Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова

Почти последний вагон найти работу в 2026 году или один из важнейших для вас потоков карьерной группы В августе мы очень много говорили о состоянии рынка труда (если коротко там писец, товарищи) - тут вам и сокращения, и дикая конкуренция и сломанная прослойка между работодателем и кандидатами в виде hh, и всеобщая ИИ - визация С каждым днем все становится хуже, каждый месяц мы запускаем карьерную группу, мы видим изменения в ИТ ролях, мы видим динамику изменения кол-ва вакансий и кандидатов, вилки и востребованность конкретных специалистов буквально каждлые 2-3 недели, мы первыми узнаем о поломках hh и о том, что с этим делать. Самому уследить за этими правилами игры НЕВОЗМОЖНО. Да вы и не должны Именно поэтому и существует Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера. Мы работаем с разными ролями: проджекты, продакты (в т.ч. прод дизайнеры, маркетологи), аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), архитекторы, разработчики, тим лиды, СТО, СРО, РМО и СОО. 1С -ники И все эти люди сейчас составляют наше офигенное сообщество, в котором мы за несколько часов можем найти рефералку, контакт рекрутера, узнать, с кем будет проходить собес, какие требования у службы безопасности, а потом еще эти же ребята находят участников в свои команды. 🔥Этот подход и позволяет нам делать такую огроменную кучу кейсов - мы уже преревалили за 950 офферов за 2,5 года такого формата, а статистика в офферы по ребятам, которые все сделали - 92-94% С чем помогаем: определить стратегию, упаковаться (портфолио, резюме, LinkedIn), подготовиться к собесам, даем сильнейшее сообщество с кучей рефералок, закрытыми вакансиями, контактами рекрутеров и инсайдерской инфой о компаниях Если вы планируете менять работу в 2026 году, ждать уже нечего. Сейчас у вас будет 3 полных спокойных месяца, чтобы получить оффер. Приходите к нам познакомиться на короткую бесплатную карьерную диагностику: https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8 мы разберем вашу ситуацию, оценим шансы и примерную ЗП вилку это нужно, чтобы убедиться, что я смогу вам помочь и подобрать самый лучший формат работы для достижения вашей цели ❤️

🟢Сссылка будет тут https://t.me/Prouprav_bot?start=c1788949888330-ds

🔥 ТОП 5 ошибок резюме на основании 53 резюме от вас На прошлой неделе мы готовились к эфиру с разбором резюме - он кстати уже сегодня в 18:00 мск. Регистрация тут Так вот, мы выбрали 7 героев, но решили сгруппировать самые ключевые и самые часто-встречающиеся ошибки: 1. Несоответствие желаемой роли и роли на последнем месте работы. К примеру, вы подаетесь на вакансию продукта, а на последнем месте работы у вас проджект - ошибка, которая моментально вас переносит в папку «отказать». 2. Дробление опыта. Это когда вы работали 8 лет в одной компании, но сначала у вас 4 года тестировщиком, потом 3 бизнес- аналитиком и еще 1 год системным аналитиком - поздравляю, вы в глазах рекрутера и алгоритмов СА с опытом работы в 1 год - добро пожаловать в очередь с Джунами 3. Господин всея руси с зарплатой 300к - это вот знаете, когда вы в ООО Ромашка города Саратова чуть ли не СИО в компании из 3-х человек были, вы очень гордитесь этой ролью и хотите обязательно показать ее в резюме, но вот сейчас вам быстрее надо бы хоть на 300к устроиться и вы с таким резюме на аналитиков и прожектов откликаетесь 4. "Компания, которая не может по резюме оценить весь мой колоссальный опыт не достойна такого специалиста как я!!!!" - почему я вообще должен фотку подгонять / какие -то результаты писать, там что, не видно уровень моих проектов… упс, а и они оказывается не описаны.. пум-пум-пум 5. "Сейчас нужны Т шейп специалисты и 5 в 1 эксперты, - покажу весь свой богатый опыт - и продавцом консультантом, и аналитиком, и Тех директором, и преподавателем в вузе, а еще надо не забыть написать, что я латиной занимают" - тут на самом деле 2 в одном или бонус вам из 6 ошибки;) Кто себя узнал - ставьте огонек и приходите на эфир с разбором резюме сегодня - обсудим еще минимум 5 ошибок и естественно разберем, что с этим со всем делать. В конце сделаем сессию QnA - ваши вопросики разберем! Ссылка на зум будет тут: https://t.me/Prouprav_bot?start=c1788949888330-ds

