Плохой менеджер Артём Арюткин
Відкрити в Telegram
Канал про IT менеджмент Авито - СРО платформы разработки, Ex- Яндекс СРО, платформы для разработки, ex-Дир-р по тех. разв-ю в Сбере: данные, AI, рек.системы. Ex-head of PMO СБОЛ Автор:Арюткин Артём РКН https://www.gosuslugi.ru/snet/6763fd618e552d6
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Плохой менеджер Артём Арюткин
Канал Плохой менеджер Артём Арюткин (@badtechproject) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 13 670 підписників, посідаючи 9 285 місце в категорії Технології та додатки та 48 175 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 13 670 підписників.
За останніми даними від 12 липня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на -113, а за останні 24 години на -8, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 19.50%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 9.04% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 2 666 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 1 236 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 76.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як архитектура, llm, finops, факс, контекст.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Канал про IT менеджмент
Авито - СРО платформы разработки,
Ex- Яндекс СРО, платформы для разработки,
ex-Дир-р по тех. разв-ю в Сбере: данные, AI, рек.системы.
Ex-head of PMO СБОЛ
Автор:Арюткин Артём
РКН https://www.gosuslugi.ru/snet/6763fd618e55...”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 13 липня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Технології та додатки.
13 670
Підписники
-824 години
+317 днів
-11330 день
Архів дописів
Проблемы саморефлексии
🔴Короче, есть проблема в нашем человеческом мозге:
зная результат мы становимся предвзятыми.
И в этом проблема рефлексии…
Вы уже знаете результат и пытаетесь отрефлексировать ситуацию.
Но вы предвзяты, блин!
🟡Что делать?
Поощрять себя за внимание к противоположным мнениям. Своим же мнениям.
Пробуйте использовать gpt, как помощника.
Пытайтесь челленжить любое свое хорошее или плохое решение.
🟢А еще лучше:
заведите встречу с другими менеджерами, где вы будете «препарировать» ваш кейс. Только важный нюанс: не говорите им заранее результат, а то они тут же станут предвзятыми 😉
У нас, кстати, такая вот недавно появилась😉
А у вас есть подобные механизмы?
🔥 - регулярно практикуем
❤️ - попробуем завести
💊 - пробовали, не взлетело
@badtechproject
Еще вам дельный совет перед выходными и разбегаемся 🤣
@badtechproject
Пхахах!
Есть такая тема: всякие закрытые c-level club’ы.
Я в парочке таких состою.
Клево, вы собираетесь и очень открыто обсуждаете ваши боли и проблемы.
Где-то пол года назад меня позвали в клуб с невероятным названием, я до сих пор угораю🤣
Угадаете?
Top-secret c-level Club!
Он настолько секретный, что у него есть сайт!
Сааайт🤣🤣🤣
https://topsecretclub.ru/
Короче, собрались там с ребятами в папку: залетайте!
💯 - если жиза
❤️ - поддержим друг друга!
#пятничное
@badtechproject
Короче, к начальничку тут реально вопросы 🤣
💯 - ох уж этот начальник…
❤️ - жаль этого бедняка!
@badtechproject
Есть ребята, которым я искренне завидую!
Это консалтеры!
Почему?
У них офигенская невероятная просто фантастическая, блин, насмотренность!
Я всего год работал в консалтинге и успел поучаствовать на 5 проектах.
И заменять своего проджекта на встрече с финансовым директорором крупной аптечной сети с опытом работы в 1 неделю😁
Ну и с ней же сидел за одним столом (буквально!) с одним шнурком интернета на двоих🤣
Короче, прокачался так неплохо!
А что на счет ребят, которые 10 лет там работают?
Да они фору дадут любому нашему брату из бигтеха, где мы решаем наши вопросики, попивая смузи!
Юля Воронова - наконец-то перестала вести анонимный канал и сделала его открытым!
Директор по консалтингу в крупной ИТ компании - нехило так, да?!
- Автор пишет об изнанке жизни продактов и управленцев в IT
- Делится личным опытом развития продуктов, команд и какого быть руководителем (и все ли хотят им стать)
- Все посты в канале написаны из личного опыта тимлидства более 10 лет
Короче, подписывайтесь!
Реклама. Миронова Н.О. ИНН: 772985604739 erid: 2VtzqupqyNw
❗️Напомню вам про STAR
Году так в 2021 я проходил собес в AMAZON.
Общая подготовка тогда заняла пару месяцев и с точки зрения прохождения собеседования, как нанимающегося менеджера, это прямо была супер полезная штука.
И в преддверии старта большого сезона хантинга хочу рассказать, что я для себя от туда извлек?
1.
Важность умения проходить систем дизайн (о, да, о, да, я не перестану об этом говорить)! Учитесь, блин, его проходить!
2.
Важность выписывать свои достижения регулярно в «блокнотик».
Они, блин, легко забываются. Сегодня ты решаешь супер срочную сложную и важную задачу, но уже через месяц ты совсем про нее забудешь.
А потом не знаешь, что написать в резюме или что рассказать на интервью. Я вот, когда готовился к Amazon, вспомнил столько крутых штук, что сделал за это время!
