что топ-менеджеры делают недостаточно, чтобы выправить ситуацию в бизнесе. -Казалось бы, вихрь перемен это хорошо, поскольку есть возможность кандидатам попасть на хорошую позицию уровня C-level. Но посмотрите, кого назначают — 77% новых CEO — «свои» люди, выросшие внутри компании. Рекорд за всю историю наблюдений. Ротация бешеная, но круг кандидатов — узкий, практически семейный. Акционеры в кризис не готовы рисковать с чужаками, свой CEO хотя бы предсказуемый. -Безработица среди топ-менеджеров достигла 20% и это рынок работодателя. При официальной безработице в 2 %, неофициальная безработица топ-менеджеров в 10 раз больше. Выход из этой ситуации? Принять факт и держаться подальше от депрессии ("Не я плохой, а рынок!"). Искать возможности (Портфельная карьера -наше все!) Нетворкинг, нетворкинг и нетворкинг. #рыноктруда @recruiter_live

*Азартные игры - зло

простите, трудно удержаться после вчерашнего поста про купца Бугрова ⬆️

«Двенадцать стульев» купца Стахеева   Сложно придумать явление, которое меняло бы жизнь общества быстрее и беспощаднее, чем революция. Вчера у тебя были чайные плантации, заводы и особняки, а сегодня тебе объявляют, что ты классовый враг и должен немедленно освободить помещение.   Купец первой гильдии Николай Дмитриевич Стахеев классовым врагом быть не планировал. Он планировал жить долго, пить херес и с удовольствием тратить деньги. Денег у него было столько, что даже московские миллионеры смотрели на него с почтительной грустью: золотоносные жилы в Сибири, чайные плантации, доходные дома. На Новой Басманной улице в Москве он выстроил себе такой дворец с мрамором и витражами, что в нём впору было проводить экскурсии на тему «Как не стыдно так жить?», а в одном из его домов на Лубянском проезде позже жил Владимир Маяковский, писавший оттуда стихи о гибели буржуазии.   И всё бы хорошо, но у Николая Дмитриевича имелась одна пагубная страсть - он был азартен. Каждую зиму купец отправлялся в Монте-Карло и спускал в казино суммы, сопоставимые с годовым бюджетом небольшого европейского государства.   А потом грянул 1917 год, и большевики отобрали у Стахеева всё, включая заводы, доходные дома, нефтяные месторождения и особняк на Басманной. Бывший олигарх еле сбежал во Францию без гроша в кармане. Но оказавшись в Ницце, он не растерялся и пошел прямо в директорат казино Монте-Карло. Администрация игорного дома, помня, с какой фантастической легкостью русский магнат просадил у них около пятнадцати миллионов золотых рублей, проявила неожиданное сочувствие. За прошлые «заслуги» Стахееву бесплатно предоставили роскошную квартиру и назначили пожизненную пенсию.   Но в 1918 году пенсионных денег Стахееву показалось мало. И купец решился на аферу, достойную приключенческого романа. Он тайно по поддельным документам пересёк границу и приехал в голодную, кишащую чекистами Москву. Цель была конкретной: пробраться в тот самый особняк на Басманной и достать из тайника в стене замурованные бриллианты, ценные бумаги и золото на несколько миллионов рублей.   Ночью Стахеев пробрался в особняк, достал инструмент и... был немедленно схвачен отрядом НКВД. Купца скрутили и привели лично к Дзержинскому.   В кабинете на Лубянке пожилой джентльмен с аристократическими манерами не стушевался и спокойно предложил Феликсу Эдмундовичу сделку: «Вы даете мне право выехать во Францию, а я рассказываю, где спрятаны ценности». Железный Феликс подумал, оценил стоимость драгоценностей и согласился. Стахеева под конвоем довезли до границы и выставили из РСФСР. А на реализованные купеческие сокровища советская власть построила в Москве Центральный дом культуры железнодорожников (ЦДКЖ) на Комсомольской площади.   Поделюсь фактом из собственной биографии. Я живу практически через дорогу от ЦДКЖ. Годами хожу мимо этого здания, а однажды даже довелось быть автором сценария спектакля, который был поставлен на его исторической сцене. Я знал там каждый угол - от служебного входа до гримерки. Но никогда и в голову не приходило, что подмостки, на которых десятилетиями выступали народные артисты, буквально выросли из замурованных в стену бриллиантов.   Но вернемся к делу.   В газете этих самых железнодорожников - «Гудок» - работали два молодых фельетониста: Илья Ильф и Евгений Петров. Услышав от строителей клуба фантастическую историю про старого богача, вернувшегося за своим золотом в национализированный дом, они переглянулись и поняли: «Вот оно!». Так Николай Стахеев превратился в Ипполита Матвеевича Воробьянинова (Кису), а его тайник перекочевал в заветный ореховый гарнитур мастера Гамбса из всем известных «12 стульев».   Что сказать: потрясающая всё-таки была эпоха. Мы совсем недавно вспоминали Осипа Шора - одесского авантюриста и подлинного прототипа Остапа Бендера. И вот теперь перед нами предстал реальный Киса Воробьянинов - купец Стахеев, лично вернувшийся за своими бриллиантами в логово чекистов.   Как будто и придумывать нечего: смотри, любуйся и записывай. Культурный осадок 📚🍷 Подпишись, я буду рад тебе.

