Вже доступно! Дослідження Telegram за 2025 — головні інсайти року 
Ukrainian Sourcing Community 🔍
Відкрити в Telegram
Ми - команда EvoTalents.IT-recruiting 💙 та EvoTalents.School 💛 Любимо сорсинг🔎 та ділимося корисностями з сорсингу та рекрутингу📚🕵️♀️ З питань реклами та співпраці: @evotalents_school 📍USC у FB: https://www.fb.com/groups/uasourcing
Показати більше4 256
Підписники
-124 години
-107 днів
-630 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
липень '26
липень '26
+4
в 0 каналах
червень '26
+32
в 0 каналах
Get PRO
травень '26
+42
в 0 каналах
Get PRO
квітень '26
+65
в 0 каналах
Get PRO
березень '26
+59
в 0 каналах
Get PRO
лютий '26
+65
в 0 каналах
Get PRO
січень '26
+66
в 0 каналах
Get PRO
грудень '25
+46
в 0 каналах
Get PRO
листопад '25
+38
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '25
+71
в 1 каналах
Get PRO
вересень '25
+52
в 0 каналах
Get PRO
серпень '25
+53
в 0 каналах
Get PRO
липень '25
+66
в 0 каналах
Get PRO
червень '25
+61
в 0 каналах
Get PRO
травень '25
+77
в 0 каналах
Get PRO
квітень '25
+65
в 0 каналах
Get PRO
березень '25
+68
в 0 каналах
Get PRO
лютий '25
+126
в 0 каналах
Get PRO
січень '25
+299
в 0 каналах
Get PRO
грудень '24
+76
в 1 каналах
Get PRO
листопад '24
+81
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '24
+99
в 0 каналах
Get PRO
вересень '24
+63
в 0 каналах
Get PRO
серпень '24
+66
в 0 каналах
Get PRO
липень '24
+70
в 0 каналах
Get PRO
червень '24
+52
в 0 каналах
Get PRO
травень '24
+84
в 1 каналах
Get PRO
квітень '24
+96
в 1 каналах
Get PRO
березень '24
+92
в 1 каналах
Get PRO
лютий '24
+80
в 0 каналах
Get PRO
січень '24
+118
в 0 каналах
Get PRO
грудень '23
+100
в 0 каналах
Get PRO
листопад '23
+46
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '23
+44
в 0 каналах
Get PRO
вересень '23
+40
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+50
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+61
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+91
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+52
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+38
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+45
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+75
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+69
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+68
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+147
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+69
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+107
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+74
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+73
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+83
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+93
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+97
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+55
в 0 каналах
Get PRO
лютий '22
+345
в 0 каналах
Get PRO
січень '22
+156
в 0 каналах
Get PRO
грудень '21
+108
в 0 каналах
Get PRO
листопад '21
+125
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '21
+100
в 0 каналах
Get PRO
вересень '21
+152
в 0 каналах
Get PRO
серпень '21
+173
в 0 каналах
Get PRO
липень '21
+159
в 0 каналах
Get PRO
червень '21
+156
в 0 каналах
Get PRO
травень '21
+73
в 0 каналах
Get PRO
квітень '21
+157
в 0 каналах
Get PRO
березень '21
+103
в 0 каналах
Get PRO
лютий '21
+85
в 0 каналах
Get PRO
січень '21
+81
в 0 каналах
Get PRO
грудень '20
+1 846
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 04 липня | 0 | |||
| 03 липня | +2 | |||
| 02 липня | +2 | |||
| 01 липня | 0 |
Дописи каналу
#vacancy_digest_usc
👩💻 Full-cycle 𝗜𝗧 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗲𝗿 (AI/ML focus) у Alcor ✨
📌 Формат: remote
Що важливо:
▪️ 4+ роки досвіду в IT-рекрутингу, hands-on досвід з AI/ML ролями (Machine Learning Engineers, AI Engineers чи Data Scientists) is a must;
▪️ English level: B2+;
▪️ Впевнене користування АІ tools для сорсингу і рекрутингу.
