Башкортостан. Профсоюз здравоохранения

🏆 МЕДСЛЁТ-2026 ПРОДОЛЖАЕТ ДАРИТЬ ЭМОЦИИ: ПОДВЕДЕНЫ ИТОГИ КОНКУРСА НА ЛУЧШЕЕ МЕДИЙНОЕ ОСВЕЩЕНИЕ! Заявок было немало, а работы — по-настоящему яркие и разноплановые. Знакомьтесь с победителями! 🎬 ЛУЧШИЕ ВИДЕОРОЛИКИ За наибольшее количество работ — сразу два лидера: 🥇 Дюртюлинская ЦРБ (автор — Эльза Аглямовна Ибрагимова): 4 видео и 14 фотографий; 🥇 Поликлиника №46 г. Уфы: 3 видеоролика. За раскрытие темы турслёта отмечены: 🎥 Чишминская ЦРБ (автор — Марсель Рамилевич Муслимов); 🎥 Республиканский клинический физиопульмонологический центр (автор — Вагиз Маратович Сулейманов). За раскрытие темы «Семья» — Толбазинская ЦРБ (автор — Альмир Рауфович Хасанов), который снял ролик вместе со своей семьёй — искренний и трогательный. В номинации «Молодёжный юмор» победило ГБУЗ Бюро СМЭ МЗ РБ (автор — Светлана Игоревна Петрова). За креатив и оригинальность — ГКБ №21 г. Уфы им. В.Г. Сахаутдинова (автор — Алия Салаватовна Аргынбаева). 📱 ЛУЧШЕЕ ОСВЕЩЕНИЕ В СОЦСЕТЯХ За всестороннее освещение турслёта — видео и посты — победила Центральная станция скорой медицинской помощи и медицины катастроф. За самую большую вовлечённость — ГКБ №21 г. Уфы им. В.Г. Сахаутдинова: 7 постов в соцсетях первичной организации (более 50 400 просмотров!) и ещё один пост в соцсетях работодателя. За активное освещение в соцсетях работодателя отмечен Республиканский кардиологический центр — 2 поста. 📸 ЛУЧШЕЕ ФОТО В номинации «За серию фотографий» победила Республиканская клиническая больница им. Г.Г. Куватова — 5 работ. Всех победителей ждут ценные подарки от Профсоюза — практичные и приятные вещи, которые пригодятся и на отдыхе, и на спортивных активностях, и на наших будущих мероприятиях! Поздравляем всех победителей и благодарим каждого, кто делился своими эмоциями от турслёта в соцсетях! Именно благодаря вам «МедСлёт-2026» останется в памяти не только участников, но и всех, кто следил за праздником онлайн. #роспрофздрав02 #МЕДСЛЕТ2026 #ПрофсоюзЗдравоохранения #МедикиБашкортостана #Турслет #КомандаМедиков

🏆 МЕДСЛЁТ-2026 ПРОДОЛЖАЕТ ДАРИТЬ ЭМОЦИИ: ПОДВЕДЕНЫ ИТОГИ КОНКУРСА НА ЛУЧШЕЕ МЕДИЙНОЕ ОСВЕЩЕНИЕ! Заявок было немало, а работы — по-настоящему яркие и разноплановые. Знакомьтесь с победителями! 🎬 ЛУЧШИЕ ВИДЕОРОЛИКИ За наибольшее количество работ — сразу два лидера: 🥇 Дюртюлинская ЦРБ (автор — Эльза Аглямовна Ибрагимова): 4 видео и 14 фотографий; 🥇 ГБУЗ РБ Поликлиника №46 г. Уфа: 3 видеоролика. За раскрытие темы турслёта отмечены: 🎥 Чишминская ЦРБ (автор — Марсель Рамилевич Муслимов); 🎥 Республиканский клинический фтизиопульмонологический центр] (автор — Вагиз Маратович Сулейманов). За раскрытие темы «Семья» — Толбазинская ЦРБ (автор — Альмир Рауфович Хасанов), который снял ролик вместе со своей семьёй — искренний и трогательный. В номинации «Молодёжный юмор» победило ГБУЗ Бюро судебно-медицинской экспертизы МЗ РБ (автор — Светлана Игоревна Петрова). За креатив и оригинальность — ГКБ №21 г. Уфы им. В.Г. Сахаутдинова] (автор — Алия Салаватовна Аргынбаева). 📱 ЛУЧШЕЕ ОСВЕЩЕНИЕ В СОЦСЕТЯХ За всестороннее освещение турслёта — видео и посты — победила Центральная станция скорой медицинской помощи и медицины катастроф. За самую большую вовлечённость — ГКБ №21 г. Уфы им. В.Г. Сахаутдинова: 7 постов в соцсетях первичной организации и более 50 400 просмотров! За активное освещение в соцсетях отмечен [https://m.vk.ru/bashcardio|Республиканский кардиологический центр] — 2 поста. 📸 ЛУЧШЕЕ ФОТО В номинации «За серию фотографий» победила Республиканская клиническая больница им. Г.Г. Куватова — 5 работ. Всех победителей ждут ценные подарки от Профсоюза — практичные и приятные вещи, которые пригодятся и на отдыхе, и на спортивных активностях, и на наших будущих мероприятиях 💥 Поздравляем всех победителей и благодарим каждого, кто делился своими эмоциями от турслёта в соцсетях! Именно благодаря вам «МедСлёт-2026» останется в памяти не только участников, но и всех, кто следил за праздником онлайн 🫶 #МЕДСЛЕТ2026 #ПрофсоюзЗдравоохранения #МедикиБашкортостана #Турслет #КомандаМедиков