ну штош - 3 звезды есть - пойду еще один марафон куплю 😂 Кстати, а расскажите, что вы последнее время покупали (без ссылок) и удалось ли это пройти / или профукать)

Я купила марафон по похудению!!!! … и целые 2 недели ходила довольная, ну все, я сделала первый шаг навстречу своей цели… щас как похудею к зиме!) какого же было мое удивление, когда я села смотреть вводный эфир и обнаружила, что марафон был 2 недели и я не успела, а все материалы уже закрыты…. Так что как вы понимаете, похудеть мне не удалось 🤣 с поиском работы все очень похоже - пару постиков почитать или купить супер марафон за 1990 рублей с 100-ю шаблонами резюме и 500 видео записями еще не значит получить оффер, там еще СТОЛЬКО не оч приятной работы предстоит 🙈 А вот вам еще гениальная мысль с эфира Когда мы хотим похудеть, многие идут к врачу в надежде на то, что врач вам скажет - у вас проблемы со здоровьем, вам нужны обследования, лекарства, уколы… знакомо? Только вот даже если у вас есть кака-то проблема со здоровьем, то она с большой вероятностью из-за вашего неправильного питания, и лечить то на самом деле нужно свои подходы к еде, да и при болезни вам первое, что скажут, - начни питаться правильно .. И с работой также - очень удобно думать, что проблема в рынкее труда, зарплат таких нет, роль умирает… и гораздо тяжелее - начать понимать себя, оцифровывать свои кейсы, иметь карьерную стратегию, день за днем выстраивать нетворк и в нужный момент воспользоваться своим навыком упаковки резюме и прохождения собесов не потому что вас приперло, а потому что вы точно знаете, куда идете по жизни…

Я вчера так охренела… Нет, ну это платье все видели… но это фото, я реально думала, что цвет вдут… и тут мой муж говорит, так оно же БЕЛОЕ с золотым Да вы че, прикалываетесь? А вы что видите?

а вы вообще видите оживление на рынке? У нас за 9 рабочих дней сентября уже 19 офферов зафиксировано 😱 Сама в шоках!

🎉🎉🎉 3 оффера на системного аналитика до 400к, в тч на лида, в тч с полной удаленкой, в тч с международными проектами, и еще ЗП смогли повысить Мы собрали почти флэшрояль))) Кстати, несколько наблюдений по аналитикам 1. Они у нас сейчас рекордсмены по срокам получения офферов 2. Мы почти перестали в резюме разделять БА и СА, только если клиент откровенно на СА не тянет 3. Полная удаленка все еще вполне реальна 4. В 1С тоже стали частенько попадаться роли СА. А функциональные архитекторы, которые по сути супер аналитики все также востребованы 5. По ЗП как будто есть небольшая просадка, особенно по лидам, уже давно не было 0,5 млн офферов…. Хотя … 🤔дело наверно в том, что у меня давно аналитиков в личке не было 🤣🙈 6. Нам на разбор приходят достаточно хорошие резюме - вы молодцы!!! Но, проблема как всегда в ожидании волшебной таблетки от хх, а ее нет… 7. Продолжают работать все каналы - подтверждение этому на скрине. 3 оффера пришли по разным каналам. В общем, свою карьерную ситуацию как всегда можно оценить у нас на бесплатной диагностике + поделимся релевантным кейсом - сколько сможете получать и на сколько быстро работу найти https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8 Ну и давайте пятничных 🔥 накидаем