Що на вас чекає:
▪️ 100% фокус на AI/ML вакансіях: пошук найкращих фахівців у країнах Латинської Америки та Європи;
▪️ Пряма співпраця з технологічними компаніями з Кремнієвої долини;
▪️ Повна автономія у пошуку кандидатів та проведенні співбесід.
🔗 Посилання на вакансію
📩За деталями пишіть @vitanella
| 2 | 😵💫 AI мав спростити найм. Але кандидати все частіше просто... кидають процес
👉 Поки компанії активно автоматизують рекрутинг, кандидати все частіше втомлюються від самого процесу найму.
За даними нового дослідження LiveCareer, опублікованого HR Dive, складні процеси відбору, автоматизовані етапи та відсутність людської комунікації призводять до job search burnout — виснаження від пошуку роботи.
📊 Ось кілька цифр, які змушують замислитись:
🔹 57% кандидатів хоча б раз покидали заявку ще до завершення через занадто довгий або складний процес
🔹 41% вважають, що їхню заявку взагалі не побачила жодна жива людина
🔹 88% HR-фахівців зізналися, що кандидати "зникають" посеред процесу найму
🔹 71% рекрутерів кажуть, що таких випадків стало більше, ніж торік
🔹 А 65% вважають, що саме використання AI та автоматизації частково сприяє цьому явищу.
Формується своєрідне "AI doom loop":
✔️ компанії додають більше автоматизації, щоб впоратися з потоком кандидатів;
✔️ кандидати починають використовувати AI, щоб пройти відбір;
✔️ компанії у відповідь додають ще більше автоматизації.
У результаті обидві сторони витрачають більше часу, а довіри стає менше.
💡 Для нас це означає:
Можливо, найкращий candidate experience сьогодні — це не ще один AI-інструмент, а простий, зрозумілий і людяний процес найму.
Іноді скоротити форму заявки, пояснити наступні кроки або дати кандидату відповідь — набагато цінніше, ніж додати ще один етап автоматизації.
📎 Читати статтю повністю | 221 |
| 3 | #партнерськийдопис
👀 Здається, у кожного з нас є той самий знайомий, про якого думаєш: «Йому б зараз класну компанію».
Якщо такий фахівець є — це може бути взаємовигідно для всіх 🙌
Команда United Tech запустила Referral Hub — канал із відкритими вакансіями, де можна рекомендувати сильних кандидатів і отримати винагороду за успішний найм. За окремі позиції бонус сягає до $4000.
Як це працює:
1️⃣ переглядаєте актуальні вакансії;
2️⃣ рекомендуєте знайомого спеціаліста;
3️⃣ якщо кандидат успішно проходить адаптаційний період — отримуєте реферальний бонус 💸
Можливо, саме зараз у вашому нетворку є людина, для якої це буде влучний метч.
👉 Referral Hub United Tech | 293 |
| 4 | 🔥 ВОРКШОП «Recruiter HQ» Notion для рекрутера
(в рамках Recruitment Summer Boost)
⚫️ Notion-штаб рекрутера: збираємо все в одному місці
😵💫 Коли в роботі одночасно 5–15 вакансій, фокус легко втратити серед десятків вкладок, чатів та блокнотів. На практичному воркшопі Recruiter HQ ми це виправимо: ви з нуля збудуєте власну логічну систему в Notion, адаптовану під ваші реальні завдання.
Що ви забираєте з собою:
🔹 Jobs Database & Candidates Pipeline — чіткий рух кандидатів за етапами.
🔹 Бібліотека текстів — шаблони аутрічів, відмов та оферів, які завжди під рукою.
🔹 Публічна сторінка — акуратна вітрина відкритих вакансій із формою відгуку для кандидатів.
🔹 Scorecard-шаблон — для швидкої та об'єктивної оцінки кандидатів.
🔹 Банк промптів для Notion AI — автоматизація рутини: від генерації JD до щотижневих звітів.
📌 Програма розбита на 3 зустрічі, щоб ви встигали повторювати за спікером у своєму воркспейсі, а між сесіями мали час спокійно «покрутити» інструменти без поспіху. Окремих домашніх завдань немає — усе ядро системи збираємо разом безпосередньо на вебінарах.
