Башкортостан. Профсоюз здравоохранения

ПРОФСОЮЗ РАЗЪЯСНЯЕТ Работа во вредных или опасных условиях даёт сотруднику право на дополнительные гарантии и компенсации. Их конкретный объём зависит от результатов специальной оценки условий труда — СОУТ. В новых карточках рассказываем: — как определяется класс условий труда; — на сколько повышается оплата для подклассов 3.1–3.4; — сколько дней дополнительного отпуска предусмотрено; — кому устанавливается сокращённая рабочая неделя; Листайте карточки, сохраняйте публикацию и делитесь ею с коллегами — важно знать свои трудовые права и своевременно пользоваться положенными гарантиями.

#ПРОФСОЮЗПОМОГ ⚖️ МЕДСЕСТРЕ ВКЛЮЧИЛИ В СПЕЦИАЛЬНЫЙ СТАЖ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ И УЧЕБНЫЕ ОТПУСКА ЧТО ПРОИЗОШЛО? Медицинская сестра Туймазинской центральной районной больницы обнаружила, что пенсионный орган не включил в её специальный стаж дополнительные региональные праздничные дни и периоды учебных отпусков. Не согласившись с таким решением, работник обратилась за помощью в Профсоюз. ЧТО СДЕЛАЛ ПРОФСОЮЗ? Юрист Профсоюза Камиль Абезгильдин изучил документы, проанализировал правовую базу и подготовил исковое заявление. Благодаря грамотно выстроенной правовой позиции дело рассмотрели без участия самой медицинской сестры — её интересы в суде полностью представлял профсоюзный юрист. РЕЗУЛЬТАТ Суд встал на сторону работника и обязал включить спорные периоды в специальный стаж. Благодаря помощи Профсоюза медицинская сестра: — выйдет на пенсию на год раньше; — сэкономила на юридических услугах; — защитила своё право на досрочное пенсионное обеспечение. Если вам отказали во включении периодов работы или учебных отпусков в специальный стаж либо в назначении досрочной пенсии — обращайтесь в свою первичную профсоюзную организацию или на горячую линию Республиканского профсоюза работников здравоохранения: 📞 8-987-045-24-88 Правовая помощь и представительство в суде для членов Профсоюза — бесплатно.

МЕДИКИ ИЗ УФЫ ПОКОРИЛИ МЕЖДУНАРОДНЫЙ КИНОФЕСТИВАЛЬ «АНТАРЕС»: РОЛИК ГКБ № 21 ПРОШЁЛ В ФИНАЛ В Москве прошла церемония подведения итогов специального конкурса коротких видеороликов «Профсоюз крупным планом» в рамках III Международного кинофестиваля «Антарес». От Профсоюза работников здравоохранения Республики Башкортостан в конкурсе приняли участие председатель профсоюзной организации и член молодёжного совета ГКБ № 21 имени В.Г. Сахаутдинова — Светлана Абдрахманова и Светлана Колбецова 🎬 Наш ролик прошёл конкурсный отбор! Всего на фестиваль было заявлено 41 видеоролик о человеке труда, 17 из которых — от Профсоюза работников здравоохранения РФ. По итогам конкурса у участников от здравоохранения — пять призовых мест в трёх номинациях. 💬 Как отметила Светлана Абдрахманова:

«Для нас это бесценный опыт. Посмотрев 41 ролик, мы увидели, как по-разному можно рассказать об одном и том же — о человеке труда. Ни одного повторения: каждый участник нашёл свой ракурс, свою интонацию, свою историю. Теперь мы понимаем, как сделать следующую работу ещё лучше».

Такие видеоролики — отличный инструмент для наставничества и привлечения молодёжи. Они помогают показывать возможности профсоюза, говорить о человеке труда и привлекать в профессию медицинского работника. Спасибо фестивалю «Антарес» за опыт, эмоции и вдохновение! Впереди — новые идеи и новые победы! 💪

