Сын Бакальчук
Номер заявления РКН: 6223351868 Молодые, злые селлеры Иван Андреевич и Алексей Маркетингович WB+OZON Ярд+ за 2025г 💀 Торговал, торгую и буду торговать Inst: nazarow_ivan & aleksey.belyi По вопросам: @manager_sonbakalchuk Рекламу не размещаем❌
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала Сын Бакальчук
Канал Сын Бакальчук (@sonbokalchuk) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 37 898 подписчиков, занимая 1 480 место в категории Бизнес и 16 707 место в регионе Россия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 37 898 подписчиков.
Согласно последним данным от 31 августа, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило -94, а за последние 24 часа — -8, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 19.68%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 10.39% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 7 458 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 3 940 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 206.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как полок, неликвид, выручка, выкуп, воронка.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“Номер заявления РКН: 6223351868
Молодые, злые селлеры Иван Андреевич и Алексей Маркетингович
WB+OZON Ярд+ за 2025г 💀
Торговал, торгую и буду торговать
Inst: nazarow_ivan & aleksey.belyi
По вопросам: @manager_sonbakalchuk
Рекламу не размещаем❌”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 01 сентября, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Бизнес.
Всем привет, на связи нейромаркетингович. В предыдущей части выписали все процессы торговой компании которые будем делегировать ИИ, смотрите пост вышеСтартовать замены решил с позиции менеджера - у них больше всего операционки, рыночная зарплата 60-220 тысяч в месяц. Плюс на 80% их работа - это повторяющиеся действия с цифрами и текстом, а это ровно то, что ИИ делает на хорошем уровне. Если получится заменить эту роль - дизайнер, аналитик и так далее пойдут проще. Дальше по шагам, как буду действовать. Шаг 1. Беру 11 функций менеджера и начинаю создавать автоматизацию с самых легких с привязкой к регулярности и управлением из ТГ чата: Быстро автоматизируется (день-два): - План продаж - Анализ конкурентов - Юнитка - Ответы на отзывы и вопросы - Аналитика и тренды Средне (3-5 дней): - Контент карточек - Внутренняя реклама и ставки - Акции - Отгрузки и подсорты - Брифы на новинки Пока не понимаю как: - Новые продукты, категорийка - пока не понял как заменить Шаг 2. Расписываю матрицу дня менеджера. Что повторяется каждый день - собираю в TG-бот. Что раз в неделю - в скрипт еженедельной отсылки в чатики, также через телегу. Что раз в месяц - в агент по вызову. *Примерный набросок Утро: отчет за вчера, отзывы и вопросы, остатки, алерты по ДРР и тд День: реклама, ставки, сплит контента карточек Вечер: анализ дня, гипотезы и тесты Шаг 3. Под каждый блок - конкретное решение: Задаем алгоритмы и правила как нам нужно чтобы отрабатывала каждая из зон, в целом почти все здесь зашивается на цифры и таблицы Шаг 4. Объединяю всё в один TG-бот. Придумываю основные команды и интерфейс управления Шаг 5. Боевой тест. Беру кабинет и какое то время работаю только через бота, потом отпишу какие результаты. Ради интереса напишу вам сколько времени у бота занимает задача определенная. Что скорее всего останется человеку ( пока что ) : - Переговоры с поставщиками и фотографами - Стратегия на квартал - Юридические истории (претензии, блокировки) - Финальный отбор новинок Кидайте в комменты, что у вашего менеджера или аналитика уже отдано нейронкам - упростите мне задачу #проект_великое_сокращение
Всем привет, на связи нейромаркетингович. В первой части определяли кого будем заменять, спасибо за ваши мысли в комментах 🤝Действовать решил по аналогии с построением команды. Первым шагом описываю все функции в торговой компании, далее собираю их в отделы и конкретных сотрудников. Получилось 37 основных процессов, их мы и будем пытаться делегировать ИИ: Стратегия - Целеполагание - Выбор бизнес-модели - Построение системы под бизнес-модель - Стратегия и вектор развития HR и команда - Структура компании - Найм - Адаптация и онбординг - Развитие, KPI, мотивация, увольнения Закупки - Поиск новых товаров - Оптимизация цен у поставщиков - Документооборот ВЭД - Переговоры с поставщиками - Повторные закупки - Логистика Продажи - План продаж - Анализ конкурентов - Юнитка и ценообразование - Контент карточек - Внутренняя реклама - Акции - Отгрузки и подсорты - Запуск новинок - Отзывы и общение с покупателями - Аналитика площадки и тренды - Новые продукты, категорийка Финансы - Финучёт (ДДС, ПНЛ) - Налоги и бухучёт - ФОТ и зарплаты - Проведение платежей - Финпланирование и платёжный календарь - Привлечение денег и распределение - Товарный учёт Маркетинг - Дизайн карточек (на CTR) - Дизайн упаковки и продукта - SMM площадок бренда - Внешний трафик и блогеры - Контент-завод: видео, креативы, аналитика Из них 11 функций- это работа менеджера. Получается когда мы говорим «заменим менеджера ИИ» - речь идёт про 11 процессов из 37. И когда мы заменим дизайнера, финансиста, ассистента и тд - мы соберём всю компанию из ИИ-узлов. Стартовать решил именно с позиции менеджера, в следующей части по шагам напишу, как буду действовать для его замены. #челлендж_великое_сокращение
Всем привет, на связи нейромаркетингович, вы насыпали больше 500 молний под анонсом, начинаем экспериментПервым шагом обозначим что такое вообще «Заменить сотрудника». Как по мне, замена сотрудника = выполнение 80% его функций при помощи нейронок, будем считать это успехом эксперимента. Кого будем пытаться заменить: - Дизайнер - Менеджер - Фин.менеджер - Финансист ( так сказать испробуем острые ощущения ) - Закупщик - Аналитик - Бизнес ассистент Этапы замены вижу это так: 1 - Описываем полный функционал сотрудника 2 - Составляем матрицу дня с таймингами и регулярными задачами 3 - Освежаем знания по плагинам, скилам, агентам, автоматизации в целом 4 - Пишем решения под каждый процесс 5 - Объединяем эти процессы в единую структуру и выводим на управление через ТГ бота 6 - Тестируем В ближайшие дни поделюсь описанием функционала, вместе поштурмим что я забыл указать или что вы уже решили при помощи нейросетей, до связи ! Пошел вайбить и кодить ! P.S С тремя руками удобнее, жду молний чтоб третья окрепла #проект_великое_сокращение