Ксения Денисова из McKinsey пишет в #LinkedIn, что "В консалтинге есть простое правило разрешения сложных ситуаций с коллегами: сначала поговорить лично, затем по телефону и только в последнюю очередь писать письмо. Простая последовательность, которая помогает избежать ненужных конфликтов". #полезное @recruiter_live @jobsindustry

Alena Vladimirskaya • Отслеживаете Алена Владимирская в #LinkedIn опубликовала пост про растущие сегменты рынка: 1. Кибербезопасность 2. Промышленная инженерия 3. Готовая еда 4. Товары по ухода за животными и корма 5. Все военное (особенно производство дронов) 6. Фармацевтика и БАД (особенно производство успокоительных - от дорогих лекарств до "усыпательных" чаев) и всех средств для похудения 7. Частная медицина, особенно стоматология 8. Детское репетиторство (егэ, огэ, английский язык) 9. Туризм в 2 сегментах: короткие туры по стране (2-3 дня), зарубежное студенческое образование 10. Налоговые консультанты 11. Сервисы банкротства 12. Ветеринария 13. Дома престарелых и сервисы по уходу за пожилыми людьми 14. Ритуальные услуги 15. Все про ремонты: от маляров до автослесарей 16. Дешевые сладости 17. Банный бизнес 18. Психология (но уходит в дешевый чек) 19. Карьерное консультирование в сегменте помощи в трудоустройстве 20. Все вокруг ИИ и АИ #рыноктруда #полезное @recruiter_live @jobsindustry

Исторический пост Юрия Бердникова в #LinkedIn: Как купец Бугров собрал 20 тысяч рублей за полчаса без единой бумаги Представьте ситуацию из девятнадцатого века. Нижегородскому купцу Александру Петровичу Бугрову срочно требуется внести залог для крупного государственного подряда. Сумма огромная, порядка двадцати тысяч рублей наличными (50 млн.руб на наши деньги сейчас). Банки уже закрыты, времени искать кредиторов нет, а деньги нужны прямо сейчас. Бугров делает то, что сегодня показалось бы безумием. Он выходит на ярмарочную площадь, снимает шапку и идет по торговым рядам, низко кланяясь знакомым купцам и прося помочь до утра. Через тридцать минут его шапка и подол кафтана были доверху набиты деньгами. Ему собрали всю сумму без расписок и залогов. А утром купец 1 гильдии Александр Бугров вернул всё до последнего рубля. Это не просто красивое предание. В купеческой среде, особенно среди старообрядцев, репутация была главным активом. Выпасть из доверия означало моментальную гибель бизнеса и изгнание из профессионального сообщества. Собрать деньги под честное слово было возможно только потому, что за этим словом стояли годы безупречных сделок и жесткая дисциплина. По сути, купцы создали идеальный аналог современного кредитного рейтинга, где главной валютой выступало имя человека. #интересное #бизнес @recruiter_live @jobsindustry

Истории про бизнес от Славы Рюмина в #LinkedIn: Я продаю кофе в Норильске, куда не ведут дороги. В 2021 нас позвали на фестиваль, но напитки надо было сделать из местных продуктов. В офисе я посмотрел на юколу, вяленую оленину, и предложил натереть её на тёрке. Добавили кедровый орех и посыпали капучино. Получилось с сотой чашки. Я этого напитка стеснялся, в комментах писали: мясо в кофе, странно. А потом с ним нас позвали на ПМЭФ. Чистыми выходит 400 тысяч в месяц. Офисные в Норильске получают около 200, так что да, это очень хорошо.  #бизнес #интересное @recruiter_live @jobsindustry

Ищу КАМ (профессиональная химия) канал HoReCa в С-Западный регион (С-П, ЛО, Карелия) Буду признательна за ваше резюме на ti@tihragency.ru #вакансия @recruiter_live @jobsindustry

Хорошего вечера и выходных!