#МолодойСпециалист 🩺 ПРОФЕССИЯ СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОГО ЭКСПЕРТА — ЭТО ТОЧНОСТЬ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ПРИЗВАНИЕ Сегодня знакомим вас с Байрасом Муратовичем Шагмановым — врачом судебно-медицинским экспертом ГБУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы» Министерства здравоохранения Республики Башкортостан, членом Профсоюза работников здравоохранения. 🎓 ПУТЬ В МЕДИЦИНУ Выбор профессии для Байраса Муратовича был закономерным — в его роду много врачей. Продолжая семейную традицию, он пришёл в медицину и сегодня работает судебно-медицинским экспертом. Первый рабочий день запомнился сразу: 6 ноября он с первых часов включился в работу — секционный зал, инструктажи, знакомство с отделением. И с тех пор — ни дня без любимого дела. 💙 ПРОФСОЮЗ — ЭТО ПРО ДРУЖБУ Для Байраса Муратовича профсоюз — вторая семья. Здесь нет деления на молодых и опытных: все вместе, все участвуют, каждый предлагает идеи и не отказывается помочь. «Если намечается мероприятие — никто не отсиживается в стороне. Наоборот: "давайте я сделаю", "давайте я возьму". А ещё каждое утро в бюро начинается с 15-минутной зарядки в актовом зале. Собираются почти все — и это не формальность, а добрая традиция, которая объединяет коллектив - подчеркивает Байрас Муратович. Именно в такой дружбе, взаимовыручке и единении людей он и видит настоящую силу профсоюза 🏃 СПОРТ, КОТОРЫЙ НАЧАЛСЯ СО ШКОЛЬНОГО «ТЫ СМОЖЕШЬ» Байрас Муратович — человек, для которого спорт давно стал частью жизни. Он бегает, участвует в забегах и полумарафонах, зимой встаёт на лыжи, летом ездит на турслёты. А начиналось всё со школы. Любовь к спорту ему привил школьный учитель физкультуры из деревни Смаково — Ямагадинович Юмагулов. Человек, который горел своим делом, переживал за учеников и всегда верил в них. «Вы сможете», — говорил он. Тренировки три раза в неделю, подготовка к соревнованиям, волейбол, футбол, забеги — всё это осталось в памяти и вошло в привычку. К длинным дистанциям Байраса привёл лучший друг — Дускапыл Базарбаев из Оренбурга, настоящий марафонец. На его счету уже 12 марафонов по 42 км, включая Уфимский, и больше двенадцати полумарафонов. Глядя на друга, Байрас тоже захотел попробовать. Начинал с 5 км, потом 10, потом 21 — и пока держится на полумарафоне. 🏅 XII УФИМСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ МАРАФОН: БЕГ, КОТОРЫЙ ПОМОГАЕТ ДРУГИМ 13 сентября в Уфе в 12-й раз прошёл Уфимский международный марафон — главное беговое событие республики. Байрас Муратович впервые вышел на дистанцию как участник благотворительной акции #БегуПомогу — он бежал не только за себя, но и ради сбора средств для детей уфимских благотворительных фондов Байрас Муратович — пример того, как молодой специалист находит себя в профессии и в коллективе. Он не ждёт перемен, а начинает с себя: растёт в специальности, участвует в жизни бюро, занимается спортом и помогает другим. И именно такие люди — гордость нашего Профсоюза. Медицина — это призвание. А профсоюз — это та опора, которая помогает идти по этому пути уверенно.