3.
Регулярное прохождение интервью (давайте просто, больше 80% людей, кто приходит на консультации этого не делают!) - офигеть как полезно. В смысле, я увидел это на примере собеса в AMAZON, потому что сами интервью давались достаточно просто.
В этом нет ничего страшного. И, да, я ни разу не приносил руководителям офферы. Прохождение собесов - это про оценку востребованности своих навыков, закрытие страха «я никому больше не буду нужен» и прочее.
Ну а шантаж оффером - не надо так делать: доверие сложно построить, но легко разрушить. Пожалуйста!
4.
И самый сок: общение в формате STAR. 🌟
Конкретно STAR я забрал с собой во все сферы жизни, интервью - это только малая часть!
Процитирую свой старый пост!
Situation Task Action Result
STAR - это шаблон ответа на поведенческом интервью. В свое время, когда я с ним познакомился, то не сразу осознал всю ценность этого подхода для менеджера в его повседневной работе.
Одна из частых проблем менеджера, да и любого сотрудника, он рассказывает о том, что он «работал».
К примеру, каждый квартал, сотрудник рассказывает о своих результатах. Как это обычно выглядит:
«Автоматизировали задачу создания заявки на кредит в бэкоффисе».
Такой формат рассказа допустим для роли junior, но никак не выше.
Используйте STAR:
Сейчас на рынке отличные условия для взятия кредитов и у нас большие количество заявок. Но нарастить штат сотрудников бэкофисса быстро мы не можем. Из-за этого компания регулярна не может отработать до 20% кредитных заявок и теряет 10 у.е.дохода. Основная проблема - сотрудники бэкофиса не успевают проверять заявки. Мы автоматизировали процесс проверки, интегрировав нашу систему с Гос.услугами. В результате, за посланий Месяц, заработали 5 у.е. и выдали на 10% больше кредитов.@badtechproject
Жаль, коллеги, но зачастую это правда 😢
Пхахаха, лучшее на понедельник)))
💯 - если жиза
❤️ - поддержать тех, для кого это жиза 😁
#пятничноеневпятницу
@badtechproject
17-ти летний подросток Зак из Нью-Йорка сделал AI продукт для подсчета калорий и за 4 месяца вышел на 1M$ MRR.
Девушка из Франции, работая консультантом, запустила SAAS продукт AI-дизайнер интерьеров, позволяющий обставить дом за 25 секунд, и вышла на $10K чистыми.
Что еще запускают инди-хакеры со всего мира?
Как найти свою идею и запустить свой продукт параллельно работая в найме?
Про это Михаил Табунов сделал канал Твой пет проект.
Интересные посты, которые надо прочитать:
– AI резюме билдер – $1000 MRR за 7 дней
– Почему ИИ-репетитор по английскому языку стал единорогом?
– Какие простые ИИ SAAS проекты будут стрелять в ближайшее время?
Так что подписывайся на Твой пет проект, если давно думал запилить какой-нибудь AI-SAAS.
Ну и забирай ссылки на истории выше: подсчет калорий и дизайнер интерьеров.
Реклама. ИП Табунов ИНН 773379585100 erid: 2Vtzqwk4h6X
Спорт - это не только про выдержку, но и умение искать баланс, про периодизацию нагрузки, кайф от побед и умение преодолевать себя. 5 ИТ менеджеров собрались и выяснили, что никто из них не занимается командными видами спорта, но все они обожают "навалять" кому-нибудь.Не знаю, чем вы там занимались, но мы тут с 5 мужчинами собрались вечером и решили поразгонять за спорт. Почти на 2 часа наболтали, тему не раскрыли, немного посмеялись. А потом еще и как в лучших традициях фильмов Марвел (ну это там, где крепкие мужчины в трико) попрощались, но потом еще до обсуждали одну темку. Любопытный факт, что никто из 5-х менеджеров не увлекается командами видами спорта… интуитивно ждешь другого. Блин, было невероятно душевно. Как интервьюер (а это новая роль для меня) я старался побольше молчать и поменьше говорить😁 Ну и пацаны, кто пришел, конечно, все именитые. Антон Тарасов (Средненький продакт): без этого не получается собираться, он мой соведущий 😁 Ну и он осознанно- безработный, нужно хоть как-то его поддержать, а то доходы вне найма закружат ему голову. Женю Антонова (Тимлид Очевидность): собственно с ним и родилась идея записаться. Знаете почему? Потому что нас обоих не взяли с докладами на эту тему на конфу. Ну и у Жени топовые подкасты: "Кода кода" и "Три тимлида заходят в бар" Никиту Ульшина (Никита Ульшин про IT: самый топовый топище выпускатель обзоров книг. Ну и занимался тхэквондо ITF, а я WTF (ну круче же даже по неймингу😁). Макс Ульянов (Ulyanov.life): делает невероятно красивые подкасты со мной 😁 Ну и его подход, где он тратит 35 часов на один выпуск вдохновил делать меня «подкаст на коленке»😆 Короче, от души душевно в душу. ❤️Лайк поставьте, по братски, очень надо! Всех обнял и приподнял ! 🇷🇺 Смотреть на RUTUBE 📺 Смотреть в VK Видео 📱 Слушать прямо в тележке 📱 Слушать в Яндекс Музыке 📱 Слушать в Звуке @badtechproject
Дорогие девушки, с праздником!
