Плохой менеджер Артём Арюткин

Проблемы саморефлексии 🔴Короче, есть проблема в нашем человеческом мозге: зная результат мы становимся предвзятыми. И в этом проблема рефлексии… Вы уже знаете результат и пытаетесь отрефлексировать ситуацию. Но вы предвзяты, блин! 🟡Что делать? Поощрять себя за внимание к противоположным мнениям. Своим же мнениям. Пробуйте использовать gpt, как помощника. Пытайтесь челленжить любое свое хорошее или плохое решение. 🟢А еще лучше: заведите встречу с другими менеджерами, где вы будете «препарировать» ваш кейс. Только важный нюанс: не говорите им заранее результат, а то они тут же станут предвзятыми 😉 У нас, кстати, такая вот недавно появилась😉 А у вас есть подобные механизмы? 🔥 - регулярно практикуем ❤️ - попробуем завести 💊 - пробовали, не взлетело @badtechproject

Еще вам дельный совет перед выходными и разбегаемся 🤣 @badtechproject

Пхахах! Есть такая тема: всякие закрытые c-level club’ы. Я в парочке таких состою. Клево, вы собираетесь и очень открыто обсуждаете ваши боли и проблемы. Где-то пол года назад меня позвали в клуб с невероятным названием, я до сих пор угораю🤣 Угадаете? Top-secret c-level Club! Он настолько секретный, что у него есть сайт! Сааайт🤣🤣🤣 https://topsecretclub.ru/ Короче, собрались там с ребятами в папку: залетайте!

💯 - если жиза ❤️ - поддержим друг друга! #пятничное @badtechproject

При этом большую часть проблем ты создаешь себе сам)

Это прекрасное дополнение!🤣

Короче, к начальничку тут реально вопросы 🤣 💯 - ох уж этот начальник… ❤️ - жаль этого бедняка! @badtechproject

Есть ребята, которым я искренне завидую! Это консалтеры! Почему? У них офигенская невероятная просто фантастическая, блин, насмотренность! Я всего год работал в консалтинге и успел поучаствовать на 5 проектах. И заменять своего проджекта на встрече с финансовым директорором крупной аптечной сети с опытом работы в 1 неделю😁 Ну и с ней же сидел за одним столом (буквально!) с одним шнурком интернета на двоих🤣 Короче, прокачался так неплохо! А что на счет ребят, которые 10 лет там работают? Да они фору дадут любому нашему брату из бигтеха, где мы решаем наши вопросики, попивая смузи! Юля Воронова - наконец-то перестала вести анонимный канал и сделала его открытым! Директор по консалтингу в крупной ИТ компании - нехило так, да?! - Автор пишет об изнанке жизни продактов и управленцев в IT - Делится личным опытом развития продуктов, команд и какого быть руководителем (и все ли хотят им стать) - Все посты в канале написаны из личного опыта тимлидства более 10 лет Короче, подписывайтесь! Реклама. Миронова Н.О. ИНН: 772985604739 erid: 2VtzqupqyNw

❗️Напомню вам про STAR Году так в 2021 я проходил собес в AMAZON. Общая подготовка тогда заняла пару месяцев и с точки зрения прохождения собеседования, как нанимающегося менеджера, это прямо была супер полезная штука. И в преддверии старта большого сезона хантинга хочу рассказать, что я для себя от туда извлек? 1. Важность умения проходить систем дизайн (о, да, о, да, я не перестану об этом говорить)! Учитесь, блин, его проходить! 2. Важность выписывать свои достижения регулярно в «блокнотик». Они, блин, легко забываются. Сегодня ты решаешь супер срочную сложную и важную задачу, но уже через месяц ты совсем про нее забудешь. А потом не знаешь, что написать в резюме или что рассказать на интервью. Я вот, когда готовился к Amazon, вспомнил столько крутых штук, что сделал за это время! 3. Регулярное прохождение интервью (давайте просто, больше 80% людей, кто приходит на консультации этого не делают!) - офигеть как полезно. В смысле, я увидел это на примере собеса в AMAZON, потому что сами интервью давались достаточно просто. В этом нет ничего страшного. И, да, я ни разу не приносил руководителям офферы. Прохождение собесов - это про оценку востребованности своих навыков, закрытие страха «я никому больше не буду нужен» и прочее. Ну а шантаж оффером - не надо так делать: доверие сложно построить, но легко разрушить. Пожалуйста! 4. И самый сок: общение в формате STAR. 🌟 Конкретно STAR я забрал с собой во все сферы жизни, интервью - это только малая часть! Процитирую свой старый пост! Situation Task Action Result STAR - это шаблон ответа на поведенческом интервью. В свое время, когда я с ним познакомился, то не сразу осознал всю ценность этого подхода для менеджера в его повседневной работе. Одна из частых проблем менеджера, да и любого сотрудника, он рассказывает о том, что он «работал». К примеру, каждый квартал, сотрудник рассказывает о своих результатах. Как это обычно выглядит: «Автоматизировали задачу создания заявки на кредит в бэкоффисе». Такой формат рассказа допустим для роли junior, но никак не выше. Используйте STAR:

Сейчас на рынке отличные условия для взятия кредитов и у нас большие количество заявок. Но нарастить штат сотрудников бэкофисса быстро мы не можем. Из-за этого компания регулярна не может отработать до 20% кредитных заявок и теряет 10 у.е.дохода. Основная проблема - сотрудники бэкофиса не успевают проверять заявки. Мы автоматизировали процесс проверки, интегрировав нашу систему с Гос.услугами. В результате, за посланий Месяц, заработали 5 у.е. и выдали на 10% больше кредитов.

@badtechproject

Жаль, коллеги, но зачастую это правда 😢

Пхахаха, лучшее на понедельник))) 💯 - если жиза ❤️ - поддержать тех, для кого это жиза 😁 #пятничноеневпятницу @badtechproject

17-ти летний подросток Зак из Нью-Йорка сделал AI продукт для подсчета калорий и за 4 месяца вышел на 1M$ MRR. Девушка из Франции, работая консультантом, запустила SAAS продукт AI-дизайнер интерьеров, позволяющий обставить дом за 25 секунд, и вышла на $10K чистыми. Что еще запускают инди-хакеры со всего мира? Как найти свою идею и запустить свой продукт параллельно работая в найме? Про это Михаил Табунов сделал канал Твой пет проект. Интересные посты, которые надо прочитать: – AI резюме билдер – $1000 MRR за 7 дней – Почему ИИ-репетитор по английскому языку стал единорогом? – Какие простые ИИ SAAS проекты будут стрелять в ближайшее время? Так что подписывайся на Твой пет проект, если давно думал запилить какой-нибудь AI-SAAS. Ну и забирай ссылки на истории выше: подсчет калорий и дизайнер интерьеров. Реклама. ИП Табунов ИНН 773379585100 erid: 2Vtzqwk4h6X

Спорт - это не только про выдержку, но и умение искать баланс, про периодизацию нагрузки, кайф от побед и умение преодолевать себя. 5 ИТ менеджеров собрались и выяснили, что никто из них не занимается командными видами спорта, но все они обожают "навалять" кому-нибудь.

Не знаю, чем вы там занимались, но мы тут с 5 мужчинами собрались вечером и решили поразгонять за спорт. Почти на 2 часа наболтали, тему не раскрыли, немного посмеялись. А потом еще и как в лучших традициях фильмов Марвел (ну это там, где крепкие мужчины в трико) попрощались, но потом еще до обсуждали одну темку. Любопытный факт, что никто из 5-х менеджеров не увлекается командами видами спорта… интуитивно ждешь другого. Блин, было невероятно душевно. Как интервьюер (а это новая роль для меня) я старался побольше молчать и поменьше говорить😁 Ну и пацаны, кто пришел, конечно, все именитые. Антон Тарасов (Средненький продакт): без этого не получается собираться, он мой соведущий 😁 Ну и он осознанно- безработный, нужно хоть как-то его поддержать, а то доходы вне найма закружат ему голову. Женю Антонова (Тимлид Очевидность): собственно с ним и родилась идея записаться. Знаете почему? Потому что нас обоих не взяли с докладами на эту тему на конфу. Ну и у Жени топовые подкасты: "Кода кода" и "Три тимлида заходят в бар" Никиту Ульшина (Никита Ульшин про IT: самый топовый топище выпускатель обзоров книг. Ну и занимался тхэквондо ITF, а я WTF (ну круче же даже по неймингу😁). Макс Ульянов (Ulyanov.life): делает невероятно красивые подкасты со мной 😁 Ну и его подход, где он тратит 35 часов на один выпуск вдохновил делать меня «подкаст на коленке»😆 Короче, от души душевно в душу. ❤️Лайк поставьте, по братски, очень надо! Всех обнял и приподнял ! 🇷🇺 Смотреть на RUTUBE 📺 Смотреть в VK Видео 📱 Слушать прямо в тележке 📱 Слушать в Яндекс Музыке 📱 Слушать в Звуке @badtechproject