СОБЫТИЯ НЕДЕЛИ | марафон, конгресс, студенты и наставничество ЕДИНЕНИЕ И СИЛА БЕГА Более 9 тысяч участников вышли на старт Уфимского международного марафона. Среди них — медики со всей республики, для которых участие в забеге стало доброй традицией. Команда Республиканского клинического перинатального центра во главе с главным врачом Лианой Савиной вышла на старт в составе 14 человек. Медсестра Галина преодолела главную дистанцию — 42,2 км. Медики стали БЛАГОбегунами и поддержали 9-летнего Тимура Латыпова, которому нужна реабилитация. К марафону присоединились сотрудники ГКБ №18, госпиталя ветеранов войн, наркодиспансера и других учреждений. Двое участников приехали из Белорецка, преодолев 258 км до Уфы. «Количество медиков на марафоне постоянно растёт. В такие моменты особенно чувствуешь единство медицинского сообщества», — отметил Рауль Халфин. КАЧЕСТВО НАЧИНАЕТСЯ С ЛЮДЕЙ В Уфе прошёл II Всероссийский конгресс TERRA QUALITAS «Территория качества и безопасности в здравоохранении» — около 1000 участников из России, Беларуси, Китая и Израиля. Конгресс приурочен к 150-летию РКБ имени Г.Г. Куватова. Участников приветствовали министр здравоохранения России Михаил Мурашко и руководитель Росздравнадзора Алла Самойлова. Отдельное внимание уделили системе менеджмента качества: охват медорганизаций СМК в республике вырос на 57%. О человеческом факторе в обеспечении качества медицинской помощи говорил председатель Республиканского профсоюза работников здравоохранения Рауль Халфин. По данным опроса, проведенным Профсоюзом среди более 1000 работников отрасли, среди факторов развития здравоохранения региона участники назвали технологии и управление (56,7%), доверительные отношения в коллективе (54,3%), наставничество (45,7%), стандарты качества (27,2%). При этом важность корпоративной культуры отметили 85,4% опрошенных. «Профсоюз — это диалог и партнёрство. Важно сохранять баланс традиций и развития, поддерживать молодёжь. А такие традиции, как наставничество и взаимовыручка, напрямую влияют на атмосферу в коллективе и в конечном счёте — на качество работы», — подчеркнул Рауль Халфин. По опросу Профсоюза среди более 1000 работников, важность корпоративной культуры отметили 85,4% респондентов. ПРОФСОЮЗ — РЯДОМ С ПЕРВЫХ ДНЕЙ СТУДЕНЧЕСКОЙ ЖИЗНИ Во Дворце молодёжи БГАУ прошло посвящение в первокурсники БГМУ — около 1 200 студентов начали путь в профессию. С приветствием выступил Рауль Халфин, напомнив, что Профсоюз рядом с первых дней обучения. Студентам вручили билеты, зачётки и белые халаты. Праздник продолжили награждение старост, розыгрыш призов и концерт. В БГМУ СТАРТОВАЛА ШКОЛА ПРОФСОЮЗНОГО АКТИВА Профком обучающихся БГМУ открыл Школу профсоюзного актива — заявки подали более 150 студентов. Каждый участник получил «Дневник профстажёра» для фиксации достижений и баллов. Школа поможет раскрыть лидерские качества, найти единомышленников и получить опыт студенческого самоуправления. НАСТАВНИЧЕСТВО: ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ С 1 СЕНТЯБРЯ? Реском Профсоюза провёл семинар для председателей первичек по новому порядку наставничества и отработки выпускников. Им рассказали, как оформлять отношения наставника и молодого специалиста и что контролировать профсоюзу. «Наставничество не должно быть формальным. В отраслевом соглашении закреплена доплата наставникам не менее 15% от оклада», — подчеркнул Рауль Халфин. Профсоюз продолжит мониторинг реализации нового порядка в медорганизациях республики. НОВЫЙ ПАРТНЁР — ТЕРМАЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС «МАГИЯ ТЕПЛА» У членов Профсоюза появилась новая возможность отдыха с выгодой — партнёром стал термальный комплекс «Магия тепла» в Магнитогорске. Гостям доступны 4 бассейна, купель, 13 бань и саун. До 25 декабря 2026 года действуют специальные тарифы: 3 часа в выходные — 1 500 ₽, безлимит в будние — 1 500 ₽, детям до 6 лет — бесплатно. Билеты — в профкоме своей медорганизации. Эта неделя ещё раз показала, насколько разной может быть профсоюзная поддержка: объединить на марафоне, встретить первокурсников, помочь молодым специалистам и открыть новые возможности для отдыха. Спасибо, что остаётесь с нами!

🤝 НОВЫЙ ПАРТНЁР ПРОФСОЮЗА — ТЕРМАЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС «МАГИЯ ТЕПЛА» У членов Профсоюза появилась ещё одна возможность отдыхать с выгодой! Нашим новым партнёром стал термальный комплекс «Магия тепла» в Магнитогорске — современное пространство для отдыха и оздоровления на территории городского курорта «Притяжение». К услугам гостей: 🌊 4 бассейна; 💧 купель; 🔥 13 бань и саун. До 25 декабря 2026 года для членов Профсоюза действуют специальные тарифы: 🔹 3 часа в выходные и праздничные дни — 1 500 рублей; 🔹 безлимитное посещение в будние дни — 1 500 рублей; 🔹 детям до 6 лет — бесплатно. 🎟 Для приобретения билетов обращайтесь в профком своей медицинской организации. Количество билетов ограничено. Приобрести их можно уже сейчас, срок действия — до 25 декабря 2026 года. 📍 Магнитогорск, ул. Зелёная, 3, северная парковка 🕙 Ежедневно с 10:00 до 22:00 Отдыхайте, восстанавливайте силы и пользуйтесь преимуществами членства в Профсоюзе!