ЧТО ПРОИЗОШЛО? Фельдшер скорой медицинской помощи по с. Зилаир и Зилаирскому району Центральной городской больницы г. Сибай, обратившись в пенсионный орган за назначением досрочной пенсии, узнал, что в её стаж не включили периоды прохождения курсов повышения квалификации и праздничные дни — в общей сложности более 180 дней. Работник не согласилась с таким решением и обратилась в Профсоюз. ЧТО СДЕЛАЛ ПРОФСОЮЗ Юрист Профсоюза Камиль Абезгильдин , подготовил исковое заявление в суд, оказал практическую помощь в сборе доказательств и представлял интересы фельдшера на всех этапах судебного разбирательства. РЕЗУЛЬТАТ Суд удовлетворил исковые требования в ПОЛНОМ объёме! Благодаря этому решению необходимый 25-летний медицинский стаж теперь официально считается выработанным в 2025 году. Фельдшер сможет выйти на заслуженный отдых на год раньше, чем предполагалось изначально. ✍Обращайтесь в свой профком или на горячую линию Республиканского профсоюза работников здравоохранения: 8-987-045-24-88.

Уважаемые медицинские работники! Вы – специалисты, от которых зависит жизнь и здоровье пациентов, поэтому особенно важно, чтобы у вас были достойные условия труда, комфорт на рабочем месте, доступ ко всем необходимым медицинским технологиям. Помогите нам понять реальную ситуацию: что устраивает, а что мешает. Расскажите в новом опросе Народного фронта – это займёт несколько минут: https://nk.onf.ru/surveys/MEDRABOTNIK Ваши ответы помогут улучшить условия труда и качество медицинской помощи.   Опрос анонимный.

ЧТО ПРОИЗОШЛО? Старшая акушерка Поликлиники №43 Уфы готовилась выйти на заслуженный отдых, но пенсионный орган отказал ей в назначении досрочной пенсии. Причина — «потерянные» полтора месяца работы в 2001 году и десятки праздничных дней, не попавшие в стаж. Казалось бы, мелочь, но именно этих трёх с лишним месяцев не хватило для оформления пенсии. ЧТО СДЕЛАЛ ПРОФСОЮЗ Женщина обратилась в Профсоюз. Юрист Камиль Абезгильдин разобрался в ситуации и выяснил: прежний работодатель попросту не передал данные о её работе в Социальный фонд России. В суде юрист доказал, что региональные праздничные дни также должны включаться в специальный стаж. РЕЗУЛЬТАТ Работодатель оперативно передал недостающие сведения, а суд включил все спорные периоды в стаж акушерки. Теперь у неё есть все основания оформить пенсию уже в этом году!

