Будни рекрутера|Карьера кандидата

Зумеры уже становятся топ-менеджерами и руководителями, переворачивая основы корпоративной культуры. Для любителей работы в расслабленном темпе — это хорошие новости. Молодёжь принесла в корпорации идеи ворк-лайф баланса и заботы о сотрудниках. CNBC изучил идеи и стиль работы молодых руководителей и рассказывает, какие перемены грядут в офисной жизни. — Больше никаких длинных совещаний и собраний ради собраний. Молодёжь предпочитает самостоятельно планировать рабочее время и решать вопросы в мессенджерах, а не в переговорках. Того же будут ждать и от своих сотрудников. Грядёт эпоха асинхронной работы. — Рабочие места станут более непринуждёнными и открытыми. Скоро можно будет забыть про жёсткий дресс-код и официоз. Главное, чтобы было комфортно вместе работать, а забота о психическом состоянии коллег стоять на первом месте. Эмпатия — сильная сторона молодого руководителя. — Прозрачность работы. Молодые топ-менеджеры предпочитают, чтобы сотрудники чётко понимали, как складываются их успехи на работе, какие есть проблемы и перспективы. А ещё начальники-зумеры считают важным денежную мотивацию. Зарплаты и премии должны быть указаны сразу в вакансии, а таланты должны оцениваться по достоинству. И ещё: если сотрудник работает на удалёнке в бедном штате или стране, это не повод платить ему меньше. но за 👍 в чате зумер-начальник точно уволит, будьте осторожны

#fun @recruiter_live

Сегодня в переписке кандидат спросил меня, есть ли в работе вакансии без требования к высшему образованию? У меня таких нет. Как-то я не задумывалась, что и этот канал, и все обучающие карьерные программы, советы- они про то, как заработать больше людям, которые уже входят в класс избранных - у них есть высшее образование. И только вопрос применения, опыта отличает одного кандидата от другого. А есть пласт кандидатов, которые не умеют искать работу, не только потому что не умеют, но и потому что не для чего - правила игры, которым обучают карьерные консультанты, не открывают им новых возможностей. Как-то пригрущило меня это открытие о расслоении общества. Меня не касалось, так я и не задумывалась. #рыноктруда #поискработы @recruiter_live

Если вам меньше 50 лет, не убирайте свой возраст и фото из резюме. К сожалению, типичные рекомендации кандидатам 50+ о том, как преодолеть дискриминацию на рынке труда как раз предлагают это сделать. И уже есть "образ" резюме возрастного кандидата, под который можно случайно попасть. Если у вас нет задачи обойти фильтры, используйте реальное фото и реальный возраст. Что советуют кандидатам 50+, чтобы обойти фильтры поиска hh: -снизить возраст < 50 или убрать его из резюме -убрать фото; -убрать 1 высшее образование, если были последующие; -если высшее 1, то изменить даты окончания или убрать даты совсем; -убрать места работы, сроки которых дают возможность примерно рассчитать возраст. Кандидатам 50+ посоветую , по возможности, не прятаться. Сделайте хорошую фотографию, не используйте фото 7-10 летней давности или фото с затемненным лицом. Не снижайте финансовые ожидания, делайте акцент на профессионализм. Не используйте как аргумент желание "снизить нагрузку". #резюме @recruiter_live

Ищу технологов- разработчиков из кондитерского направления, фармы и напитков (подойдут квас, пиво, молочка, соки). Локация: Москва, Питер, Ленинградская область. Готовы общаться и с опытными технологами, и недавними студентами. Рассматривают так же сменных технологов, готовых перейти в разработку. Буду признательна за резюме на [email protected] #вакансии @recruiter_live

Будни девушки из племени Тукуна А как началась ваша неделя? #буднирекрутера @recruiter_live

Несмотря на антироссийскую риторику со стороны Парижа, крупный французский бизнес остаётся и процветает в России. Например, Bonduelle владеет 10 тыс. га земель и тремя заводами в Краснодарском крае и Белгородской области. Руководство компании говорит, что считает продовольственный сектор жизненно важным и не хочет усугублять геополитический кризис. Хотя компания заявляла о направлении прибыли на восстановление Украины и приостановила своё членство в «Русбренде», её российские предприятия в 2023 году получили рекордную выручку — 18 млрд рублей и чистую прибыль свыше 1 млрд рублей. Другие крупные французские компании также продолжают вести бизнес в России. Дочерние площадки транснационального молочного гиганта Lactalis, расположенные в Московской, Тульской, Белгородской и Свердловской областях, по итогам прошлого года получили в совокупности почти 43 млрд рублей выручки, а прибыль превысила 3 млрд рублей. Сахарные магнаты из Sucden - 14 млрд выручки и 3,5 млрд рублей чистой прибыли. Однако прекращение инвестиций, о котором заявляли многие компании в 2022 году, ведет к износу оборудования, что может привести к долгосрочным проблемам, включая экологические. Компании сталкиваются с законодательными ограничениями на вывод дивидендов, но стремятся сохранить бизнес ради прибыли, используя "серые" схемы. Однако на фоне американских заявлений о конфискации российских активов в скором времени российские власти могут начать пресекать такие действия путём национализации компаний. Среди ближайших примеров - передача Росимуществу компании "Агротерра", входящей в топ-20 крупнейших владельцев сельхозземель в России.

Ищу HR Admin на проект к производственному клиенту на задачу проведения кадрового аудита, восстановления документов. 300 чел штат. #вакансия #проект @recruiter_live

Коллеги, как проверить уровень владения китайским языком у кандидата? Вакансия переводчики, технически сложный китайский. По аналогии с английским яз нужен advanced или fluent. Порекомендуйте способы, пожалуйста. #буднирекрутера @recruiter_live

12 - это ещё лёгкий денёк выдался 8️⃣ Programmer memes