Job for Chiefs (TOP vacancies)
Kanalga Telegram’da o‘tish
Вакансии для ТОП менеджеров в ИТ и Диджитал По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr № 5212650709
Ko'proq ko'rsatish
Tarmoq:📈 Telegram kanali Job for Chiefs (TOP vacancies) analitikasi
Job for Chiefs (TOP vacancies) (@forchiefs) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 38 876 obunachidan iborat bo'lib, Karyera toifasida 970-o'rinni va Rossiya mintaqasida 16 295-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 38 876 obunachiga ega bo‘ldi.
30 Oktabr, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 256 ga, so‘nggi 24 soatda esa -10 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 14.49% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 7.24% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 5 632 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 2 816 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 9 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent linkedin, description, details, работодатель, собеседование kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Вакансии для ТОП менеджеров в ИТ и Диджитал
По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
№ 5212650709”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 31 Oktabr, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Karyera toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
38 876
Obunachilar
-1024 soatlar
+97 kun
+25630 kun
Postlar arxiv
Director, Travel & Expense
Databricks is an American IT company that created a unified cloud platform for big data and artificial intelligence.
Location: USA.
Job description on LinkedIn.
More details in Louis-Hippolyte Bouchayer's post on LinkedIn.
Country Manager
inDrive is an international ride-hailing and services company that operates on a model where the passenger and driver agree on the price of the ride directly.
Languages: fluent in Malay Bahasa and English.
Kuala Lumpur, Malaysia.
Job description on LinkedIn.
More details in Mark Tolley's post on LinkedIn.
Операционный директор (COO)
в Sasha Loochí — дизайнерский бренд одежды с собственным производством на Кипре, магазинами на Кипре и в Женеве и онлайн-продажами.
Удалённая работа. Локация: Лимасол, Кипр.
Описание вакансии на GeekJob.ru
🔹 Коммерческий директор
🔹 Операционный директор
в Neurolab — технологическая компания, разрабатывающая собственные AI/FinTech-продукты для международного финансового рынка.
Удалённая работа.
СРО / Head of Product (B2B)
в DocsInBox — продуктовая IT-компания-разработчик системы электронного документооборота для ресторанов и отчётности в госсервисы в одном окне.
Удалённая работа (по РФ) или офис (Санкт-Петербург).
Ищет Денис Кардашин, его пост на LinkedIn.
CFO
в Naran — финтех-компания и платформа в сфере мобильности, которая предоставляет мотоциклы и автомобили по модели «аренда с выкупом» (rent-to-own) для водителей.
Офис или удалённая работа (ОАЭ).
Ищет Александр Губарев, его пост на LinkedIn.
Chief Marketing Officer
Pavilion is an international invitation-only, premium community for GTM (Go-To-Market) leaders and executives.
Remote work (USA).
Job description.
More details in Elise Berger's post on LinkedIn.
✏️ 15 000 резюме на одну роль. Как теперь компании выбирают кандидатов?
Как же долго мы ждали, чтобы написать это: «Собес» возвращается! Рады анонсировать первый эпизод нового пятого сезона!
#подкаст_собес — это совместный проект Киры Кузьменко со студией Либо Либо, где Кира разбирает реальные кейсы поиска работы. Кира задумывала его как детальную практическую энциклопедию кейсов, и все они актуальны до сих пор! Если ты ещё не слушал(а) подкаст, очень рекомендуем начинать с первого эпизода. Выпуски «Собеса» могут стать отличной подготовкой к вызовам на рынке труда — об этом говорят сотни отзывов, которые мы получаем от слушателей. Многие получили свои офферы только на советах из подкаста!Напомним, что тема пятого сезона, с нашей точки зрения, самая злободневная: как трансформируется найм и поиск работы в эпоху ИИ. В эпизодах мы будем разбираться с мифами и тревогами вокруг поиска работы, и ответим на вопросы:
Правда ли, что теперь все резюме оценивает ИИ?
Как подготовиться к собеседованию с нейронкой?
Как оставаться востребованным специалистом, если мир меняется, пока ты читаешь этот текст?Первый эпизод — про отклики глазами работодателя. Героини выпуска: Ольга Игнатьева — Head of Talent Aquisition в международной IT-компании на 1000 человек Алёна Бонарь — Head of IT Recruitment в Emerging Travel Group, карьерный коуч на курсе Hello New Job! Кира Кузьменко, IT-рекрутер, автор Hello New Job! и ведущая подкаста, выяснила: ➖ как компании справляются с потоком резюме ➖ как устроены системы оценки кандидатов ➖ что можно сделать, чтобы твой отклик не затерялся среди остальных 🎧 Слушать выпуск 3 ключевых тейка эпизода: 1️⃣ Помни, что решение в итоге всё равно принимает человек ИИ внедряют точечно, и критерии отбора резюме ему задаёт работодатель: стек, домен, уровень английского, зарплатную вилку и др. Задача ИИ — отсеять совсем неподходящих, а лучших всё равно выбирают люди. 2️⃣ Говори на языке вакансии Загрузи вакансию и резюме в нейросеть и проверь, есть ли у тебя те же формулировки. И нет, это не значит, что нужно переписывать резюме под каждый отклик: обычно хватает 4–5 версий под группы похожих вакансий. 3️⃣ Заходи через реферала Когда на вакансию падают сотни откликов, в гонке автооткликов выиграть очень трудно. А у кандидата по рекомендации появляется человек внутри компании, который всегда может спросить у HR: «Ну что там с моим кандидатом?». Анонсы следующих выпусков, карьерные советы и рекомендации о том, как искать работу в текущих реалиях, — ты найдёшь в канале Hello New Job! 📱 Подписаться на Hello New Job!