ЧТО ПРОИЗОШЛО? Старшая акушерка Поликлиники №43 Уфы готовилась выйти на заслуженный отдых, но пенсионный орган отказал ей в назначении досрочной пенсии. Причина — «потерянные» полтора месяца работы в 2001 году и десятки праздничных дней, не попавшие в стаж. Казалось бы, мелочь, но именно этих трёх с лишним месяцев не хватило для оформления пенсии. ЧТО СДЕЛАЛ ПРОФСОЮЗ Женщина обратилась в Профсоюз. Юрист Камиль Абезгильдин разобрался в ситуации и выяснил: прежний работодатель попросту не передал данные о её работе в Социальный фонд России. Кроме того, в суде юрист доказал, что региональные праздничные дни также должны включаться в специальный стаж. РЕЗУЛЬТАТ Работодатель оперативно передал недостающие сведения, а суд включил все спорные периоды в стаж акушерки. Теперь у неё есть все основания оформить пенсию уже в этом году! Без вмешательства юриста эти месяцы так и остались бы «потерянными» — а ведь ошибки в отчётности работодателей случаются часто, и исправить их можно только через грамотную правовую защиту. ❓Вам неправильно считают стаж или отказали в досрочной пенсии? ✍️Обращайтесь в свой профком или на горячую линию Республиканского профсоюза работников здравоохранения: 8-987-045-24-88. #ПрофсоюзПомог #роспрофздрав02 #ПравоваяЗащита #ЛьготнаяПенсия #МедицинскийСтаж #ПрофсоюзРаботает #Башкортостан

🏆 Врач из Уфы стала победителем конкурса «ПрофЛеди» Заведующая отделением реанимации и интенсивной терапии для новорожденных ГБУЗ РБ «Городская детская клиническая больница № 17» г. Уфы Рано Хакимжановна Мухамедова стала победителем конкурса «ПрофЛеди» в номинации «Леди Спец». За этой победой — десятилетия самоотверженного труда, тысячи спасённых детских жизней, сила командной работы и активная профсоюзная позиция. Высокий профессионализм Рано Хакимжановны получил заслуженное признание на уровне Профсоюза работников здравоохранения.

«Мое отделение — в полном составе члены Профсоюза: врачи, медсестры, санитарки и уборщицы».

Для Рано Хакимжановны и её коллектива Профсоюз — это не просто общественная организация, а надежная опора. Так, после переезда в Россию при оформлении пенсии возникли сложности с учетом льготного стажа. Благодаря содействию Профсоюза вопрос удалось урегулировать. Поздравляем Рано Хакимжановну с победой и желаем дальнейших успехов! Подробнее — в материале газеты «Солидарность».

🏕 Первый турслёт Кумертауского медицинского округа — состоялся! У подножия гор, на берегу реки Большой Сурень, два дня царили спорт, творчество и настоящее профсоюзное единство. Здесь встретились 8 команд и более 150 медработников из больниц округа, а также гости из Стерлитамака и Сибая. Конкурсы биваков, волейбол, стрельба из лука, дартс, творческие выступления и песни у костра объединили коллег в одну большую команду. 💬 «Такие турслёты становятся хорошей профсоюзной традицией. Они помогают объединять коллективы разных больниц, укрепляют профессиональные связи и делают наше медицинское сообщество ещё дружнее», — отметил председатель Республиканского профсоюза работников здравоохранения Рауль Халфин. 🏆 Победители турслёта: 🥇 Исянгуловская ЦРБ (команда 35+) 🥈 ГКБ №1 г. Стерлитамака 🥉 Городская больница г. Кумертау Главный итог — новые знакомства, яркие эмоции и ещё одна добрая профсоюзная традиция. 📸 Больше фотографий: musakaeva.ru/disk/1-den...

Три дня, которые объединили медиков 22 команды и более 250 работников здравоохранения Уфимского и Центрального медицинских округов, республиканских учреждений три дня соревновались, шутили, поддерживали друг друга и доказывали: команда рождается не только на работе. Победители турслёта: 🏆 Спортивная программа 🥇 Дюртюлинская ЦРБ 🥈 Республиканский фтизиопульмонологический центр 🥉 РКБ имени Г. Г. Куватова 🏆 Творческий конкурс 🥇 Архангельская ЦРБ 🥈 Республиканский врачебно-физкультурный диспансер и Республиканский фтизиопульмонологический центр 🥉 Республиканский психотерапевтический центр 🏆 Конкурс биваков 🥇 ГБУЗ-РБ Благовещенская-ЦРБ 🥈 ГКБ №21 г. Уфы им. В. Г. Сахаутдинова 🥉 Республиканский кардиологический центр г.Уфа