🟢 Эфир. Разборы резюме для разных ИТ ролей 15 сентября в 18 по Мск с нашим ментором - рекрутером, от которого вы были в восторге после дня открытых дверей. Выберем 6 резюме на разные роли - проджекты, продакты, аналитики, разработчики, тим лиды, СТО/ РМО / СРО / СОО / ССО А в конце поотвечаем на вопросы аудитории про: ⁃ Состояние рынка труда ⁃ Актуальные ЗП ⁃ Какие сейчас требования к разным ролям ⁃ В чем трудности прохождения собесов • как рекрутеры ищут кандидатов, почему не отвечают и сливаются • как рекрутеры видят кандидатов на хх Получить ссылку на зум можно тут 👉🏻 https://t.me/Prouprav_bot?start=c1788949888330-ds PS Завтра всем отпишемся по участию в эфирах

👀 Уже больше 200+ мероприятий мы провели в карьерной группе за этот год Это офигенная практика появилась в декабре - мы формируем активное расписание встреч и вебинаров на месяц, которые проводят я, менторы и участники, которые сами встали на менторский путь. Каждый месяц у нас очень насыщенная программа: ⁃ 2-3 раза в неделю подготовка к техническим собеседованиям, в т.ч. разбираемся с кафками, куберами, свагерами, 1С))) ⁃ Разбираем ИТ кейсы с собесов, ⁃ Продуктовые кейсы и мок собесы ⁃ Проводим лекции по бизнес и системному анализу - Моки на англ и может даже на испанском 🤣 ⁃ Делаем ежедневный стендап, чтобы держать темп • Общаемся в английском / книжном клубах, на рандом кофе и даже собираемся на живые коворкинги, чтобы поработать вместе ⚠️ цель простая - не дать вам слиться и не чувствовать себя одним в этом тяжелом процессе поиска работы Несмотря на то, что старт след карьерной группы - 1 октября, вы можете присоединиться уже сейчас и стать частью этого офигенно крутого сообщества а еще у нас появились опции доступа к нашей экосистеме с вакансиями и рефералками без прохождения карьерного трека Попасть к нам можно через бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ - узнаем про вас, расскажем чем можем помочь;) предложим подходящий формат - заполняйте заявку https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8 или пишите сюда @projectpro3

Всего 5 резюме 😱 вы точно здесь хотите работу найти? или уже все в карьерной группе?)))

🔥 Ищем героев для эфиров Разборы резюме В ближайшие 2 мес планирую 2-3 эфира с разборами резюме. Один из них будет уже 15 сентября в 18:00 по мск Но хочу понять, кого из вас больше - либо сделаем по ролям, либо намешаем разных ролей в один эфир В общем, заполняйте анкету на разбор, всех посмотрим и распределим по эфирам https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdlZGQn-pqkGQ39mbp7_tr9-TVN4q2KMgM_sHpoiL8k5p7sPQ/viewform