🗓️ Дати: 29, 31 липня та 1 серпня
📍 Формат: Онлайн + запис 2 міс
💎 Early Bird вартість - 75$
👩🏻💻 Спікерка: Lina Kalysh, Fractional TA Leader | Founder @ RIST
💼 Рівень: Mid+
❗️ Для участі достатньо безкоштовного акаунту в Notion
☝🏻 Після перевірки вашого готового воркспейсу видаємо фінальний диплом Recruiter HQ.
🔗 Забронювати місце: https://evotalents.customer.smartsender.eu/lp/2uCoYWeq
✅ Придбати зараз: https://www.evotalents.school/course/notion-recruiter-hq-vorkshop/ | 365 |
| 5 | ⏳Останній день літніх цін на навчання по сорсингу в EvoTalents.School
⏰ До кінця дня ви ще можете приєднатися до навчання за спеціальними умовами. Уже з опівночі діятиме стандартна вартість.
👉 Якщо давно планували прокачати свої hard skills — зараз найкращий момент це зробити.
🔥 Воркшоп «AI, скрапінг та аналітика в сорсингу»
За 2 дні ви навчитеся працювати з AI-агентами, використовувати скрапінг без коду та аналізувати ринок на основі даних. Максимум практики й інструментів, які можна впровадити в роботу одразу.
💸 Зареєструватися на воркшоп: https://evotalents.customer.smartsender.eu/lp/0aqouy4z
🚀 Курс у записі «Сорсинг: Deep Dive»
🔍 Наш флагманський курс, який зараз повністю оновлюється. Поточна версія у записі продається за цією ціною востаннє.
Отримайте повну систему сорсингу, практичні шаблони та воркбуки — і навчайтеся у власному темпі.
💸 Придбати курс: https://www.evotalents.school/course/sorsyng-deep-dive-17-03-2026/
⏰ Спеціальні ціни діють лише до сьогодні, 23:59 | 422 |
| 6 | ВЖЕ СЬОГОДНІ 🔥 Прямий ефір на YouTube «Життя поміж дедлайнів: де тут я?» 🎤
🙌 Як не загубити себе в дорослому житті, де завжди є робота, справи, відповідальність і ще один проєкт.
📆 Коли: 25 червня о 18:30
🗝️ Формат: онлайн-зустріч у межах літнього проєкту Recruitment Summer Boost
Про що поговоримо:
💬 Проблема не в тому, що ми не вміємо балансувати. Ми дуже часто намагаємося вирішити втому ще більшою продуктивністю
💬 Як перестати жити чужими цілями та не потрапляти в пастку FOMO
💬 Проблема часто не в нестачі часу, а в нестачі енергії — і як підтримувати себе в ресурсі
💬 Як створити свою систему підтримки себе: практики й маленькі зміни, які допомагають залишатися продуктивною, не відкладаючи життя на потім
👩💻 Спікерка: Anna Solohub HR-лідерка, кар'єрна консультантка
Анна любить говорити про речі, які рідко потрапляють у посадові інструкції: сенс, енергію, відновлення і те, як не відкладати себе на «після»
🔗 Реєстрація за посиланням: https://evotalents.customer.smartsender.eu/lp/TXnPo710 | 476 |
| 7 | ВЖЕ СЬОГОДНІ 🔥🕶️ Pipeline, якого не існує: як будувати потік кандидатів у вузькому ринку 🔍
«На ринку просто немає потрібних людей» — класична фраза, коли йдеться про вузькі або специфічні ніші на зразок MilTech, Defense чи Affiliate. Але чи справді проблема в ринку?
👩💻 Спікерка: Maryna Shcherbak, Career Consultant & Senior Technical Recruiter у Baza IT
📆 Коли: 24 червня о 18:30
📍 Формат: онлайн + запис на 2 місяці
🧩 Про що будемо говорити на зустрічі:
🗝️ Задачі vs Тайтли: як правильно визначити реальний профіль кандидата ще до старту пошуку
🗝️ Чому масовий сорсинг не працює: що використовувати натомість у вузьких нішах (як-от MilTech / Defense)
🗝️ Аналіз та розширення пулу
🗝️ Робота з Hiring Manager
🗝️ Підхід «вирощування»
🗝️ Нетворкінг як інструмент
➡️ Вартість: 790 грн
💰Весь прибуток задонатимо на актуальні збори.