🌿 ПОЗДРАВЛЯЕМ С ДНЁМ НАЦИОНАЛЬНОГО КОСТЮМА! Мы бережно сохраняем традиции не только в национальных узорах, но и во вкусах родной кухни. Пусть культура Башкортостана объединяет поколения, а продукция «Давлекановский» всегда напоминает о тепле родного дома. С праздником! 💚

🎉 СЕГОДНЯ — ДЕНЬ НАЦИОНАЛЬНОГО КОСТЮМА НАРОДОВ БАШКОРТОСТАНА! 🌿 Национальный костюм — это не просто праздничный наряд. В его узорах, цветах и деталях отражаются история народа, его традиции, характер и связь поколений. Башкортостан объединяет представителей более 160 национальностей. И у каждого народа есть своё уникальное культурное наследие, которое бережно сохраняется и передаётся детям и внукам. 🤝 В медицинских коллективах республики трудятся люди разных национальностей, которых объединяют взаимное уважение, поддержка и общее призвание — помогать людям. Профсоюз работников здравоохранения Республики Башкортостан поздравляет всех жителей республики с праздником! Желаем мира, согласия, благополучия и бережного отношения к традициям родного края. 📸 Делитесь в комментариях фотографиями в национальных костюмах и рассказывайте о семейных традициях, которые передаются из поколения в поколение!

🔥 В БГМУ СТАРТОВАЛА ШКОЛА ПРОФСОЮЗНОГО АКТИВА Профком обучающихся Башкирского государственного медицинского университета дал старт ежегодной Школе профсоюзного актива. Проект объединил студентов, которые хотят участвовать в жизни университета, развивать лидерские качества и вместе менять студенческую среду к лучшему. 📊 Интерес к проекту оказался высоким — организаторы получили более 150 заявок. После первого занятия участники стали приглашать своих друзей и одногруппников, и команда Школы продолжила расти. 📖 Каждый участник получил «Дневник профстажёра» — личный трекер развития, в котором фиксируются участие в мероприятиях, выполненные задания и заработанные баллы. Школа профсоюзного актива поможет ребятам: 🔹 раскрыть лидерские и организаторские способности; 🔹 найти единомышленников и стать частью команды; 🔹 узнать больше о деятельности Профсоюза; 🔹 получить практический опыт участия в студенческом самоуправлении. 💪 Именно здесь будущие медицинские работники делают первые шаги в профсоюзной деятельности, учатся работать в команде и отстаивать интересы студенческого сообщества. Впереди участников ждут новые знания, полезные встречи и множество интересных мероприятий! 💙 Профсоюз работников здравоохранения Республики Башкортостан желает участникам Школы ярких идей, уверенности в своих силах, сплочённой команды и успехов во всех начинаниях! Пусть полученные знания и опыт станут прочной основой для будущих побед!

#ИтогиАвгуста 📊 Август стал месяцем активной правовой работы, встреч с медицинскими коллективами, спортивных мероприятий и конкретной помощи членам Профсоюза. За каждой цифрой — защищённые права, решённые вопросы и поддержка работников здравоохранения. 🔹ГЛАВНЫЕ СОБЫТИЯ МЕСЯЦА 🤝 На VIII Гражданском форуме Республики Башкортостан председатель Республиканской организации Профсоюза Рауль Халфин предложил меры для защиты медицинских работников от необоснованных претензий и агрессии. 🏆 В медицинских округах прошли спартакиады и туристические слёты, объединившие сотни работников здравоохранения. 🏥 Представители Профсоюза встречались с коллективами медицинских организаций, обсуждали трудовые права сотрудников и вопросы социального партнёрства. ✅ В первичных организациях состоялись отчётно-выборные мероприятия и переизбрания председателей. ⚖️ ПРАВОВАЯ ПОМОЩЬ За август специалисты Профсоюза: 🔹 провели 244 консультации для членов Профсоюза; 🔹 приняли участие в 23 судебных заседаниях; 🔹 подготовили 17 исковых заявлений; 🔹 совершили 7 выездов в медицинские организации; 🔹 оказали помощь в 8 случаях, связанных с профессиональными рисками. 👨‍⚕️ ПЕНСИОННЫЕ ПРАВА ✔️ 36 работникам рассчитан пенсионный стаж; ✔️ 12 лет 8 месяцев пенсионного стажа восстановлено; ✔️ 3,34 млн рублей составила экономическая выгода по пенсионным вопросам. 💰 РЕЗУЛЬТАТ ПРАВОЗАЩИТНОЙ РАБОТЫ 6,62 млн рублей — общий экономический эффект работы специалистов Профсоюза за месяц. Ещё 2,48 млн рублей члены Профсоюза сэкономили на юридических услугах. Также проведены 2 комплексные проверки, изучены 7 материалов специальной оценки условий труда и выполнена правовая экспертиза 6 коллективных договоров и соглашений. 🤝 РАБОТА ПЕРВИЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ Председатели и профсоюзный актив на местах: 🔹 провели 785 консультаций; 🔹 рассмотрели 389 обращений; 🔹 направили работодателям 35 обращений; 🔹 приняли участие в 128 заседаниях комиссий; 🔹 организовали 129 мероприятий; 🔹 обеспечили обучение 79 профсоюзных активистов. ❤️ ПОДДЕРЖКА ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА 791 человек получил материальную помощь. Общая сумма поддержки составила 1,912 млн рублей. Кроме того, 143 человека воспользовались туристическими услугами, сэкономив в общей сложности более 570 тыс. рублей. Спасибо председателям первичных организаций, профсоюзному активу и всем членам Профсоюза за совместную работу! Профсоюз — это реальная помощь, защита трудовых прав и поддержка каждый день.

