Плохой менеджер Артём Арюткин
Открыть в Telegram
Канал про IT менеджмент Авито - СРО платформы разработки, Ex- Яндекс СРО, платформы для разработки, ex-Дир-р по тех. разв-ю в Сбере: данные, AI, рек.системы. Ex-head of PMO СБОЛ Автор:Арюткин Артём РКН https://www.gosuslugi.ru/snet/6763fd618e552d6
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала Плохой менеджер Артём Арюткин
Канал Плохой менеджер Артём Арюткин (@badtechproject) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 13 670 подписчиков, занимая 9 285 место в категории Технологии и приложения и 48 175 место в регионе Россия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 13 670 подписчиков.
Согласно последним данным от 12 июля, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило -113, а за последние 24 часа — -8, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 19.50%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 9.04% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 2 666 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 1 236 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 76.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как архитектура, llm, finops, факс, контекст.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“Канал про IT менеджмент
Авито - СРО платформы разработки,
Ex- Яндекс СРО, платформы для разработки,
ex-Дир-р по тех. разв-ю в Сбере: данные, AI, рек.системы.
Ex-head of PMO СБОЛ
Автор:Арюткин Артём
РКН https://www.gosuslugi.ru/snet/6763fd618e55...”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 13 июля, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Технологии и приложения.
13 670
Подписчики
-824 часа
+317 дней
-11330 день
Архив постов
Проблемы саморефлексии
🔴Короче, есть проблема в нашем человеческом мозге:
зная результат мы становимся предвзятыми.
И в этом проблема рефлексии…
Вы уже знаете результат и пытаетесь отрефлексировать ситуацию.
Но вы предвзяты, блин!
🟡Что делать?
Поощрять себя за внимание к противоположным мнениям. Своим же мнениям.
Пробуйте использовать gpt, как помощника.
Пытайтесь челленжить любое свое хорошее или плохое решение.
🟢А еще лучше:
заведите встречу с другими менеджерами, где вы будете «препарировать» ваш кейс. Только важный нюанс: не говорите им заранее результат, а то они тут же станут предвзятыми 😉
У нас, кстати, такая вот недавно появилась😉
А у вас есть подобные механизмы?
🔥 - регулярно практикуем
❤️ - попробуем завести
💊 - пробовали, не взлетело
@badtechproject
Еще вам дельный совет перед выходными и разбегаемся 🤣
@badtechproject
Пхахах!
Есть такая тема: всякие закрытые c-level club’ы.
Я в парочке таких состою.
Клево, вы собираетесь и очень открыто обсуждаете ваши боли и проблемы.
Где-то пол года назад меня позвали в клуб с невероятным названием, я до сих пор угораю🤣
Угадаете?
Top-secret c-level Club!
Он настолько секретный, что у него есть сайт!
Сааайт🤣🤣🤣
https://topsecretclub.ru/
Короче, собрались там с ребятами в папку: залетайте!
💯 - если жиза
❤️ - поддержим друг друга!
#пятничное
@badtechproject
Короче, к начальничку тут реально вопросы 🤣
💯 - ох уж этот начальник…
❤️ - жаль этого бедняка!
@badtechproject
Есть ребята, которым я искренне завидую!
Это консалтеры!
Почему?
У них офигенская невероятная просто фантастическая, блин, насмотренность!
Я всего год работал в консалтинге и успел поучаствовать на 5 проектах.
И заменять своего проджекта на встрече с финансовым директорором крупной аптечной сети с опытом работы в 1 неделю😁
Ну и с ней же сидел за одним столом (буквально!) с одним шнурком интернета на двоих🤣
Короче, прокачался так неплохо!
А что на счет ребят, которые 10 лет там работают?
Да они фору дадут любому нашему брату из бигтеха, где мы решаем наши вопросики, попивая смузи!
Юля Воронова - наконец-то перестала вести анонимный канал и сделала его открытым!