🔍 Долучайтеся за посиланням: https://www.evotalents.school/course/pipeline-yakogo-ne-isnuye-yak-buduvaty-potik-kandydativ-u-vuzkomu-rynku/ | 452 |
| 8 | 🎤 Прямий ефір на YouTube «Життя поміж дедлайнів: де тут я?» 🎤
🙌 Як не загубити себе в дорослому житті, де завжди є робота, справи, відповідальність і ще один проєкт.
📆 Коли: 25 червня о 18:30
🗝️ Формат: онлайн-зустріч у межах літнього проєкту Recruitment Summer Boost
Про що поговоримо на зустрічі:
💬 Проблема не в тому, що ми не вміємо балансувати. Ми дуже часто намагаємося вирішити втому ще більшою продуктивністю
💬 Як перестати жити чужими цілями та не потрапляти в пастку FOMO
💬 Проблема часто не в нестачі часу, а в нестачі енергії — і як підтримувати себе в ресурсі
💬 Як створити свою систему підтримки себе: практики й маленькі зміни, які допомагають залишатися продуктивною, не відкладаючи життя на потім
👩💻 Спікерка: Anna Solohub HR-лідерка, кар'єрна консультантка
Анна любить говорити про речі, які рідко потрапляють у посадові інструкції: сенс, енергію, відновлення і те, як не відкладати себе на «після».
🔗 Реєстрація за посиланням: https://evotalents.customer.smartsender.eu/lp/TXnPo710 | 566 |
| 9 | Як впровадити AI в команді: покроковий план для будь-якої професії 🚀
Засновниця IT-рекрутингової агенції EvoTalents Олена Волк поділилась досвідом впровадження AI в своїй команді і пошаговим планом для будь-якої професії, який ви можете забрати собі.
Читати статтю 💙 | 561 |
| 10 | ВОРКШОП «Сорсинг 2026: AI-скоринг та аналітика»
👉 Сьогодні персоналізація стала дешевою.
🔵 Питання в тому: хто швидше перейде від ручної рутини до оркестрації AI-інструментів і очолить цей процес
👉 Коли: 23 та 25 липня (онлайн + запис 2 місяці)
💰 Вартість - 50$ (до 30.06) / 80$
🎤 Спікер: Дмитро Поночовний, Talent Sourcing Lead в @Ideals
✔️ Цей інтенсив для вас, якщо ви прагнете:
🔵 припинити рутину
🔵 писати аутріч, який читають
🔵 впровадити AI-агентів: розібратися на практиці
👉 Що в результаті за 2 дні події
День 1️⃣ (23.07): розберемо глибокий AI-скоринг для складних та Executive ролей без галюцинацій, проведемо живе демо AI-агентів (зокрема LinkedIn Hiring Assistant) та чесно розберемо цифри й факапи кейсу Metaview.
День 2️⃣ (25.07): на практиці створимо інструмент під ваш запит (scorecard → промпт → тест).
➕ Ви заберете з собою готові шаблони промптів та чекліст впровадження для команди
🔗 Реєстрація: https://evotalents.customer.smartsender.eu/lp/0aqouy4z
🎟️ Придбати квиток зараз | 839 |
| 11 | 🛠 6 інструментів для recruitment analytics у 2026: що обрати?
Дашборди є. Дані є. А рішення все одно приймаються на інтуїції? Можливо, проблема в інструментах 👇
🔍 Навіщо взагалі потрібні recruitment analytics tools?
Рекрутери сьогодні потопають у даних — з резюме, інтерв'ю, ATS, оцінок. Без правильних інструментів цінні інсайти губляться. Analytics tools організовують розрізнені джерела, знаходять паттерни та перетворюють хаос на дії: скільки часу займає закриття ролі, яке джерело дає найякісніших кандидатів, наскільки добре інтерв'ю прогнозують реальну ефективність.
