Сын Бакальчук
Номер заявления РКН: 6223351868 Молодые, злые селлеры Иван Андреевич и Алексей Маркетингович WB+OZON Ярд+ за 2025г 💀 Торговал, торгую и буду торговать Inst: nazarow_ivan & aleksey.belyi По вопросам: @manager_sonbakalchuk Рекламу не размещаем❌
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram Сын Бакальчук
El canal Сын Бакальчук (@sonbokalchuk) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 37 892 suscriptores, ocupando la posición 1 485 en la categoría Negocios y el puesto 16 809 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 37 892 suscriptores.
Según los últimos datos del 01 septiembre, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de -106, y en las últimas 24 horas de -7, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 19.66%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 10.03% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 7 450 visualizaciones. En el primer día suele acumular 3 802 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 201.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como полок, неликвид, выручка, выкуп, воронка.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Номер заявления РКН: 6223351868
Молодые, злые селлеры Иван Андреевич и Алексей Маркетингович
WB+OZON Ярд+ за 2025г 💀
Торговал, торгую и буду торговать
Inst: nazarow_ivan & aleksey.belyi
По вопросам: @manager_sonbakalchuk
Рекламу не размещаем❌”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 02 septiembre, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Negocios.
Всем привет, на связи нейромаркетингович. В предыдущей части выписали все процессы торговой компании которые будем делегировать ИИ, смотрите пост вышеСтартовать замены решил с позиции менеджера - у них больше всего операционки, рыночная зарплата 60-220 тысяч в месяц. Плюс на 80% их работа - это повторяющиеся действия с цифрами и текстом, а это ровно то, что ИИ делает на хорошем уровне. Если получится заменить эту роль - дизайнер, аналитик и так далее пойдут проще. Дальше по шагам, как буду действовать. Шаг 1. Беру 11 функций менеджера и начинаю создавать автоматизацию с самых легких с привязкой к регулярности и управлением из ТГ чата: Быстро автоматизируется (день-два): - План продаж - Анализ конкурентов - Юнитка - Ответы на отзывы и вопросы - Аналитика и тренды Средне (3-5 дней): - Контент карточек - Внутренняя реклама и ставки - Акции - Отгрузки и подсорты - Брифы на новинки Пока не понимаю как: - Новые продукты, категорийка - пока не понял как заменить Шаг 2. Расписываю матрицу дня менеджера. Что повторяется каждый день - собираю в TG-бот. Что раз в неделю - в скрипт еженедельной отсылки в чатики, также через телегу. Что раз в месяц - в агент по вызову. *Примерный набросок Утро: отчет за вчера, отзывы и вопросы, остатки, алерты по ДРР и тд День: реклама, ставки, сплит контента карточек Вечер: анализ дня, гипотезы и тесты Шаг 3. Под каждый блок - конкретное решение: Задаем алгоритмы и правила как нам нужно чтобы отрабатывала каждая из зон, в целом почти все здесь зашивается на цифры и таблицы Шаг 4. Объединяю всё в один TG-бот. Придумываю основные команды и интерфейс управления Шаг 5. Боевой тест. Беру кабинет и какое то время работаю только через бота, потом отпишу какие результаты. Ради интереса напишу вам сколько времени у бота занимает задача определенная. Что скорее всего останется человеку ( пока что ) : - Переговоры с поставщиками и фотографами - Стратегия на квартал - Юридические истории (претензии, блокировки) - Финальный отбор новинок Кидайте в комменты, что у вашего менеджера или аналитика уже отдано нейронкам - упростите мне задачу #проект_великое_сокращение
Всем привет, на связи нейромаркетингович. В первой части определяли кого будем заменять, спасибо за ваши мысли в комментах 🤝Действовать решил по аналогии с построением команды. Первым шагом описываю все функции в торговой компании, далее собираю их в отделы и конкретных сотрудников. Получилось 37 основных процессов, их мы и будем пытаться делегировать ИИ: Стратегия - Целеполагание - Выбор бизнес-модели - Построение системы под бизнес-модель - Стратегия и вектор развития HR и команда - Структура компании - Найм - Адаптация и онбординг - Развитие, KPI, мотивация, увольнения Закупки - Поиск новых товаров - Оптимизация цен у поставщиков - Документооборот ВЭД - Переговоры с поставщиками - Повторные закупки - Логистика Продажи - План продаж - Анализ конкурентов - Юнитка и ценообразование - Контент карточек - Внутренняя реклама - Акции - Отгрузки и подсорты - Запуск новинок - Отзывы и общение с покупателями - Аналитика площадки и тренды - Новые продукты, категорийка Финансы - Финучёт (ДДС, ПНЛ) - Налоги и бухучёт - ФОТ и зарплаты - Проведение платежей - Финпланирование и платёжный календарь - Привлечение денег и распределение - Товарный учёт Маркетинг - Дизайн карточек (на CTR) - Дизайн упаковки и продукта - SMM площадок бренда - Внешний трафик и блогеры - Контент-завод: видео, креативы, аналитика Из них 11 функций- это работа менеджера. Получается когда мы говорим «заменим менеджера ИИ» - речь идёт про 11 процессов из 37. И когда мы заменим дизайнера, финансиста, ассистента и тд - мы соберём всю компанию из ИИ-узлов. Стартовать решил именно с позиции менеджера, в следующей части по шагам напишу, как буду действовать для его замены. #челлендж_великое_сокращение
Всем привет, на связи нейромаркетингович, вы насыпали больше 500 молний под анонсом, начинаем экспериментПервым шагом обозначим что такое вообще «Заменить сотрудника». Как по мне, замена сотрудника = выполнение 80% его функций при помощи нейронок, будем считать это успехом эксперимента. Кого будем пытаться заменить: - Дизайнер - Менеджер - Фин.менеджер - Финансист ( так сказать испробуем острые ощущения ) - Закупщик - Аналитик - Бизнес ассистент Этапы замены вижу это так: 1 - Описываем полный функционал сотрудника 2 - Составляем матрицу дня с таймингами и регулярными задачами 3 - Освежаем знания по плагинам, скилам, агентам, автоматизации в целом 4 - Пишем решения под каждый процесс 5 - Объединяем эти процессы в единую структуру и выводим на управление через ТГ бота 6 - Тестируем В ближайшие дни поделюсь описанием функционала, вместе поштурмим что я забыл указать или что вы уже решили при помощи нейросетей, до связи ! Пошел вайбить и кодить ! P.S С тремя руками удобнее, жду молний чтоб третья окрепла #проект_великое_сокращение