Директор по консалтингу в крупной ИТ компании - нехило так, да?!
- Автор пишет об изнанке жизни продактов и управленцев в IT
- Делится личным опытом развития продуктов, команд и какого быть руководителем (и все ли хотят им стать)
- Все посты в канале написаны из личного опыта тимлидства более 10 лет
Короче, подписывайтесь!
Реклама. Миронова Н.О. ИНН: 772985604739 erid: 2VtzqupqyNw
❗️Напомню вам про STAR
Году так в 2021 я проходил собес в AMAZON.
Общая подготовка тогда заняла пару месяцев и с точки зрения прохождения собеседования, как нанимающегося менеджера, это прямо была супер полезная штука.
И в преддверии старта большого сезона хантинга хочу рассказать, что я для себя от туда извлек?
1.
Важность умения проходить систем дизайн (о, да, о, да, я не перестану об этом говорить)! Учитесь, блин, его проходить!
2.
Важность выписывать свои достижения регулярно в «блокнотик».
Они, блин, легко забываются. Сегодня ты решаешь супер срочную сложную и важную задачу, но уже через месяц ты совсем про нее забудешь.
А потом не знаешь, что написать в резюме или что рассказать на интервью. Я вот, когда готовился к Amazon, вспомнил столько крутых штук, что сделал за это время!
3.
Регулярное прохождение интервью (давайте просто, больше 80% людей, кто приходит на консультации этого не делают!) - офигеть как полезно. В смысле, я увидел это на примере собеса в AMAZON, потому что сами интервью давались достаточно просто.
В этом нет ничего страшного. И, да, я ни разу не приносил руководителям офферы. Прохождение собесов - это про оценку востребованности своих навыков, закрытие страха «я никому больше не буду нужен» и прочее.
Ну а шантаж оффером - не надо так делать: доверие сложно построить, но легко разрушить. Пожалуйста!
4.
И самый сок: общение в формате STAR. 🌟
Конкретно STAR я забрал с собой во все сферы жизни, интервью - это только малая часть!
Процитирую свой старый пост!
Situation Task Action Result
STAR - это шаблон ответа на поведенческом интервью. В свое время, когда я с ним познакомился, то не сразу осознал всю ценность этого подхода для менеджера в его повседневной работе.
Одна из частых проблем менеджера, да и любого сотрудника, он рассказывает о том, что он «работал».
К примеру, каждый квартал, сотрудник рассказывает о своих результатах. Как это обычно выглядит:
«Автоматизировали задачу создания заявки на кредит в бэкоффисе».
Такой формат рассказа допустим для роли junior, но никак не выше.
Используйте STAR:
Сейчас на рынке отличные условия для взятия кредитов и у нас большие количество заявок. Но нарастить штат сотрудников бэкофисса быстро мы не можем. Из-за этого компания регулярна не может отработать до 20% кредитных заявок и теряет 10 у.е.дохода. Основная проблема - сотрудники бэкофиса не успевают проверять заявки. Мы автоматизировали процесс проверки, интегрировав нашу систему с Гос.услугами. В результате, за посланий Месяц, заработали 5 у.е. и выдали на 10% больше кредитов.@badtechproject
Жаль, коллеги, но зачастую это правда 😢
Пхахаха, лучшее на понедельник)))
💯 - если жиза
❤️ - поддержать тех, для кого это жиза 😁
#пятничноеневпятницу
@badtechproject
17-ти летний подросток Зак из Нью-Йорка сделал AI продукт для подсчета калорий и за 4 месяца вышел на 1M$ MRR.
Девушка из Франции, работая консультантом, запустила SAAS продукт AI-дизайнер интерьеров, позволяющий обставить дом за 25 секунд, и вышла на $10K чистыми.
Что еще запускают инди-хакеры со всего мира?
Как найти свою идею и запустить свой продукт параллельно работая в найме?