🏆 Топ-інструменти 2026 року (за Metaview)
📌 Metaview — AI interview intelligence: автозапис, транскрипція та summary інтерв'ю, аналітика воронки та конверсій
📌 Eightfold AI — предиктивний скоринг кандидатів, internal mobility insights, DEI-аналітика, прогнозування потреб у персоналі
📌 Tableau — для команд із виділеними HR-аналітиками: гнучкі дашборди, інтеграція з ATS/HRIS, автозвіти
За даними дослідження, вже 64% talent acquisition лідерів планують збільшити tech-бюджети, а 67% HR-лідерів інвестують більше в аналітику — це відповідь на глобальний recruitment market, що прямує до $1.06 трлн до 2030 року.
💡 У 2026 році переможуть не ті, хто має найбільше даних — а ті, хто вміє перетворювати їх на конкурентну перевагу в найманні.
🔗 Читати повністю — 6 кращих recruitment analytics tools | 549 |
| 12 | 👩🏻💻 ВОРКШОП «AI-колега для HR-команди» Створюємо автономний агент з Hermes 📌
Два дні — і у вас є автономний агент, який працює поки ви займаєтесь людьми 🕶️
(Запускаємо другий, абсолютно новий етап після неймовірного фідбеку на наш перший AI-воркшоп)
👉🏻 Зазвичай штучний інтелект використовують лише для точкових завдань. ➡️ Проте це не розвʼязує проблему завантаженості - це просто інший спосіб робити ту саму щоденну рутину.
🔥 Є інший рівень. Автономний AI-агент на базі Hermes — це окремий цифровий колега, який живе на вашому власному сервері й працює 24/7, поки ви займаєтеся людьми.
Він бере на себе операційні процеси та функціонує без вашої участі чи нагадувань:
✔️ сам читає пошту й сигналізує про важливе
✔️ сам робить summary після дзвінків із кандидатами
✔️ сам надсилає тижневі звіти та follow-up
👉🏻 За 2 дні практичного воркшопу з Оленою Волк ви розгорнете та інтегруєте такого помічника під реальні завдання:
1️⃣ день — налаштування.
2️⃣ день — практика і кейси.
Кожен учасник прямо на екрані налаштовує перший робочий скіл під свою реальну задачу.
📌 Математика для бізнесу: утримання такого помічника коштує всього ~$30 на місяць (за сервер та інфраструктуру)
🎁 2 тижні підтримки у закритому чаті та готові гайди
💰 Вартість: 75$ / 95$ після 22 червня
🔗 Якщо ви готові вивести ефективність вашої команди на новий рівень та назавжди звільнити час для стратегічних завдань, реєструйтесь за посиланням:
https://evotalents.customer.smartsender.eu/lp/dppJnJgO | 598 |
| 13 |  +7📣 Наш флагманський курс «Сорсинг: Deep Dive» іде на повну трансформацію. Ми плануємо масштабний перезапуск програми, зміну структури та оновлення інформації.
❗️Це означає, що поточна версія курсу в записі продається востаннє. Більше цього формату й таких цін не буде.
👉 Якщо ви давно відкладали навчання на потім — це найкращий момент, щоб інвестувати в свої навички. Зараз ви можете забрати перевірену, чітку систему, яка допомагає рекрутерам знаходити релевантних спеціалістів у 2–3 рази швидше й виходити за межі стандартного пошуку.
У каруселі коротко розписали, яка база знань (від синтаксису пошуку до скрапінгу й АІ) та бонусів стане вашою 🚀
📌 Обирайте свій тариф (Standard, Pro чи Individual) та забирайте навчання за найвигіднішою вартістю, поки ми остаточно не закрили доступ до цієї версії програми.
🔗 Придбати курс на сайті просто зараз: https://www.evotalents.school/course/sorsyng-deep-dive-17-03-2026/
📌 Пройти реєстрацію та отримати відповіді на питання | 811 |
| 14 | 🕶️ Pipeline, якого не існує: як будувати потік кандидатів у вузькому ринку 🔍
«На ринку просто немає потрібних людей» — класична фраза, коли йдеться про вузькі або специфічні ніші на зразок MilTech, Defense чи Affiliate. Але чи справді проблема в ринку?