Предпринимательство. Это не про Правильно, а про мой и наш совместный с женой, опыт. 7 постов. Раз в неделю по выходным. Сегодня про Решение и Начало. Короткими тезисами. О ментальном и практическом. 📌Про быстрый и безвозвратный уход Я совершил "прыжок веры". Без параллельной работы и ведения своего бизнеса. Сразу ощутил себя в новой экзистенции, ощутил страх и неуверенность, набил первые (неизбежные) шишки и заплатил за них свои "кровные". Считаю, что так быстрее. 📌Про то самое, про новую экзистенцию Поначалу буквально боролся с "синдромом Брукса" (сам придумал, кто поймет отсылку - тому "пятюня"). Искал, что делать с вакуумом, оставшимся от необходимости идти на работу (я до этого работал "за зарплату" непрерывно 27 лет). "Искал свободы? - получи. Теперь пойми, что с ней делать." - говорил я себе. Где-то через год все заполнилось другой привычной рутиной. 📌Про то, что совмещать скорее всего не выйдет Недавно разговаривали с одним из топов, который готовится к "выходу" и практически настраивает себе "путь ремесленника", прокачивая рынок и набивая потенциальную клиентскую базу. Он прямо сказал, что нифига не выходит совмещать. А я даже и не пробовал. Мой канал, который я завел за полгода перед увольнением, "вырос" всего на 150 человек. Потому что моя совесть вовлекала меня туда, где актуальный контракт приносит мне деньги. 📌Про страшно На фотографии себя августа-сентября 2022 жалко смотреть. Там потерянное лицо. Потому что решение принято и его нужно реализовывать, а ментальные изменения еще не произошли. В этом и была причина страха, это я сейчас здравым умом понимаю. 📌Про ментальные изменения Самое сложное - не жалеть и не пытаться откатиться назад. Тут очень яркий пример Оли. Мы стали работать "на себя", когда она была в декрете, а нашему сыну было 5 месяцев. Очевидно, что ее возвращение в найм было планом Бэ. И вот 2,5 года спустя, уже будучи крепким предпринимателем с чистой прибылью гораздо выше ее зарплаты в найме, она месяц убеждала себя написать заявление об увольнении. Хотя ее опыт в найме - всего 10 лет. Такие вот дела. Хотелось ли мне назад в найм? Каждый день в течение первого самого стрессового года я спорил сам с собой об этом. Хорошо, что победил, хорошо, что держал Цель. Нынешнее ощущение свободы - главное ментальное приобретение за последние 4 года. 📌Про Цель Неочевидно, но цель была - просто зарабатывать. Она измерима и по ней понятна динамика. Никакой Миссии, Никакой Стратегии. Мы предприниматели, а не стартап, который ищет инвесторов под громкие лозунги. Нам просто нужны деньги, чтобы жить. 📌Про запас денег На мой взгляд, лучшее, что мы создали перед уходом - это финансовая "подушка". Если и нужна какая-то подготовка перед уходом из найма, то это - накопить денег на полтора-два года жизни в "гигиенически привычном" уровне. Дауншифт - не путь. Он нам совсем не понравился (мы прям поэкспериментировали и на себе поняли - Маслоу был дядька совсем не дурак). Запас денег компенсирует неизбежную тревожность поначалу. 📌Про тревожность Уровень тревожности менялся обратно пропорционально выходу выручки и чистой прибыли на семейный гигиенический минимум. Отпустило, когда стало понятно, что запасы не тают, а даже немного прирастают. А мы можем себе позволить даже то, что не могли до увольнения. Больше года на это ушло. 📌Про поддержку Наша супер сила - нас двое, Оля и я. "Огонь и вода", "дрова и огонь" - мы себя так часто называем. Когда кого-то заносит - всегда рядом есть холодная голова. Когда у одного опускаются руки - второй отращивает себе еще одну пару. Ругаемся? дааа))) Была ли еще чья-то поддержка? Нет, и это нормально. Хотя к этому мы были не готовы. 📌Про идею Я мечтал о своем кабинете коуча, где я так красиво сижу и работаю с клиентом. Наивное создание, простигосподи. Но для начала это была вполне себе работоспособная идея ремесленника "помогающего" профиля, который зарабатывает на "почасовке". Работоспособная, потому что есть рынок и мои мозги. Продолжение следует. Следующий пост Про Бизнес и 4 его столпа, о делегировании которых нужно очень хорошо подумать. До встречи.

Вы очень многие думаете про свое дело, как его начинать, как не слиться, как «прости Господи» начать проявляться… мы с мужем прошли и проходим этот путь уже 5-й год… и даже не разведись пока … 🤣И вот как это было - в посте. Он пригрозил, что будет ещё 6 пунктов .. почитайте 🙈