Директор по маркетингу (CMO)
в Flor2u — сервис доставки цветов с возможностью составления букетов и быстрой доставкой.
От 300К. Гибридный формат работы (Москва).
Описание вакансии на GeekJob.ru
Vice President, Engineering, Core Experience
Google Identity & Engagement (GIE) is a division of Google that develops products, user scenarios and strategies related to authentication, digital account management and sign-in security.
On-site (Munich, Germany; Tel Aviv, Israel; San Jose, New York, USA).
Job description.
More details in Thomas Møller Jeppesen's post on LinkedIn.
Chief of Staff
Moonfare is a global private markets investment platform and manager that provides eligible individual investors and family offices access to institutional-quality investment opportunities.
On-site (Berlin, Germany).
More details in Sergio Carvajal-Rojas's post on LinkedIn.
Директор по продукту Почта (Rambler&Co)
в Rambler&Co — один из крупнейших медиахолдингов России, в который входят «Лента.ру», «Газета.Ru», портал «Рамблер», «Секрет фирмы» и ряд других медиаактивов.
Офис (Москва).
Ищет Анастасия Карпинская, её пост на LinkedIn.
Chief Risk Officer (CRO) / Директор по рискам
в Tenge Bank — универсальный коммерческий банк, который оказывает финансовые услуги частным лицам и бизнесу.
Офис (Ташкент).
Ищет Шоира Рахманова, её пост на LinkedIn.
Creative Director – Brand Narrative
Mercury is a fintech company that provides banking platforms and financial services for startups and small businesses.
USA / Canada.
Job description on LinkedIn.
More details in Thierry Ambraisse's post on LinkedIn.
C-Level Лидер направления «Каталог услуг»
в av.by — автомобильная интернет-площадка и сайт объявлений для покупки, продажи и обслуживания автомобилей.
Ищет Елена Котова, её пост на LinkedIn.
CMO / Руководитель маркетинга
в NextUp — HRTech-стартап, который строит инфраструктуру подбора digital-подрядчиков и работы с ними.
Удалённая работа. Частичная занятость (на старте 2–3 часа в день). Гибкий график.
Описание вакансии на GeekJob.ru
СРО
в Т-Банк — один из крупных цифровых российских банков.
Ключевые навыки: опыт работы с банкоматами, кассами, платёжными терминалами или умными устройствами.
Офис (Москва).
Рекомендует Дмитрий Краснопёров, его пост на LinkedIn.
CPO
в Ренессанс страхование — один из ведущих российских независимых универсальных страховщиков.
Ищет Павел Комаров, его пост на LinkedIn.
+8🔥 Идёт набор в XI поток Hello New Job!
Что сейчас представляет собой обучение и что ждёт участников XI потока — в карточках 👆
За 7 недель обучения ты:
⚡️ Разберёшься в текущей ситуации на рынке труда. В основном мы будем говорить про Россию, США и Европу, но ты поймешь, как анализировать любой интересующий тебя рынок
⚡️ Наметишь план поиска и сразу начнёшь его тестировать. Не просто прослушаешь теорию, а начнёшь действовать: пробовать, анализировать, корректировать. Hello — это практический курс!
⚡️ Научишься анализировать вакансии, сопоставлять их со своим опытом и видеть: где твои шансы выше, а на что прямо сейчас нет смысла тратить время
⚡️ Сформируешь резюме с пониманием того, кто будет его смотреть (сейчас это ATS-робот + живой человек + AI-агент — и каждому из них важно увидеть что-то своё)
⚡️ Поймёшь, как сегодня выделяться из сотни других кандидатов (способы есть: публичное резюме, LinkedIn, грамотные отклики — но они же могут и слить тебя с толпой, если использовать их бездумно)
⚡️ Узнаешь, что работодатель хочет слышать на собеседовании и потренируешься говорить это вслух. И получишь честную структурированную обратную связь (которую никто никогда не даст в реальном поиске)
Ведущая курса — Кира Кузьменко, IT-рекрутер, фаундер международного рекрутингового агенства NEWHR. Кира 20 лет в IT-рекрутинге и знает, как работодатели ищут кандидатов и на что обращают внимание.
Старт XI потока — уже через неделю, 26 октября.
‼️По личным причинам Киры этот поток будет последним потоком в том виде, в котором сейчас задуман курс — с её активным вовлечением и еженедельными онлайн-практиками с ней.
Будут ли новые потоки в 2027 году и в каком формате — мы пока не знаем.
🔗 Зарегистрироваться в Hello
📱 Если у тебя есть любой вопрос о курсе — напиши нам в @hellonewjob_bot. Там же ты можешь рассказать про свой текущий поиск работы и сложности и узнать, поможет ли с ними курс и как именно.