👩💻 Спікерка: Maryna Shcherbak, Career Consultant & Senior Technical Recruiter у Baza IT
📆 Коли: 24 червня о 18:30
📍 Формат: онлайн + запис на 2 місяці
🧩 Про що будемо говорити на зустрічі:
🗝️ Задачі vs Тайтли: як правильно визначити реальний профіль кандидата ще до старту пошуку
🗝️ Чому масовий сорсинг не працює: що використовувати натомість у вузьких нішах (як-от MilTech / Defense)
🗝️ Аналіз та розширення пулу
🗝️ Робота з Hiring Manager
🗝️ Підхід «вирощування»
🗝️ Нетворкінг як інструмент
➡️ Вартість:
👉 до 10 червня — 590 грн ️
👉 після 10 червня — 790 грн
💰Весь прибуток задонатимо на актуальні збори.
🔍 Долучайтеся за посиланням: https://evotalents.customer.smartsender.eu/lp/jxAORoZd | 676 |
| 15 |  #партнерська_подія
📊 Що відбувається з наймом у Tech у 2025–2026?
Уже цього тижня наші друзі з BazaIT презентують результати 4-го щорічного дослідження найму в Tech 2025–2026.
28 травня о 18:00 на YouTube-стрімі команда BazaIT поділиться ключовими інсайтами дослідження: що змінилося на ринку, як компанії дивляться на найм у 2026 році та які висновки з цього можуть зробити бізнеси, HR-команди, рекрутери й кандидати.
Поговоримо про:
— які ролі наймають найактивніше
— що змінилось у вимогах до кандидатів
— як компанії планують найм у 2026
— вплив AI, дефіцит talent’ів і реалії ринку праці
Після презентації буде жива дискусія з Юлією Кудіною — Head of People в Letyshops, ex-VP of People в Reface.
Наприкінці — Q&A.
📍 Реєструйтесь та долучайтесь: https://forms.gle/mqc6mDDuuaDSDBie9 | 676 |
| 16 | 🔵 За 30 хвилин стартуємо першу зустріч події 🙌 Хто хотів долучитись - зараз ідеальний час 🚀
AI-Агенти для рекрутерів: створюємо цифрового помічника в Claude 🔵
📆 День 1, 27 травня, 18:00 - 20:00
✔️ Живі демо: AI-сорсер, AI-рекрутер і AI-операційник в дії
✔️ Домашнє завдання і гайд для підготовки до другого дня
📆 День 2, 30 травня, 11:30 - 13:00
✔️ Live-сесія: автоматизуємо одну з ваших реальних задач прямо на екрані
🎁 Після воркшопу 2 тижні підтримки в чаті щоб довести агентів до результату.
🎟️ Придбати квиток зараз: https://www.evotalents.school/course/ai-agenty-dlya-rekruteriv-claude-dlya-rekrutera-vid-chatu-do-avtomatyzacziyi/
📍 Зареєструватись: https://evotalents.customer.smartsender.eu/lp/8iRlZoTB
До зустрічі 🙌 | 634 |
| 17 | LAST CALL - вже завтра 🇺🇸 ВЕБІНАР «Як рекрутеру підготуватися до співбесіди з кандидатом англійською?»
📆 28 травня, 18:30
👩💻 Спікерка: Julia Trypolska - CEO English For IT та тренерка з ефективної комунікації.
🚀 Провести інтерв’ю іноземною мовою — це часто додатковий стрес.
Про що поговоримо на вебінарі:
️
🔹 Як привітати кандидата та задати професійний тон співбесіди
️🔹 Як розповісти про посаду та компанію — готовий шаблон
️🔹 Топ корисних фраз, щоб ставити кращі запитання
️🔹 Що казати в неочікуваних ситуаціях під час співбесіди
️🔹 Три важливі помилки, яких варто уникати на співбесіді
Це буде максимально практична зустріч, після якої у вас залишиться чітка карта дій та готові фрази для роботи 💻
👉🏻 Формат: онлайн + запис (2 місяці)
Вартість:
✅ 790 грн
🎟️ Придбати квиток зараз
✍️ Зареєструватись за посиланням: https://evotalents.customer.smartsender.eu/lp/EiQYNZn7
Чекаємо на тих, хто хоче почуватися впевненіше під час англомовних співбесід 🙌 | 537 |
| 18 | 🚨 Друзі, маємо останні 15 місць на Воршоп Claude для рекрутера 🚨
🎓 На зараз маємо 100+ учасників, які вже отримують корисності в чаті, з наступного тижня почнемо ще більш активно готуватися до продуктивної спільної роботи 👩💻
🔴 Про що подія та як вона буде проходити 👇
🧬Клонуйте себе за допомогою Claude🧬
👩🏻💻 Будемо чесними: більшість із нас використовує Claude просто як чат, щоб підправити текст або підкоригувати відмову кандидату.