КАКИМ ВЫ ВИДИТЕ СВОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ БУДУЩЕЕ? ВАШ ГОЛОС ВАЖЕН! Профсоюз проводит Всероссийское исследование «Молодежь здравоохранения России – 2026». Сегодня у вас есть возможность не просто ответить на вопросы анкеты, но и помочь определить, какой будет молодежная политика нашей организации на ближайшие годы. Итак! Вам от 14 до 35 лет и вы: ✅ обучающийся медколледжа; ✅ студент медицинского или фармацевтического вуза; ✅ кординатор; ✅ работник сферы здравоохранения. Именно вас приглашаем принять участие в исследовании! Оно продлится до 30 сентября. 📋 На заполнение анкеты нужно не более 10 минут. Мы хотим узнать, что сегодня действительно важно для молодых работников и обучающихся: какие возможности для развития у них в приоритете, как относятся к современным технологиям, чего ожидают от Профсоюза и какие инициативы считают наиболее востребованными. 🔒 Опрос полностью анонимный. 👉 Ссылка на анкету - https://forms.yandex.ru/cloud/6a3a4bd384227c2ea050ff16/ Смелее! Ваши ответы помогут сформировать реальные предложения по развитию молодежной политики Профсоюза.

🤒 БОЛЬНИЧНЫЙ ВЫПАЛ НА ВЫХОДНЫЕ ИЛИ ПРАЗДНИКИ — ОПЛАТЯТ ЛИ ЭТИ ДНИ? Да! При расчёте пособия учитываются все календарные дни болезни — независимо от того, выпали они на будни, выходные или официальные праздники. ✍️ О порядке оплаты больничного рассказывает Рита Ишниязова Рита Ишниязова, главный специалист по оплате и нормированию труда Республиканской организации Башкортостана Профсоюза работников здравоохранения РФ. Коротко о главном: 🔹 сумма пособия зависит от среднего заработка за два предыдущих года, продолжительности болезни и страхового стажа; 🔹 первые три дня оплачивает работодатель; 🔹 с четвёртого дня выплату осуществляет Социальный фонд России; 🔹 СФР назначает пособие в течение 10 рабочих дней после получения необходимых сведений; 🔹 выходные и праздничные дни, вошедшие в период больничного, также оплачиваются. 📲 Листайте карточки — в них мы наглядно разобрали весь порядок расчёта и выплаты пособия. ❓ Остались вопросы? Обращайтесь на горячую линию Профсоюза: 8-987-045-24-88.

Наставничество: что изменилось с 1 сентября? Республиканский профсоюз работников здравоохранения провёл обучающий семинар для председателей первичных профорганизаций. Главная тема — новый порядок наставничества и отработки выпускников медицинских специальностей. Председатели узнали, как должны быть оформлены отношения наставника и молодого специалиста, какие обязанности есть у медицинской организации и что важно контролировать профсоюзу. - Наставничество не должно быть формальным. Молодому специалисту действительно должны помогать адаптироваться и приобретать профессиональный опыт, — подчеркнул председатель Рескома Рауль Халфин. – В отраслевом соглашении уже закреплена доплата наставникам не менее 15% от оклада, а профсоюз продолжит мониторинг реализации нового порядка и сбор вопросов от работников здравоохранения.