🔥 Подборка-сохраняшка самых полезных постов с канала за июнь-июль 2026 год Этот пост будет постоянно актуализироваться новыми ТОПовыми статьями, подписывайтесь, чтобы не потерять! 🧑 Про рынок труда 2026 почитать 🔴Советы, которые ускорят поиск работы (тут 2ой) 🔴На какую зарплату я могу рассчитывать или ИЗИ-ПИЗИ кейсы ПРОДАКТОВ 🔴Как получить оффер с ЗП выше рынка на 20-30% 🔴Не вижу на рынке ни одной подходящей вакансии - почему так происходит? 🔴Какой средний срок получения оффера в РФ? 🔴"Премия года" бигтехам РФ 🔴Как нужно отликаться на вакансии - что делать? 🔴Свеженькая статистика по ЗП и срокам поискам 👀 КТО? СКОЛЬКО ПОЛУЧАЕТ? Все наши каналы с анонимными историями по ЗП аналитики, проджекты, продакты, разработчики, HR 📹 ЭФИРЫ - посмотреть (по 1,5 часа) 🔴 Разборы резюме продактов 🔴 Запись эфира "Что делать, когда п..ц на рынке труда 2026" 🔴 Запись эфира РАЗБОРЫ РЕЗЮМЕ для разных ИТ ролей 🎧 Подкаст - FAQ или ТОП карьерных вопросов в условиях кризиса рынка труда. 🎧 Подкаст. Как искать работу, если сил больше нет. 7 принципов и лайфхаков 🎧 Подкаст. "Я уже был на многих собесах и увы везде отказы, что делать?" 💵 Офферы и истории 🔴Оффер на сеньорного продакта 🔴Оффер на Go-разработчика 🔴Оффер на Системного аналитика на 345 000 за 1 месяц 🔴Оффер на архитектора на 150к$ в год с полной удаленкой на США 🔴25 офферов в Мае 🔴39 офферов в Июне Карьерное сопровождение на Октябрь 2026 - тут записываться Не забудь подборку другу переслать;)

а как насчет проверки соц сетей кандидатов 😱 про соответствие трудовой и ЗП мы уже поняли за 127 комментов 😂 а что насчет других соц сетей? смотрите/ даете рекрутерам поручения, к примеру инсту пробивать, обращаете ли внимание на сторисы в телеге / фотки, читаете ли привязанные ТГ каналы?

🔥 Сегодня в 18:00 по мск стартуем супер рисковую и дерзкую карьерную группу!!!! И нас почти 60 человек!! Коротко о том, что такое карьерная группа тут Сентябрь - супер время- мы уже провели более 30 стратегических сессий для наших клиентов, далее - упаковываем лучшие резюме, которые потом становятся БЕНЧМАРКОМ в чатиках карьерных консультантов и HR 😈 Именно эти ребята уже в октябре и ноябре выйдут на рынок и будут в числе первых, кого позовут на собесы, пока другие дай бог через 3 недели только одуплятся после 1го сентября У нас офигенский состав получился: 🟣проджекты, в тч стратегические директора и РМО 🟣Продакты и СРО 🟣ML/ Java / react разработчики 🟣Бизнес / системные / продуктовые аналитики 🟣СТО и СИО 🟣Несколько разных тим лидов - тут будем думать, куда их - к умным или красивым;) 🟣коммерческие и маркетинговые директоры Они работают в таких компаниях как Т банк, ВТБ, Сбер, WB, OZON, крупных холдингах и в заказной разработке - и это на самом деле самая офигенная часть нашей работы - ЛЮДИ, потому что все устали уже от бесконечных откликов, кормежки hh подписками, человек хочет видеть и слышать ЧЕЛОВЕКА И именно эти люди, которые сейчас зашли в программу, через 3-4 месяца начнут набирать себе людей и как вы думаете, куда они придут сначала? - конечно ко мне - за лучшими кандидатами. Так что, если вы хотите оказаться в сообществе таких же офигенных людей, приходите. Если вы уже обращались с нами - напишите на @projectpro3 - позовем на организационную встречу Если ещё не общались - велкам познакомиться, оценить свой карьерный кейс и перспективы https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

совет дня всем подписчикам этого канала - особенно к тем, кто к нам когда-нибудь планирует прийти. Ведите свою воронку коммуникаций с компаниями: дата, компания, вакансия, контакт, статус по всем этапам. если посто на хх откликнулись - можете не вести, но все коммуникации даже с ИИ рекрутерами - заносите бога ради! Вы нам и себе потом очень поможете;)

Рубрика #рекрутерыохуели Нет, ну я понимаю, есть у вас есть конкретные требования к трудовой от ИБ / нанимающего / общая какая то логика, но с хера ли вы взяли, что «чистота трудовой» или то, как вы ее себе представляете, должно коррелировать с ЗП… и что вы вообще в праве давать оценку кандидату по его трудовой… а Вам как такое сообщение? 🥲 - стрем 🔥 - норм