Мир и, правда, крутится вокруг вас и для вас!
Мы утром просыпаемся пораньше, чтобы приготовить вам кофе и завтрак 🥞 и делаем это не один день в году!
Бегаем на тренировки, думая, что это нравится вам, а нравится это только другим мужиками в спортзале😂
Мы строим карьеру, чтобы вы нами гордились!😉
Мы для этого даже выдумываем крутые названия должностей😁
Удивительно, но в канале 47% девушек и это прекрасно!
Всех от души поздравляю!
P.S. Пацаны, кормить девчонок мясом тоже не забывайте. Клубника в шоколаде хорошо, но я своих, еще потом и индейкой покормил 🤣
Всех обнял и приподнял!
@badtechproject
Аааа, это просто так хорошо!!!
Прикол в том, что это лучший паттерн и ему надо следовать, блин, всегда!
А трудность: понять, что кажущийся простым на первый взгляд путь гораздо сложнее и найти именно простой по итогу путь.
#пятничное
@badtechproject
Лучшая иллюстрация выражения:
- Если делать одному, то да пару часов управлюсь.
- А если с помощником?
- Ну с помощником и пару дней можно!
#пятничное
@badtechproject
Мне тут в комменты накидали, почему я не прав!😆
https://t.me/goodtechproject/163
Теория Пинка
Что-то по тележным каналам стала разлетаться теория Пинка.
Не Пинки! А Пинка 🥹
Что за теория?
Дэниел Пинк утверждает, что мотивация сводится к следующим положениям:
1.
Мы хотим Автономии
2.
Мы хотим развивать свое Мастерство.
3.
Мы хотим иметь Высокие цели.
И не хочется делать стандартный разбор этой теории, а хочется взять и почеленжить ее.
Погнали со мной?
Автономия:
люди нифига не хотят автономии. Люди хотят минимизации риска для себя.
Если бы так сильно мы хотели автономии, то становились бы предпринимателями.
А если вы все еще в уютном кресле корпорации.
То вы не ищите автономии.
Мастерство: уж точно не рабочее. Когда вы чего-то хотите, вы будете день и ночь искать возможность это получить. Хотите поспорить?
Тогда откуда очереди у лифта в 18:00?
И почему я не вижу вас в офисе в субботу?😉
И не потому что меня там нет 😂
Высокие цели: люди работают там где платят и куда берут.
Если завтра за какую-либо неприятную работу начнут платить много, то в очередь выстроятся выпускники Гарварда, МГУ и прочих!
И уж простите, на всех высоких целей не хватит.
Мне, как и 90% других людей придется просто заполнять excel’ку.
Теория Пинка - это отличный инструмент менеджера для манипуляции, для подмены реальных желаний человека на социально одобряемые.
Да-да, советую им пользоваться!
Мы все и, правда, хотим этого, но только с 9 до 18, в уютном кресле корпорации, с гарантированной зарплатой на карту 2 раза в месяц и бонусом в конце года.
Все такие (я так 100%), кроме тебя, мой дорогой читатель🙃
А еще этот пост в рамках рубрики по высказыванию мыслей на одну тему.
Вот тут человек с красивым именем Артём высказал свое мнение по этому вопросу 😁
Я тут вчера писал вам про один из темных менеджерских коропоративных паттернов, но есть товарищ, который собирает и рассказывает о темных паттернах, используемых бизнесом.
И вот какие кейсы у него прикольные рассказывает🙃
Никита Биер придумал виральное приложение для школьников, которое продал за ≈ $100 миллионов в 2017 Цукербергу, а в 2022 его же клон - Discord'у. Получается, чел дважды продал примерно одну и ту же шнягу двум крупным и серьёзным tech-компаниям. Как он это сделал?
Или ещё пример. Шоколадница делает так, что за игру на планшете с их электронным меню вы автоматом платите 179 рублей дополнительно к чеку. Я сам с дочкой чуть на это не попался, понял буквально за секунду до.
Что объединяет эти две истории?
Темные паттерны - уловки в UX, которые заставляют юзеров делать то, что хочет создатель приложения. О таких кейсах пишет Игорь Кузнецов в своём канале:
- Почему цены на отели в Островке выше для юзеров с более высоким рангом в системе лояльности? Казалось бы, должно быть наоборот, ан-нет.
- Как Spotify в рамках своей подписки обещает доступ к аудиокнигам, а затем предлагает “пополнить счет”, когда время вдруг заканчивается в середине книги. Бесит жутко, но бабки приносит исправно.
- как дейтинг Twinby маскирует рекламу под входящий суперлайк. Классическая база-основа из дейтинговых дарк паттернов, которая всё никак не вымрет.
Игорь Кузнецов о темных паттернах - если хотите знать больше таких уловок и не попадаться на них (или внедрять их у себя в компании и зарабатывать больше 😄).
Ну и забирайте ссылки на истории выше: про Никиту Биера и про Шоколадницу.