Дорогие девушки, с праздником! Мир и, правда, крутится вокруг вас и для вас! Мы утром просыпаемся пораньше, чтобы приготовить вам кофе и завтрак 🥞 и делаем это не один день в году! Бегаем на тренировки, думая, что это нравится вам, а нравится это только другим мужиками в спортзале😂 Мы строим карьеру, чтобы вы нами гордились!😉 Мы для этого даже выдумываем крутые названия должностей😁 Удивительно, но в канале 47% девушек и это прекрасно! Всех от души поздравляю! P.S. Пацаны, кормить девчонок мясом тоже не забывайте. Клубника в шоколаде хорошо, но я своих, еще потом и индейкой покормил 🤣 Всех обнял и приподнял! @badtechproject

Аааа, это просто так хорошо!!! Прикол в том, что это лучший паттерн и ему надо следовать, блин, всегда! А трудность: понять, что кажущийся простым на первый взгляд путь гораздо сложнее и найти именно простой по итогу путь. #пятничное @badtechproject

Лучшая иллюстрация выражения: - Если делать одному, то да пару часов управлюсь. - А если с помощником? - Ну с помощником и пару дней можно! #пятничное @badtechproject

Мне тут в комменты накидали, почему я не прав!😆 https://t.me/goodtechproject/163

Теория Пинка Что-то по тележным каналам стала разлетаться теория Пинка. Не Пинки! А Пинка 🥹 Что за теория? Дэниел Пинк утверждает, что мотивация сводится к следующим положениям: 1. Мы хотим Автономии 2. Мы хотим развивать свое Мастерство. 3. Мы хотим иметь Высокие цели. И не хочется делать стандартный разбор этой теории, а хочется взять и почеленжить ее. Погнали со мной? Автономия: люди нифига не хотят автономии. Люди хотят минимизации риска для себя. Если бы так сильно мы хотели автономии, то становились бы предпринимателями. А если вы все еще в уютном кресле корпорации. То вы не ищите автономии. Мастерство: уж точно не рабочее. Когда вы чего-то хотите, вы будете день и ночь искать возможность это получить. Хотите поспорить? Тогда откуда очереди у лифта в 18:00? И почему я не вижу вас в офисе в субботу?😉 И не потому что меня там нет 😂 Высокие цели: люди работают там где платят и куда берут. Если завтра за какую-либо неприятную работу начнут платить много, то в очередь выстроятся выпускники Гарварда, МГУ и прочих! И уж простите, на всех высоких целей не хватит. Мне, как и 90% других людей придется просто заполнять excel’ку. Теория Пинка - это отличный инструмент менеджера для манипуляции, для подмены реальных желаний человека на социально одобряемые. Да-да, советую им пользоваться! Мы все и, правда, хотим этого, но только с 9 до 18, в уютном кресле корпорации, с гарантированной зарплатой на карту 2 раза в месяц и бонусом в конце года. Все такие (я так 100%), кроме тебя, мой дорогой читатель🙃 А еще этот пост в рамках рубрики по высказыванию мыслей на одну тему. Вот тут человек с красивым именем Артём высказал свое мнение по этому вопросу 😁

Я тут вчера писал вам про один из темных менеджерских коропоративных паттернов, но есть товарищ, который собирает и рассказывает о темных паттернах, используемых бизнесом. И вот какие кейсы у него прикольные рассказывает🙃 Никита Биер придумал виральное приложение для школьников, которое продал за ≈ $100 миллионов в 2017 Цукербергу, а в 2022 его же клон - Discord'у. Получается, чел дважды продал примерно одну и ту же шнягу двум крупным и серьёзным tech-компаниям. Как он это сделал? Или ещё пример. Шоколадница делает так, что за игру на планшете с их электронным меню вы автоматом платите 179 рублей дополнительно к чеку. Я сам с дочкой чуть на это не попался, понял буквально за секунду до.  Что объединяет эти две истории?  Темные паттерны - уловки в UX, которые заставляют юзеров делать то, что хочет создатель приложения. О таких кейсах пишет Игорь Кузнецов в своём канале: - Почему цены на отели в Островке выше для юзеров с более высоким рангом в системе лояльности? Казалось бы, должно быть наоборот, ан-нет. - Как Spotify в рамках своей подписки обещает доступ к аудиокнигам, а затем предлагает “пополнить счет”, когда время вдруг заканчивается в середине книги. Бесит жутко, но бабки приносит исправно.  - как дейтинг Twinby маскирует рекламу под входящий суперлайк. Классическая база-основа из дейтинговых дарк паттернов, которая всё никак не вымрет. Игорь Кузнецов о темных паттернах - если хотите знать больше таких уловок и не попадаться на них (или внедрять их у себя в компании и зарабатывать больше 😄).  Ну и забирайте ссылки на истории выше: про Никиту Биера и про Шоколадницу.