⚖️ ПРОФСОЮЗ ЗАЩИТИЛ ИНТЕРЕСЫ МЕДРАБОТНИКА В СУДЕ ЧТО ПРОИЗОШЛО? Весной 2026 года к работнику одной из медицинских организаций Башкортостана были предъявлены требования о добровольном возмещении более 1 млн рублей в связи с якобы неисполненными договорными обязательствами. Медицинский работник не согласился с предъявленными требованиями и обратился за правовой помощью в Профсоюз. ЧТО СДЕЛАЛ ПРОФСОЮЗ? Юрист Профсоюза Камиль Абезгильдин изучил материалы дела, подготовил правовую позицию и представил интересы медицинского работника в суде. В ходе разбирательства он доказал необоснованность предъявленных требований. РЕЗУЛЬТАТ Суд первой инстанции отказал истцу во взыскании денежных средств в полном объёме. Истец обжаловал принятое решение, однако Верховный суд Республики Башкортостан оставил его без изменения. Благодаря помощи Профсоюза: — интересы медицинского работника были защищены в двух судебных инстанциях; — требования о возмещении более 1 млн рублей были отклонены; — медицинский работник бесплатно получил квалифицированную юридическую помощь и представительство в суде. Если вам предъявляют необоснованные требования, связанные с трудовыми или договорными отношениями, — обращайтесь в свою первичную профсоюзную организацию или на горячую линию Республиканского профсоюза работников здравоохранения: 📞 8-987-045-24-88 Правовая помощь и представительство в суде для членов Профсоюза — бесплатно.

👐 ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ФИЗИЧЕСКОГО ТЕРАПЕВТА 8 сентября профессиональный праздник отмечают специалисты по физической реабилитации — люди, которые помогают пациентам восстановить движение, вернуть самостоятельность и вновь почувствовать уверенность в своих силах. Ваш труд требует глубоких знаний, терпения, внимательности и искреннего участия. Благодаря вашему профессионализму каждый маленький шаг пациента становится большой победой на пути к полноценной жизни. От всей души желаем вам крепкого здоровья, благополучия, профессиональных успехов и благодарных пациентов! Пусть ваша работа приносит заслуженное уважение и радость от достигнутых результатов. С праздником, дорогие коллеги! 💙

#МолодойСпециалист 🩺 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПУТЬ НАЧИНАЕТСЯ С ПРАКТИКИ, А УВЕРЕННОСТЬ — С ПОДДЕРЖКИ ТЕХ, КТО РЯДОМ Сегодня знакомим вас с Аскаром Сайфуллиным — студентом 4 курса лечебного факультета Башкирского государственного медицинского университета и заместителем председателя первичной профсоюзной организации обучающихся БГМУ по внутреннему блоку. 🏥 ПЕРВЫЕ ШАГИ В ПРОФЕССИИ За время обучения он прошёл практику в Республиканской клинической больнице имени Г.Г. Куватова и Республиканском геронтологическом центре. Оказывая сестринскую помощь, будущий врач смог увидеть работу медицинских организаций изнутри, применить полученные знания и лучше понять ответственность, которая ежедневно лежит на медицинских работниках. По его мнению, начать практическую деятельность сразу после окончания университета особенно важно: это помогает быстрее адаптироваться, закрепить теорию и освоить необходимые навыки рядом с опытными коллегами. При этом важно, чтобы учитывались как потребности медицинских организаций, так и интересы самих молодых специалистов. 🤝 НАСТАВНИК ПОМОГАЕТ СТАТЬ УВЕРЕННЕЕ Особое значение в профессиональном становлении молодого специалиста он отводит наставничеству. «Грамотный наставник помогает быстрее освоиться в новой среде, разобраться в тонкостях работы и избежать типичных ошибок. Главное, чтобы и наставник, и молодой специалист были заинтересованы в результате», — отмечает Аскар. Один из самых ценных советов старших коллег звучит просто: не бояться задавать вопросы, если чего-то не знаешь. Именно готовность учиться, уточнять и перенимать опыт помогает молодому специалисту увереннее двигаться вперёд. ✨ ПРОФСОЮЗ — ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ ДЕЙСТВОВАТЬ Важной частью студенческой жизни для героя нашей рубрики стал Профсоюз. Здесь он нашёл поддержку своих инициатив, приобрёл организаторский опыт, познакомился с единомышленниками и встретил друзей. «Быть частью Профсоюза — это активная позиция, а не просто строчка в документах. Это возможность обсуждать проблемы, предлагать решения и влиять на своё профессиональное будущее. Это уверенность в том, что тебя услышат и поддержат», — говорит он. Работа в первичной профсоюзной организации обучающихся БГМУ учит его взаимодействовать с людьми, брать на себя ответственность и вместе с командой добиваться результата. Уже сегодня он не только осваивает будущую профессию, но и помогает создавать среду, в которой молодые медицинские работники чувствуют поддержку и понимают: в начале профессионального пути они не одни.