ТЕМА НЕДЕЛИ – Новое в Трудовом кодексе. ЧАСТЬ 2. Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска Вместе с главным специалистом по оплате и нормированию труда Республиканского профсоюза работников здравоохранения Ритой Ишниязовой разбираем нововведения. - В ряде случаев разрешат отзывать из отпуска тех, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда. Например, это позволят сделать, если нужно привлечь специалиста для предотвращения катастрофы или производственной аварии либо для устранения их последствий. Часы такой работы должны быть оплачены не менее чем в двойном размере. Неиспользованную часть отпуска должны будут предоставить сотруднику в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отдыху за следующий. Сейчас такую категорию работников запрещено отзывать из отпуска. Продолжение следует...

«У нас действительно всё получилось!» Такими словами медицинская сестра педиатрического отделения Зилаирской ЦРБ Ирина Горшенина поблагодарила юристов Республиканского профсоюза работников здравоохранения. «После очередного отказа Социального фонда в назначении досрочной пенсии я обратилась в Республиканский профсоюз работников здравоохранения. Со мной связался юрист Альберт Хуснетдинов. Выслушав меня и изучив документы, он объяснил, что я действительно имею право на досрочную пенсию с 2024 года. Благодаря его профессионализму, чуткости, неиссякаемой энергии и уверенности в том, что у нас всё получится, я подала иск в суд. И действительно — всё получилось! Суд принял решение в мою пользу. Огромное спасибо за поддержку и помощь!» Когда закон на вашей стороне, важно, чтобы рядом были те, кто поможет его защитить.

«У нас действительно всё получилось!» Такими словами медицинская сестра педиатрического отделения Зилаирской ЦРБ Ирина Горшенина поблагодарила юристов Республиканского профсоюза работников здравоохранения. «После очередного отказа Социального фонда в назначении досрочной пенсии я обратилась в Республиканский профсоюз работников здравоохранения. Со мной связался юрист Альберт Хуснетдинов. Выслушав меня и изучив документы, он объяснил, что я действительно имею право на досрочную пенсию с 2024 года. Благодаря его профессионализму, чуткости, неиссякаемой энергии и уверенности в том, что у нас всё получится, я подала иск в суд. И действительно — всё получилось! Суд принял решение в мою пользу. Огромное спасибо за поддержку и помощь!» Когда закон на вашей стороне, важно, чтобы рядом были те, кто поможет его защитить.

ИТОГИ ИЮНЯ — 2026: наши первички в деле! Профсоюз — это, прежде всего, люди. Это председатели первичных профсоюзных организаций, профактив и тысячи медицинских работников, которые каждый день помогают своим коллегам. За июнь: • 557 консультаций для членов Профсоюза; • 286 обращений рассмотрено; • 104 заседания комиссий прошли с участием представителей Профсоюза; • 2208 членов Профсоюза получили материальную помощь на сумму 2 млн 216 тыс. рублей; • 190 мероприятий организовано в медицинских организациях; • 210 новостей опубликовано в социальных сетях медучреждений и 75 материалов — в местных СМИ. События месяца 1 июня, в День защиты детей, первички организовали десятки мероприятий для детей медицинских работников и маленьких пациентов. vk.com/@przrf02-den-zaschit... В РКБ им. Г.Г. Куватова на спектакль «Алиса в Стране чудес» пригласили 169 детей сотрудников. Особое внимание в июне было уделено Дню медицинского работника: торжественные мероприятия, чествование ветеранов, награждение профсоюзного актива прошли практически во всех медицинских организациях республики. РКБ имени Г. Г. Куватова и Акъярская ЦРБ отметили юбилеи. Профсоюз поддержал обновление музеев медицинских организаций. СПОРТ и ПУТЕШЕСТВИЯ Июнь вновь доказал: профсоюзная жизнь — это не только работа. • ГКБ 21 — «Гонка героев»; • РВФД и ГКБ № 18 Уфа — интеллектуальные квизы; • ЦГБ Сибая — коллективная поездка в Магнитогорск; • ГДКБ 17 Уфа- путешествие в Красный Ключ, к Красным скалам и в монастырь «Святые Кустики»; • Республиканская психиатрическая больница — восхождение на шихан Торатау; • Исянгуловская ЦРБ — поход в Мурадымовское ущелье; • Караидельская Црб и Исянгуловская ЦРБ — участие в районных Сабантуях; • Архангельская ЦРБ — участие в районном легкоатлетическом кроссе и соревнованиях по шашкам; • ГБ г.Нефтекамск — сдача нормативов ГТО; • Кармаскалинская ЦРБ — акция «10 000 шагов» сразу в трёх амбулаториях; • ГКБ №5 г. Уфы — «Сердечный маршрут»; • сотрудники Уфимского НИИ медицины труда и экологии человека — участники соревнований по гандболу; • Красноусольская ЦРБ и Янаульская ЦРБ присоединились к акции «Коробка храбрости». • Белебеевская ЦРБ — посвящение молодых специалистов;