Про это Михаил Табунов сделал канал Твой пет проект.
Интересные посты, которые надо прочитать:
– AI резюме билдер – $1000 MRR за 7 дней
– Почему ИИ-репетитор по английскому языку стал единорогом?
– Какие простые ИИ SAAS проекты будут стрелять в ближайшее время?
Так что подписывайся на Твой пет проект, если давно думал запилить какой-нибудь AI-SAAS.
Ну и забирай ссылки на истории выше: подсчет калорий и дизайнер интерьеров.
Реклама. ИП Табунов ИНН 773379585100 erid: 2Vtzqwk4h6X
Спорт - это не только про выдержку, но и умение искать баланс, про периодизацию нагрузки, кайф от побед и умение преодолевать себя. 5 ИТ менеджеров собрались и выяснили, что никто из них не занимается командными видами спорта, но все они обожают "навалять" кому-нибудь.Не знаю, чем вы там занимались, но мы тут с 5 мужчинами собрались вечером и решили поразгонять за спорт. Почти на 2 часа наболтали, тему не раскрыли, немного посмеялись. А потом еще и как в лучших традициях фильмов Марвел (ну это там, где крепкие мужчины в трико) попрощались, но потом еще до обсуждали одну темку. Любопытный факт, что никто из 5-х менеджеров не увлекается командами видами спорта… интуитивно ждешь другого. Блин, было невероятно душевно. Как интервьюер (а это новая роль для меня) я старался побольше молчать и поменьше говорить😁 Ну и пацаны, кто пришел, конечно, все именитые. Антон Тарасов (Средненький продакт): без этого не получается собираться, он мой соведущий 😁 Ну и он осознанно- безработный, нужно хоть как-то его поддержать, а то доходы вне найма закружат ему голову. Женю Антонова (Тимлид Очевидность): собственно с ним и родилась идея записаться. Знаете почему? Потому что нас обоих не взяли с докладами на эту тему на конфу. Ну и у Жени топовые подкасты: "Кода кода" и "Три тимлида заходят в бар" Никиту Ульшина (Никита Ульшин про IT: самый топовый топище выпускатель обзоров книг. Ну и занимался тхэквондо ITF, а я WTF (ну круче же даже по неймингу😁). Макс Ульянов (Ulyanov.life): делает невероятно красивые подкасты со мной 😁 Ну и его подход, где он тратит 35 часов на один выпуск вдохновил делать меня «подкаст на коленке»😆 Короче, от души душевно в душу. ❤️Лайк поставьте, по братски, очень надо! Всех обнял и приподнял ! 🇷🇺 Смотреть на RUTUBE 📺 Смотреть в VK Видео 📱 Слушать прямо в тележке 📱 Слушать в Яндекс Музыке 📱 Слушать в Звуке @badtechproject
Дорогие девушки, с праздником!
Мир и, правда, крутится вокруг вас и для вас!
Мы утром просыпаемся пораньше, чтобы приготовить вам кофе и завтрак 🥞 и делаем это не один день в году!
Бегаем на тренировки, думая, что это нравится вам, а нравится это только другим мужиками в спортзале😂
Мы строим карьеру, чтобы вы нами гордились!😉
Мы для этого даже выдумываем крутые названия должностей😁
Удивительно, но в канале 47% девушек и это прекрасно!
Всех от души поздравляю!
P.S. Пацаны, кормить девчонок мясом тоже не забывайте. Клубника в шоколаде хорошо, но я своих, еще потом и индейкой покормил 🤣
Всех обнял и приподнял!
@badtechproject
Аааа, это просто так хорошо!!!
Прикол в том, что это лучший паттерн и ему надо следовать, блин, всегда!
А трудность: понять, что кажущийся простым на первый взгляд путь гораздо сложнее и найти именно простой по итогу путь.
#пятничное
@badtechproject
Лучшая иллюстрация выражения:
- Если делать одному, то да пару часов управлюсь.
