Сын Бакальчук
Номер заявления РКН: 6223351868 Молодые, злые селлеры Иван Андреевич и Алексей Маркетингович WB+OZON Ярд+ за 2025г 💀 Торговал, торгую и буду торговать Inst: nazarow_ivan & aleksey.belyi По вопросам: @manager_sonbakalchuk Рекламу не размещаем❌
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام Сын Бакальчук
کانال Сын Бакальчук (@sonbokalchuk) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 37 898 مشترک است و جایگاه 1 480 را در دسته تجارت و رتبه 16 707 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 37 898 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 31 اوت, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -94 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -8 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 19.68% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 10.39% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 7 458 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 3 940 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 206 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند полок, неликвид, выручка, выкуп, воронка تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Номер заявления РКН: 6223351868
Молодые, злые селлеры Иван Андреевич и Алексей Маркетингович
WB+OZON Ярд+ за 2025г 💀
Торговал, торгую и буду торговать
Inst: nazarow_ivan & aleksey.belyi
По вопросам: @manager_sonbakalchuk
Рекламу не размещаем❌”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 01 سپتامبر, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته تجارت تبدیل کردهاند.
Всем привет, на связи нейромаркетингович. В предыдущей части выписали все процессы торговой компании которые будем делегировать ИИ, смотрите пост вышеСтартовать замены решил с позиции менеджера - у них больше всего операционки, рыночная зарплата 60-220 тысяч в месяц. Плюс на 80% их работа - это повторяющиеся действия с цифрами и текстом, а это ровно то, что ИИ делает на хорошем уровне. Если получится заменить эту роль - дизайнер, аналитик и так далее пойдут проще. Дальше по шагам, как буду действовать. Шаг 1. Беру 11 функций менеджера и начинаю создавать автоматизацию с самых легких с привязкой к регулярности и управлением из ТГ чата: Быстро автоматизируется (день-два): - План продаж - Анализ конкурентов - Юнитка - Ответы на отзывы и вопросы - Аналитика и тренды Средне (3-5 дней): - Контент карточек - Внутренняя реклама и ставки - Акции - Отгрузки и подсорты - Брифы на новинки Пока не понимаю как: - Новые продукты, категорийка - пока не понял как заменить Шаг 2. Расписываю матрицу дня менеджера. Что повторяется каждый день - собираю в TG-бот. Что раз в неделю - в скрипт еженедельной отсылки в чатики, также через телегу. Что раз в месяц - в агент по вызову. *Примерный набросок Утро: отчет за вчера, отзывы и вопросы, остатки, алерты по ДРР и тд День: реклама, ставки, сплит контента карточек Вечер: анализ дня, гипотезы и тесты Шаг 3. Под каждый блок - конкретное решение: Задаем алгоритмы и правила как нам нужно чтобы отрабатывала каждая из зон, в целом почти все здесь зашивается на цифры и таблицы Шаг 4. Объединяю всё в один TG-бот. Придумываю основные команды и интерфейс управления Шаг 5. Боевой тест. Беру кабинет и какое то время работаю только через бота, потом отпишу какие результаты. Ради интереса напишу вам сколько времени у бота занимает задача определенная. Что скорее всего останется человеку ( пока что ) : - Переговоры с поставщиками и фотографами - Стратегия на квартал - Юридические истории (претензии, блокировки) - Финальный отбор новинок Кидайте в комменты, что у вашего менеджера или аналитика уже отдано нейронкам - упростите мне задачу #проект_великое_сокращение
Всем привет, на связи нейромаркетингович. В первой части определяли кого будем заменять, спасибо за ваши мысли в комментах 🤝Действовать решил по аналогии с построением команды. Первым шагом описываю все функции в торговой компании, далее собираю их в отделы и конкретных сотрудников. Получилось 37 основных процессов, их мы и будем пытаться делегировать ИИ: Стратегия - Целеполагание - Выбор бизнес-модели - Построение системы под бизнес-модель - Стратегия и вектор развития HR и команда - Структура компании - Найм - Адаптация и онбординг - Развитие, KPI, мотивация, увольнения Закупки - Поиск новых товаров - Оптимизация цен у поставщиков - Документооборот ВЭД - Переговоры с поставщиками - Повторные закупки - Логистика Продажи - План продаж - Анализ конкурентов - Юнитка и ценообразование - Контент карточек - Внутренняя реклама - Акции - Отгрузки и подсорты - Запуск новинок - Отзывы и общение с покупателями - Аналитика площадки и тренды - Новые продукты, категорийка Финансы - Финучёт (ДДС, ПНЛ) - Налоги и бухучёт - ФОТ и зарплаты - Проведение платежей - Финпланирование и платёжный календарь - Привлечение денег и распределение - Товарный учёт Маркетинг - Дизайн карточек (на CTR) - Дизайн упаковки и продукта - SMM площадок бренда - Внешний трафик и блогеры - Контент-завод: видео, креативы, аналитика Из них 11 функций- это работа менеджера. Получается когда мы говорим «заменим менеджера ИИ» - речь идёт про 11 процессов из 37. И когда мы заменим дизайнера, финансиста, ассистента и тд - мы соберём всю компанию из ИИ-узлов. Стартовать решил именно с позиции менеджера, в следующей части по шагам напишу, как буду действовать для его замены. #челлендж_великое_сокращение
Всем привет, на связи нейромаркетингович, вы насыпали больше 500 молний под анонсом, начинаем экспериментПервым шагом обозначим что такое вообще «Заменить сотрудника». Как по мне, замена сотрудника = выполнение 80% его функций при помощи нейронок, будем считать это успехом эксперимента. Кого будем пытаться заменить: - Дизайнер - Менеджер - Фин.менеджер - Финансист ( так сказать испробуем острые ощущения ) - Закупщик - Аналитик - Бизнес ассистент Этапы замены вижу это так: 1 - Описываем полный функционал сотрудника 2 - Составляем матрицу дня с таймингами и регулярными задачами 3 - Освежаем знания по плагинам, скилам, агентам, автоматизации в целом 4 - Пишем решения под каждый процесс 5 - Объединяем эти процессы в единую структуру и выводим на управление через ТГ бота 6 - Тестируем В ближайшие дни поделюсь описанием функционала, вместе поштурмим что я забыл указать или что вы уже решили при помощи нейросетей, до связи ! Пошел вайбить и кодить ! P.S С тремя руками удобнее, жду молний чтоб третья окрепла #проект_великое_сокращение