ИТОГИ ИЮНЯ — 2026 Главные события месяца • День медицинского работника; • День председателя; • Республиканские спартакиады медицинских работников и студентов медколледжей; • Стратегическая сессия по наставничеству в здравоохранении. Социальное партнерство Проведены выездные проверки в Федоровской и Толбазинской ЦРБ. Правовая защита За месяц: • 14 проверок соблюдения трудового законодательства; • 19 исковых заявлений направлено в суд; • 18 судебных заседаний с участием юристов Профсоюза; • оказана помощь 5 медицинским работникам, в том числе родственникам погибших в ДТП сотрудников; • 17 медикам произведен расчет пенсионного стажа; • через суд восстановлено 2 года 9 месяцев медицинского стажа; • доначислено 2,86 млн рублей пенсионных выплат. Проведена экспертиза 13 коллективных договоров и 2 материалов СОУТ. В Баймакской ЦРБ прошла Правовая школа, а в Шестом кассационном суде юристы Профсоюза отстояли право медицинского работника с инвалидностью на получение специальной социальной выплаты в полном размере. Экономический эффект • 4,4 млн рублей — общий экономический эффект правозащитной работы; • 1,6 млн рублей — экономия членов Профсоюза на юридических услугах. Экономим вместе • 388 членов Профсоюза воспользовались услугами «МЕДПРОФТУР» и сэкономили 620 тыс. рублей; • 201 человек получил консультации по вопросам оздоровления. Каждая цифра — это реальные люди, защищенные права и конкретная помощь. Именно так Профсоюз работает каждый день.

С 1 сентября вступают в силу изменения в Трудовой кодекс РФ. Как теперь будет оплачиваться сверхурочная работа? Можно ли отзывать из отпуска работников, занятых во вредных условиях труда? Какие новые гарантии появятся для женщин, воспитывающих детей до трёх лет? Именно этому посвящена ТЕМА НЕДЕЛИ. Вместе с главным специалистом по оплате и нормированию труда [club185424208|Республиканского профсоюза работников здравоохранения] [id31654120|Ритой Ишниязовой] разбираем самые важные нововведения. ЧАСТЬ 1. Статья 99. Сверхурочная работа ✔ Лимит сверхурочной работы может быть увеличен со 120 до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением. ✔ Это не распространяется на работников с вредными условиями труда класса 3.3 и 3.4. ✔ Предпенсионеров, пенсионеров и работников с вредными условиями труда класса 3.1 и 3.2 можно привлекать к сверхурочной работе свыше 120 часов в год только с их письменного согласия. Такая работа не должна быть противопоказана по медицинскому заключению, а работника необходимо письменно ознакомить с правом отказаться. ✔ Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 4 часов в день. Сейчас такое ограничение действует для двух дней подряд. Статья 152. Оплата сверхурочной работы Оплачиваться сверхурочная работа в пределах 120 ч будет так же, как и сейчас: первые 2 ч не менее чем в полуторном размере, последующие часы - не менее чем в двойном (включая стимулирующие и компенсационные выплаты). С 121-го часа понадобится начислять не меньше двойного размера за каждый час. Право работника на дополнительный отдых вместо повышенной оплаты (по его желанию) останется. Статья 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации Дополнена: Сотрудники, кто работал сверхурочно больше 120 ч в год, смогут ежегодно брать 1 выходной для диспансеризации. На это время за сотрудником сохраняют место и средний заработок. При расчёте учитываются все компенсационные и стимулирующие выплаты. Продолжение следует.