- А если с помощником?
- Ну с помощником и пару дней можно!
#пятничное
@badtechproject
Мне тут в комменты накидали, почему я не прав!😆
https://t.me/goodtechproject/163
Теория Пинка
Что-то по тележным каналам стала разлетаться теория Пинка.
Не Пинки! А Пинка 🥹
Что за теория?
Дэниел Пинк утверждает, что мотивация сводится к следующим положениям:
1.
Мы хотим Автономии
2.
Мы хотим развивать свое Мастерство.
3.
Мы хотим иметь Высокие цели.
И не хочется делать стандартный разбор этой теории, а хочется взять и почеленжить ее.
Погнали со мной?
Автономия:
люди нифига не хотят автономии. Люди хотят минимизации риска для себя.
Если бы так сильно мы хотели автономии, то становились бы предпринимателями.
А если вы все еще в уютном кресле корпорации.
То вы не ищите автономии.
Мастерство: уж точно не рабочее. Когда вы чего-то хотите, вы будете день и ночь искать возможность это получить. Хотите поспорить?
Тогда откуда очереди у лифта в 18:00?
И почему я не вижу вас в офисе в субботу?😉
И не потому что меня там нет 😂
Высокие цели: люди работают там где платят и куда берут.
Если завтра за какую-либо неприятную работу начнут платить много, то в очередь выстроятся выпускники Гарварда, МГУ и прочих!
И уж простите, на всех высоких целей не хватит.
Мне, как и 90% других людей придется просто заполнять excel’ку.
Теория Пинка - это отличный инструмент менеджера для манипуляции, для подмены реальных желаний человека на социально одобряемые.
Да-да, советую им пользоваться!
Мы все и, правда, хотим этого, но только с 9 до 18, в уютном кресле корпорации, с гарантированной зарплатой на карту 2 раза в месяц и бонусом в конце года.
Все такие (я так 100%), кроме тебя, мой дорогой читатель🙃
А еще этот пост в рамках рубрики по высказыванию мыслей на одну тему.
Вот тут человек с красивым именем Артём высказал свое мнение по этому вопросу 😁
Я тут вчера писал вам про один из темных менеджерских коропоративных паттернов, но есть товарищ, который собирает и рассказывает о темных паттернах, используемых бизнесом.
И вот какие кейсы у него прикольные рассказывает🙃
Никита Биер придумал виральное приложение для школьников, которое продал за ≈ $100 миллионов в 2017 Цукербергу, а в 2022 его же клон - Discord'у. Получается, чел дважды продал примерно одну и ту же шнягу двум крупным и серьёзным tech-компаниям. Как он это сделал?
Или ещё пример. Шоколадница делает так, что за игру на планшете с их электронным меню вы автоматом платите 179 рублей дополнительно к чеку. Я сам с дочкой чуть на это не попался, понял буквально за секунду до.
Что объединяет эти две истории?
Темные паттерны - уловки в UX, которые заставляют юзеров делать то, что хочет создатель приложения. О таких кейсах пишет Игорь Кузнецов в своём канале:
- Почему цены на отели в Островке выше для юзеров с более высоким рангом в системе лояльности? Казалось бы, должно быть наоборот, ан-нет.
- Как Spotify в рамках своей подписки обещает доступ к аудиокнигам, а затем предлагает “пополнить счет”, когда время вдруг заканчивается в середине книги. Бесит жутко, но бабки приносит исправно.
- как дейтинг Twinby маскирует рекламу под входящий суперлайк. Классическая база-основа из дейтинговых дарк паттернов, которая всё никак не вымрет.
Игорь Кузнецов о темных паттернах - если хотите знать больше таких уловок и не попадаться на них (или внедрять их у себя в компании и зарабатывать больше 😄).
Ну и забирайте ссылки на истории выше: про Никиту Биера и про Шоколадницу.