☝🏻 Але ми в EvoTalents.School вирішили піти далі й навчити його думати як рекрутер. Не заміняти нас, а забрати на себе ті задачі, де рутина просто «з’їдає» робочий день.
Ми робимо дводенний івент, щоб показати, як перетворити Claude на вашого повноцінного агента⬇️
💭 AI-Агенти для рекрутерів: створюємо цифрового помічника в Claude
Спікерка: @volk_elena - Founder at EvoTalents | IT Recruitment & AI Sourcing
🗓️ День 1 | 27 травня, 18:00 – 20:00
👉🏻 Кейси EvoTalents: що вже працює та економить нам години часу
👉🏻 Claude Chat vs Teams vs Cowork vs Code — що обрати рекрутеру
👉🏻 Налаштування Claude Teams: проєкти, контекст та база промптів
👉🏻 Живі демо: AI-сорсер, AI-рекрутер та AI-операційник у дії
💻 Домашнє завдання + Гайд із підготовки до практичної сесії.
🗓️ День 2 | 30 травня, 11:30 – 13:00
👉🏻 Live-сесія: автоматизуємо одну з ваших реальних задач просто на екрані
👉🏻 Блок Q&A: розбір ваших запитань та технічних нюансів
🎁 + 2 тижні підтримки у закритому чаті, щоб довести ваших агентів до результату.
💳 Вартість:
1️⃣ 80$ — повна ціна з 24 квітня
2️⃣ спеціальні пропозиції для команд від 5 учасників ✅
❗️також для впровадження знань на практиці вам знадобиться підписка на Claude, але яка саме - ви зможете сформувати розуміння після першого блоку.
Це можливість нарешті змусити технології працювати на вас, а не просто «гратися» з чатами👇🏻
🔗 Забронювати місце: https://evotalents.customer.smartsender.eu/lp/8iRlZoTB
✅ Придбати квиток відразу | 938 |
| 19 |  ❤️🖤 У кожного з нас сьогодні свій особливий дрес-код, але за кожним красивим орнаментом стоїть величезна праця, точність і кожна окрема ниточка.
🪡 У навчанні — так само. Свій кар’єрний «код» ми зшиваємо покроково: через перші лекції, практичні невдачі, перші закриті вакансії та впевненість у своїх силах.
📌 До Дня вишиванки ми хочемо підтримати ваше прагнення створювати власну історію успіху. Тому даруємо -30% знижки на обрані курси нашої школи!
Це ваш шанс, якщо ви давно хотіли:
🔺вийти за межі класичного підбору кандидатів
🔺прокачати свої скіли в сорсингу та аналітиці
‼️20, 21 та 22 травня ви маєте можливість потрапити на нові потоки курсів «Hiring Operation», «Сорсинг: Deep Dive» та «Практичну аналітику рекрутингу» зі знижкою -30%‼️
🔗 Переходьте за посиланням, обирайте свій курс та забирайте знижку: https://www.evotalents.school/#courses
☝🏻На сайті вводьте промокод - VYSHYVANKA30
Давайте створювати ваш новий кар’єрний код разом❤️ | 799 |
| 20 |  👩💻 Вже скоро проводимо воркшоп для рекрутерів і сорсерів, де будемо разом будувати AI-агента ✨
📍 Записали коротке відео, де показуємо одного з наших агентів в дії. Він щотижня автоматично генерує репорти для клієнтів на основі CleverStaff і відправляє команді повідомлення в Slack коли все готово. Без участі рекрутерів💡
🚀 Можливо саме такого агента будемо будувати разом на воркшопі.
🔗 27, 30 травня, квитки за посиланням: https://evotalents.customer.smartsender.eu/lp/8iRlZoTB | 919 |