#СпасибоПрофсоюзу 🤝 ПРОФСОЮЗ ПОМОГ КОЛЛЕГЕ , ПОСТРАДАВШЕЙ ОТ АТАКИ ДРОНА Помните, в апреле в Уфе в результате атаки беспилотника пострадал жилой дом на улице Гафури. Среди тех, чье жилье оказалось повреждено, — наша коллега, лаборант Института медицины труда и экологии человека. В трудной ситуации рядом оказался профсоюз. Помощь коллеге оказали и первичная профсоюзная организация, и Республиканский профсоюз работников здравоохранения. «Особая благодарность профсоюзу за оперативность и неоценимую моральную поддержку», — написала Лилия Самиева. Именно для таких ситуаций в профсоюзе уже более 20 лет действует программа поддержки членов, оказавшихся в сложных жизненных обстоятельствах. С начала 2026 года помощь при пожаопх и порче имущества получили 11 членов профсоюза. Общая сумма поддержки составила 317,5 тысячи рублей. За каждой такой помощью — конкретный человек и его история. И главное здесь — знать, что ты не один, когда случилась беда. ❤️

🤝 ПРОФСОЮЗ ОБЪЕДИНЯЕТ: СПОРТИВНЫЙ ПРАЗДНИК ДЛЯ КОЛЛЕКТИВА ГКБ №9 Городская клиническая больница №9 Уфы совместно с первичной профсоюзной организацией провела спортивный праздник для сотрудников. Мероприятие состоялось в Центре спортивной подготовки Республики Башкортостан имени Римы Баталовой. Участников соревнований приветствовали почётные гости: 🔹 председатель Республиканской организации Башкортостана Профсоюза работников здравоохранения РФ Рауль Магруфович Халфин; 🔹 глава Администрации Ленинского района Уфы Олег Александрович Котов; 🔹 заместитель главы администрации Уфимского района Люцина Ирековна Ризванова. В торжественной обстановке они вручили награды сотрудникам больницы, отметив их профессионализм, ответственное отношение к работе и преданность системе здравоохранения. Главным событием праздника стала командная «Гонка героев». Медики преодолевали полосу экстремальных препятствий, демонстрируя выносливость, взаимовыручку и настоящий командный характер. Для болельщиков организовали спортивный фестиваль с музыкой, фуд-кортом и яркой программой. 🏆 Итоги соревнований: 🥇 «Дмитриевский дозор» — сборная Дмитриевской врачебной амбулатории; 🥈 «Корона не жмёт?» — сборная административно-управленческого персонала; 🥉 «Регистратура PRO» — сборная регистратуры терапевтического отделения; 4-е место — «Феникс», команда бухгалтерии; 5-е место — «Адреналин», сборная педиатрического отделения. Поздравляем участников и победителей! Такие мероприятия укрепляют коллектив, помогают сотрудникам раскрыться с новой стороны и ещё раз доказывают: сплочённая команда способна преодолеть любые препятствия. 🤝 Профсоюз объединяет!

ОТДЫХ МЕЧТЫ - С ПРОФСОЮЗНОЙ СКИДКОЙ 🌴 Быть членом Профсоюза работников здравоохранения — значит заботиться не только о работе, но и о качественном отдыхе ☀️ Для наших членов профсоюза: ✅ до 6% скидки — на туры по всему миру ✅ до 20% скидки — в здравницах системы «Профкурорт» по всей России А вот и свежие впечатления коллег, которые уже воспользовались услугами нашего турагентства МЕДПРОФТУР!: Лариса Хардина

Второй раз обращались в турагентство к Руслану Гадееву очень вежливое отношение , нам понравилось, что он делает свою работу быстро и качественно! Путёвки покупали в Египет всей семьёй на четыре человека. Вовремя напоминает и высылает билеты. Спасибо ему за хорошее отношения к покупателям!!! Отдых был великолепен!!❤️

Ольга Исмаилова

Добрый день.Хотела оставить отзыв о турагентстве Профсоюза в лице Руслана Гадеева, второй год планируем отдых только с ним.Четко подбирает и скидывает ссылку по нашему бюджету.Без напоминаний отправляет билеты и всегда на связи, если есть какой-то вопрос.Спасибо Вам большое!Очень приятно, что появился QR-код при оплате тура🤗

Татьяна Анатольевна

Хочу выразить благодарность турагентству за хорошую организацию нашего отдыха! Нам все очень понравилось, остались довольны выбором) Обязательно обратимся за помощью в следующий раз

🌟 Планируете отпуск? Звоните, пишите — Руслан Рустямович всегда на связи и поможет подобрать идеальный тур! 📞 +7 937 833-38-76 ✉️ Доступен в WhatsApp, Telegram, MAX

👨‍👩‍👧‍👦 ТЕМА НЕДЕЛИ — ПРАВА СОТРУДНИКОВ С ДЕТЬМИ Сегодня рассказываем, в каких случаях мужчины с детьми могут сократить рабочее время, выбрать удобное время для отпуска, отказаться от командировки или получить дополнительные выходные. 🔹 Брать больничный и отпуск по уходу за ребёнком Отец может оформить больничный по уходу за ребёнком, а также отпуск по уходу за ним до трёх лет — вместо матери или по очереди с ней. Если досрочно прервать отпуск и выйти на работу, пособие по уходу за ребёнком до полутора лет сохраняется за тем родителем, на которого оно было оформлено первоначально. 🔹 Установить неполное рабочее время Один из родителей ребёнка до 14 лет может оформить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Заработная плата в этом случае начисляется пропорционально отработанному времени. 🔹 Отказаться от командировок, сверхурочной и ночной работы, а также работы в выходные дни Привлекать отца к такой работе можно только с его письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний, если: ✔️ есть ребёнок с инвалидностью; ✔️ отец один воспитывает ребёнка до 14 лет; ✔️ в семье трое и более несовершеннолетних детей, а младшему из них ещё нет 14 лет; ✔️ есть ребёнок до 14 лет, а мать работает вахтовым методом. 🔹 Выбрать удобное время для отпуска Воспользоваться ежегодным отпуском вне графика можно в следующих случаях: ✔️ жена находится в отпуске по беременности и родам — даже если отец ещё не проработал шесть месяцев; ✔️ один из родителей воспитывает ребёнка с инвалидностью до 18 лет; ✔️ в семье трое и более детей до 18 лет, а младшему из них ещё нет 14 лет. 🔹 Сохранить рабочее место при сокращении или увольнении из-за несоответствия занимаемой должности Такая гарантия действует, если: ✔️ отец воспитывает без матери ребёнка до 16 лет либо ребёнка с инвалидностью до 18 лет; ✔️ отец является единственным кормильцем ребёнка с инвалидностью до 18 лет; ✔️ отец является единственным кормильцем ребёнка до трёх лет в семье, где трое и более детей до 14 лет, а мать не работает. 🔹 Брать дополнительные оплачиваемые выходные Одному из родителей ребёнка с инвалидностью предоставляются четыре дополнительных оплачиваемемых выходных дня в месяц. Родители могут разделить их между собой или накапливать, чтобы позднее использовать до 24 дней подряд. 🔹 Оформить отпуск за свой счёт ✔️ До пяти календарных дней — при рождении ребёнка. ✔️ До 14 календарных дней в год — если такая возможность предусмотрена коллективным договором и отец воспитывает двоих и более детей до 14 лет, ребёнка с инвалидностью до 18 лет либо один воспитывает ребёнка до 14 лет. 🔹 Выйти на пенсию досрочно Такое право имеет один из родителей ребёнка с инвалидностью с детства, воспитавший его до достижения восьмилетнего возраста, при наличии необходимого страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента. В коллективных договорах медицинских организаций, заключаемых между работодателем и работниками в лице профсоюза, могут быть закреплены и дополнительные гарантии для отцов. Подробнее о действующих мерах поддержки можно узнать в своей профсоюзной организации. Либо по номеру горячей линии Профсоюза: 8-987-045-24-88